梦见和情人吵架分手是什么意思

　在感情中，吵吵闹闹是一件正常的事情，但要是吵到分手的地步那应该是感情出现了严重的问题。其实有时在我们的梦境中也会出现类似场景，那么在 周公解梦 中，梦见和情人吵架分手是什么意思呢？且看下文解析！

梦见和情人吵架分手的梦境解析

梦见和情人吵架分手，预示着你的运势不佳，你的人际关系笼罩着阴影，好友之间可能产生纠纷时，你的处事态度将对你的信誉有很大影响，所以必须审慎行动。

　不同的人梦见和情人吵架分手的梦境解析

出行的人梦见和情人吵架分手，建议再延几天出发。

怀孕的人梦见和情人吵架分手，预示生男，春占生女，有孕前三个月多小心。

恋爱中的人梦见和情人吵架分手，说明心情不稳定，忽冷忽热，互相信任婚姻可成。

本命年的人梦见和情人吵架分手，意味着有志者事竟成，有坚强的意志可突破难关。

做生意的人梦见和情人吵架分手，代表起初经营不利，慢慢上轨道之后比较顺利。

　梦见和情人吵架分手的相关梦境解析

梦见与陌生人在路边争吵、打架，预示着你将会收到朋友的邀请，参加聚会。

梦见和敌人争吵打架，预示会战胜敌手。

梦见与死人争吵，表示身强力壮，健康长寿。

　梦见和情人吵架分手的心理学解析

梦境解说：梦中出现的形形色色的各类人表示你性格和内心世界的各个层面。

心理分析：要理解梦中各类人所传递的不同信息，我们必须对他们进行深入的剖析。并非所有的人物含义都必须被完全分析清楚，有时，只要你能够了解自己和梦中人物所发生行为关系的意义就可以了。你经常梦见两个人的对立或觉得自己对两个人的态度和行为方式有很大的区别。这种情况一般反映了你矛盾对立的性格部分。梦中的对象可以是你留下了难以磨灭的印象，有时甚至会令你触景伤怀。梦见自己的亲人通常反映了你的嫉妒心理。梦见许多聚集在一起的人和梦见聚在一起的动物表示相似的含义，其中和每个对象都代表你自身性格的一个方面。如果你能深刻地理解其中一个人物，你就可以清楚地了解自己与之相应的性格层面。

　梦见和情人吵架分手的吉凶

成功运佳，希望目的及财富名誉均可达成，唯因基础运劣，而招致家庭内之苦恼或不幸，且身心过劳，可能导致生病，其下属多争妒，使用此之人会因下属而苦不堪言。吉多于凶

梦见和情人吵架分手的宜忌

「宜」宜探讨人生重大问题，宜摄影，宜与陌生人交谈。

「忌」忌冷战，忌生吃蔬菜，忌下厨房。

黄小柔，乐享完美生活 说起话来总给人一股童心未泯感觉的可爱大女孩黄小柔，如今竟也抢当起妈咪角色！可别看她平时个性有些迷糊，谈起教养观念，黄小柔拥有自己一套独到方法，科学妈咪的聪明育儿术，让宝贝小橘子乖巧可爱的不得了！快跟着我们的脚步，一同来窥探这对俏皮母子档的超完美生活。 交织幸福与欢笑

提起黄小柔，大半数人脑海中会立刻浮现她天真甜美的笑脸，但您知道吗，黄小柔除了在各大节目中表现活跃，更对艺术领域颇有研究。孕前，不断为工作忙碌的她，在产后为了儿子、家人学会放慢生活步伐，细细体会生命中每个令人感动的时刻。

最亲密的玩伴初登场

圆滚滚的大眼睛不停转呀转，小橘子依偎在黄小柔的怀中，却情不自禁的好奇周遭环境，古灵精怪的模样简直像极了妈妈，黄小柔骄傲的说：「小橘子是我最好的朋友，最亲密的玩伴。」大概是本身个性使然，黄小柔尽量与宝宝维持平等地位的相处模式，她认为，身为家长不一定要施展权威的态度，比起「以上对下」，她更希望成为宝宝的心灵伴侣。黄小柔提到：「其实从宝宝在肚子里时，我就已经做足了胎教，每天都会与他分享心情，而且我相信他一定能接收到我所传递的一切。」

宝宝出生后，黄小柔一样凡事采取「沟通」的方式，尽管身边的家人认为「宝宝还太小，如何能沟通？」她仍坚持自己独树一格的育儿法，黄小柔举例：「身边许多朋友会和我分享育儿经验，例如宝宝哭闹时不要立刻抱起，但我认为，宝宝之所以会哭泣，一定是有某种需求，因此当小橘子哭闹，我会在第一时间安抚他，告诉他『妈妈在这里，好，我知道你需要我，不要哭了』。」说也神奇，小橘子竟像听懂妈妈的话似的，情绪总能立刻安稳下来，黄小柔表示，其实不论宝宝是否听得懂，但相信他们能被照顾者的情绪感染，只要家长别瞎紧张，从容回应宝宝需求，孩子的气质也会越来越稳定。

黄小柔，乐享完美生活 说起话来总给人一股童心未泯感觉的可爱大女孩黄小柔，如今竟也抢当起妈咪角色！可别看她平时个性有些迷糊，谈起教养观念，黄小柔拥有自己一套独到方法，科学妈咪的聪明育儿术，让宝贝小橘子乖巧可爱的不得了！快跟着我们的脚步，一同来窥探这对俏皮母子档的超完美生活。 新手妈妈，糗事一箩筐

然而，照顾宝宝的过程中，难免会遇到一些状况题，黄小柔笑道：「我本身的个性属于比较迷糊的类型，人们都说，孕妇在生产后会变得记性更差，这点我可是确确实实的体会到了！虽然小橘子现在已经7个月大，但我的脑袋似乎还没回到最佳状况。」她分享，印象最深刻的例子为刚开始让小橘子尝试吃副食品时，发现宝宝有些便秘，眼见宝贝已有3、4天未排便，她担心得赶紧请求医师协助，医师建议可涂抹些许凡士林至棉花棒或温度计前端，在宝宝 周围稍加 ，借此让宝宝产生便意，黄小柔听闻，回家立刻照本宣科。

没想到小橘子擦了凡士林后，非但情况没有好转，还大哭了起来，她忍不住笑言：「正当我为自己的莽撞行径检讨、懊悔不已时，老公惊讶的大喊：『你涂得不是凡士林，是小护士！』，那时我才恍然大悟，难怪宝宝会哭得上气不接下气……。」

超科学育儿术令人惊叹

除了生活中的疑难杂症之外，黄小柔也经历了许多家长一定会遇到的宝宝「日夜颠倒」问题，她自诩：「我是聪明的科学妈妈！」原来，为了让宝宝能顺利睡过夜，黄小柔早就上网蒐集了许多资料，交叉比对出适合自己与小橘子采取的最佳方式。她分享，宝宝出生后，尚未建立日与夜的观念，因此从婴儿一出生，就可以开始训练他们睡觉的规则。例如黄小柔于家中的窗户加装窗帘，每当接近睡觉时间，她就会将窗帘放下，让房间内保持黑暗，久而久之，小橘子自然理解出「窗帘放下，代表要睡觉」的道理。

不过黄小柔坦言，她对于宝宝的生活作息非常要求，也因此与家人发生些许争执，例如她刚开始训练小橘子睡过夜时，丈夫提出质疑，认为是否不该对稚嫩的宝宝如此严苛，但在两人沟通后，决定先试试黄小柔的方法，没想到才历时两周，宝宝就已经能一觉到天亮，让丈夫对她另眼相看。黄小柔认为，对于自己认为正确的事情，应该要为宝宝坚持，譬如小橘子平时睡午觉，她绝对禁止旁人在宝宝自然睡醒前摇醒他，黄小柔表示：「别因成人自己的需求，打破孩子生活习惯及生理时钟的规律性。」

另一方面，许多家长在宝宝生病时，也很容易自乱阵脚，黄小柔提到，前阵子，宝宝的口水疹状况相当严重，再加上小橘子时常以毛巾磨擦脸蛋，稚嫩的小脸竟出血，让她担心极了，面对这样的状况，她感到有些两难，一方面希望宝宝快些痊愈，一方面又迟疑是否该涂抹医师处方的类固醇药膏。反复思考后，黄小柔决定先解决孩子目前的症状，她说道：「透过与医师咨询，我了解到让宝宝使用药物的不得已与必要性，其实只在宝宝的皮肤表面薄薄涂抹，不至于对孩子的身体造成太大影响，反之，若是过于捍卫某些原则，说不定得让宝宝承受更多的苦难。」言之有物让人惊呼，黄小柔果真是难得一见的超科学妈妈。

黄小柔，乐享完美生活 说起话来总给人一股童心未泯感觉的可爱大女孩黄小柔，如今竟也抢当起妈咪角色！可别看她平时个性有些迷糊，谈起教养观念，黄小柔拥有自己一套独到方法，科学妈咪的聪明育儿术，让宝贝小橘子乖巧可爱的不得了！快跟着我们的脚步，一同来窥探这对俏皮母子档的超完美生活。 影响家人实践教养理想

许多爸比妈咪们都知道，想要实行科学育儿法，首先得先经过「天敌」──祖父母这一关，如同一般的家庭，黄小柔的妈妈一开始对于女儿的做法难以认同，黄小柔坦承：「因为教养观念的落差，与妈妈争执无数次，虽然能理解阿嬷疼惜孙子的心情，但我仍表明自己的立场『我才是主要照顾者』。」这股捍卫孩子的坚持，让黄小柔的妈妈不得不采取观望态度，不敢过度干涉带养小橘子的事宜。直到某天，柔妈突然向黄小柔开口，想要上课进修、考取保母职照，着实让黄小柔又惊又喜。

原来，柔妈观察黄小柔与小橘子的互动好一阵子，发现黄小柔所采取的育儿方式，真的让小橘子又乖巧又听话，为了能成为女儿与孙子的得力助手，柔妈下定决心做出改变。经历了报名、抽签、上课、考试等重重关卡，柔妈如愿考取保母职照，黄小柔感叹：「看见妈妈的付出，心中真的无限感动，一想到她为了我跟小橘子，持续朝八晚五的保母课程长达一个月，既心疼又感激。而在她完成一连串的训练课程后，我发现妈妈教养孩子的方式，变得更符合我的期待，现在我们可是谁也离不开谁。」

对于自己认为正确的事情，应该要为宝宝坚持。

爸比爱吃醋，宝宝争夺战

小橘子的魅力除了迷倒阿嬷之外，就连黄小柔的丈夫也忍不住加入这场宝宝争夺战，在大部分的家庭中，父亲通常会因为老婆花太多时间关注宝宝而吃醋，但黄小柔的老公却截然不同，黄小柔分享：「老公会常常抱怨，觉得儿子比较黏我，我只能安慰他──没办法呀！因为你工作忙碌，没时间陪儿子。」没想到丈夫竟因此悄悄改变生活习惯，例如，每天早晨，趁著黄小柔还未起床，丈夫竟「偷偷」将小橘子抱在怀中温存，一会逗逗儿子的小脸、一会与他童言童语，黄小柔半开玩笑的说：「他们父子俩害我最近睡眠严重不足。」让旁人听了忍不住为这家人的逗趣互动发笑，同时也有些惊讶这对父子的关系竟如此融洽，毕竟不少爸爸对于单独与小孩相处，多少会有些惧怕或不知所措。

黄小柔提到：「宝宝在肚子里时，我经常引导老公和宝宝对话，但由于老公与我相差12岁，年长稳重的他，起初会觉得有些别扭，不过我希望他们父子间能有更多连结，于是鼓励他向宝宝自我介绍，有趣的是，小橘子非常给面子，每当听到爸爸的声音，就会产生胎动，让老公感到神奇与成就感，也因此造就出我们俩现在跟宝宝『争宠』的情况发生。」言谈间透露出看见父子感情亲密的无尽欣慰。

黄小柔，乐享完美生活 说起话来总给人一股童心未泯感觉的可爱大女孩黄小柔，如今竟也抢当起妈咪角色！可别看她平时个性有些迷糊，谈起教养观念，黄小柔拥有自己一套独到方法，科学妈咪的聪明育儿术，让宝贝小橘子乖巧可爱的不得了！快跟着我们的脚步，一同来窥探这对俏皮母子档的超完美生活。 越爱越幸福，缔造完美生活

从黄小柔的个人粉丝专页中，可以看见她不时大方分享家庭生活，无论是亲子或是夫妻间的甜蜜互动，令众多网友羡慕不已，究竟小俩口如何在育儿之余同时维系夫妻感情呢？黄小柔笑言：「其实老公有点大男人主义，但对我来说是优点，在很多方面，他都能表现的沉着冷静。」虽说夫妻间有些小拌嘴在所难免，但争执过程如何处理，是一门大学问，往往烙下疙瘩的，并非引发争吵的主因，而是双方在情绪高涨时不当的言词与行为。黄小柔举例，由于自己和丈夫的个性大不同，两人在生活中多少会发生举止不合对方心意的状况，此时丈夫就会主动澄清：「我没有要故意挑战你或让你感到压力，现在彼此的情绪不好，冷静之后再来讨论。」实践理性沟通的要点，帮助两人避免情绪角力，并提供充裕时间思考「吵架的本质」。黄小柔表示：「经过磨合后，我们找到共识，对于没有建设性的问题，彼此都不要钻牛角尖。多替对方着想，争吵地雷自然越来越少。」

而对于小橘子日后的教养，夫妻双方则无过多歧异，黄小柔认为，现在社会竞争激烈，不少家长会要求孩子「赢在起跑点」，因此填鸭式单向提供数学、英文等技能，却忽略了孩子的身心健康。她感慨：「孩子的心理健康很重要，这阵子社会新闻有许多年轻学子轻生事件，看了既心疼又难过，我也忍不住检讨，将来该如何培养出具备抗压性且身心健康的孩子。」黄小柔期许，自己能以更多关怀与爱灌溉小橘子，让他成为独立自主、内外兼具的快乐宝贝，伴随成长的欢笑声，延续越爱越幸福的完美生活。

因为孕妇喝酒不但对孕妇身体不好也会对孩子的正常发育也有很大的影响，所以你老公知道你吵架后去喝酒会难过得哭了。

怀孕初期首先要保证蛋白质的摄入，应选择富含易消化吸收的优质蛋白质的食物，如肉类、乳类、蛋类、鱼类及豆制品等。其次，确保矿物质和维生素的摄入。选择各种富含锌、钙、铜、维生素A、维生素B、维生素C和叶酸等营养素的食物，如肉类、动物肝肾、芝麻、奶类和豆类等。最后，要注意碳水化合物、脂肪的适当摄入。为孕期提供能量的碳水化合物主要来源于红薯、土豆、山药、蔗糖和米等。脂肪主要来源于动物油和食用油，食用油中的香油、豆油和花生油等是能量的主要提供者，能满足母体和胎儿对脂肪酸的需要，植物油是烹调的理想用油。

怀孕初期不能吃什么

怀孕初期不能吃罐头，薯片，炸鸡，可乐雪碧等碳酸饮料，红牛，浓茶，咖啡，花茶，山楂，龙眼，腌制的酸菜酸豆角，腊肉腊鱼，花椒辣椒，冰冻过的食物千万不要吃。怀孕初期最好不吃寒凉的食材如螃蟹马齿苋薏仁甲鱼等，都是不建议孕妈妈在孕早期食用的，另外辣油腻的食物也最好少吃或不吃。怀孕初期是孕期中比较敏感的时期，由于胎宝宝尚未发育稳定，孕妈妈们需特别注意自己的日常生活和饮食，以免给胎宝宝造成不可挽回的结果。因此，在怀孕初期，孕妈妈们要特别注意自己的饮食，让自己的饮食更加丰富和多元化，这样才能提供给胎宝宝生长发育所需的各种营养和维生素，为胎宝宝今后的健康做好充分的准备。

有些人怀孕了之后真的是泪流满面的。很多人小时候不懂事经常和自己的爸爸妈妈吵架长大了之后发现他们已经老了多少人在后悔，多少人在惆怅，又有多少人非常的无助。可是时间已经慢慢的流逝。那么，怀孕期间会停经多少天呢

怀孕期间停经多少天

怀孕的最早症状就是停经，一旦怀孕后当月的月经就不会了，怀孕的天数是按末次月经的第一天算起的。建议您首先在月经推迟的7-10天到医院做早孕检查以及B超等确诊怀孕。受精后十天可以去正规医院检查血HCG确诊是否怀孕怀孕后是不会来月经的，如果是该来的时候没有来,超过7-10天没有来就要考虑怀孕。

病理性停经，妇女因身体机能异常(如卵巢肿瘤、子宫发育不良等)而引起的月经不来潮，如并非因为以上2个原因而出现停经40以上的情况，则需要尽快到医院做相关检查，寻找具体的停经原因并早日治疗。

停经可能是怀孕，也可能是月经出现了问题。作为已经孕期的女性，你最好是学会辨别到底是怀孕还是出现了月经不调。其实月经推迟10天以上就可以用验孕棒检验是否怀孕了，这样就可以很好区分怀孕和月经推迟。

怀胎十月是一个神奇的历程，这一历程是一天天走过来的，是一件件细碎的小事连接的。对于孕妇，生活的方方面面都会影响腹中的胎儿，因此孕妇应注意生活中每个细小的环节，并耐心地应对，让孕期生活轻松愉快。为了以最佳的状态迎接新生命，未来的父母必须做好孕前的细节准备。

怀孕期间如何保养乳房

其实对于清洗胸部的方法也是有讲究的，不是说简单的从上往下冲洗就可以了，这样是很容易造成下垂的，在清洗的时候最好是可以从下往上清洗，这样可以保持好本身的形状，而且在洗的时候配合好适当的按摩，可以促进胸腺的发育，从而刺激血液的循环，增加胸部的柔韧性。

少女正处在生长发育的旺盛时期,卵巢本身分泌的雌激素量比较多,如果选用雌激素药物,虽然可以促使乳房发育,但却同时潜伏着一些极不利的危险因素。

女性体内如果雌激素水平持续过高,就可能使乳腺、阴道、宫颈、子宫体、卵巢等患癌瘤的可能性增大。常用的雌激素有苯甲酸雌二醇、乙烯雌酚等。滥用这些药,不但易引起恶心、呕吐、厌食,还可导致子宫出血、子宫肥大,月经紊乱和肝、肾功能损害。

各村卫生室、卫生院各科室：

为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（皖政[2009]122号）、《岳西县基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配指导意见（试行）》岳卫〔2010〕3号文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会、全体职工会研究决定，特制订黄尾镇卫生院绩效考核方案(试行)。

一、考核原则

坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平；向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜；适当拉开差距的原则。

二、考核主体

卫生院绩效考核领导小组依据《黄尾镇卫生院绩效考核方案》、《黄尾镇卫生院岗位职责说明书》对各岗位人员进行考核。考虑到不同岗位风险、责任、兼职等因素确定岗位系数为：公共卫生岗012，医疗岗012，中医中药岗012管理岗012，信息岗011，护理岗0115，西药剂岗011，妇幼保健0115，收款岗011。

三、考核方法和程序

职工本人按照考核标准进行自评，在每周一早会布置下周工作的同时，要求每个职工书面汇报对上周岗位职责及布置的工作任务完成的情况，对照方案进行自我评分评级。院绩效考核领导小组根据自评结果对照考核标准，通过调阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式，每月初对上月份工作情况进行考核。

四、绩效工资的计算

1、基础性绩效工资部分用于基本任务完成情况。为各人职务补贴、保留津贴、误餐补贴、交通费合计的70%部分。主要考核方案中岳西县黄尾镇卫生院岗位说明书工作任务完成百分比，计算方法是先提取早会每人次2元，总值班每人日10元补助。剩余部分乘以工作任务完成百分比即为当月基础性绩效工资部分。

2、奖励性绩效工资部分用于考核不同岗位风险、责任、兼职等情况。为卫生院当月收支结余的45%（暂定人均不超过400元，不足时按实际金额计算。奖励性绩效工资实行预决算制度。绩效工资核算表所列奖励性绩效工资数额为财务经办员预算的收支结余金额，待决算后多退少补）。主要考核德、勤、绩、服务数量、服务质量、群众满意度等工作任务分值，及上月优秀奖，医生值班，通讯补贴（院长通讯补贴80元、岗位津贴90元）、公共卫生服务下乡补贴，每周布置的工作任务完成的情况、奖惩的加减分情况。首先提取200元做为当月优秀人员的奖励资金。再提取医生值班每人日5元。除开提取所剩余部分乘以考核标准得分比，加奖惩的加减分，再乘以岗位系数，即为当月该岗位人员奖励性绩效工资。

3、当月基础性绩效工资部分加上奖励性绩效工资部分扣除一票否决情况，责任扣除情况即为当月预发的绩效工资。

4、乡镇卫生院职工月度绩效考核结果，作为上月收入分配的主要依据；年度考核结果作为晋级、分配、奖励、以及聘用、续聘和辞退的主要依据。

依据绩效考核结果，确定量化考核分值。可按以下公式计算：

个人绩效工资=可分配绩效工资总量 /总人数系数 ×（岗位系数＋量化考核折算值）

其中：量化考核折算值为：优秀03；合格02；不合格-01～-03。

五、绩效考核内容：

德勤绩、服务数量、服务质量、群众满意度、否决性指标。

⑴德、勤、绩考核是指对职工的医德医风、行业作风、出勤率、院纪院规遵守情况和各项报表数据的准确率情况。

⑵服务数量是指职工的基本医疗服务和公共卫生服务的数量，包括门诊诊疗及护理人次、住院诊疗及护理人次、处方划价人次、疫苗接种人次、孕儿管人次、接生人次、妇科门诊及住院人次、检验及心电人次、放射及B超人次、收支缴费人次、九项基本公共卫生服务人次等。

⑶服务质量是指各岗位专业质量的合格率包括:门诊及住院病历书写合格率、出入院诊断符合率、护理文书记录合格率、消毒登记合格率、处方划价率、收款登记与票据统一合格率、九项公共卫生服务项目的表格填写登记合格率、各种数据网上上报的准确率等，是否都能达到合格的要求。

⑷群众满意度是指听取群众的意见，对每个职工实行满意度测评。

⑸否决性指标是指发生医疗纠纷和差错事故以及医德医风败坏的实行一票否决，当月有否决票的，当月无内部绩效工资。

六、考核标准

一针对每个职工的绩效工资采取百分制考核标准：德、勤指标占25%、服务数量指标占30%、服务质量指标占35%、群众满意度指标占10%。考核中每扣一分则扣其个人绩效工资额除以100分的数字金额。按实际结余额的大小及个人得分情况发放奖励性绩效工资。

二院长奖励性绩效考核工资，如不参与考核则取第一名职工奖励标准核算。

三德、勤考核标准和方法（25分）

1、医德医风、劳动纪律和行业作风（10分）

⑴坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，如发现与病人及家属争吵一次扣1分。

⑵收受病人红包、索要礼品，发现一次扣1分。

⑶科室及个人私自收费，私自出售药品、器材，发现一次扣1分。凡在计生手术及有关计生的证明中弄虚作假，非法接生、引产、药流及进行非医学需要作胎儿性别鉴定，扣除当月全部工资由实施者承担国家有关法律法规规定的一切经济和法律责任。

⑷规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明责任纪律，医疗组要把握住院指征，完善病历书写、用药指征，自费药品按规定处理。对在医保和新农合运作中违规操作的，发现一次扣2分。并由当事人承担全部责任。

⑸擅自增加收费项目，提高或降低收费标准，发现一次扣1分。

⑹医务人员相互拆台，不团结合作，发现一次扣1分，并实施诫勉谈话。对职工内部制造是非，打击同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，损坏单位信誉和他人名誉者，经查属实者扣4分，严重者上报县局处理。

⑺提高服务质量，改善服务态度，凡对病人冷淡、置之不理，相互推诿或争抢，工作拖拉、扯皮、不认真负责，造成不良影响者，发现一次扣1分。

⑻不能按时完成领导交办的工作任务或不服从领导工作安排，一次扣5分，并实施诫勉谈话。

⑼工作人员之间吵架、斗殴，讲不利于团结的话、做不利于团结的事，发现一次扣1分。

⑽科室物品摆放不整齐，卫生状况差，每检查发现一次扣1分。

⑾上班时不穿工作服、不挂胸牌、上班穿拖鞋、网上聊天（打牌、玩游戏），非工作联系串岗或聊天、带小孩上班,上班时干私活等，一次扣1分,上班期间喝酒一次扣5分。不服从总值班调度，一次扣2分。不服从院长调度，拒不执行安排事项，每次扣5分。各科室应厉行节约，人走电停，违者补交超支电费并扣3分，如造成设备损坏，由个人负责赔偿。

⑿上班或值班时在院内无正当理由聚集、打牌，发现一次每人扣1分，并实施诫勉谈话。

⒀因事外出,既无委托代班又不交待去向,发现一次扣2分,如出现医疗纠纷或责任事故，后果自负。

⒁工作中不严格按照技术操作常规、不积极参加集体主办的业务学习和劳动、遇急危重症病例不积极配合抢救，发现一次扣5分。首诊医生遇疑难病症不邀请会诊，私自转诊或被邀请医生拒绝协作者，发现一次扣2分，超服务能力接诊，不及时转诊，发现一次扣5分。

⒂各临床医务人员门诊、出诊、急诊要做到随叫随到；药房人员要耐心、细心，不在上班时间外出兑换小币，不让患者代为兑换小币。如发现其中一项扣1分。

2、考勤（15分）

⑴严格实行24小时值班制度医生按排班表执行,双人科室按轮流班执行,单人科室按行政班人员执行如有事需先请假,工作在本科室内调剂,发现不调剂又不上班者,按旷工处理。行政班每月上班天数不少于26天，少一天扣当月相应固定工资；月出勤超过26天的，多出勤一天加1分，满勤另加2分。个人晋升、学习、考试，轮换班科室内调剂，行政班人员安排好工作，均不计算公差。

⑵每天自觉按时上下班、值班和交接班，提倡早上班、迟下班，未及时签到一次扣1分，如迟到早退5-10分钟，事先未请示扣1分。超过1小时按旷工处理，另扣一日平均工资，凡未经请假一天未到岗者，扣4分,三天未到岗者扣除当月全部工资

⑶按时参加集体会议和学习，无故不参加会议、培训、早会的一次扣2分。

⑷坚持24小时服务，上班不脱岗，无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论处。脱岗5分钟扣2分，超过1小时者，按旷工处理。包庇脱岗者，同脱岗者处理。下班保持联络畅通，对信息联系不上，又未口头告知，而影响治疗造成不良后果者每次扣2分。（手机变换号码、信号死角，应及时告知单位，凡未及时告知者，按此款处理）。造成医疗纠纷或事故者，承担相应的经济和法律责任。服从安排，积极按时参加集体活动，无故不参加者扣1分。

⑸各类法定假均需事先履行请假手续。请假者自行安排好代班以及工作交接，医疗组长审核应在不影响医院正常运转的情况下审批，并报经院长同意，事假条超过三天由院长批准，请假条交由办公室主任签字备案。方可离岗，有紧急情况及时到岗。未及时销假每次扣1分。婚假、丧假各7天，按日平均绩效工资数补给，到期不归者按缺勤天数扣除每日工资。产假90天，晚婚、晚育加30天，独生子女加30天，剖腹产加15天。此时间内只享受基本工资加绩效工资的一半，到期不归者按缺勤计算，扣除每日基本工资，不享受绩效工资。

⑹病假：小病提倡坚持上班，大病必须持县级或县级以上医疗机构证明方可办理病假手续。一月以内享受基本工资加绩效工资的一半，一月以上不享受绩效工资，3个月以上请示主管部门后解决。

⑺事假：3天内科室内部调剂，超过3天必须经院长批准，但不得超过一周。如既不履行请假手续又超过一周者按旷工处理，扣除工资总额的日平均工资。

四服务质量考核标准和方法(35分)

1基本医疗质量考核标准方法（35分）

①查当月门诊工作：诊疗行为规范，严格执行各项制度（首诊负责制、门诊病历书写制度、处方书写制度、交接班制度、急危重症病例抢救制度、转诊制度等），做不到扣2分；门诊文书书写不规范、诊断符合率低于90%扣2分；处方书写不按照四色处方和特殊药品处方使用、处方项目填写少项、无医师签名，发现一次扣2分；不执行基本药物目录和补充药物目录制度，使用目录以外药品扣2分；门诊抗生素2联以上连用处方百分比不超过20%，做不到扣2分；介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣2分，有开大处方行为的每次扣1分。急诊抢救不及时、无抢救记录和观察记录，扣2分；传染病漏报、谎报、瞒报扣4分，并依法依规进行另外处罚。

②查当月住院工作：住院指征不明确，不严格执行合作医疗制度，不认真做好合作医疗政策的宣传扣2分；无医嘱或执行记录、无谈话记录、无医师签名、无二级查房、病历书写合格率达不到95%，扣2分；不填写院感监测表，住院病历及时归档,病人出院后3天仍然不能归档,扣除10分,评定为甲等病历每例奖2分,出现丙级病历,扣除50分,并责令重写，出现2例待岗。

③不积极参与居民健康档案的建立、老年人保健管理扣2分；不积极参与传染病的防治和突发公共卫生事件应急处理扣2分；不积极参与慢性病管理（高血压、糖尿病）扣2分。

2、护理质量考核标准方法（35分）

查当月护理工作情况，不严格执行各项规章制度（护理执行制度、护理查对制度、交接班制度、急危重症抢救制度、院感控制制度、消毒隔离制度、患者谈话制度、护理文书书写制度等）扣6分；随机抽查体温单、医嘱执行记录、住院患者护理记录、危重患者护理记录，一样达不到标准扣4分；常用消毒剂使用、配制不正确、更换消毒液无登记、高压消毒无指示卡、无登记、紫外线消毒、氧气瓶、湿化瓶消毒不规范、无登记扣6分；一次性医疗用品及医疗废物不能做到无害化处理扣6分；急救设备完好率达不到100%、急救药品不齐全或过期失效扣6分；不能做到科室、输液厅、病房内、床单、被条整齐、清洁扣2分。

3、妇幼保健考核质量标准方法（35分）

查当月妇幼保健工作情况，不严格执行母婴保健法及各项公共卫生制度和各项诊疗操作制度、值班制度扣2分；一例孕产妇或0-3岁儿童未建立保健手册扣2分；孕管、儿管登记不合格每例扣2分；各种报告信息不及时、不规范，每份扣2分；住院病历、门诊登记、处方书写不规范、不及时，每份扣2分；有接生无登记、有住院无病历、有体检无登记每例扣2分；项目规定免费孕检、儿检发现1例未登记报账的扣2分；孕产妇住院分娩不按规定提供补助，每例扣2分；不按规定为育龄妇女在孕前和孕早期增补叶酸，每例扣2妥；不认真宣传或不执行新农合补偿政策的扣2分；不积极参与健康档案建立、老年人保健管理扣2分；不积极参与慢性病管理（高血压、糖尿病）扣2分；不积极参与传染病的防治、新生儿疾病复查、督促新生儿首针乙肝疫苗接种及首次预防接种的指导和突发公共卫生事件应急处理的扣2分；不执行基本药物目录和补充药物目录扣2分；严格《出生医学证明》发放，严禁胎儿性别鉴定，做不到的扣2分，责任自负。当月不能准确考核项目实行全年单项倒扣或倒补制年终通算。

4、公共卫生服务质量考核标准方法（35分）

查当月各项规章制度落实情况，各项法律、法规落实情况，如不遵守或不落实扣2分；每月适龄儿童基础免疫接种率、加强免疫接种率达不到90%以上，扣2分；每月儿童建卡、建簿及接种登记率达不到100%，扣2分；新扩大国家免疫规划疫苗指定范围和人群的接种率达不到80%以上，扣1分；预防接种门诊管理和运行不规范，扣1分；一次性医用品无害化处理不及时、院感处理不规范，扣2分；疑似预防接种副反应处理不及时，报告不及时，扣2分；不能完成健康教育工作计划、健康教育资料、健康教育宣传栏、健教资料档案，扣2分；居民健康教育知晓率达不到50%，扣1分；不积极参与辖区内健康档案建立，扣1分；辖区内健康档案合格率达不到95%的，扣1分；辖区内健康档案归档不及时，扣1分；辖区内健康档案的管理率小于80%，扣1分；传染病疫情报告率、及时率、准确率达不到95%以上，扣1分；对非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理不到位的，扣1分；对辖区内慢性病管理（高血压、糖尿病）达不到要求的，扣1分；对辖区内重性精神疾病患者未进行登记管理，扣1分；对突发公共卫生事件不能积极主动参与处理，扣2分；不到公共场所、学校、职业高危场所等开展卫生指导的，扣2分；辖区内残疾人康复需求筛查率达不到80%，扣1分；不积极参与乡村卫生服务一体化管理，扣2分。

5、检验、心电图、放射、B超质量考核标准方法

兼职科室实行加减分制。按照常规检验05分/人次，生化1分/人次，心电05分/人次，B超室：1分/人次，放射科：1分/人次加分。查当月科室各项规章制度落实不到位，扣2分；查检验、心电登记本，漏登一例扣2分；抽查检验报告单，发现一张不合格或不准确扣2分；检查使用过的一次性医疗用品未按规定及时销毁无害化处理，发现一次扣4分；院感落实不到位扣2分；检验设备维护不到位扣2分；检验试剂不按规定验收、保存造成损失的扣4分；发现使用过期、失效及不合格的检验材料扣4分；发现一例检验不及时、报告不及时扣4分；不积极配合开展公共卫生服务项目的，每次扣4分。查看当月放射、B超登记本，发现漏登1例扣2分；发现检查不及时、报告不及时扣4分；发现报告单书写不完整或不正规扣2分；临床与放射诊断符合率、临床与B超诊断符合率小于90%，扣4分；科室不卫生扣2分；防护做不到位扣2分；片子不统一归档扣2分；机器设备保养不到位扣2分；严禁胎儿性别鉴定，发现一例当年无工资，所有责任自负。

6、财务收款质量考核标准方法（35分）

查看当月不严格执行各项财务制度扣4分；不依法设账扣2分；档案管理不规范扣2分；结算不规范，收支不纳入县国库支付中心统一核算扣4分；发现现金、存款登记不及时扣2分；发现现金与票据不相符扣2分；登、记账发现错、漏，一次扣2分；不按规定收费一次扣2分；各项费用或单据发现弄虚作假一次扣4分；新农合住院及门诊统筹结算不及时扣2分；私自将公款借给他人或贪污、挪用，一次扣4分，除追缴公款外，并依法从严处理。

7、中西药房质量考核标准方法（35分）

查当月药房制度落实不到位扣2分;查当月药品零差率销售未达到100%扣4分;处方划价准确率未达到100%扣2分;处方审查合格率小于98%扣2分;不按时申购基本药物和补充药物\中草药扣2分;发现申购目录外药品扣4分;不及时做到药品验收登记扣2分;发现药品过期、霉烂、变质、虫蛀扣2分；药品报损无客观原因解释,扣除当事人5分,药房工作人员须在药品失效期前提前3个月告知临床医生,每月处方不按期汇总对账扣2分；发错药一次不及时更换扣2分，造成差错事故责任自负；发现私自进购药品扣2分；特殊药品保管不当扣2分；药房管理脏、乱、差扣2分。

五服务数量考核标准和方法(30分)

2、医生当月考核数量：

姓 名

门诊人次 住院人次 检验人次 心电人次 B超人次 放射人次 理疗人次 治疗人次

X X X 90 3 5 3 5 3 5

X X X 90 3 5 3 5 3 1 5

X X X 90 3 5 3 5 3 5

X X X 30 1 5 1 8

科室当月考核数量：超任务后加分：

⑴门诊西医处方015分/人次,中医处方03分/人次（无登记不得分），夜班9点后05分/人次（无登记不得分）出、急诊1分/人次（无登记不得分），住院3分/人次（无病历不得分），手术主刀5分、助手2分。门诊小手术1分/人次。开化验、心电、B超、X光片02分/人次。

⑵公共卫生科：建健康档案60人/月，村室督导数5个/月，健康教育宣传栏7块/月，其它公共卫生和基础免疫、加强免疫不低于2009年度每月平均数。超过每份完整档案加05分，随访动态更新005/次。健康教育宣传栏1分/块。计免005/次。二类苗每人次加05分。

⑶护办室任务数150人次：超任务后加分：肌注皮试0075分/人次，输液015分/人次,住院15分/每人,手术2分/每人，门诊小手术05分/人次。夜班9点后05分/人次,特护,病房看护病人另加01分/小时,（无登记不得分）。灌肠导尿2分/人次，

⑷西药房：任务数350人次：超任务后加分：每张处方划价002分\取药008分，中药每张处方划价005分,取药05分，药品申购、验收按药品品种20个品种加1分。

⑸收款室：任务数350人次：超任务后加分：每人次005分/人次。住院按05分/人计算。

⑹办公室完成一体化管理任务，完成各科室、村卫生室帐务、报表，药品零差率销售、防范推诿病人，基本药物目录学习使用加10分。每增加收支结余500元加1分。完成收发文加1分。完成水电管理加5分。医保、优抚门诊、残疾人项目服务01分/人次，负责考勤总值班安排和绩效考核管理及核算2分/每周。

⑺保健科：检查、指导三位一体人员5人/月；按上级规定和进度每月完成公共卫生服务项目指标数；按月完成全镇儿保妇保，产后访视每例1分。超过任务建卡发证每份档案完整加05分，平产住院3分/人，新生儿采血2分/次，代金券按027分/人计算。

⑻办公室主任、医疗、公卫、中医组长、护士长加10分/月。妇幼保健、药事管理、收款员加5分/月。

⑼组织学习、活动主持人每次奖励2分，参与者每次奖励05分（有签到，有学习记录）。在本院网站发文章每篇奖励2分，向上级媒体发送论文、简报、新闻一份奖励3分,在市级发表一篇奖励5分,省级奖励10分,国家级奖励20分。凡科室或个人收到锦旗、感谢信、表扬信每次加10分；受到政府、主管局、有关部门公开表扬的一次加10分；

六群众满意度考核标准和方法（10分）

院内设有群众意见箱，公布投诉电话，制定病人投诉处理制度，每发现一次投放扣2分；每月进行5名群众对医务人员满意度调查问卷，群众满意度达不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。

七否决性指标考核标准和方法

对当月出现医疗纠纷、差错事故、医德医风败坏的直接责任人实行一票否决，当月无内部绩效工资。

八责任扣除项目：

①下列情况之一者由当事人承担全部经济和法律责任,当月无绩效工资：⑴依法行医，按章操作，严禁无证行医，无证行医或超出执业范围而引起的一切责任。⑵使用过的一次性医疗用品，因未及时处理、藏匿、丢失、变卖引起的罚款。⑶收款室现金被盗、丢失。⑷中西药房、护办室、手术室、妇产室、防疫科、化验室所有的药品及生物制剂过期未做报废处理而被罚款。⑸药房应划价准确，误差率不超过规定标准。半年盘存短款不超过500元的按两倍赔偿，超过500元的除罚款外，停职待岗。⑹医生错开处方、药房错发药、护理错误注射、输液内有异物、护理脱岗造成单位损失的。

②下列情况之一者当事人承担全部法律责任及50%经济责任，另扣除50%绩效考核总分值。

⑴因医疗文书、文件、病历、化验、放射、B超、心电报告单；处方、X光胶片、收费登记、验收登记、门诊登记、合医档案等损坏或丢失，造成纠纷或在相关案件中失去证据，其后果由当事人负责。（档案保存期不低于2年）

⑵药房验收药品，因质量不合格，未报告、验收登记项目不全、进药计划不周，造成单位药品品种积压、临近效期未报告、中药要勤翻勤晒，遵方炮制，未进行翻晒至霉变、虫蛀、虫害造成损失的以及罚款的金额。

⑶一次性医疗用品销毁不当，登记不全而被罚款。

⑷在正常医疗活动中，出现纠纷和事故者，由于当事人原始记录不全，证据不足，举证不力造成的经济损失。

⑸因门窗未按要求锁好而被盗（除现有条件无法防范外）造成的损失。

③对不主动或不执行院领导安排，不参加各种特殊、突发、紧急情况，不参加公益性活动、义务劳动、突发公共卫生事件、群体防疫、防洪、灭火、抢险、抢救危重病人者，当月无绩效工资并报上级主管部门给予追究、处理。

七、绩效考核的管理与监督

1、本绩效考核方案和每个岗位的考核细则，经院委会讨论，职工会通过后执行，并报县卫生局业务股、计财股备案。于2010年2月份开始试行内部绩效工资制。

2、每个职工绩效考核根据《黄尾镇卫生院岗位说明书》工作任务完成百分比，绩效考核方案的德、勤、绩、服务数量、服务质量、群众满意度等工作任务分值，以及每周布置的工作任务完成的情况、奖惩的加减分情况，自行填写“绩效考核分值计算情况统计表”并由本人签字。报办公室报账员核实并汇总，交由院委会和职工代表参加的绩效考核领导小组，并组织于每月5日前对上一月份的各岗位绩效情况进行考核，填写绩效工资测算表及绩效考核分值计算情况统计表，并将考核结果内部公示3天。

3、每月内部绩效工资发放表，要附《岳西县黄尾镇卫生院月份岗位绩效考核情况表》和上述说明性文件资料，做为会计记帐的依据。

已婚女人梦见和家人吵架。

已婚女人梦见和家人吵架，人和人之间肯定会有矛盾，情绪可能会爆发，导致吵架，亲人也会。有时候会梦到吵架。我们来看一个已婚女人梦见和家人吵架的分析。

已婚女人梦见和家人吵架。

好坏指数:80

梦想家庭、事业和生意会有所改善。

已婚女性梦见和家人吵架，可能会和之前一直保持平稳关系的人发生小摩擦。不过，这应该只是暂时的抑郁。既然是暂时现象，就不难化解。一点礼物等物质攻势是最直接有效的。当然，恋人之间也是如此。即使没有吵架的情侣，偶然送个小礼物给他们一个惊喜。甜蜜的约会当然可以。

上学的人，已婚女性梦见和家人吵架，意味着无法专心学习，成绩不理想，难以被录取。

商人，已婚女性梦见与家人吵架，意味着自己受到损害，导致企业经营不利，亏损。

恋爱中的人，已婚女性梦见和家人吵架，说明不要急，要慢慢沟通，互相了解。

人在这一年的生活中，已婚女性梦见与家人吵架，表示出门小心，防备侵犯，五年不吉利。

怀孕的人，已婚的女人梦见和家人吵架，预示着春天会生男孩女孩。怀孕前三个月要小心。

旅行的人，已婚女性梦见和家人吵架，所以建议推迟出发，直到大风来袭。夏天不能占，秋天有利。

已婚女人梦见和家人吵架。根据《周易》五行分析，吉祥颜色为黑色，幸运数字为7，桃花位于西北，财位位于东方，幸运食物为生姜。

已婚女人梦见与家人的吉凶争吵；

虽然基础很顺利但是很成功，很不错。可以被上级或长辈提拔，大发展，很般配。但要勤勤恳恳，说话做事要稳扎稳打，千万不要得罪别人(不要孤傲、傲慢、刻板、好斗、爱出风头等。，如果得罪了人，一定要真诚道歉)，这样才能获得巨大的成功和发展。性格数，如果不凶，身心健康无疾病。[大吉昌]

已婚女人梦见和家人吵架应该避免什么；

宜穿亮色袜子，仰卧起坐，还信用卡。

避免修理家用电器、驾驶汽车和搭便车。

已婚妇女梦见与家人吵架2

解析《吵架伤心地哭》之梦

梦见吵架哭的很伤心，说明梦者最近的友情运势很好，能和周围的人相处的很好。你们因为经常聊天而变得更加和谐。当你遇到困难的时候，大家都愿意给你相应的帮助。

不同的人梦见吵架，伤心哭泣。

打算出门的梦见吵架，哭的很伤心。建议不要出门，另找时间开始。

谈婚论嫁的人梦见吵架，哭得很伤心，表示多沟通就能结婚。

做生意的人做梦都在吵架，哭得很伤心，意思是改变安排赚钱，买房产。

这一年的人做梦都在吵架，哭得很伤心，意思是小有成就，不做大的投资，但是进步很快导致失败。

企业家梦见吵架，哭得很伤心，代表着对与错，大的改变，大的失败。最好是老式的。

恋爱中的人梦见吵架，哭得很伤心，说明婚姻是可以一心一意完成的。

怀孕的人梦见吵架会痛哭流涕，预示着要生孩子了。春占胜男。注意防止胎气。

在学校的人做梦吵架都会痛哭流涕，也就是说笔试和口试都达不到录取标准。

吵架和伤心地哭泣的相关梦境分析

梦见别人在伤心哭泣，会大大提高自己的财运。冗余开支减少，月底还有不少零花钱。借给朋友的钱当然可以收回。

梦见和家人吵架哭闹，是典型的反梦，预示着我会和家人相处的很好，关系非常好。

梦见和别人吵架哭，说明现实生活中不开心的时候可能会和陌生人或家人吵架，但很快就会忘记不开心，快乐地生活，这是个好兆头。

吵架痛哭的心理分析。

梦的解释:梦见吵架时哭得很伤心，说明你的朋友或亲戚会有好消息。如果你在梦里大声哭泣，这意味着一些快乐的事情将会降临到你身上。

精神分析:梦见吵架、哭闹，预示着现实生活中有不如意的时候，可能会和陌生人或家人发生争吵，但很快就会忘记不愉快，快乐地生活，这是一个好兆头。

原来梦见吵架伤心哭泣的周公。

梦见哭，有绰绰有余的家，开心的事。敦煌本舒梦

梦见哭泣，有值得庆祝的事情。敦煌本舒梦

梦见吵架伤心哭泣的吉凶。

局势虽稳，一时之福得安稳生活，但成功被压制，无法延续。总是有烦恼和困难，身心过度劳累，还容易患脑部疾病、肺部疾病或苦恼，这预示着老年时期的不祥之兆。好坏争平衡

梦见吵架，宜避免伤心地哭。

“合适”应该是网购，自由依附，离婚；

避免分享悲伤的经历，烹饪和纹身。

已婚女人梦见和家人吵架。

梦见吵架预示着什么。

梦见吵架预示着做梦的人在不久的将来会有好运，会得到朋友的帮助，打败敌人。

不同身份的人吵架都梦见什么？

怀孕的人梦见吵架，预示着冬天会生女孩和男孩。她们要做好难产的预防措施，照顾好自己的母亲。

做生意的人梦见吵架，说明生意不利。不如重新调整，重新创业。

恋爱中的人做梦都想吵架，也就是说认识了就可以结婚。

这一年的人梦见吵架，意思是不要急躁。放松可以消除许多烦恼。

梦见在学校吵架，说明文科答错了，影响录取分数线。

旅人梦见吵架，不如在雨中延期。

梦见吵架好运或霉运

容易达成目标，容易成功，名利双收，一帆风顺，大运临头，心态平和，发展顺利，一生平安。即使有数学上的恶，也可以避免灾难。[大吉昌]

谨防梦里吵架。

宜卧床休息，批评不文明行为，邮寄明信片。

避免偏执、违背承诺和早退。

梦见吵架相关的梦

梦中夫妻吵架，预示着感情的进一步加深，预示着梦者在事业或其他方面都很顺利。

梦见女人吵架，人际关系中运气上升的可能性很大。你和亲戚朋友的友谊会更深，有什么困难都可以和他们商量。

女人梦见和邻居吵架，她们的财产会很安全。已婚女人梦见和乞丐吵架，老公会落魄。

梦见和亲戚朋友吵架，全家和睦相处，危难时刻得到朋友的帮助。

梦见和老板吵架，你会升职加薪。梦见和下属吵架，自己的事情自己处理好。

梦见在路边和陌生人吵架打架，会收到朋友的邀请，参加聚会。

梦见吵架的心理分析

是人潜意识的一种表现。吵架象征着混乱和吵闹。梦见吵架说明最近现实中有反对梦想家的人。

原来周公梦见吵架。

见亲戚吵架，主。周公

与邻居争吵使生意兴隆。周公

与流浪汉争吵是罪魁祸首。周公

和熟人吵架，赔钱。周公

可以的。

其实很多孩子不是有准备的到来的，都是像惊喜一般到来了，让新手父母措手不及。

我周围有很多男性都是抽烟喝酒的，宝宝生下来很健康的。

可能男人的身体不怎么健康是会影响精子的能力的，如果真的不健康的精子，是不会游到卵子身体中的，因为那是一条很长很长的路，不是哪个随便的精子就可以到达终点的。

还有就是如果受精卵在女性的肚子里发育的时候，如果是发育不出优秀的孩子，是会自然流产的。神奇吧。女人的子宫是有优胜劣汰的能力的。所以，如果孩子成功过了3个月，说明是有能力在子宫中扎根生长的，这个时候就可以放心了。

但是后期产检也要格外注意，医生给的意见也要及时听取。比如血糖高了怎么控制，血压高了要怎么控制。还有就是女性朋友自己要注意自己的身体，不可以随便乱吃了，也不可以乱去孕妇不可以去的地方，毕竟为了肚子里的宝宝要格外小心了呢。

但是爱吸烟喝酒的爸爸们要注意了，老婆怀孕以后就不要喝酒抽烟了，毕竟在孕妇面前抽烟，二手烟的危害比一手烟还要大，严重了会导致孩子畸形的。经常喝酒会让一个人变的烦躁，就容易和孕妈妈吵架，喝醉了吧，还要孕妈妈照顾你这个大男人，所以，理解妻子怀孕的辛苦，不要喝酒抽烟了，下班了早回家陪伴妻子，一起期待家庭新成员的到来。

就酱紫。