我因工作原因和同事吵架甚至动手，领导让我看病，我不愿意，后来我就正式辞职，我的工资被扣了

都工作了还像小孩子一样。

不管事情是什么，先动手的肯定是先动手的不对。而且他骂你，我想你也肯定骂他了。这没有先来后到的问题。你真的要动手，也是先刺激他动手，你再好好打他。不管从道理还是肢体伤害上，你都是有优势的。

他先动嘴，你先动手。法律上，是你先对他造成了人身伤害。不要仗着自己脾气大，火气大，就乱了分寸。这就是莽夫。一点脑子都没有。

我看你这钱必须赔，就当自己吃了一点教训。下次吃一堑长一智，伸手不打笑脸人。就是你不应该主动攻击不来攻击你的人，就算动手也是这个道理。

谁先打就谁错，没有先来后到。

职场中，我们经常会遇到与同事意见不一致的情况，发生争执也是很正常的，关于是否辞职，其实没必要。你的顾虑是之后的相处以及大家对你的看法吧，我说一下我的想法。

1、 关于工作的争吵。

职场中，意见不同非常正常，而且我们也会经常用类似头脑风暴的方法来做计划或者规划，解决问题等。这种争执也是没有什么问题的。

当然不可避免的会因为争吵心里有些不舒服等情况，也不用太往心里去，成熟的职场人士不会因为这个而心里有疙瘩。

2、 私人恩怨方面的争吵。

私人的争吵，一定不要在工作时间爆发，这是职场大忌。上级会觉得你不会控制情绪，不堪大用，同事也会觉得你脾气暴躁，不愿意与你交往。

面对与同事的争吵怎么处理呢？

1、 及时沟通，对事不对人

。工作当中因为一个观点，一个产品设计，甚至PPT的配色问题可能都会发生争执，这种情况一定要在事后及时沟通，说明自己的观点只是针对这个事情，但是对对方是没有意见的。

2、 无法解决，向上沟通

。工作中如果实在无法达成一致，将双方的观点汇报给上级，由上级抉择，避免事情进一步往不好的方向发展。

一个人辞职，一定要多方面考虑好，比如现在的工作是否还适合你？发展空间及薪资待遇怎么样？如果辞职之后，是否能很快找到比现在更好的岗位？

而且你要知道，如果辞职去了新公司，再发生类似的情况怎么解决，再辞职？

所以说，辞职，一定不要因为某个人，一定要从自身情况综合考虑后再决定。

这个时候我建议采用冷处理的方式，当你和对方都在气头上的时候很容易由于血冲脑门而做出不理智的选择。

先采用冷处理的方式让彼此都冷静下来，回家想一想到底应该怎么做，我们在做任何选择的时候首先应该把自己的资源和条件拿出来做一个整理，把所有的信息都整合到一起最后分析出一个结果，这是理性的处理方式，而不是你根据自己的情感好恶去选择，作为一个成年人，我认为跟领导吵架本身就是一个错误，再加上把饭碗丢了那就更是错上加错，毕竟我们找一个工作并不容易，今天在这里辞职了，三个月两个月你都找不到新的工作，那这几个月要如何是过日子呢？难道喝西北风吗？

上级不要面子的吗？如果换位思考一下你就明白了，你觉得你和他吵架的时候他在乎的是对错吗？你错了，他并不想跟你争对错，他想要的是权威，你和他吵架证明你挑战了他的权威，今后你让他如何管理同事，你让他如何管理其他人，这是他逼不得已而做出的选择，表面上让你辞职，实际上也是想给你一个下马威，让你有一个思考的机会去想想该如何把这件事情处理的圆满，而我认为你上级现在正在想的是你会用什么样的方式在大家面前向他道歉，然后他收回自己的权威，而你继续可以在你的工作岗位上把饭碗端起来。

决定之前先考虑一下你有没有房贷，有没有车贷，有没有老婆孩子，有没有父母要照顾，如果什么都没有，你一个人吃饱全家不饿了无牵挂，那你完全可以潇洒的和他辞职并且把他臭骂一顿，但真的是这样吗？

综上所述，辞职不是小事，很有可能改变你的人生方向，所以要慎之又慎。

和同事经常发生口角而选择离职。你觉得这样好吗？这类情形下，要想更改企业的想法，也许凭你一己之力十分难，那麼考虑到外界的新机会也不是不能。

第一，评定下自身在职人员场中的竞争优势怎样，你能去试着外界的一些招聘面试机会，最好是能够 寻找猎头公司的强烈推荐。由于猎头公司了解领域和企业的状况，她们能介绍让你机会，就表明你或是具备一定的竞争，是有机会取得满意的offer。

第二，评定下外界的初入职场就业前景。

尤其是肺炎疫情的时下，各领域的日子都难过，一些企业停招或是缩招，发生了“僧多粥少”的局势。如不是你本人的市场竞争能力很强，是难以获得很好的机会。因此，从这种视角看来，或许并不是就是你能力不好，只是机会对吗的难题。

高校一位同学们也是这般，他十分喜爱民族舞蹈，大学毕业以后和其他同学们不一样，他并没有挑选去企业里边工作，只是挑选了去当舞蹈老师，但是他的专业性和民族舞蹈没有任何的关联，换句话说，假如他要去当舞蹈老师，就相当于放弃了自身大学四年的专业知识，但是梦想是杰出的，因此针对他而言，完成自身的理想对比挣钱产生的达到更高，因此他选取了当舞蹈老师。

后边在老同学聚会之中，当大伙儿谈起分别的现况时，每一个人面部都漏出了睡意，大家都调侃生活和工作中的不易，目前钱也难以挣，但是这名同学们却笑眯眯地给大伙说，他感觉目前的生活特别好，人只需明白自身需要哪些，清晰自身能力的情形下量力而行，保证最好是就可以了。

很多情况下大家争吵都不知缘故就吵架了，焦虑不安，处理发觉大伙儿吵的并不是一个事儿或是没有必需，弄明白以后发觉的目标和他人的目地不会太难达到。上边提及的2个朋友争吵，一个朋友被气哭，事儿之后大伙儿回忆事情的历经，发觉异性朋友挑错目标了。原本他需要向A要材料，结果向B要，B自然没有，一个人要，一个人没有，就吵了起来。

假如俩人慢下来想一想，获得另一方信息内容和需求，这架也吵不起来了。仅有弄明白沟通交流彼此的真实需求以后，才可以寻找解决方法，防止多余的争吵。