和领导吵架了，我该不该辞职

我个人认为：

第一、吵架的性质，取决于吵架的原因。如果是因工作中意见不一致而吵架，是平常，是可以理解的，甚至在某种程度上应给予鼓励。如果是因性格不合等私人原因而吵架，就不好了，双方都应该反省、道歉。

第二、无论哪种情况，职工和领导吵架都是不对的。职工应该尊重领导、团结同事；即使在某些事项上意见存在分歧，也应该心平气和地提出，不至于发展到和领导吵架的地步。

第三、关于和领导吵架的后果，取决于吵架的原因、以及领导的道德品质和胸怀。至于吵架后，领导对您的态度和反应，您自己应该能感受清楚。

第四、关于该不该辞职，我的想法是：既然能发生吵架的事情，可能就说明存在不合或不适应的因素；既然已经发生了吵架的事情，就说明双方之间已经发生裂痕。在这种情况下，辞职可能是较好的选择。

第五、是否辞职，可能还主要取决于您是否准备好了辞职。目前，尽管和领导吵架了，但领导并没有要与您解除工作关系，是去是留的主动权还握在您手里。如果您现在辞职之后，很容易找到新的工作，那就辞职吧。如果您现在辞职之后，很难找到工作，那还是先别辞职了。如果您确实想辞职，又没准备好，那就尽快准备好，等条件成熟时再辞职。

第六、综上，我的答复是：和领导吵架了，是否辞职，取决于您是否准备好了辞职之后的归宿；如果已经准备好，辞职可能是相对较好的选择。

以上建议，仅供参考。

跟公司领导吵架，看来你也是性情中人。目前的局面你也感觉到实在混不下去了，还在纠结要不要走人。但为什么领导没直接把你给开掉？是不是想给你机会等待你主动认错？首先你要冷静地反省一下自己。因为什么吵架？吵架有必要吗？吵架后你得到了什么？如果觉不值、后悔。我觉得你应该主动地，诚恳地向你的领导道歉。相信领导会原谅你的。

非工作原因吵架怎么办？如果你们吵架不是因为工作仅仅是因为私事，那就没有必要离职。虽然对自身也有负面影响，但你只要工作上一向努力就没有问题。只是暂时的人际关系紧张而已。无论什么原因吵架其实也没有好处。你应该尽快修补与领导的紧张关系。为了今后能够和谐地共处，及时道歉认错，挽回自己的形象，也是对心里压抑的解脱。

 

工作原因吵架如何应对？如果是因为工作问题吵架，并且是因为你不服从管理所致。那么就算你现在不走，你的领导也会找机会把你开掉，因为你起到的是负面示范作用，不利于以后部门的工作管理。所以，留给你的时间已经不多了。当然你可以尝试诚恳的道歉，接受处罚争取领导的原谅。

如果真的是因为工作的原因吵架，在单位会造成非常不好的影响，并且给单位的领导留下非常不好的印象。如果你只是普通员工，也没有能独当一面的技能，若更没有什么背景的话。继续呆在本单位也不可能有更好的发展。除非你能大彻大悟痛改前非。并重新得到领导的赏识。

如果考虑离职，目前虽然还没有主动离职，但你可以提做前准备，找好新的工作单位，然后再自主动离职。在新单位面试时，切记不可诋毁或抱怨在原单位的领导或同事。忘掉这一切，以全新的面貌，积极的心态，开启职场新的征程。

说到工作，每个人都一肚子苦水。尤其近期受疫情影响，很多朋友不得不在家办公，虽然没有了打卡的时间限制，但是由于有些工作必须要在与领导与同事的沟通协作下才可以顺利进行，因此，每天不定时的远程视频沟通，便成了居家办公的工作常态。

然而科技再发达，也无法让人与人的想法发生链接。视频沟通虽然可以实现随时随地的无接触沟通讨论，但也无法避免因为对方表达原因或者是自我理解原因而会错意的情况出现。没有及时get到领导要表达的核心思想导致工作进度迟缓甚至是延误……于是，不愉快的小插曲便也会时不时的出现了。

最近生活菌在后台接到一位粉丝的留言：我跟领导吵架了，在犹豫要不要辞职。

面对这位网友的提问和求助，生活菌陷入了沉思。如果跟领导发生了吵架等不愉快的场面，我们该怎样处理，才能让自己的损失降到最低呢？

找出问题：导致吵架的原因是什么

首先，我们应该明确一点：为什么会发生吵架？是你的工作疏漏还是因为领导的刻意找茬？

如果是因为你个人原因导致影响了工作的进度或者使工作出现了重大错误，那么领导的批评是对事不对人。而你应主动承认错误，积极改正弥补，更没有必要因此耿耿于怀。

俗话说“人非圣贤，孰能无过”，只要你积极改正，相信领导是不会一直揪着你的错误不放的。

反之，如果领导小肚鸡肠，甚至是故意找茬，那么就应另当别论了。

分析问题：辞职的利与弊

成年人的生活里没有对与错，只有利与弊。

我们暂且抛开跟领导吵架的原因，不妨冷静下来问自己3个问题：辞职后，你能得到什么？会失去什么？得到的是否大于失去的？

问题一：辞职后，你能得到什么？

1、暂时的“自由”

辞职分为主动辞职和被辞退。

如果是主动辞职，得到的只能是暂时的“自由”，并且你需要明白，这所谓的自由是以无力支付生活的各项开支为代价，且不会长久。

如果是被辞退的话，可以根据相关劳动法得到相应的赔偿金，并且还可以去当地社保机构申领失业金。

2、失业金

如果是在非本人意愿终断就业的情况下，根据相关规定，就可以领取一定失业金作为生活补贴，以此减轻失业人员的生活压力。并且在失业金领取期间，看病就医也能享受基本医疗保险待遇。

问题二：辞职后，你会失去什么？

最直接最明显的就是没有了收入！其次是社保及公积金的断缴。

辞职后没有了工作便也没有了收入。尤其是对于有房贷车贷的朋友来说，压力重大。除此之外，社保和公积金的突然断缴对今后的生活和规划也会产生重要影响。

不同城市政策不同，因此社保断缴后出现的影响也略有不同。如果你生活在北京，并且计划在北京买房买车落户的话，那么千万不要断缴。因为社保一旦断缴，落户、买房、买车资格则会面临“清零”的风险；其次社保断缴会影响生育保险报销；更倒霉的是，如果社保断缴期间生病了，吃药、住院都只能自费。

emmm社保断缴后的一大堆问题，想想都头大!

避免社保断缴的解决方法

当然如果你既想辞职又不想社保断缴的话，可以找社保代缴机构进行办理。在此生活菌给您推荐一家线上下单快捷方便的专业社保机构——查悦社保app，不仅可以帮您代缴社保，还免费为您科普社保知识，最大化的让每一个面临社保问题的人都能得到放心的解决方式，用心做到让老百姓更懂社保。