怎样提高吵架口才？

个人的口才是通过说的能力\写的能力\听的能力\阅读的能力,几个方面形成的

第一要敢于说,没事时多想想,如果别人问这个我怎么说,问哪个怎么说

第二多看别人是怎么说的

第三多看一些口才方面的书

第四自己有什么想法,感想把他写下来

其次和别人说话时要大胆,不要经常自我暗示,我不会说话,我说话说不好等

多和别人交流 学习口才好的人

多参加讨论 演讲等 勇于表现自己 不怕出丑

还有最重要的 就是要对自己有信心

只要敢说 就会成功

我觉得应该从以下几个方面入手：

首先，口才是练出来的，不要羞怯，要知道每个人的资质都是差不多的，自己有怯场的心理，别人也会有同样的感受，要抓紧一切可以锻炼的机会来展示自己，给自己信心，相信自己既能够做得到也能够说得出，每一次的锻炼都会给自己开始下一次以莫大的勇气，再加上自己不断的总结和积累。长此以往，必然能够在以后的一切场合中自己脱颖而出，说出自己，证明自己。

其次，说话要有内容，才能够在社交场合及一些工作场合中吸引别人的倾听，你总要使别人在听你说话的过程中有一些收益或是产生共鸣，那么这样的说话才是成功的，而别人也才会乐意听你说话，与你交流。同理而言，一位好的说话者一定是一位特别擅长沟通的人，在自己说话的时候也要学会倾听他人的说话，俗话说：出门看天色，进门看脸色。因此在说话时更要学会看他人听你说话时的表情，以便适时的改变自己说话的内容、语气等等，说话时千万不要自说自话，这是最不成功的说话。

再次，说话要注意自己的节奏感，这一点是相当重要的。有些人在说话的时候语速相当快，就象在爆豆子一样，往往她自己说完以后，别人都没有反映过来她说的是什么。说话说得慢一些，声音响亮一些，你会发现，人们会更加注意的倾听你的说话，而且他们会感觉你所说的每一句话都是从内心深处说出来的，是经过你慎重考虑后才说出来的，人们会认为你在对自己说的话负责任。其实言语并不见得比写文章容易，文章写得不好来还可以修改，而一句话说出来了，要想修改是比较困难的。我们也常感觉到，即使同一个意思，甚至同一句话，会说话的人，能叫你眉飞色舞，不会说话的人，则叫你头昏脑胀。

最后，要跟会说话的人多学习，多去倾听别人的说话，西方有句谚语说：上帝之所以给人一个嘴巴两只耳朵，就是要人多听少说。

01

心理操控在心理学中的运用很广泛，它是指在人际关系中通过了解他人的心理来获得人际关系的主导地位的一种知识。

听起来很吓人，好像和我们距离很遥远，但实际上，我们天天都在操控别人或者被别人操控。跟风、从众或是强加意念都是心理操控。

而今天我要说说关于吵架的心理操控术。

02

我从前是个暴脾气，遇事一点就着。

但我现在要是遇到了让我很火大的事，我都告诉自己要保持冷静，是我脾气变好了吗？

当然不是，冷静是为了更好地分析心理，找准吵赢的时机。

03

吵架过程中的心理操控

就事论事。

在吵架过程中，心理操控贯穿始终。

已经开吵，一定记住就事论事。即便你的观点是错误的，也要让别人觉得你对事不对人，在事后无话可说。

给别人树立实事求是的感觉，让别人知道你是为了解决问题而吵架，而不是无理取闹。

我有一朋友，拌嘴一级厉害，很喜欢找人吵架。但奇怪他身边的朋友只多不少。

他每次吵架，都摆出一副黑道片中老大的调调，讲客观事实，对事不对人。那些被他骂过的人不仅不恨他，还觉得他特正义特有人格魅力。

气势要足。

吵架不在内容，在气势。

曾经看过一部关于黑道的**，那个主角曾经说过一句话让我印象深刻。他说：“气势上赢了，这架就不算输。”

气势和气场，永远是吵架必备。

吵架的时候，火气上来了，有时没人理会你到底在讲什么，只是你讲话的样子让他很怕怕，那就够了。

气势，永远是吵架中最重要的取胜因素。他狠，你就要比他更狠。

先声夺人，暴露委屈。

如果你遇到的吵架对手是偏温和派的，恭喜你。你可以温柔地赢过他。

你抢在他之前先提出你的困惑、表明你的态度、说出你的委屈。多使用‘你这样我很难办啊’和‘我真的不想这样’之类的话。

不是为了感动他，而是引领着他按照你的思维逻辑来思考问题，让他先换位思考，先觉得愧疚。

嗓门大，表惊讶。

要相信，大音量和夸张的表情绝对利于你吵架。

你可以做个实验。在你的朋友为某件事情争论起来的时候，你忽然大吼一嗓子，表明你的观点，表情做足，你的朋友一定会认为你是对的。

那些说话小声、底气不足、眼神躲闪的人，吵架一开始就注定会输。

其实，在吵架过程中，使用什么吵架策略完全取决于你的对手是个啥样的人。

有的人比较难搞，你要综合运用这几种方法。

但无论什么方法，都有一个共同原则——就是对手给你来什么你就给他回什么。而且，还要回得更多一点。

在心理学里，这种碾压和控制，是很有效的。无形之中，你就赢了。

04

吵架之后的心理操控

首先，已经吵了，就不要再婆婆妈妈反思我对不对、我应不应该吵了。

把理由做足，反复在心里复习我的观点和立场，增加对的方羞愧感。不管你有多后悔，在再次提到这件事的时候，请保持你当时生气的态度。

记得在高中是有一个同学，经常和她的舍友吵架。她看不惯舍友的行为，又控制不住自己的脾气，经常吵架。

可是她这人很纠结，吵完之后立马后悔，觉得自己不应该这样。她会快速求得原谅、主动示好。

等到俩人和好时再聊起当时吵架的那件事，她总是大大咧咧地说：“没事了没事了，已经过去了。”

那舍友当然觉得朋友当时跟她吵架是找茬啊，只是乱发泄怒火而已。下次再吵架，她当然不会再去在意朋友的感受啦，因为她觉得朋友就是无理取闹。

明明那个时候那么火大那么难受，怎么能用一句没事了就轻描淡写地过去？你多说一句没事，就多换来一次旁人的不理解和下一次争论的下风。

想要宽容大气，就把自己对待事情的容忍度拉大，尽量少吵架，多去理解别人。否则，已经吵过了，就千万别后悔，带着你坚定的反对意见走下去。

其次，利用好吵架之后的黄金24小时——半晾着。

为啥叫半？因为完全晾着别人，对别人不理不睬，人家会觉得你小气。而太快化干戈为玉帛，人家又觉得你之前是小题大做。

所以只能半晾着。就是不太热情不太主动，但保持交流和眼神对视。

怎么掌握这个度呢？就是你和他之间注意保持距离，吵架之后你尽可能地多做自己的事情，这会让你分心，而分心，就是最好的半晾着的状态。

你会和往常一样跟他交流，但做自己的事情会分走你很多的精力和时间。在你的对手看来，你并没有在吵架之后冷战、计较，足够大气，但同时你又要忙自己的事情，不甚热情，那他就会意识到，噢，原来他是真的生气了，我是真的伤害到他了。

最后，吵一个人，拉一群人。

相信我，一个人最多一天吵一架。

如果你一天之内跟很多人吵架，这绝对会拉低你在每一场吵架中持续的能量，你很很疲惫，这样会很打击你的自信和气场。

想想看，如果你被好几个人都diss了，那就不是吵不吵得赢的问题了，那就是第二天你会陈sh尸在哪里的问题了。

即便你每场架都吵赢了，一天下来你都水生火热的，还要不要好好生活了。

所以，要是哪天我不得已吵了一架，我就会在那一天和其他人保持最好的关系和最开心的状态。

当你的对手发现，你和他吵架之后，不但没受影响，还更加开心了，他会害怕你的，因为你可能是个魔鬼。

为了实现宁缺毋滥地吵架，你必须控制你的火气不在一场吵架之后蔓延到全天。

05

我绝对不主张主动引发战争，因为吵架是件费心费脑、伤人伤己的事。

但很多时候我们必须要明白一个道理，我们不惹事，也总会有人主动惹事。

我们不惹事，也绝对不怕事。这份不怕就会贯穿在你的吵架过程中，成为你的自信和你的底气，成为赢过别人的法宝。

对待那些主动挑事或者无理取闹的人，最好的办法就是以暴制暴——跟他狠狠斗一次，而且还要斗赢。让他永远不敢再犯。

人生当中，有些架，你必须赢，为了尊严，为了自己好过，也为了代表人类惩治那些无理取闹之人。

所以，学点心理操控，在合适的时间做合适的事,在该吵架时就要吵赢。

上述方法，看客自取。如果你是脾气好到跟人吵不起架的人，那就权当看一乐吧。

来源 l 丛非从

经常有人说自己不会吵架，每次吵架都被气得不行，什么都说不出来，一想到吵架，脑子里就没词了，憋得很难受。回头复盘的时候又觉得后悔，觉得当时应该这样吵、应该那样吵。但其实下一次，还是该怎么不会吵，就怎么不会吵。

然后就安慰自己说：我不喜欢吵架。

我想说的是，喜不喜欢是一回事，有没有能力是另外一回事。你可以不喜欢吵架，可以选择不吵架，但你得有吵架的能力。因为，人在江湖，你不喜欢吵架，不代表别人不会跟你吵架啊。

当你拥有吵架的能力后，别人在跟你吵架的时，你才是真正自由的。

如果你想掌握吵架这项能力。你可以看看你目前处于在哪个层次上，然后往更高级的一层尝试训练。

根据一个人心理强度的不同，我把吵架划分为4种类型或4种境界：

吵不出来。

智慧型吵架。

复读型吵架。

不必吵架。

01

吵不出来

最低级的吵架，就是一句话都说不出口。觉得很委屈，可就是被堵得说不出话来，跟一个榆木疙瘩一样，根本吵不出来。只能闷着不说话，不回应对方，甚至有的人会委屈求全，讨好对方。

有些人会安慰自己说：“是我不想跟你吵架”，这样就能获得一点“其实是我不想跟你一般见识”的主动感，以及“我是不愿意努力，我只要努力，肯定能考上北大”的自信感。

其实是对自己没有吵架能力的一种防御。

这个层次的人之所以不敢吵架，是因为潜意识里给了自己一个设限：

不能跟人有冲突的

冲突对很多人来说都是一个禁忌，是不能触碰的领域。所以为了忠诚于和谐，他们宁愿委屈自己。有两个原因：

1在他们的想象里，冲突可能会伤害别人，这是他们所不能容忍的。

这种感觉就像是两个人在过招打架。对方出招，招招狠准，想致你于死地。而你却大义凛然，慈悲为怀，出招的时候先想着保护好对方，不能伤害到对方。

你在吵架的时候都想保护对方，是有多么伟大啊。

2其次在他们的想象里，冲突也可能会伤害到自己。

但你仔细想一想，跟别人冲突能伤害到自己吗？其实未必的，但这种惯性的恐惧很自然的就上来了，你吵架就怂了。

我会建议你下次想吵架前，先判断一下想吵架的对象：你们有冲突后，会伤害到他吗？如果能伤害到，他能自己恢复过来吗？如果他不能，对你有什么影响吗？

然后再判断一下：

他有能力伤害到你吗？

如果能伤害到，你自己能恢复过来吗？

这对你来说，代价是可以承受的吗？

然后你就可以去冲突了。

既然有吵架的冲动了，就不要去怕双方受伤。人哪有那么脆弱呢，吵架一次，就伤得恢复不了了？

不会的。再说，经历点受伤就是坏事吗？

当你开始卸下“和谐”的这个枷锁，接受“人是可以有冲突”的这个理念的时候，你的吵架技能就被解锁一个层次了。

02

智慧型吵架

然后你就来到了第二个层次 — 智慧型吵架。

在这个层次里，吵架讲究的是“以理服人”，真正能讲出让人信服道理那不叫吵架，那叫沟通。讲了别人不认同的道理，才有了吵架。

在这个层次中吵架的人，会沉醉于自己的道理不可自拔，觉得别人就应该这样、应该那样。自己觉得无比正确，而且委屈，别人却觉得你咄咄逼人、无理取闹。

比如，诸葛亮舌战群儒，让东吴一堆文臣哑口无言。比如，妈妈口中的“年纪大了就应该找对象”、“你应该常给我们打电话”，让你无力反驳。

有的人觉得自己的口才不行，智慧不够，所以不会吵架，实际上他对吵架的认知，只停留在这一层里，智慧不够，就吵不出来。

这个层次的人已经敢于与人冲突了，但潜意识里还给了自己一个设限：

人必须要讲理

这个设限就一下子拔高了吵架的难度，好像需要先懂很多道理才能配吵架一样。

在你吵架之前，要先自捆手脚，带上枷锁，你不输谁输呢？

先给自己设个限，不允许自己不讲理，但是你又没那么多理可讲，你就吵不过人家、吵不起来了，你就只能把气憋回去，气着自己了。

人为什么要在吵架的时候考虑讲不讲理呢？

因为你得保持好自己“讲理”的好形象。毕竟，头可断，血可流，发型和形象不能丢。

你在吵架的时候都希望自己是个讲理的人，那你的形象包袱是有多重啊。

可你的对手很可能没有这个规则，就像秀才遇到兵一样，某些男人在跟某些女人讲道理一样。

如果你想吵架，然后你又来不及想词，或者没词可吵，或者理亏吵不起来，你就可以卸下“讲理”这个枷锁了，当你开始学会不讲理的时候，你的吵架技能就又上了一个层次了。

谁说吵架一定要讲理呢？

03

复读型吵架

如果你能放下讲理的形象包袱，恭喜你就解锁到第三层吵架的境界了。

我也没什么智慧，没什么逻辑，没什么道理，但我就只会说一句话：“你就是不能这样！你就是不能这样！你这样做是不对的！你这样是不对的！你这样是不对的！”

这种人吵架的时候，别人根本没有插话的机会。你有道理，又能怎样呢？

这种吵架，就像复读机一样，不需要有很多词，只需要不断的重复就好了。这是一种无词胜有词的境界。

比如骂街，一句脏话能重复几百遍。比如有的妈妈骂孩子：“你怎么这么笨！啊！你说说你怎么这么笨！”仅凭一句话，就能吵完一整个架。

在这个境界里，吵架已经放下了“和谐”的包袱和“讲理”的包袱。轻松上阵，赢的概率就比较大了。

毕竟，吵架要的是赢，要的是爽，何必在意讲理不讲理呢？

我曾经和一位房产中介有过一次冲突，为的是在过户的时候有一个80元的工本费。因为前期合同的不清楚，并没有规定谁付，中介就希望我付，虽然没多少钱，但我就是不想付。

然后中介就跟我讲道理，我自认为我讲不过他们，实际上2个回合我就感觉自己理亏了。

于是我就调整了方针，我就说“合同里没写，凭什么我付”。反复的只说这一句话，越说越激动，声音震荡到过户大厅里很多人都在看，然后中介就妥协了。

我知道，我赢在了气场上，而不是道理上。我同时放下的，还有“面子”的包袱。

在这个层次里，经历几次你就会明白：吵架很爽，没人不喜欢吵架。

那些之所以说不喜欢吵架的人，就像是学渣说不喜欢考试一样，挫败的经验太多了，就爱不起来。

04

不必吵架

这是最高级的吵架。

吵架的至高境界，就是心中无架。

只是静静地看着你不说话，看你波涛汹涌，而我内心充满平静，看你卖力表演，而我只是安静的做个观众。

偶尔，还可以给个掌声，说一句：“说得好！”

有的夫妻关系中，你在这边歇斯底里，他能在那边呼呼大睡，波澜不惊。有的亲子关系中，你说你的，他干他的，毫不理会。有的上下级关系中，你这边批评着他，他那边左耳朵进右耳朵出着，熟视无睹。这样的人，已经达到了吵架的最高境界。

这种境界的修炼来自于：自我坚定。

我知道我是什么样的人，我知道我做的对与不对、好与不好，你的看法完全干扰不到我对自己的看法，所以我不必反驳你。

我知道你不会离开我，或者你离开我也没关系，我知道你伤害不到我，所以此刻我不在乎你是否喜欢我。

我知道你比我需要你更需要我，所以我相信你会妥协。不需要跟你吵架，我只需要等待就好了。孩子尝试跟妈妈吵的时候，有的妈妈不搭理孩子，就是因为如此。

我就是个流氓，你也不能怎么着我，跟这种人吵架，你只能自己噎着。

05

端正吵架的目的

吵架其实很简单，当你产生想吵架的冲动的时候，你一定要先端正吵架的目的，你到底是想干嘛。

是为了说服别人吗？

如果你是为了说服别人，那你应该去帮助对方分析下，从他的视角出发去跟他沟通，而不是灌输。

吵架就是吵架，吵架不是谈判，吵架不能沦为谈判，吵架的时候还想着谈判，就像是打游戏还想着做数学题一样，哪样都做不好。

是为了保护对方不伤害他吗？是为了表达爱吗？那吵架只会离这个目标更远了。

吵架的有效目的，可以是：为了赢，为了利益，为了爽，为了看他不爽，为了出一口气，等等，这些都可以。

当你知道自己此刻的目的的时候，你就可以衡量一下吵架值不值得，然后去做就可以了。思想包袱，别那么多。

你要学会解放思想，放下包袱。

有的人觉得很难，其实是因为他们不敢为了自己而活。不敢重视自己的利益，不敢重视自己的感受。潜意识里深深觉得自己不值得，也就不敢通过吵架去保护自己了。

题主您好，我觉得吵架没有输赢，请你听我说完，虽然我并没有正面回答你的问题。题主说的是吵架，而不是辩论，如果是辩论的话，一般是有素质的人相互辩论，那么谁的语言造诣高，谁的道理更容易让人接受，谁就会胜负。

但吵架，题主，我觉得吵架没有输赢，只是哪一方愿意妥协。作为一个成熟的人，大家都会明白吵架没有谁输谁赢，毕竟你骂我一句，我还骂你一句，这样相当于冤冤相报，难解难分的。

比如你和家长吵架，关于补习的事，你不想补习，比较叛逆，你家长想让你补习，你们大吵了一架，后来家长说，你不用去了，请问是你吵赢了吗？毕竟你们是长幼尊卑的关系，难道你气场足，气势高，相貌漂亮就能赢你家长？我看未必。

所以朋友，吵架不仅仅看这些，看人的素质，有些人素质高，懒得吵架，就是妥协了，但不能说明你吵架吵赢了，未免也太小人得志了。一般觉得自己吵架吵赢的人，大多都是小人得志，无能的人。

所以东北有句俗语，能动手绝不多比比。我是东北人，你懂的~

望采纳。

1、气场是人表漏在外的风貌。久战沙场的英雄就会有肃杀的气场，经常出席各类活动的明星会有时尚流行的气场。气场是你带给别人的表现形式，是形象表现出的氛围。人在职场中，较强的气场能助力我们的工作，让我们更容易被认可，得到更好的机遇。

2、提升自己的气场的方式：强大的自信。气场强大的人，大都是自信的。对自己充满了信心，遇到事不慌乱，有着一种从容平静的心境。所以有气场就得培养自信的心理。

3、提升自己的气场的方式：得体的外表。气场强大的人，大都穿着得体。一个人最好的状态就是：眼里写满了故事，脸上却不见风霜。第一印象的就是外表，必须干净，整洁。一味的标榜内在而忽视外在也是一种肤浅，外表也是气场的一种表现。

4、提升自己的气场的方式：充沛的学识。气场强大的人，大都是有学识的。一个人的内涵不断的增长，气场也会随着出现。那些你翻过的书页，总会在你的灵魂打下印记，或深或浅。书籍码起来的阶梯，就会是你视界的高度。

生活中你有没有遇到比你气场强的人，工作中跟顾客沟通，谈判的场合，有没有感觉到，别人的气场明显压过你？感觉他说的都对，很有道理？说明你需要提升自己了。

学完娜姐的如何提升气场？才知道在我们门店，为什么美容经理压单雷厉风行，单很大，导师压下来的单小，美容师更小，其中一个原因，就是因为气场不强大。

再观察一下你身边一下气场强大的人，他们身上有什么特征？气场弱的人身上有什么特征？

一个气场弱的人，说话一定很 小声，眼神闪躲，不坚定 ，如果你是一个以前说话小声，平时一定要多练习，当对着别人说话，要有意识强化自己大声说话。

还会经常说一些 弱势词汇 ，比如可能是吧，也许吧，这个，那个，然后，非常多的然后……如果你有这些弱势词汇，赶紧像刀一样咔嚓坎掉，因为从事美容行业，小声不确定的弱势词汇，在顾客面前， 会减分，是不专业的表现。

从事美的行业，专业的形象是加分的，你的着装，妆容，面部皮肤，身体的精气神，配带的饰品，都会给顾客一种很专业的感觉，散发着专业的气场，利于沟通成交。

如果衣服上有吃饭不小心掉到的油啧，脏脏的，头发油油的，眼神没有神，很懒散的，都是在减分，显的不专业，更没气场。

说话声音大，总是面带微笑，会说确定性的话，一定，肯定，非常，确定。

比如顾客问做这个项目会有改善么？如果你说嗯，好像还不错吧，连你都这么不确定，顾客也不敢尝试了吧？如果你说，放心吧姐，我们是最专业的，我很多老顾客做完非常好。哪种会让顾客更相信你？

一个人说话有气势，很自信，一定条理分明，逻辑非常严密，把自己的观点抛出来，第一，第二，第三，给你充足的论据来证明观点。

当说话很清晰，善用123表达的人，气场一定很强大。

在某个领域了解更多，懂的更多的人，说话是更加坚定的，斩钉截铁，如果你了解面部身体的很多专业，你才能给顾客更专业的分析，更有说服力。

专业性是要不断强化的，把自己打造成某个领域的专家。

大声说话，要靠后天不断 刻意练习 的，训练考管是最好的方法，你看到的别人的气场也是练会，习得的。

1 能够调动别人的积极性。

领导就是做管理的人，什么是管理 ，通过别人完成工作任务。这里包括2点，一是要通过别人，二是完成任务。如果什么事都亲力亲为，整天忙得像个救火员一样，这样的领导看似个人很有能力，实际上，只能算业务骨干。提高自己的领导气质，首先要学习合理的分配工作任务，学习授权，但要要求下属定期汇报，掌控工作发展进度，保证完成任务。

2 领导者善于设定愿景，可适当给员工“画大饼”。

这里的“画大饼”不是贬义。是给员工希望，没有员工愿意待在一个没有希望的公司，跟着一个没有斗志的领导。当然，要实事求是，不可以假大空。

记得之前公司有个客服部的主管，非常善于激励员工。之前的客服部是个被别的部门忽略的组织，每天接接顾客的投诉电话，推广一下公司新的营销活动，员工每天上班也没什么激情，工作就是按部就班。

这个主管来了客服部以后，每天给大家开晨会，（这个公司是不做具体要求的），她每天激情满满，总结昨天的工作内容，布置今天的工作任务，告诉员工如果将工作做的漂亮，甚至许诺，我的员工，一年以后会是什么样子。

我现在还记得，他们部门一位员工曾经在她开完晨会眼睛里闪烁着泪花的样子，这一定是个心甘情愿的追随者。

3 自己不断地学习，勇于创新，并能带领下属成长。

一个成长型的组织，必定也是个学习型的组织，一个善于学习的领导，必定能影响下属的学习热情。

在电视剧《大江大河》里，水书记就是这样一个学习型的领导。水书记并不是技术人员出身，但他能做技术精英宋运辉的师傅，也是金州化工厂的一把手。将一众技术骨干管理得服服贴贴。除了他具有领导者的城府外，他还是一个善于学习的人，经常在夜里在图书馆啃书，还提供给小宋了很多学习资源。

他是爱才的，也具有创新精神，在他的带领下，金州化工厂度过危机，带领导小宋等技术骨干，将金州化工领向国内先进水平。

一个热衷于学习的领导，他身上的便具于了进取型的领导气质。

4、沉稳冷静，不轻易表现出自己的情绪，也不会将自己的情绪迁怒于人。

一个具有领导气质的人，不会轻易表现自己的情绪。不会将自己的喜怒哀乐都挂在脸上。能控制好自己的情绪，也能像握着遥控器一样，各种场景切换自如。

另外要让员工自由表达，自己做个好的倾听者，让员工有话敢说，有问题敢于提出来。气定神闲，不慌不忙。

5能够身先士卒，勇于承担责任。

领导者要以身作则，不能自己做不到的事只要求员工做到。凡是能够身先士卒，不能什么事都员工承担责任，遇到困难要积极解决，迎难而上。

曾有一个部门的领导是这样做的，在总经理面前汇报时，如果是成绩便说是通过自己的管理完成的，如果出现差错，就会具体指出是哪位员工做的。

时间长了，便失了员工的心，打击了员工工作的积极性。

6 要有格局，能够配合成全别人。

一个能成事的领导，必然不会在小事上斤斤计较，处处与人争高下。同时，能够包容员工的缺点，甚至允许他犯错，并有力挽狂澜的能力。

一个组织要快速发展，离不开各部门的配合，关键时刻可能触动一个部门的利益，这时要看公司发展的总体战略，积极配合兄弟部门，完成总体组织任务，而不用计较一时得失。

7从着装和仪态上严格要求自己。

穿衣打扮符合自己的职业定位，除艺术类公司，不要穿得过于花哨和幼稚。款式简单，大气，色彩稳重，仪态端庄。

声音可温和但要坚定，少说含糊其词的话语，不肯定的，语速不快不慢。

抬头挺胸，走路带风。记得在《我的前半生》里，职场精英唐晶一出场，便气场十足，非常的霸气。当她走到竞争对手的公司，那里的职员都毕恭毕敬地叫一句“唐**”，这是一种发自内心的尊重，尊重她的能力以及职业范儿。

提高自己的领导气质，可以找一个标杆，找一个生活中你比较欣赏的，具有领导气质的人，向他们学习，潜移默化，不虚度的时光里，终会成长为你希望的样子。