为什么和同事有矛盾就辞职，别人会怎么想？

我觉得和同事有矛盾是正常的，不能说因为有矛盾就辞职。如果你选择辞职别人可能会有一些不理解，或者认为你心理承受能力比较差，处理问题的能力不足等。所以，当有矛盾的时候最好是如何去化解这些矛盾，而不是选择一走了之。

同事已经离职3天了，怎么还会和你在一起，是不是还有一些工作未处理完，还是被迫离职，不愿意离开，不管怎么样他都不会长久在这个单位了，他莫名的和你吵一架，许是一种情感的宣泄，要离开了心里多少都会难过，不好表达，找事情和人吵架把情绪以另外一种方式表现出来，建议你不要撵她了，同事一起这么长时间，她就要离开了，给她留点好的回忆吧，不要在最后时刻想起来还是尴尬

这是悲哀每一个新入职的，即使是那些谁换工作的每

有这种感觉，我们必须想办法适应，以获得在职场站稳脚跟，就必须

面对现实，问题会逃跑，辞职，不是最明智的方法

要知道天下乌鸦一般黑，哪里行到同一

等一下，其中在秋天爬起来，度在这段过渡时期，也就是好样的。

否则一味逃跑，会被封锁，你会不会走出周期

的，这是从人的建议，希望能够给大家一些帮助。

职场矛盾，一般都是因为工作而引起的，既然你已经离职了，矛盾可能就淡化或不存在了。需要ta帮助的时候，那你就直接找对方沟通就好了。如果愿意帮助你，那诚然是件好事。如果不愿意帮助你，你也可以找其他同事寻求帮助。

和工作的同事有矛盾其实是非常自然的事情。对方不是你，不会站在你的角度思考问题，甚至有时候发生利益冲突的话，对方肯定也会以维护自己的利益为优先考虑。

这也就是为什么我们在跟同事打交道的时候，会产生“工作不累人，平衡情绪最累人”的感慨。

工作中分分钟会出现一些我们想要碾死对方的“猪同事”……

不过双方如果都足够理智的话，就会把这种矛盾控制在一定范围内，不让这种矛盾影响到工作跟社交。

你都已经离职了，还要跟你计较些什么呢？

有时候，跟你有矛盾的人，反而越能够理解你，体谅你。特别是你走之后，没有了矛盾冲突，可能反而会给你说好话。

而且，谁能保证，以后他不会被离职呢？那时候如果他需要别人的帮助，他也不希望自己没有人帮助吧？

所以，一般情况下，就算他跟你之前有矛盾，但是他应该也会帮你的忙。说不定，他离职之后，出来找工作了，也会让你帮帮忙……

态度诚恳地请求对方吧，要知道，你是去请他帮忙的，又不是跟他吵架的，没有什么不好意思的。

成年人的世界，不看重对错，更看重利益。

只要对于自己有利的事情，大多数人不会死板地去激化矛盾，而是本着“你好我好大家好”的原则，放下矛盾，做出对自己有利的选择。

所以除了态度让对方觉得可以接受之后，也可以承诺一些帮助你之后的回报给对方。毕竟帮助你，是情分，不帮你，是本分。对方也需要付出时间精力才能帮助你。

常见的，可以送一份礼物表示感谢。也可以请对方吃一顿饭联系感情……

凡事留一线，日后好想见，有矛盾的人，也会懂得这个道理，何况，你都愿意付出回报给对方，只要你的措辞客气，态度诚恳，很少会有人会拒绝。

如果对方拒绝帮助你，那也没有关系。

我相信，这件事情你自己也可以做，只是做起来会麻烦一些。你也可以找其他同事做。问题，是一定能够解决的，快慢而已。