护士和病人吵架有什么后果

护士在工作的时候，一般情况下是不会和病人发生纠纷并吵架的。如果和病人吵架，很有可能会引发十分严重的后果，甚至可能产生严重的意外事件。所以在一般情况下是不允许护士进行吵架的。如果发生了吵架，会根据造成的相应的后果，给予警告，记过，经济处罚或开除公职等处分

医护关系就是矛盾的关系，即对立又统一。统一在于一个工作圈子工作就是同事，可是其实遇到问题医生和医生一定站一边，护士和护理部一定站一边的。我是个不喜欢护士某些行为的医生，但是医生不尊重护士绝对在少数，相反护士不尊重医生在多数。工作中会有很多问题，比如护士发错药，很多医生知道了都是纠正过来就算了，不出大问题也绝对不会上报，因为这是丢饭碗的事。可是反过来医生开错医嘱那就完蛋了，护士绝对会说“不关我事啊，我是遵医嘱的”一点人情味都不会讲。她们现在只打针，出了问题各种推脱，因为抗生素超标的事情科里罚款，护士就对医生怨声载道，没有医生谁来养这么多超饱和的护士…教授还好，年轻医生指挥个护士比登天都难，护士背地里还各种嚼舌根，实习医生和研究生就更惨了，问她们什么都是不知道，问你老师去~护士和病人吵架不在少数，医生都很看不惯那种低素质行为……有很多护士因为学历太低和一些高学历的医生之间沟通问题都很大，医生真的很忙不愿意去纠结细节，但是护士总爱搬出来规章制度来，这点很烦人，只能说工作性质影响的，所以说不穿制服的话，大家都是朋友……

护士或护士长在处理同病房过于吵闹的情况下，可以采取以下步骤：

1 主动沟通：护士或护士长应主动与病房内的病人进行沟通，表达对其行为可能影响到他人休息和医院秩序的关注，并解释为何需要保持安静。

2 善意建议：提出一些善意的建议，如建议病人们可以尝试采取一些措施来减少噪音，例如使用耳塞或耳机等。

3 倾听和尊重：在沟通过程中，要充分倾听病人的意见和需求，表现出对他们的尊重和理解。

4 强调医院秩序：强调医院需要保持安静和秩序的重要性，以便医生和护士能够更好地为病人提供医疗服务。

5 关注病人需求：在沟通的过程中，也要关注病人的需求和感受，尽可能地提供帮助和支持。

6 寻求共同解决方案：与病人一起探讨如何减少噪音和保持安静的方法，并尝试达成共识，以便双方都能接受和遵守。

7 如果上述措施仍然无法解决问题，可以考虑调整病人的病房安排，以确保他们能够得到更好的休息环境。

这些都是为了更好地满足患者的需求，并提高医院的治疗效率和质量。通过这些措施，可以帮助缓解同病房过于吵闹的情况，使病人和医护人员都能够获得更好的治疗和康复环境。

首先第一点就是要保护好自己和患者安全，其实才考虑其他。保护自己和患者安全首先就是要通知足够的人员到场，比如保安、值班医生、其他患者的家属，如果需要后续处理，通知科主任、护士长、行政总值班等人员来处理。如果只有一个人在场的情况下，一定要先保护好自己的人身安全，先找好通道或者安全的藏身地，然后报警并通知其他人。首先确保自己的人身安全再考虑其他的事情。