跟领导吵架了还能待下去吗?

跟领导吵架了还能待下去吗?,第1张

敢跟领导吵架的人,毫无疑问是很难继续在公司待下去的,当然有两种情况例外。

一是跟领导吵架的人都是领导非常重视的人,这个怎么说呢,简单来讲就是你是领导的左膀右臂,领导不能失去你,因为你对公司产生的价值太大,大到领导舍不得放走你,所以这种吵架或者用争论的来形容是在正常不过了,完全是可以继续在公司待下去的。

做好自己该干的事情

二是你跟领导的私交甚好,俗称有关系,所以哪怕是在公司里因为意见不合发生争吵,也不会产生多大的影响,作为你的领导他也很难因为一点小事就无情的将你开除,毕竟关系在那儿摆着。

但是如果你是普通员工而跟领导吵架的话,大概率是很难继续在公司里待下去的。一方面是你已经给领导留下了不好的印象,另一方面是以下犯上犯了职场里的大忌,领导不说话,你也很难继续留在公司里。

认真听从上级安排

前者是比较被动的,如果继续选择留下,那将来对于升职加薪都是一大困难,因为你的晋级之路都需要经过领导的认可,如果得不到领导的认可,或者你的领导是那种小肚鸡肠的人,那你的晋级之路也将是无功而返。

凡是多主动交流

后者是主动的,选择在你手里,如果你选中留下,那么里就要为留下做好最坏的打算,如果选择离开,那么你与领导的争吵也就随之消散,去到新的环境重新塑造自己。当然跟领导吵架的,我认为还是选择离开好些,毕竟当初留下的坏印象始终都烙印在了领导心里,即便你很有才能,领导也会觉得你很不靠谱。

总而言之,职场里还是尽量减少与领导争论或者吵架,毕竟领导是你的上级,领导也需要面子,你不给领导面子,将来领导也绝不会给你面子。

在遇到这种事情时,总是想着和领导争论,根本不想自己的后路,多数都会把事情闹大,要是让领导记恨在心里可就不好了,甚至还会牵连更多的人,要是因为自己的冲动弄得一发不可收拾,最终只能是自己被动离开公司;即便自己是有理的一方,同事们也不会支持你的决定,只会与你疏远关系,毕竟大家都害怕给自己惹麻烦。

先要认可上司意见

职场中强弱关系还是很明显的,如果与领导产生分歧,不要急着否定领导。与领导争论的目的不是对错输赢,而是主张更好结果,提高实际收益。作为下属,要寻找上司可接受的沟通方式,如果你不认同领导的指示,不要情绪化,不要对着干。因此,不要太坚持自己的想法,要适时地让出第一步,先认可上司意见,才能更容易达成共识。

提出有依据有支撑的意见

公司中,领导是部门的第一负责人。如果当你与领导的意见相 左,可以在认可上司意见之后,再谦虚地提出自己有依据有支撑的意见,不要争,提出自己的建议即可,采不采纳是领导的事。

重申肯定上司,强调善意

有些年轻人在与领导相处时不懂得变 通,遇到领导的 针 对,都是选择据理力争,一点都不明白大事化小的道理。想在公司里走得更远,应该学着调整自己的心态,改善自己的态度,能够有效避免很多争端发生

两个领导闹矛盾,作为下属站在两个领导中间很容易受夹板气,那么,下属该怎么做,总结了一些资料,希望能够帮到你:

一、做好自己不乱传话

没有城府的下属会把一个领导对另一个领导的不满原话传递过去。其实这种做法非常的愚蠢。你在两个人之间传递不良信息,让听的人认为,你是对方的人,这个举动会让听者很尴尬。

二、不传播信息

在领导身边,知道领导之间的矛盾,这个信息,自己知道就行了,因为职场的矛盾都是高手之间较量。如果作为下属把这个信息说出去,就会把领导之间的矛盾摆在桌面,最后让领导都失去了回旋的余地,从而都记恨你。

三、要学会站队

作为下属,如果你没有立场。谁占上峰都不会给你什么好处。没有风险就是最大的风险,在职场一定要学会站队。如果你真的判断不出谁的实力更大,那就站你顶头上司的队,不然,他会每天让你都过的不舒服。

总之:两个领导闹矛盾,作为下属不增加矛盾的能量,不把矛盾公开化,不夹在矛盾中间,这就是作为一个下属必须的遵守的。

俗话说:冲动是魔鬼我曾经对自己说过,面对自己的领导还是同事以及家人,我都要跟他们吵架。我觉得吵架即便是很理智,也会说出不理智的话语,这不仅会让自己伤心难过也会让别人难过,更让人觉得尴尬的就是两个人的关系在微妙处慢慢变化了。

  而我今天却做了自己不喜欢做的人,我跟自己领导大吵一架。虽然这个领导从侧面上来说有点特殊的关系,但是因为吵架反而让我和她之间变得很尴尬。其实是一件很小的事情,而我却把他扩大化了。本来遵照客户为上帝的原则,只要客户需要你,不管是几点都要积极地去对待他们交代的每一件事。

  而我是一个直爽的性格,我个人认为只要一天的工作做完了,只要不是很着急明天做也是一样,而且公司也有规定,在下午12点以后,不管是什么工作,都不需要去理会。先把打完款的客户处理好就可以了。原本一天的工作顺顺当当地完成了,下午打款的自然要放到第二天。

  但是我忘记一切都要以领导为先,一切为公司利息为重,一切以客户为准。

  吵完之后,我发现,我确实错了,一而再,再而三地告诫自己,为什么别人能默默无闻地做好,而我偏偏要吵架呢。故事一:

大一的时候,我跟其他学院的几个朋友一起参加比赛,大家都准备了很久,互相的配合也很默契,如果按照这种态势发展,我想我们能够冲进国赛。

后来临近复赛的几天,队长突然提出想更换一名组员和目前指导的导师,觉得如果留下这名组员和让现在的导师继续指导,会影响我们冲击国赛的几率。

而那名被要求退赛的组员和被替换掉的导师都是我当初推荐的,那名组员虽然能力并没有特别强,但真的很努力,也很积极,也在进步,我觉得不应该为了那些未知的荣誉而破坏掉一份友谊。

此外,一直指导我们的导师也是我推荐的,导师整个过程也很负责,但可能专业的方向并不是我们现在的比赛方向,可他对我们前期的帮助是很大的。

所以我觉得替换他们很不合适,对这种想法也表示很生气和不服,当时脑子一热,便退出了这个团队,带走了自己负责的那部分数据和文本。

原来的团队因为突然缺少了一名核心队员和一名配合默契的队员,虽然临时补充了两名队员,但由于配合不够默契,新队员能力也没特别强,最后整个团队都没有进入决赛。

事后想想还是感觉有点对不起其他队友,大家都努力很久,前景也很美好,却因为我的退出而失去了冲击国赛的机会。

如果我没有冲动,而是好好沟通商量,或许我们还可以很好的合作,所有成员的努力都不会白费,而我也不会失去一个进入国家级比赛的机会。

而这也成为我大学里最大的遗憾,我拿过院赛、校赛、省赛的奖,唯独缺了一个国赛的大奖,我曾经是有机会让大学的比赛大满贯,可我当时没能控制自己的情绪,错过了,也就再也没有机会了。

故事二:

曾经我有一个走过七年之痒男朋友,我们经历过异地恋、异国恋,在我们都硕士毕业后,我们在同一座城市工作生活同居,开始弥补异地异国那些年错过的爱恋,所有人都觉得我们最后会结婚,而我也会因为嫁给爱情幸福一辈子。

可是,我们在订婚前的一天分手了,毫无征兆,而最直接的原因就是我们因为一件琐事发生了争吵,而那件琐事我已经想不起来了。

本来情侣吵架很正常,但那一次我觉得他不爱我了,把这七年的异地异国恋遭受的所有委屈都抛给他,甚至恶语相向,对他说了很多很多很难听的话。

当时我特别委屈,特别冲动,我已经不知道自己在说什么了,但我想那一次,我真的深深的伤害了这个爱了我七年的大男孩。

我跟他提了分手,没有给他任何解释的机会,切断了和他所有的****,当晚就买机票飞回美国。

他找不到我,而我也不联系他,后来的很多年,想起这件事,突然觉得当时的自己真的好傻好傻,为什么会那么冲动,说了那么多伤人的话,让一个那么好的大男孩彻彻底底的对我失望,甚至是绝望。

至今,我依旧记得那个男生,但我们再也没有了未来,而我也没再遇到过一个像他这么好的男生了,我把他弄丢了,我后悔了很多年。

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