现在有的公司给设计师开的工资很低,这是为什么

现在有的公司给设计师开的工资很低，这是为什么？秀巢网小编来根据自己的从业经验尝试回答一下这个问题。

首先，对绝大多数家装公司而言，设计师只是销售员，或者说好听点，叫销售设计师。

家装行业的设计师，本质上就和制造业的销售工程师差不多，不但负责和客户洽谈，还要负责给客户进行专业方面的讲解和服务，因此，叫销售设计师更贴切一些。

这一点尤其体现在北方的家装公司，虽然家装公司内设销售部（有的公司叫市场部、营销部、客户部、拓展部、网销部等），但这些部门前期只是负责把客户邀约到店面来，然后，再交由设计师负责把客户搞定。

至于设计师如何把客户搞定呢？这一点又和制造业的销售工程师有所区别，因为制造业毕竟有实体的产品可以展示给客户，然而家装却不同，在和客户洽谈之前，没有任何关于你家的任何实体产品，即使你要效果图，对不起，请先付费以后，设计师才开始设计工作，所以，设计师在和客户签署合同之前，只能靠自己的历史作品（尽管不一定是他自己做的）、公司的实力介绍、公司的促销政策以及个人的谈判水平等把客户搞定。

其次，设计师工资的组成是很复杂的

没错，绝大多数公司给设计师的工资是很低的，低到什么程度呢？北京某几家大品牌装修公司，给设计师的基本工资只有800元没有，甚至还没有社保，更有甚至，如果连续三个月没有签单，就连这800元也是没有的。

这一点从财务上也是很容易理解的，如果给设计师过高的基本工资，那么就成了固定成本，大家都知道，如果一个公司的固定成本太高了，就会对企业经营造成灾难，所以，绝大多数家装公司就把设计师的提成比例定的很高，提成这个东西，只是变动成本，变动成本高，没关系，设计师不签单就没有提成。尤其对于家装这个淡旺季极其明显的行业来说，这样的薪酬设计，无疑是绝大多数家装公司的盈利法宝。

但又为什么说设计师的工资组成是很复杂的呢？

设计师的工资通常有四个方面组成：

1、基本工资（可以忽略不计）；

2、设计费提成（50%左右）

3、工程提成（5%左右）；

4、主材提成（5%左右）；

5、灰色收入（10%左右）。

举例来说，如果一个设计师签署了一个合同，设计费10000元，施工费80000元，主材160000元，那么，他的前四项收入共计：800500040008000=17800元。

灰色收入是怎么回事呢？

上面的第4项，5%的主材收入，只是家装公司的返利，但别忘了，家装公司合作的材料商很多，比如说瓷砖吧，设计师可以选择推荐谁和不推荐谁，于是，这些合作的材料商，私底下还要给设计师返点，一般会根据不同的产品类型返点5-10%之间，也就是说，这部分灰色收入，平均也不会低于5%，也就是8000元左右。

还有别的灰色收入吗？有，比如，设计师为客户另外推荐了家具、灯具或者配饰之类的，照样也有返点的，这部分返点，一般也会在10%以上，如果有人通过设计师购买了50000元的这些产品，那么，设计师还可以再拿到5000元左右的灰色收入。

综合上面的五项，设计师的收入可能就达到了1780080005000=30800元。

可见，800元的基本工资确实太少了，剩下的30000元才是关键。

试想，又有哪个设计师会在乎家装公司给的800元呢？别说800元，就是8000元又然并卵呢？要知道，30800元，仅仅是一个订单而已，如果一个设计师一个月签单两个、三个乃至五个六个呢？

总结

所以，不要以为家装公司给设计师的工资低，设计师就会心存不满，因为家装公司给再多，也没有设计师的后四项收入多。

再说一句话，秀巢网小编坚信：这样的局面一定会改变，但只是时间早晚的问题，我们将一同见证这一刻的到来，那就是：独立设计独立采购独立施工独立监理的模式将逐渐成为主流趋势，到时候，靠提成和灰色收入为主的设计师将会逐渐被行业淘汰。

问题一：公司里设计部有哪些职位 助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等 还有看你是那个行业的 啊，如果是机械行业的话，有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等

问题二：建筑设计公司里面有哪些职位？ 当然主要是设计师了，哈哈！

推荐珐个比较专业的建筑设计网站给你了：设计群网。看看吧，挺不错的~

问题三：室内设计公司一共有哪些职位详细点 较大的设计公司分三个部门：设计部、市场部和工程部

市场部的职位：市场部门经理、主管、家装顾问、业务员等

设计部的职位：设计部门经理、主管、v6设计师（就是专门负责别墅类型的单子）、首席设计师、主任设计厂、设计师等几个职位。

工程部的职位：工程部门经理、监理、项目经理、工长等。

还有个就是客服部，这个是施工期间和施工完后的服务。其余的一些公司都有的职位就不用说了吧，像财务部、管理部等等

小型的设计公司：简单的很，经理、项目经理、设计师、业务员等，有的小公司连业务员都不要，经理自己跑，或者设计师跑业务的都有，一般小型的设计公司就是年轻人自己创业的，所以人员上面就会有所欠缺。

问题四：广告公司有什么职位 看你到什么样类型的广告公司噢～～～有设计的，制作的，营销，策划的．．．．．

问题五：装饰公司里有什么职位 一个正规的装饰集团有

项目经理

会计

企划部平面

工程监理

设计师

业务代表

客户接待

业务代表

设计师

家装设计师

家装顾问

会计、出纳

业务员

网络营销

电话营销

工程监理

前台

企划

高级家装顾问

室内设计师

业务精英

迎宾接待

制图员

店面行政助理

电话营销

绘图师

文案策划

家装顾问

问题六：广告设计公司都有哪些职位 要看什么样的公司。如果纯设计的，一般第一线的说起，业务员，然后就设计员，设计助理，设计师，首席设计师，然后财务。 如果涉及到后期制作的，一般就业务员，二三个设计师、财务，还有就机器的操作工， 机，喷绘机，雕刻机等，还有制作安装工。

问题七：一个建筑设计院中都应该有哪些职务啊？ 1、技术职务：总工程师（建筑师）、各专业总工程师（副总）、主任工程师（各专业）、工程师（各专业）

2、行政职务：院长（正副）、所长（室主任）、项目负责人、各专业负责人。

3、院长（正副）办公室、财务、资料室、晒图复印等。

现在很多都是挂靠的 一个证好几个单位用

问题八：设计有哪些岗位 朋友，你这个问题太大了。设计这个领域说大不大，说小不小。你是希望做哪一类的设计？

飞船设计？为了时空飞行用得上，你可以考虑这个为来的热门；

平面设计？有点屈才，那是一般的小弟小妹做的；

建筑设计？为来的房子有很大的设计空间，这不已经2012了，以后地球晋级以后你可以大展身手；

3D动画设计？可以任意发挥你有想法有生命，有创意的自由主义心态；

不过千里之行至于足下，先去学习一下平面设计或许对于你从事任何一种设计都有用！

：D

问题九：一个公司里面有什么职位？ 如果你是做品牌策划，那有可能有的公司有，有的公司就没有这个部门。但是你要是做广告创意，进创作部的话，一般都是要做文案和设计的。 AAD〔Associated Account Director〕――副客户总监 AAD〔Associated Art Director〕――副美术指导 ACD〔Associated Creative Director〕――副创作总监 AD 〔Account Director〕――客户服务总监、业务指导 AD〔Art Director〕――美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督） AE〔Account Executive〕――客户执行、客户服务、客户主任；预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系 AM 〔Account Manager〕――客户经理 AP〔Account Planner〕――客户企划（分 策略企划 和 业务企划 两种） ASM〔Area Sale Manager〕――大区销售经理 CD〔Creative Director〕――创作总监、创意总监、创意指导（CD的前身，不是撰稿人便是美术设计，因为积累了丰富的经验，并有优异的创作成绩而成为督导） CGH〔Creative Group Head 〕――创意组长 〔puter Visualizer〕――计算机绘图员 CW〔Copywriter〕――撰稿人 DCS〔Director of Client Service〕――客户主管 ECD〔Executive Creative Director〕――执行创意总监 FA〔Finish Artist〕――完稿、画师 〔Finish Artist Group Head〕――完稿组长 GAD〔Group Account Director〕――客户群总监 GCD〔Group Creative Director〕――创意群总监 GMD〔General Managing Director〕――总经理 MD〔Media Director〕――媒体指导、媒介部经理 SAD〔Senior Art Director〕――高级美术指导 SCW〔Senior Copywriter〕――高级文案 〔Copy Director〕――文案指导 〔Media Supervisor〕――媒介主任、媒介总监 〔Media Planner〕――媒介策划 〔Planning Director〕――企划指导 〔Planning Supervisor〕――企划总监 〔Print Production Manager〕――平面制作经理 〔Production Manager〕――制作经理 〔Research Supervisor〕――调查总监 〔Studio Manager〕――画房经理、作业室经理 〔Traffic Control Specialist（简称Traffic）〕――制管人员 〔Traffic Coordinator〕――平面制作统筹 〔TV Producer〕――制片 〔Visualizer〕――插图家、插画师、绘图员、视觉设计 〔Visualizer Group Head〕――视觉设计组长 〔Artist〕――正稿员

记得采纳啊

问题十：平面设计师所适合哪些岗位 从事哪些职业 平面设计适合职业 : 网站美工人员、设计助理、平面设计师、资深设计师、建筑设计书、美术指导、设计总监。

工作内容：平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。就业趋向：报纸、杂志、出版等大众传播媒体，广告公司等相关行业。从事平面设计工作，技术难度较低，人才需求量又比较大。

室内设计师也应该承担起如下的一些社会责任：

一、推进环保

室内空间的构造由材料构成，而材料是环保的重中之重。室内设计师需要非常熟悉材料，了解材料的构成和使用方法，才具备基本环保知识。极简或是环保的一种设计手法，无论如何，越简单的设计，就有相对简单的施工，也就越环保。

尽量使用可循环再生的材料，才是真正的环保。包括对灯的瓦数、数量、空调冷量的设计控制，这些都关系到运营成本，也是环保方面的重要考量。极简又要有功能与美学的高度，而非简陋，否则因为廉价，而不值得留存，再建造时就更不环保了。环保的设计即善意的设计。

二、传播文化

所有的室内设计都是业主、建设者意图意念的展现。这当中少不了和设计师的沟通交流。好的设计师能向人们传播更好的文化理念。在做家装设计时，家庭成员往往各持己见，甚至吵架翻脸，此时的设计师要有融合不同想法的能力，通过设计师的爱心，让家庭成员彼此关照。

形成互相容忍欣赏的局面，让家装这件事，令一家人更为和睦，而不是产生矛盾。这对设计师的要求是很高的，所以家装是室内设计中最难的工作。对文化的促进和传播是全方位的。有时候我们要更专业，提供性价比更高的服务，让业主、建设者的人生更有意义。

同时，每一个项目的设计，也是展示当地文化的机会，让一些手工艺人、传统匠人的作品，得以呈现，保护文化遗产，是件功德无量的事情。这样的意识，让设计师有了一份传播文化的责任，对设计师的作品而言，也有画龙点睛的作用。

三、安全宣传

随着工作的时间的增加，设计师的安全意识也会大大提高。而对安全的强调与关注也是一种很重要的社会责任。当下，室内空间的安全事故有上升趋势，有的发生在装修期间，有的发生在空间交付使用后只要发生，都关系到人和物的各种损失，特别是对人的伤害，令人伤怀，必须防患于未然。

设计师要十分了解消防规定规章，了解各种材料的防火等级和性能。消防安全是室内设计的重中之重，一旦发生火灾损失实在太大。故此，设计师也要成为装修安全宣传员，在设计好图纸的同时，不断告诫和提醒工人按图施工、监理依规验收，做到万无一失。