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刚入职的新人，要想在职场中获得良好的发展和成长，必须处理好周围的人际关系。以下是一些建议，帮助新人赢得同事和上司的认可和信任。

1融入团队：进入新环境，尤其是一个已经形成团队的环境，首先要做的就是了解公司文化和团队氛围，以便更快地适应。不要惧怕与其他人交流，要积极参与各种社交活动和交流机会，尽早融入团队！

2学习掌握职责：刚进入新公司的新人应该尽快学习自己的职业职责，熟悉公司规章制度和工作流程，全面了解工作的细节和注意事项，定期向上级汇报工作进展情况。

3提高沟通能力：良好的沟通能力可以帮助新人很好地融入团队，有助于赢得同事和上司的信任。建议新人在日常工作中多与其他人交流，积极表达自己的观点和想法，以提高沟通技巧。

总之，新人进入新环境，要注重沟通、团队合作和提高自身素质。合理利用社交机会，尽快熟悉公司文化氛围，增强归属感。同时，也要提高团队意识，尊重他人、倾听他人，并及时反馈意见。通过这些方式，新人可以更好地处理好职场的人际关系，更快地融入团队，取得成功。

女性必去的十大网站

女性生活自然离不开美容、化妆、健美、婚恋、育儿或家庭理财这些内容，也包括政治、文化、经济、教育、科技。通过因特网，女性可以轻易地获知与生活有关的信息，可以洞悉时尚女性的心理结构、价值取向和文化气质，可以在自由、理解、宽容和共享的气氛中感受到网络“新人”们的脉搏和呼吸。现在，就让我们一起浏览一下网上主要的女性站点吧！

半边天

www Banbiantian com完全女性空间“半边天”网站 Banbiantian com 致力于建成全球规模最大的华人女性网站和虚拟社区，为全球华人女性提供全方位的经济、文化、艺术、情感、生活、卫生保健等领域的网络信息、咨询、交流及电子商务服务，实现“温馨、梦幻、时尚、实用”的办站宗旨。”

那月女网

http://wwwnayuecom 日前开通的这一专业女性网站面向我国女“网民”的主体——18岁至45岁的女性，提供包括生活、工作、休闲、情感交流等深层次的服务。网站下设职业、健康、购物、情感、婚育、美容、时装、休闲等8个频道及一个虚拟社区，提供的内容几乎涵盖现代女性生活、情感等各个方面。这个网站还将向用户提供实用性电子商务服务。

伊人在线

http ／／www zjonline com cn／she／index html该站点设有“伊人频道”、“伊人情报”及“生活指南”等栏目，上线人物一般是时下媒介的热点，既有业绩的介绍，也有女性人物日常生活和情感的描述。

竹露荷风

http ／／www lotus net cn主页设计得很古典，像一幅清新淡雅的山水画。主题寓意深长，是女性抒写美文、吐露心声的芳草地。

流行观点

http ／／www users wineasy se／bjornt／fshoad html这是一本网上杂志，主要描述和解释顾客关于流行式样和款式的观点。女性可从中获取有关化妆、服装潮流、香水、季节性流行款式的新闻和新产品方面的建议。

文学精品屋

http ／／book Szptt net cn是网络文学的女性版。在这里，你可以读到你所喜欢的女作家的作品，以及有关的更为详细的信息，或向作家直接发表你的评论。

妇女网页

http ／／www amazi ng／com／david／women html这里汇集了世界上许多不同的有关女性问题的Web站点。如果你访问这里，你就会非常快乐地浏览许多不同的、有创造力的、充满爱心的、古怪的、有趣的个人世界。

保护头发

http ／www hairnet com你想使自己看起来漂亮吗？如果你想合乎时代潮流，使自己看起来漂亮，就请查阅该站点吧

工作中的性骚扰

http ／www cs utk edu／－bartley／other／9to5 html万一你在工作中遇到性骚扰，就可以在网上查一查，那里有一个热线电话号码的清单可供拨打，他们可以帮助你如何处理各种困难局面。

网站女孩

http ／／www webgirls com cn1999年2月6日建立的中国webgirls站点，是由北京一群热心公益事业的IT女性策划的，现有会员40多人，中国webgirls旨在为中国职业女性提供讨论技术与网络的新空间。

参考资料：

http://postbaiducom/fkz=60046550

在职场中如何与人沟通

　在职场中如何与人沟通，在职场中，我们扮演着各种各样的角色，但是不管是什么角色，我们每天都要做的事情就是沟通，和同事沟通，和领导沟通，和老板沟通，和客户沟通等等。那么在职场中如何与人沟通？

在职场中如何与人沟通1

　 1、成为一个专注的听众。

　人们通常会比较注意别人说什么，但是一个有效率的听众会同时注意到说话者所传达的微妙情绪。简单地听别人说话的内容，和专注地理解说话者的意图，是完全不一样的。专注，意味着跟着说话者的情绪走，如果他很从容淡定，那么你的情绪也会随着平静下来。那么，我们如何专注呢？

　A、 充分注意到说话者和他的肢体语言、语调，如果你怕分心，可以尝试重复他说的话，因为重复可以强化信息，帮助集中注意力。

　B、 偏向用右耳听。因为右耳可以更快地将信息传达到大脑的“情绪管理区”，帮助你捕捉说话者的情绪。

　C、 表达你对说话内容感兴趣。简单地微笑、点头，都可以很好地鼓励说话者。

　D、 提供反馈。通过提出自己的问题和他互动，让说话者知道你有认真在听。

　 2、妥善地表达你的肢体语言。

　A、 肢体语言应该符合说话内容。肢体语言应该是加强信息的传达的，而不应该是与说话内容相矛盾的。当你试图说服别人的时候，简单地点头、微笑和眼神交流，会让你事半功倍。

　B、 站姿笔直，控制说话的语调，手臂不要交叉，与听众保持一定的距离。如果你不确定自己是否做得好，可以在家对着镜子练习。

　 3、注意你的说话技巧。

　A、 了解你说话的问题所在：我不知道如何开始？我把事情交代完就没话说了？我总是让别人在说，避免自己发言？还是我不想谈论关于自己的事情？

　B、 愉快地开始你的对话：谈论天气，或者夸赞，或者交流别人在做的事情，或自我介绍，都可以。不用谈论非常特别的话题，真诚就好。

　C、 如何使我的发言继续下去：可以适当地谈论自己的兴趣爱好；大方地表达你的紧张，大家会理解的；提一些开放性的问题，加强互动。

　D、 优雅地结束你的发言：给出赞美，感谢听众。

　4、要自信。

　A、 了解自己的价值，知道自己的选择。每个人有自己的价值，要清楚自己的定位。

　B、 知道你想要什么。在不侵犯别人利益的情况下，委婉的表达你要达到的效果。

　C、 以积极的方式表达否定的想法。你可以生气，但是最好保持微笑。

在职场中如何与人沟通2

　 沟通是什么？

　沟通，就是为了把设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成协议的过程。沟通具有双向性，一方面，传达的信息是简洁、清晰而易于理解的，另一方面，被传达的一方应该善于倾听和理解这些信息。

　 沟通主要有四个类型：

　1、 口头沟通：面对面交谈、电话、广播、电视或者其他媒体；

　2、 非语言交际：肢体语言、手势、我们的着装、举止甚至身体散发出的气味；

　3、 书面沟通：信件、电子邮件、书籍、杂志、互联网或其他媒体；

　4、 视觉沟通：图形或表格、地图、标识及其他可以传达信息的可视化效果。

　概念听起来很简单，这些类型在我们生活中也再熟悉不过。但是当我们尝试和别人沟通的时候，情形就会复杂得多。

　为什么在职场中要有好的沟通技巧？

　数据指出，一个人不管多雄心壮志、多坚定笃志、学历多高，他的成功85%都来自良好的沟通技巧。注明的福布斯名人Tony Robbins说过一句话：

　 “你生活的品质就是沟通的品质。”

　良好的沟通技巧使个人在工作中受益。如果你想扩大自己的圈子，甚至和那些有着不同想法的同事成为朋友，你的沟通方法通常起着决定性的作用。

　而由于这些同事在你的生活中扮演着重要的角色，哪怕你的沟通技能有了一丁点的提高，任何事情都会获得更顺利的进展，你也会得到越来越多的机会。

　在团队建设中，良好的沟通意味着高效的团队。在这样一个团队中，没有部门之间不必要的竞争，员工相互信任，工作环境和谐。

　员工了解自己扮演的角色以及自身的价值，管理者也能在和谐的环境中纠正员工的错误，这种积极的相互影响能使整个公司受益，鼓起员工的士气。

　b

　 常见的沟通障碍：

　1、不自信。关于不自信的沟通，通常人们有以下误解：

　A、 认为自信就是我行我素。实际上，自信的沟通意味着你能诚实地说出自己的观点，当你说出自己的感受，并且做出一个解决方案的时候，这也是对同事的尊重。

　B、 被动即是被爱的方式。这里的被动指的是对别人的观点一味认同，不表达自己的观点也要求。实际上，这样的做法会让别人对你产生不好的印象，甚至认为你是个傻瓜。

　C、 见解不同意味着不礼貌。虽然有一些场合我们需要圆滑地表示“我也这样认为”，比如说，很多人都夸赞某个同事的新衣服好看。但是更多时候，人们对你的真实想法更感兴趣。

　或者你可以换位思考一下，在和别人谈话的时候，别人总是以“嗯嗯”“是啊”“我也觉得”等字眼回复你……是不是很尴尬？

　D、 别人让我做什么，我都应该帮忙。主要是害怕别人对自己的负面评价，如“这个人真懒”“这个人真小气”等。实际上，别人不知道你的时间安排，如果你能委婉地告诉他们“不好意思，我手头上有更紧急的任务”，效果就截然不同了。

　2、压力和负面情绪。当你在心情不好或者情绪激动的时候，你很可能误解别人说的话，甚至会做出让人疑惑或厌恶的事情。不如在谈话之前，花些时间平复一下心情吧。

　3、缺乏焦点。当你手上有很多事情的时候，你就无法专注于沟通这件事情。在开会的时候，你会分心去准备自己的发言，而错过了别人的演示。

　4、不一致的肢体语言。当你在会议上发言的时候，只通过口头的表达，而没有任何的动作，或者是做出很矛盾的动作，听众就会认为你不够诚实。

　5、消极的肢体语言。当你不喜欢或不同意别人的发言，通常的表现是：避免眼神接触，低头做别的事情。实际上这是不尊重别人的行为，为了有效的沟通，应该避免发出消极的信号。

在职场中如何与人沟通3

　 1、善于倾听

　与人交流不要总是一副高高在上的样子，那样给人的感觉就是自大傲慢，听别人说话时要表现出自己很感兴趣，不要一副懒散样子，因为眼睛是心灵的窗户，你是否用心在听，别人是能感受出来的。

　 2、多用礼貌用语

　不要觉得都是一个部门的同事，别人顺手的事帮你一把是应该的，帮你是情分，不帮你是本分。无论大小事都要表示自己的感谢，给人的感觉就会是有修养，很有亲和力。

　 3、多考虑别人的感受

　不要把团队的责任归咎于一个人的过错，即使他负主要责任。如果把责任推到别人身上，同事会反感你，领导也会不大信任你。

　 4、学会赞美和尊重

　赞美就是对别人的认可，当一个人被得到认可时，内心也会产生由衷的喜悦感，这样他也会从内心深处接受你。尊重别人就是尊重自己，尤其是别人的劳动成果。当赞美和尊重并存时，让别人有种自豪感，无形中提升自己的修养。

　 5、勇于自我批评

　因为自己的原因让领导难堪，或者是领导本身的问题，都要把责任拦到自己身上，毕竟领导都是喜欢面子的，事后做出解释。公共场合不要当面反驳领导同事，谁也不想在这种场合出丑。

　 6、谈话直奔主题

　在职场与人沟通的时候，我们是在谈正事，需要的是一种高效的沟通，所以你必须紧跟话题，直击要害，浪费时间是职场大忌。

　 7、切莫虚情假意

　职场是个社交圈，飞天扯慌的人是没人喜欢的，语言真诚不虚假才是让人喜欢的关键，毕竟都都不喜欢有被欺骗的感觉，在职场中真诚的人更容易获得好人缘与赏识。

　 8、学会选择时间

　这几个时间一定不要去和领导沟通：领导或同事工作忙的时候、对方情绪不好的时候、领导忙应酬的时候、领导正在和异性玩暧昧的时候。否则，自找没趣，领导会让你难堪。

　 职场新人沟通技巧

　 1、学会聆听，避免遗漏信息

　不管是在职场，还是在生活中，一个学会懂得身边同事和朋友聆听的人，是一个很受欢迎的人，所以在职场中，职场新人刚刚进入职场的时候，当老同事或者老员工跟你说一些信息的时候，要学会聆听，不能刚说就忘，要确保你的信息跟老员工的信息保持一致。一位学会聆听的职场人员，在职场中有很大的作用。

　当同事向你倾诉的时候，你要用心去听，做一个耐心的倾听者，可以减少同事之间误会的产生，另一方面则可以体验出职场人的个人修养。对自己有非常大的好处。

　 2、要换位思考，学会理解

　在职场中与老员工发生矛盾，或者是有其他问题出现的时候，矛盾是导致同事之间关系变淡最重要的导火索，所以我们要避开这个地方，要学会站在同事的角度上思考问题，学会理解同事。

　这样，有利于我们更加清楚对方，心里所想的是什么。而不是自己站在自己的角度上，谁都不退让，最后导致矛盾越来越严重，不管是在职场中，还是在生活中，与朋友相处都要学会换位思考，换位思考能够解决我们很多的矛盾和问题。

　 3、提高自己的沟通能力

　在职场中，不管是和同事还是老板，汇报工作的时候一定要，清晰准确，简明扼要，提高自己的沟通能力，在职场中对自己有非常大的好处。

　如果你和同事或则老板在汇报自己工作的时候，吞吞吐吐，语言不明确，会给领导和同事留下一个非常差的印象，给人一种不放心的感觉。所以我们要不断地提高自己的沟通能让梨，学习一些有效的沟通技巧，对我们是有非常大的好处的。

1、找准立场：职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅的新手。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的权威性，充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。

2、顺应风格：不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同。一家欧美的IT公司，跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格肯定大相径庭。再如，HR(人力资源)部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉，你也要注意一下说话的方式。总之，要尽量采取大家习惯和认可的方式，避免特立独行，招来非议。

3、及时沟通：不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。

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挽回感情瓶颈期和陷入友谊区都是爱情关系中常见的问题，以下是一些建议：

挽回感情瓶颈期：

1 确定问题：对于感情出现瓶颈期的原因进行分析，确定问题和解决方向。

2 坦诚沟通：与对方进行坦诚的沟通交流，倾听对方的感受和想法，并找到问题的解决方案。

3 重建好感：多做一些对方喜欢的事情，展示自己的优点，提高自己在对方心中的好感度。

4 增加互动：增加与对方的交流和互动，增强感情的黏合力。

5 坚定信念：遇到挫折和困难时，要坚定信念，相信自己能够挽回感情。

陷入友谊区：

1 改变自己的态度和行为方式：在友谊区中，需要调整自己的态度和行为方式，适当增加对对方的关注和呵护。

2 保持距离和独立性：在友谊区中，需要保持一定的距离和独立性，不要让自己陷得太深。

3 增强自己的市场价值：增加自己的市场价值可以提高对方对自己的认可和喜欢程度，例如提升职业能力、改变形象等。

4 寻找新的机会：在友谊区中，可以寻找新的机会，增加认识新人的机会，扩大社交圈子。

5 冷静思考：冷静思考自己是否真的想要走出这个友谊区，是否值得为之付出，做出适合自己的决策。

总之，在挽回感情瓶颈期和走出友谊区的过程中，需要积极寻找解决问题的方法，调整自己的态度和行为方式，坚定信念，增加市场价值和社交圈子等。最重要的是要记得尊重自己和对方的感受，做出最适合自己的选择。