这些日子，工作一直都不特别开心。前段时间，和同事吵了一架，他们背后告了我状，现在老板见到我都不一样

老板关心的是你能否给他们带来更多利益，不会关心你与同事吵架之事。所以，只要你全身心投入工作，努力将自己的本职工作做的更好。老板不会轻易动你的。就怕你工作不好好干，尽出差错，给企业带来损失，还时常与员工吵架，如果是这样，那就危险了。

这问题的根，是在你的身上。你既然选择了他，就该时刻念记他是你的老公，是和你过一辈子的人，一心一意地对他。不应该还念记他没技术，没学历，就是一个普工，以前我们谈朋友时候他家里面很穷，五官也不好。就是因为你脑子里有这些，对他没有一心一意，造成了今天的局面。我建议们好好沟通一下，夫妻间不要一有矛盾就说离婚。离婚了再结婚，会有更多的麻烦，更多的问题。祝你们和好如初！

在公司，作为普通的员工，并不应该跟领导大声叫板，否则会对自己的发展不利。

可能有一些员工在上班的时候受到了一些委屈，所以在领导冤枉自己的时候，就会和领导大声叫板，其实这种行为是不正确的，过于冲动。在职场上是特别忌讳冲动行事的，因为当自己冲动完了后，虽然刚开始很爽，可是之后就会越来越后悔，毕竟任何人都不想站在领导的对立面。既然自己是员工就代表着自己是领导的下属，如果和领导大声叫板的话，那么领导就会觉得这个员工对自己不忠诚或者是对自己有意见，所以不愿意培养这种员工，甚至会给这种员工穿小鞋，那么最终还是自己吃苦，而且还没有必要。其实有一句话说的比较好，也就是忍一时风平浪静，虽然在这个时候受到了委屈，但是时间一过，其实并没有人能够记得自己犯了什么错，而且可以在私下里和领导委婉的说一下，不用直接和领导叫板，这样领导才会觉得没丢面子。

还需要注意的是，既然自己只是一名普通的员工，就说明需要看领导的眼色吃饭，否则一旦被穿了小鞋，那么之后很有可能就会被开除。最重要的是，领导本来就是公司里的管理人员，如果自己当面和领导大声叫板的话，那么领导就会觉得自己丢了面子，而且自尊心也被别人践踏了，所以是绝对不允许下属这样对自己的。还需要注意的是，领导在当时一旦情绪上头，那么就很有可能说出一些特别激动的话，比如说开除自己。社会本来就是一个不公平的地方，尤其是在职场上，所以即使自己受了一些委屈，又或者是犯了错误，就应该及时的反思，因为自己是弱势。

最后，希望各位都能够有员工的自觉性，这样才能在职场上呆得更久，尤其是对一些生活压力比较大的员工来说。