吵架也能赚钱，张兰直播间爆火，麻六记酸辣粉为什么能得到大众的支持？

有以下几点原因，第一是汪小菲事件吸引了大量的热度和流量，这为直播间的人气打下了基础。第二是麻六记酸辣粉物美价廉，口味得到了广大消费者的认可，而且由于是自营商品，强调产品原料的严格筛选、物流运输的严格保障等等让大众非常放心。

近日，刘涛在直播间带货，邀请了当红小花杨超越作为搭档。在直播间中两人默契十足，互动颇多。在直播时，杨超越透露自己直播结束后要赶去剧组继续拍戏。原来，杨超越正在和徐正溪合作拍摄大型古装仙侠剧《重紫》。对此，刘涛在直播间夸赞杨超越将会是仙侠剧的接班人。刘涛能给出如此高的评价，想必对杨超越有所期待吧。

刘涛作品非常多，观众比较熟悉的电视剧有《欢乐颂》、《天龙八部》、《白蛇传》和《琅琊榜》等。凭借《琅琊榜》获得第1届中国电视剧品质盛典年度最受欢迎女演员，而后靠《芈月传》获得第22届上海电视节白玉兰奖最佳女配角及第11届中国金鹰电视艺术节最具人气女演员。2016年，主演都市职场剧《欢乐颂》，刘涛获得第2届中国电视剧品质盛典年度观众喜爱的品质剧星 。最近，刘涛主演的电视剧《我是真的爱你》也在多个平台播出。

可见，刘涛演技被观众认可，是一位十分受观众喜爱的明星。在此次带货直播中，刘涛本身热度不低，再加上当红小花杨超越的粉丝基础，观看人数想必不是一个小数字。直播过程中，两人相处十分自然，刘涛更是多次将头靠在杨超越肩膀上。在众多观众面前，刘涛夸奖杨超越是未来仙侠剧的接班人。不知是客套话，还是发自内心的想法。刘涛的这句话引发了网友对杨超越及其演技的热议。

杨超越依靠选秀节目《创造101》出道，成为组合火箭少女101的一员。凭借特有的“锦鲤”体质，即使业务能力不在线，杨超越还是大火。唱跳不行，划水频频，却还是在选秀节目中取得第三名的成绩。杨超越本人也说过自己干啥啥不会，跟老板吵架第一名。在选秀节目中，杨超越经常与队员脱节，让观众觉得她是在划水。因此，杨超越出道一事存在不少争议。

火箭少女101解散后，其她成员渐渐消失在观众面前，唯独杨超越还保持着热度。参加综艺节目之外，杨超越频繁参演电视剧，在最近几年中拍了不少影视作品。2019年，主演青春运动励志剧《极限17：羽你同行》；2020年，主演古装玄幻剧《将夜2》、仙侠玄幻甜宠剧《且听凤鸣》和都市恋爱轻喜剧《仲夏满天心》。**方面，也拍了喜剧《我们的新生活》。

现在，又在拍摄仙侠剧《重紫》。此前，就有传言称实力演员杨紫和陈毅是该剧的主演。演员尘埃落定之后，不知杨超越能否扛住压力向观众证明演技。想必，在刘涛给出接班人的评价后，受宠若惊的杨超越也感受到了压力吧。

邀请流量明星参演影视剧一直是个争议很大的话题。观众对于毫无演技却依靠自身流量获取参演资格的行为非常抵制，生怕其毁掉自己看好的作品。近年来，“流量明星”和“演技差”经常被观众联系在一起。每当有影视剧宣布将由流量明星主演时，众人的态度都是不看好，做好了迎接“烂剧”的心理准备。

当刘涛说出杨超越是仙侠剧的接班人时，直播间的观众想必也是表情不一，内心五味杂陈。对于杨超越演技的评价，可以说是好坏参半吧。在电视剧《且听凤鸣》中，杨超越刚开始的表现被众网友吐槽。目光呆滞，演技尬出屏幕。有人将她与杨颖比较，发现两人演戏有个共同点，就是干瞪眼。在后续的表现中，观众也发现了她将角色可爱机灵的一部分表现了出来。

虽然不是科班出身，杨超越在《将夜2》中的表现还是不错的。在该剧中，杨超越饰演冷酷无情的神仙，需要经常板着脸。在哭戏部分，杨超越需要面无表情，但落泪时依旧将人物的内心矛盾表现了出来。不得不说，杨超越的演技也不是像众人以为的那样，上不了台面。

杨超越的演技需要磨炼，还有很大的进步空间。虽然受到了很高的评价，但很多人认为刘涛只是出于对新人的鼓励，并没有真觉得杨超越可以担此大任。尤其是杨超越在参加《创造101》时，就给观众留下划水的印象。杨超越想要摆脱“划水”的标签，就要通过自己的努力，用自己的演技与成果说话。

在直播间榜一和榜二吵架的情况下，可以采取以下步骤来解决这个问题：

1 保持冷静：尽管情况可能很紧张，但作为主播，你需要保持冷静，并尽量控制住情绪。

2 分别与双方进行私下交谈：首先，分别与吵架的榜一和榜二进行私下交谈。在交谈中，尽量了解他们的观点和感受，并试图找到解决问题的方法。

3 明确表达你的立场和期望：向他们明确表达你对他们行为的不满，并希望他们能够和平相处。同时，告诉他们你希望他们能够互相尊重，以避免类似的冲突再次发生。

4 鼓励双方互相理解：鼓励他们尝试理解对方的立场和感受。让他们知道每个人都有自己的观点和价值观，尊重别人是解决冲突的关键。

5 引入第三方协调：如果双方的冲突无法自行解决，你可以考虑引入第三方协调人员，如其他主播或者管理员来帮助解决冲突。

6 制定行为准则：制定一份行为准则，明确规定在直播间内应该如何处理冲突和互相尊重的问题。这可以帮助榜一和榜二更好地理解他们的责任和义务。

7 提供教育和培训：如果双方的冲突是由于缺乏社交技巧或冲突解决技巧，你可以提供一些相关的教育和培训，以帮助他们改善这些问题。

8 建立预防机制：为避免类似的冲突再次发生，你可以考虑建立一些预防机制，例如定期进行团队建设活动或冲突解决培训，以增强团队成员之间的互相理解和合作精神。

通过以上步骤，你可以更好地处理直播间榜一和榜二的冲突，并帮助双方恢复和平相处的关系。同时，也要持续关注事态的发展，如果问题无法得到解决，可能需要采取其他措施，如暂停或禁止某位用户的直播间权限等。