男生做什么工作最挣钱？

男生做什么工作最挣钱

昨晚一个朋友过来吃饭，和他喝了点酒，我问咋地了，他突然说你觉得一个中年男人最大的悲哀是什么？他说：我是一只青蛙，只不过在温水里被煮熟了。

1982年出生，今年40岁，妥妥的中年人了，活了这么大，他也活得很悲哀。一是父母床前不能尽孝。

父母在，不远游。这是对的，可是他偏偏远游了。他的手机几乎从不关机，就是怕半夜接到老家的电话。

他父母一直

生活在农村，早些年为了赚钱，把身体都累坏了，现在一身病。他妈在家都晕倒好几次了，他每次都不能及时在床前

尽孝。他亲戚说，养他这样的儿子有什么用？！他听了以后，百感交集，十分愧疚，仰天长叹，无语凝噎二是沦为媳妇赚钱的工具，自己却身无分文。

他结婚十年了，昨天刚好是结婚十周年。他仔细回想了一下他这十年的婚姻，自己过得太悲催了，他感觉自己就是媳妇赚钱的工具。自打谈恋爱，他的工资卡就被没收了。你说拿着他所有的钱也就罢了，他最为受不了的是居然媳妇还看不起他，贬低他，说她同事的老公一年赚几十万、几百万等，你说他生气不？这么多年，他没有花过他工资卡里面的一分钱，他十分对得起他的良心了！可他媳妇呢？死抠门！他要几百块钱，都要不出来！哪怕是他的亲戚、同学、朋友来了，都没用！他大个便为了节约水都要出去大便！你敢信吗？他只有一提一点钱，媳妇就会说几十万的钱。他说一，他媳妇说一万、一百万，你懂得。他真叫气死了。活了这么多年，他一贫如洗啊！他感觉他哪天就算是死了，他媳妇也不会滴一滴眼泪！他就是个被瞧不起的工具三是没有陪好、教育好孩子。

为了孩子的健康成长，他让他媳妇三年没出去参加工作，专职陪伴孩子。这点他做到了，但是他没做到的是没有陪孩子快乐地成长。因为忙于工作和饭局，经常早出晚归的，很难见到孩子。就算是见到孩子，也没有多少耐心陪伴。孩子的童年只有一次，可他完美地错过了。这几天一直翻看儿子以前的照片，看得他心里很酸楚。没想到，他儿子这么快就长大了，这真的让他猝不及防！四是仕途不顺。

因为没有人，所以在体制内工作十五年了，依旧没被提拔。记得当时单位里面就剩下他一个科员了，领导看不下去了，也实在没有人提拔为副股级干部了，只好最后提拔了他。当然了，这也怪他。一是没干好工作。二是不懂得为人处世之道。逢年过节也不知道意思、表示，傻了吧唧的，再加上自己是外地人，所以仕途一直不顺。

他是82年出生，而80到84年是80后里面最为悲惨的一代。体制内要求大胆使用年轻干部，尤其是86年以后出生的人，他干得很漂亮，完美错过了本该提拔的年龄。体制内的他，浑浑噩噩、得过且过，做一天和尚撞一天钟，一眼望到头的生活真的让他挺崩溃啊。他就像是一只被温水煮熟了的青蛙，再也没有了激情、干劲、梦想。

五是没赚到钱，没有早买房子。

因为他老家是农村的，家里很贫穷，父母供养他和他弟弟上完大学，已经实属不易，偏偏他又考上了研究生，更是让原本不富裕的家庭雪上加霜！毕业以后，因为没钱买房子，所以他成了找对象的老大难。他那个时候居然相亲了100多次，丝毫不夸张。大部分相亲失败的原因就是因为他没有房子。所以他真的恨死房子了。

他觉得他最大的悲哀之一，就是在他35岁的时候才买得上房子，而那时候，他已经结婚六年了！你能想象得到吗？这

对一个男人来说是多么窝囊的事！他结婚时住的是丈母娘家的房子，他觉得他已经悲哀到了极点。跟媳妇一吵架，媳妇就会对他吼：你给我滚！这是我家的房子，你妈没给你买房子！

在我看来，一个中年男人最大的悲哀是：

人到中年，依然没钱，上隐养不了父母，下抚养不起子女，还让老婆跟着受苦受累，一直拼命挣钱，但还是勉强维持生存。

人到中年，依然没活明白、通透；读不懂社会，认不不清人性，不能正确地看待自己，做事盲目自信，结果还是不断踩坑、后梅莫及。

问题一：同事吵架如何处理方法 吵过架后两人都拉不开面子，必须有一方主动去认错，不然都不肯主动说话

问题二：同事吵架如何处理方法 说是讲理，实际是去化解，把大事化小，小事化了，劝大家都退一步。他们有什么事你就担着（是说笑，你要幽默）。

问题三：和同事吵架了怎么办？ 其实你的行为让我看到了有一些幼稚，你是一个似乎没有完全长大的一个大孩子，其实你说的那些情况在很多单位，很多同事之间都是有可能遇到的，你只是与她相处了8个月，又怎么能说很清楚她是什么人呢？人与人之间的相处是需要很长很长的时间才能做到深度的了解的，而且人与人之间的相处也是需要经过一段磨合期的，没有解决不了的问题，没有磨合不了的人际关系，老实对你说吧，我在单位上见过这样的同事数不胜数，可是不能每到一个地方遇到这样的情况就离开吧，要知道是你在适应环境，而不是环境来适应你的，你现在的状况很是让人担心的，你在以后的日子里将如何去适应残酷的社会竞争啊人的一生是会经受很多委屈和坎坷的，这都是很稀松平常的事的，不要太放在心上的，凡事泰然处之，至于吵架的问题，吵就吵了吧，每个人的性格不一样，同事间的相处是完全有可能出现矛盾和分歧的，不管谁对谁错，其实自己心里有杆秤便行了，找出你自己身上的问题吧，当矛盾发生的时候自己也是有问题的，就算嘴上不承认，心里也该清晰认识到，并改进的，这样才会对你将来适应这个社会环境更有利的。祝你好运，我的朋友!!! 追问： 我也觉得自己似乎有些幼稚，但是就是忍不下这口气。那个坏女人。她把所有的问题全部推到我这了，并且我并没有说她什么？现在还感觉生气。她有什么了不起的。就因为她工作的时间长吗？那我现在该怎么做呢？我也感觉自己有些鲁莽行事了、 回答： 以前发生过的事不用去太在意了，我只是很担忧你意识不到自己的问题会影响到你以后，其实每个人的性格是各不相同的，千差万别的，人本来就是一个复杂的复合体，所以不能简单的用好与坏两字去形容的，你的言语中依然让我感觉到你思维方式的不成熟，所以我想所有的一切还得靠你自己去提高自己的思维方式来解决，我可以跟你说很多道理，可是真正你能理解和领悟多少还得靠你自己的，我在想你是不是刚出身社会参加工作的孩子？ 追问： 是啊，这是我的第一份工作，结果也搞的乱七八糟的。我能听的懂。我希望别人跟我讲道理。我喜欢跟别人交流！有时候觉得摸不到头绪。有些事情来脾气了。就忍不住了！ 回答： 如果你真的有什么还不能释怀的，可以随时找我诉说的，其实现在像你这样一时间无法承受从学校到社会这样重大转变的孩子是很多的，我也是这么过来的，我很能体会那种感觉，因为很多事情在学生时代和参加工作以后是完全不同的概念的，所以这种巨大的转变是很多刚毕业的学生无法承受的，你应该尝试着学会新的对事和人的认知方式的，学会用一个成年人成熟的思维去看待社会中发生的没一件事 追问： 这种想法恐怕很难转变吧！我工作8个月了。是不是跟我的性格有关心啊！我现在有些恐惧感。我害怕我接受不了新的工作环境。这是我最大的恐惧。可能是自己怕不能胜任以后的工作。也许跟自己的水平有关系 回答： 千万不要这样想，一个人最重要的是自信，没有了自信是最可怕的事情。其实从你的情况来看，并没你想的那么严重的，让我仔细跟你说说吧 补充： 其实你本身在胜任工作的问题上应该不是问题的，这主要和你的人际交往有关系，和你对待人和事的思维方式上也有关系的。其实你说的那个女人并不能说她好或者坏的，你细细想想，如果这些事不是发生在你和她之间，而是发生在她和别人之间是不是她也会那么做啊？所以很多人的行为都可以用人群的本性来解释的，只是有些人的道德观强一点，就会觉得那样做不太合适，而有些人这道德观上稍微薄弱一点，所以她觉得只要是可以保全自己的利益不受损，可以用损害别人的利益来保全自己的，这就是人类从诞生之日起的劣根性，是很正常的行为，如果你站在这样的角度去想就很好理解她行为的出处了，当然我这么说不是在为她开脱，我只>>

问题四：和同事吵架，如何处理 不理他 闲言碎语 背后说闲话也不理他 当不认识她 她又不是你谁 你做好你分内的事 和他说话语气平和点 别和她起嘴角 做事也不要想太多 干好自己的就好 她怎么说你你就别在意 当是废话。 大度点别为了一句两句话去闹心 不值得。 用客观的角度去面对这件事吧 总之吵了架 随便要道歉就随意点 这种人不值得有交情。 手累啊 就算参考一下也给点分吧。

问题五：和同事吵架了，怎么办 看是谁的错，在哪里吵的

如果是上班时间，那你们两个人都不对，有问题的话可以沟通解决，不应当吵架

而且你们这样影响也不好，所以先跟对方认个错

错对，都不太重要，可能你们都在坚持着一件事，但是有规范的事情，就以规范来说话。

问题六：和同事吵架，怎么办 多做自我批评,主动和好吧!你其实可以这样,多看看书听听歌或者练习练习书法,这样就会很开心了!哈哈!

问题七：两同事吵架如何处理 这个不用处理吧

起码在吵的时候

怎么处理都不合适

如果是想让他们合好的话

等他们气消的时候

再做打算吧

问题八：如果和同事吵架了怎么办 呵呵！这种事情很常见。当然看我们以怎么样的心态去看待。做为同事是低头不见抬头见。即使是他人的错误也没有必要有理不饶人。这样会使你们之间向不同的方向去走现在是你们两个下次又是他们两个，这样长此以往一会影响你的工作信心二会影响公司的工作氛围！

公司的利益和你自己的利益难道没有关系么？

问题九：工作中和同事吵架了怎么办 工作中难免有些磕磕绊绊的，和同事吵架也是正常现象，也许当时你的心情很糟！或者他的心情很糟，但是这并不能代表什么，作为同事，你们就隶属一个共同的团队，要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的，也许我们都是刚刚出道不久的新人，有点小脾气很正常。如果这个公司真的不错的话，你就要善于去发现每一个人的长处，善待你的敌人，从他们身上发现自己的不足，去进步，做一个人人都喜欢的人，那么吵架的事情就很难再发生了。

现在既然已经吵架了，我们应该有宽广的心胸，主动去道歉，其实这不仅对我们没有什么损失，还能在其他同事面前表现出咱们的成熟和宽容，或者这件事情是咱们的错，也表现出了我们有勇于承认错误的精神，这样才能得到更多的同事的支持，我们需要成长，也需要帮助！在工作中同事就是我们最亲密的战友了，一定要团结每一个人，但是也不能卑躬屈膝，有些人真的就是总喜欢欺负新人，但是他们的 ，我们也不能像他们一样犯傻，努力做好自己的工作，心平气和的去看待他的批评，有则改之无责加冕！也许过一段日子什么都会好起来的！

也希望以后的工作都顺利！加油吧！未来还是我们的！

问题十：和同事吵架了，很难受，怎么办？ 朋友可以分很多种。在公司立场我可能分3种吧。

能互相理解的，可以说心事的人，也就是你对待同事B的那样关系。

能互相利用的，互相帮忙的。也就是同事B对待你的那种关系吧，我猜。

随传随到的，非常配合。要吃午饭可以打个简讯马上来的那种。

通常如果拿几率来计算的话，20个同事里面有一个知心朋友，2到3个随传随到朋友，其它都是有互相利用价值的朋友。希望你不要被这类的朋友影响到你在公司的生活。

也许你把埂友a当作第一类朋友，可是你不能确定她也是那样对你的。

如果自己不愿意要学会拒绝。如果对方态度不好，要在大家面前开导她。

你最好劝说你媳妇向她同事陪个不是。就这件事情而言，你媳妇有不对的地方。你媳妇在不经过她同事同意的前提下，随便使用别人屋里的打印机，这是侵犯别人私密空间的行为。千万不要抱着“不就是随便用一下打印机吗，又没偷你的抢你的”这一想法。只要侵犯别人私密空间，那就没有什么小事可言。就这件事情而言，如果你媳妇的同事不说你媳妇什么，说明这个同事度量大、好说话。而事实是她把你媳妇说一顿，这是很正常的反应，无可厚非。如果是我，我也可能会把你媳妇说一顿。

要看这事本来是谁挑起的，是谁错。如果是你老婆惹的事或者主要过错是她，那只能憋着了，毕竟这事你老婆不占理。如果她们两个对半开，都有错，你也没必要干涉，让她们私下解决。但如果你老婆纯粹是无辜的受害者，那你做老公的就得强硬起来要为她讨回公道了，找去她们单位，让那同事当众给你老婆道歉，如果她不干就找她们领导反映去。

是你手下的员工吗，我觉得就事论事吧，如果不是因为工作上的分歧她跟员工吵架，你没必要去管，因为不是因为工作有谁对谁错，这只是他们工作之余发生的矛盾，你作为老公确实应该帮老婆，但是在公司你跟她还有那个同事是如果是上下级的关系，你是不能以上级的身份去管私事的，让其他员工知道，至少觉得你是一个不公正的头儿。如果只是你老婆跟同事的事情，你就回家多劝劝她，没必要去插手这种事情，找老婆的同事，显得气量小

你就跟她说社会上每个人遇到都不同,如果跟她和不来就当她透明好啦不是每个人都是我们的朋友现在只是个开始以后还有更多的人我也是一样啊只能忍囖吵架只会让别人觉得没耐心没内涵别人没素质你还要跟她疯吗对不对所以我们不要跟她一般见识你就带她去买东西也好唱歌也好啊让她开心点就行要让她知道她不开心你也很不开心知道吗!