当时和经理吵架了应不应该马上走开？

与经理发生争执时，马上走开不一定是最好的解决方法，具体取决于争执的性质和情况。以下是一些可能有帮助的建议：

先冷静下来：争执时情绪很容易激动，而冷静思考可以帮助您更好地理性地分析和解决问题。如果您感到生气或情绪失控，请先停下来深呼吸或离开现场，让自己冷静下来。

坚持自己的观点：如果您认为自己的观点是正确的，可以坚持自己的立场，并以理性的方式表达自己的想法。在表达自己的观点时，要注意语气和措辞，尽量避免使用攻击性的语言或态度。

尝试寻求妥协：如果您的经理持有不同的观点，可以试着寻求妥协。尝试理解对方的立场，找到双方都可以接受的解决方案，以达成共识。

向上级汇报：如果无法在现场解决问题，可以考虑向上级领导汇报，并请求他们的帮助和指导。

总之，在与经理发生争执时，应该保持冷静

没有必要因为和他吵架就走人，单位又不是他家的。他能把你怎样，每个单位都有这样的人，自己什么也不是，还让别人都听他的，不听他的他就不高兴。这样的人不要去理他。领导回来你可以和领导说一说这件事，看领导怎么处理这件事，别主动和他道歉，大度的人道歉也许还有用，不大度的人道歉也没用。