情侣吵架后道歉最感人的话

情侣吵架后道歉最感人的话

情侣吵架后道歉最感人的话，恋人如果吵起来就可能不按自己想的那样发展了，而且很有可能导致分手，因此恋人吵完架需要去道歉，这样才能长久。来看情侣吵架后道歉最感人的话。

情侣吵架后道歉最感人的话1

1、男方主动道歉。

俗话说：“女朋友永远是对的。”发生争执的时候，男方一定要先开口道歉，不要冷战，不要较真。不管你有没有错，如果你真的爱对方，那就主动让步吧！

2、过错方要主动解释。

做错的一方要主动找对方好好聊聊，没错的一方要耐心倾听对方解释，找到两个人争执的地方，如果不是什么大问题就及时原谅对方和解。

3、懂的适时退让。

男人心胸似海，要学会包容。退一步海阔天空，迁就一下对方，没有什么过不去的。

4、装傻装糊涂。

情侣之间就像家人之间，没有谁对谁错，在平常小事中要做到难得糊涂，不要一味抓住对方的缺点和错误不放，要多想想对方的优点。

5、冷静一段时间。

如果对方一时很难消气，正在气头上，那就先彼此冷静一下，等到心平气和再坐下来和解。但是冷战时间不要太长，长时间的冷战会让你们的感情会崩塌呦。冷战长时间有可能会让双方身心俱疲，疲惫之后可能就是平静冷淡，这段感情就会面对夭折。

6、送礼物讨欢心。

买个对方喜欢的礼物，比如口红、包包、衣服之类的。或者给对方一个惊喜，做一顿烛光大餐或者制作浪漫的烟花什么的。女方一感动，吵架的事说不定早就烟消云散了。

二、情侣总是会吵架的主要关键点

1、双方要求不一样

单亲家庭的孩子可能会注重安全感，条件不宽裕家庭的孩子可能会注重物质金钱，豪门出生的孩子可能会更注重对方是否爱自己，每个人对完美伴侣的定义和要求都不一样。

比如你想要他来接你而不是给你打车钱，比如你希望他能陪你吃晚餐而不是只顾加班。伴侣相处，很多时候会存在不符合对方要求的情况，难免会滋生小情绪，产生小摩擦。久而久之会演变成大矛盾的隐患，小吵变成大吵。

2、误会源于不了解

误会源于不了解，矛盾初期是因为对彼此性格不了解造成的。刚开始恋爱的时候，彼此比较拘谨，相敬如宾。乱扔袜子随便打嗝放屁的事情，任谁都是做不出来的。

随着交往的深入和对彼此的熟悉，聊天约会愈发熟悉自然，渐渐表露出更真实的自己。开始对对方失望也让对方失望，因为对彼此还不足够了解，就会产生一些或大或小的矛盾。之前暗藏的火爆脾气等等缺点也会必显无疑，一言不合就开骂，我方唱罢你登场。

3、亲朋好友影响

只要是被催过婚的人就一定领教过三姑六婆的嘴，只要是过年回家的人就一定要做好被轰炸的准备。你的潮流时尚在他们眼里就是另类非主流，你的自由情怀在他们看来就是游手好闲，还有猪队友一样存在的超级损友，表面关心实质打压。

如果不是很有主见的人，很容易被煽动被影响，经常对你的另一半横加指责或者无理要求。本来相安无事的夫妻/情侣，矛盾争吵自然而然就这么来了。

4、思维观念不一样

每个人都是独立的个体，有自主的思维。对于同一件事物的看法褒贬不一，加上学识、经历、背景不一，很多问题很难要求完全一致。

5、情侣之间缺乏信任

信任是人与人之间沟通的独木桥，只有信任才得以进入对方内心世界。每个人都希望别人能够信任自己，也渴望有一个值得信任的伴侣，而这一切的前提是，自己是否做到了坦诚相待。

如果总是心有芥蒂，猜忌怀疑，无中生有，这样不仅会降低两人之间的安全感。很多不必要的矛盾也会随之而来，争吵不断，双方也会因为紧张的气氛距离越拉越远。

三、情侣吵架后道歉最感人的话

情侣吵架在所难免，因为两性之间本来差异性就很多，吵架没什么，就怕的是吵完架后不知道道歉，下面就是道歉时可能会用到的一些感人的话。

1、愧疚的我不知道该怎样开口，但还是要说声对不起！如果这样能使你原谅我的话，我情愿说到你原谅为止！

2、你好像生气了，我心里也不好受！如果是我酿成了此错，希望你能原谅！如果不能原谅，我自己也就无法原谅自己了！

3、最是那一低头的温柔，恰似水莲花不胜凉风的娇羞；道一声珍重，道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。

4、我总是容易冲动，所以总惹你生气，但是因为嘴笨，又不知道怎么哄你，只能给你发个短信，我错了，原谅我好不好，再给我一次机会，我会更加珍惜你。

5、 一颗傻傻的心，在痴痴的等着你的原谅！

6、其实你在我心中很重要，惹你生气是我无心的错，你能原谅我吗。我喜欢你，我不能没有你。

7、什么样的话语都代替不了我愧疚的心情，我该怎样才能得到你原谅呢？

8、常常的我会把你想起，怎么都无法忘记；常常的我会把你牵挂心里，怎么都挥之不去；常常的我会把自己心门关闭，因为心里装的满满都是你。

9、对不起，这两天惹你生气了！不是有意的，原谅我吧！别往心里去！

10、 今晚的夜空没有星星，就好像我的身边缺少了你；我不是故意让你生气的，回到我身边来，好吗？

情感专家 | 钟仪解析：

情侣适当的吵架还可以理解，因为偶尔的吵闹也可以令你们的感情升温，要是一直吵架控制不住的话，就会酿成大祸就会造成不可挽回的局面。

吵架可大可小，有时候轻微的吵闹能让你们彼此更加相爱，有时候严重的吵闹可能会闹出人命，这是我们需要注意的！恋爱期间发生分歧是很正常的，既然走到了一起为什么不多一点耐心呢，希望大家遇到事情都能够冷静处理。

情侣吵架后道歉最感人的话2

吵架后道歉的话要怎么讲

哄的话语谈恋爱常识

两个人吵架的话，主动去道歉的效果肯定没有主动去哄的效果好，哄这个东西自带道歉，但是道歉并不代表你哄她了，每个人心中都存在着一个小公主/小王子，去发现她内心存在的，然后根据喜好、话语去哄自己喜欢的人，结果往往是好的。

诚恳的话语让人感受真心

诚恳的话语会像一股暖和一样，从别人的身上吹过去，真诚的心是难得的，真诚的态度也是如此，你用这种感觉去跟对方道歉，对方会觉得你很在乎她，就算明面上没有原谅你，

心里上是在给你加分的，诚恳、真心的话语也会让对方感觉到不好意思的，会让她自己觉得是她自己的问题，这时候你多去讲讲，把错误揽在自己的身上。

温柔的话语唤醒人温和的一面

温柔的话可以让人跟吃了蜜糖一样甜，会想着世界上美好的事物，这时候人的心情是最好的，你这个时候去跟他讲这么一件事情，去道歉，她和好的几率是会大大提升的，温柔的话语是持续性的，像波浪一样，只会越来越大，这样才会有最好的效果。

如果两口子天天吵架怎么办

昨日在大街上看到一对夫妻吵架，吵得不可开交，引来众人的围观。但是双方都在气头上，谁也不肯服软，谁也不肯让谁。

父母也经常吵架，几乎是天天吵架，大到家里的大事，小到一顿饭，，总之似乎吵架起来，从不厌倦。

我们常常听到的是：床头吵架床位和。似乎吵架从来是婚姻当中必不可少的一部分，每对夫妻之间，都会或多或少的争吵。

但也有一些好的婚姻，夫妻间一辈子都没吵过架。

朋友曾向我倾诉，她和老公经常为琐事吵架，往往是老公脾气上来了，就怎么也不让步。这让她很累。她的父母之间相敬如宾，一辈子没有吵过架。她很不明白，为什么她和老公之间要频繁的争吵。

我们为什么要吵架？是否有一些避免吵架呢？下面我会解答这两个问题。

首先，我们为什么要吵架？

日本作家名取芳彦在《别想太多啦》一书中谈到吵架的本质：“婆媳争吵、夫妻吵架，都是因为生活方式不同引起的。自己的方式使用时非常顺利，一旦强加给做事方式不同的人，就容易产生摩擦。”

我们因为生活习惯、性格、原生的家庭环境不同，在婚姻生活中，会产生一系列的摩擦，导致我们无可避免地争吵。可是争吵并不能解决问题，只会夫妻感情。

那么，我们如何避免争吵呢？

一是需要妥协、忍耐、改变

“你是这么想的，我是那样想的，那我们一起思考一下在哪方面可以相互妥协。如果我觉得你的方式好，就按照你的方式去做。这就是舒心生活的关键。”

我和妻子刚结婚时，也不免常常吵架。我记得有一次，她在做饭，我在拖地，她看到我拖地的时候，将拖把放在身前，自己 在拖过的地上拖着拖把，她就大发，说我连做家务都不会。于是我们大吵了一架。

这之后，我按照她的意愿拖地。从此再也没有因为拖地的事情而争吵。

后来，我总结了一点经验，凡事按照她的意愿来做。这样做之后，我们之间的争吵就少了很多。

也许有人会说，我的性格强势，不懂得忍让。其实在这之前，我也是一个很强势的人，但是结婚以后，我的强势、脾气，全都没有了。因为我明白，脾气和强势无济于事。夫妻双方，必然有一个要属于从属地位，必然有一个要作出妥协，做出改变。不然争吵会不断。

夫妻双方必然有一个属于从属地位，这是一个真理。越是早点懂得这个真理，就越能创造的家庭关系。

这个真理，在《周易·恒卦》中说的最明确。恒卦的卦象是长男、长女，长男在上，长女在下。也就是说，长男属于地位，而长女属于从属地位。这样的婚姻，必然是恒定的，长久的。

男的属于地位，女的属于从属地位，这是传统家庭中的夫妻关系。而到了现代，这个关系就颠倒过来了，女的往往属于地位，男的属于从属地位。有很多事例能够证明这一点。无数的家庭关系告诉我们，在家庭生活中，妻子的家庭地位高的家庭比其他的家庭要很多。

我通过实践，也证明了这一点。在家里，基本上我属于从属地位，妻子说的话，我都基本遵从，除了一些原则问题。这样的结果是让妻子在家里有了优越感，让她找到了女主人的感觉。我则默默付出，按照她的意愿做事。

在一个家里，谁属于从属地位，这重要吗？让自己的妻子永远属于主动，这不好吗？家庭里需要更多的是，男人的包容与爱，为了家庭的，我们男人做出一点让步、改变又损失了什么呢？

夫唯不争，故莫能与之争。这句话的意思是，只有不争，就没有人和他争。在家庭关系中，可以这样去理解这句话：争吵是没有必要的，我又何必和她争吵呢？

也许有人会说，我控制不了自己的脾气。那么，我教你如何做。

二，每当争吵时停顿几秒。

周玲在《认知觉醒》这本书中提到：人类天性中最原始、最本能的部分是即时满足。

也就是说，我们往往追求的是即时的快乐，如吃喝玩乐。而在控制脾气上，由于听到别声呵斥、指责时，我们会觉得不舒服，于是，会立即反击，从而释放天性，即时的满足。这样，脾气就一发而不可收拾地上来了，那么争吵就不可避免。

那么，这时候我们应该怎么做呢？每当脾气爆发时，我们可以停顿几秒。

停顿几秒，这在心理学上，叫做延迟满足。因为我们的大脑有三重：本能脑、情绪脑、理智脑。

“理智脑虽然高级，但比起本能脑和情绪脑，它的力量实在是太弱小了。”这也就是我们脾气上来后，为什么控制不住自己的根本原因。

但并非理智脑弱小，我们就无法控制自己的脾气。周玲告诉我们，我们可以选择延迟满足、和他们沟通。

“舒适和是本能脑与情绪脑的更爱，完全放弃舒适和就相当于和本能脑、情绪脑直接对抗，很显然，理智脑不是它们的对手，失败是迟早的事。明智的是和它们沟通，这也是理智脑最擅长的。”

这也就是为什么我们在争吵即将爆发的那个点停顿几秒的原因。我们可以及时地和本能脑、情绪脑沟通。

我们不妨转换一下思路，停下来思考：她为什么要和我争吵？也许是为了我好。

她控制不住自己的脾气，难道我控制不了自己的脾气吗？

最简单最有效的是，每当争吵爆发时，一方可以选择离开十分钟，然后在这十分钟里，平复一下自己的情绪。

好的家庭，需要好的夫妻关系。明白以上两点，那么，你将在家庭关系中幸福。

以上就是与如果两口子天天吵架怎么办相关内容，是关于婚姻的分享。看完两口子吵架怎么安慰后，希望这对大家有所帮助！

同事吵架如何劝架

同事吵架如何劝架，职场和同事们相处好是非常重要的，但是我们在与人相处中，就避免不了会争执的情况。而和同事相处久了，也会因为一些原因而吵架，那么同事吵架如何劝架呢？

同事吵架如何劝架1

（1）了解情况

盲目劝架，讲不到点子上，非但无效，有时还会引起当事人的反感：“不了解情况，瞎说什么？”而弄清情况再讲话，效果就较好。

假如对邻居、同事中原因复杂的争吵，更要从正面、侧面尽可能详尽地把情况摸清，力求把话讲到当事人的心坎上。解绳结要看清绳结的形状，解除心上的疙瘩，更要把疙瘩看透。

（2）分清主次

矛盾有主次方面，吵架的双方有主次之分。劝架不能平均使用力量，对措词激烈、吵得过分的一方重点做工作，就比较容易平息纠纷。如果不分主次，平均使用力量，效果肯定不佳。

（3）批评婉转

人在吵架时心中有火气，嘴上没好话，耳中听不进劝告。因此，劝架时不要纠缠于吵架人的某些过激言词，要多用委婉语，注意不要触及当事人的忌讳。一般情况下，尽量不用激烈尖锐的语句，力避火上添油，而要用好言好语“降温”。

当然，在某些特殊情况下，如吵架的双方矛盾白炽化，甚至拿刀使棍动起武来时，就要用高声断喝，使当事人清醒，阻止他下手。如大喊：“不准打人！有话好讲！”“不能这样蛮干！把棍子放下！”“谁敢动刀，我就去报告派出所！”

（4）语言风趣幽默

吵架时，双方脸红脖子粗，气氛紧张。这时，同样可以用一两句风趣幽默的话，它就像清凉油、润滑剂，可以“降温”、“放松”，缓和紧张气氛，有时一句引人发笑的幽默话，吵架双方都忍不住笑了，那么吵架人想发火也发不起来了。

（5）客观公正

劝架要分清是非，十分公正，做到分析得中肯，批评的合理，劝说的适当。不能无原则地“和稀泥”，不分是非各打五十大板。应该实事求是，恰如其分，既要弄清是非，又要团结同志。劝架者若能端平一碗水，不偏袒一方，吵架者自然会信服的。

同事吵架如何劝架2

自然消解法：有些办公室里的争执，事后看来是很可笑的，本身不是任何人的错，或是两个人都有错，或是没人能真正搞清是谁的错。不去细究才是言归于好的奥妙所在。

高姿态法：传统观念认为谁先低头谁就是懦弱了，就是认输了，其实在大多数职场人心目中，第一个主动沟通、尝试和好的人，才是值得尊重、值得佩服的高姿态。不妨走过去主动伸出手，用积极的态度唤起彼此的'信心，或者发一个短信，“嗨，还生气呢？”“喂，下班一起吃饭。”

矛盾转移法：就像前面例子中老马做的那样，尝试把矛盾的焦点归于虚拟的第三方。“何必呢，都是为了公司的事儿，咱俩都是打工的，没必要这么针锋相对。”“其实我是这么想的，你说的也很有道理。”

最后需要强调的是，既然职场争执无法避免，那么我们不妨以价值的观点去看待这件事，去衡量得失：如果值得争，那就放开顾虑，也放开那些职场教条，大胆地去争取自己应得的权益；

如果根本不值得争，那最好还是息事宁人，本着双赢与合作的态度处理问题。世界本身就是这样，有和平发展的美好愿望，也有封锁和战争，是选择双赢还是选择对抗，其实都取决于对价值的判断。

同事吵架如何劝架3

一、一杯茶压火气

俗话说，伸手不打笑脸人一巴掌拍不响。它是什么意思呢？

如果有人很生气，要和你搞事情。这个时候最好的办法就是他生气，你不生气，如果你也生气，那就完了，那肯定是针尖对麦芒，爆发一场世纪大战了。

这个时候最好的办法是什么？最好的办法就是他生气你不生气。不但不生气，还要给他倒杯茶，压压他的火。你这种大度的态度。我相信80%的火气都会降低一半。

也只有这样的态度。才是真正解决问题的办法，因为毕竟你们是同事。在以后的工作中，还是要抬头不见低头见。如果贸然争吵，关系就会分裂。

这对每个人的未来都是不利的。保持一定的克制和宽容。是为了以后赢得别人对你的尊重的基础。

二、一句话舒心气

一句话可以成就或破坏事情。如果你遇到一个同事跟你摆架子。你可以遵循这句话的原则。三不三不，再不三不。

不要大声说话，不要说烦人的话，不要说抬杠的话。多说宽心的话，多说安慰的话，多说顺心的话。有时候同事之间争吵，很多原因是因为同事内心进入了牛角尖。进入了一个死胡同里面。他不能为自己着想，不能理解。

然后一门心思怪罪于你。所以他会找机会和你吵架。争吵只是他发泄内心不满的一种方式。如果你和他抬杠，只会让事情向更不可控的方向发展。

所以，说一句安抚的话，小不了谁，也能把问题解决了。这时候的人就是智慧的人，大度的人，有格局做事的人。

三、好好说话平怨气

同事之间的所有冲突无非是以下几点。

第一，谁的工作做得多，谁的工作做得少。第二，谁的奖金拿得多，谁的奖金拿得少。第三，谁认为谁抢了谁的功劳？谁认为谁在谁背后说坏话。谁认为谁给谁挖了个坑？这三件事都是一样的。

不是什么你根本不存在的，原则性的，不可调和的矛盾。这样的事情你站在一个更高的角度，你会觉得这些事情根本就不是事情。你给别人提建议的时候，总是有一个好主意。其结果是，当事情发生在你身上时，你往往会迷失在当局者迷。

被情绪裹挟着。被一点点眼前的利益所感动。事实上，你仔细思考这些事情。对你的影响和损害有多大？说句不好听的，这都是蜗牛式的争吵。

所以，面对同事的争吵，好好讲道理。好好沟通。有误解！有误解！有误解 释放误会。用你自己的义气。用自己的义气来改变别人对你的误解。消除别人对你的怨恨。这就是解决问题的正确方法。