两个人经常吵架是不是代表感情不好

经常吵架不一定就是感情不好，有人可以和自己吵架，说明还有人在乎自己，关心自己。试想，如果一个人不关心你，又怎么会浪费自己的时间和精力与你吵架？但是在吵架的时候一定要注意自己的原则，不能触碰做人的底线和原则。

生活中每个人性格都不一样，其中就有这样一类人，在吵架的时候就容易着急，一急脑子就短路，脑子短路吵架就吵不过人家，吵完架冷静下来回想当时，心里就愤愤不平想到一大堆话，但是这时候已经没人和你吵了，结果就是郁闷到只能气自己怎么这么不争气。我本人也这样而且我自己管这叫“马后炮性格”

我个人认为，拥有这种性格的人在生活中肯定是一个善良的人，因为知道自己不会吵架，所以生活中不会主动招惹别人，遇到事情也肯定是尽量与人为善。工作上做事肯定也是尽量做到完美，因为害怕别人怪她事情没做好不知道怎么反驳。

人在吵架的时候有两种，第一种“歇斯底里的无脑型”、第二种“口才很好的理智型”而往往一吵架歇斯底里的人都是不讲道理的那一个。一般不会吵架都是想好好讲道理的，但是往往遇到这种歇斯底里不讲道理的人，很容易被带入情绪，导致自己也着急，反而搞得自己的大脑一片空白。

人在成年后每个人的性格基本上已经固定了，让一个本身不会吵架的人去学习吵架是不太可能了，而且吵架本身也不是一件好事，没必要花精力去学习这种东西。

所以如果在遇到这种事情，首先是要冷静，既然知道自己不会吵架就先听对方怎么说，然后自己在默默的组织语言，在你组织好语言后适时的回上一嘴效果才最好。不用人家说一句你就一定得回一句，我们不能和那种人一般见识。这是最好的状态，当然这种事可能对不会吵架的人来说也比较难。

最笨的方法就是别人说自己的，你听着不理他，这样做的话可以让对方有一种有气无处使的感觉，不过这样对方难受，自己听了对方那么多坏话心里肯定也好受不到哪去。

我认为最好的方式就是多提升自己的心性，我们要知道自己是一个什么样的人，我们自己做的是对不对，好不好。只要确定了自己是没错的就不要管别人怎么说，小事情吃点亏就吃点亏，因为没必要因为一点小事情干扰到自己的心情（俗话说吃亏是福嘛）。如果对方吵架是因为一些比较严重的事情，我们完全可以报警，找人民警察协助自己去解决事情。

如果你身边有这样的人，她会是一个很好可以交心的朋友，这种不会吵架的人，她其实不是不会吵架，只是不愿意和其她人一样歇斯底里。这种人更愿意讲道理，只是一吵架脑子短路一时不知道该怎么说。而且这种性格的人更愿意去反思，除了事后会去思考当时应该怎么吵架，也会去反思自己的对错，会反思是好事。所以这种性格的人更明事理。身边有这样的朋友的话就多多珍惜吧！

正常！，情侣之间吵架是非常正常的一件事情!

世界上没有绝对相同的两个人，那么两个人对同一件事情肯定有不同的想法，有不同的思维，那么吵架就是不可避免的，相处那么久，不可能一次吵架都没有，就算你们的关系再好，总还是会遇到意见分歧的时候。

相反，其实你们吵架更说明了你们都很在意对方的想法，所以就会对对方有所期望，不满足就会吵架，从根本上来说，还是太喜欢对方，有科学研究表明,年轻时候吵架比较多的夫妻(情侣),以后会是最相爱,生活最幸福的。所以，正确看待吵架，反而会让你们的生活更加幸福哦。

当然，情侣吵架还是要看原因的，是因为说明而吵的架，如果你们不是因为一些原则性很强的大问题而争吵,比如对方出轨,或者生活习惯,性格完全相互排斥什么的如果不是为这个,只是为点小事,那么我认为你们需要更好的磨合一下用你们的爱多包容对方一些，磨合是基本上夫妻、情侣都需要也都必须做的事。

吵架后。吵架可以，要学会控制自己的情绪，不要一时生气说出无法挽回的气话，一定要学会给对方台阶下，要给对方留面子，有不少人就是不懂这个事情，到最后两个人硬生生的从吵架变成了冷战，从冷战变成了分手。观察了很多对情侣相处的方式之后，我找到了一个吵架之后最好的善后方式：一方先主动给另一方一个台阶下，示意对方可以来哄自己了，然后两个人一起吃个饭这件事也就过去了。

综上所述，吵架是每个情侣的必经之路，如果能够正确处理吵架，反而吵架会让你们感情升温，走到最后。

同事吵架后怎么处理

　同事吵架后怎么处理，每个职场人都应该懂得在职场上闹矛盾是利大于弊的，平时在办公室里跟同事吵架这种事不算常见，而且一般都是突发的，如果解决不好就会影响到自己的工作，那么同事吵架后怎么处理呢？

同事吵架后怎么处理1

　 一、主动去承认自己的错误

　如果已经和同事吵架了，我们还是主动认错吧，不管谁有错在先，主动的去和解肯定是比较好的，同事也许也是碍于情面下不来台。

　 二、约同事一起吃饭

　和解完了之后，和这个吵架的同事一起吃个饭吧，同事一场都是朋友，可以到一个公司上班，能成为同事其实也都是缘分。

　 三、相信同事也会理解你

　哪怕是因为你有错误，你主动去找同事和解，同事也会理解你的，你怎么对待别人，别人也是怎么去对待你的哦。

　 四、平时说话要多加注意

　在和同事的相处当中，平时讲话上要注意一些，这里不是你的家里，不是什么话都可以脱口而出的，也许你说的时候没有考虑什么，但是你要知道听者有意哦。

　 五、不要在同事面前议论领导的好坏

　你也不要在和同事聊天的时候，去议论你们的主管，去议论你们的领导，去议论他们的好坏，这是很不道德的。

同事吵架后怎么处理2

　1、冷静反思自我：同事之间发生了争吵，首先要学会的就是冷静，努力的让自己冷静下来，控制好自己的情绪，不要让事情发展的`更严重，冷静之后，要反思自己的行为，查找自己的过错，而不是找同事的过错，挑同事的毛病，看不到自己的不足不对的地方，反思自己才会让自己成长，避免类似的事情再次发生。

　2、不怀恨不记恨：同事之间发生了争吵，即便是对方的错，是对方伤害了自己，让自己难受难过了，但也要知道永远不要怀恨记恨对方，怀恨记恨对方只会让自己的生活变得黯淡无光，让自己的心情更糟糕，是在拿对方的错误惩罚自己，不要让他人的错误影响了自己的生活，让自己豁达，选择放下才是对得起自己。

　3、惹不起躲得起：同事之间发生了争吵，要看看对方是什么样的人，同事之间都是比较了解的，如果对方是个小人，经常和他人争吵，素质比较低下，根本没有道理可讲，这样的同事，争吵后，最好选择敬而远之，惹不起躲得起。

　4、自己错主动和解：同事之间发生了争吵，如果是自己的错，是自己误会了对方，或者是自己没有了解事情的原因，挑起了“战火”，那就主动放下自己的面子，主动地向同事陪个礼道个歉，自己主动和解道歉，事情一般都会很好地解决，有一个圆满的结局的。

　5、和为贵及时谅解：同事之间发生了争吵，一般情况下也不是什么大的事情，多数是因为性格都比较强一点，或者对同一件事情看法不同，发生了大的争论，没有控制好自己的情绪，言词等，争吵后，有一方道歉表示出求和的，另一方要及时的谅解，不要再抓着对方的错不放，这样才不会伤了同事之间的感情。

　6、求同事来调和：同事之间发生了争吵，冷静过后，双方都感觉也没有什么大的矛盾，都想和解，可碍于自己的那份面子都不想主动认错道歉的话，不妨再找一个自己的同事，传达自己的想法，让其他同事帮助自己解决争吵后的尴尬局面，打破僵局。

　7、学会忘记不愉快：同事之间发生了争吵，是一件不愉快的事情，对于不愉快的事情每个人都应该学会忘记，一切都已经成为了过去，不要耿耿于怀，一切都应该向前看，向前走，低头不见抬头见，同事之间还要合作互助，争吵过后，冷静之后，彼此给对方一个微笑，烦恼忧愁一切都会烟消云散的。

同事吵架后怎么处理3

　 1、主动沟通，进行道歉

　两个人发生争吵之后，肯定不是某一个人单方面的，问题两个人肯定都有问题，即便是一个人没有什么大的错误，最起码他的情绪激动，也算是一种错误。因此呢，当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉，从沟通中找到自己做得不对的地方，并且呢，去放低自己的姿态。

　在这个过程中，对方也会反思他自己的行为，通过你的道歉，他也会认识到自己错的地方，因此你们的关系就可以得到缓解。

　 2沟通的过程中讲事实摆道理，而不是进行人身攻击

　不管我们与多好的同事进行沟通，也不要带进个人的感情，当面对工作中的具体事情的`时候，一定要具体的分析，这样会让别人觉得你很专业，并不是一个经常带情绪工作的人。

　你可以站在你的角度去思考某个问题，同时呢，也要站在对方的角度去考虑，从而让两者达成一个共识。这样你们在沟通交流的时候，就很容易化解矛盾，即便有过争吵，大家也会一笑而过，而不会永远的铭记在心里。

　 3做一个靠谱的人

　在现在在职场中，大多数的行业变化都十分的快，每个人都在不断地转换着自己的身分。因此呢，很多人都无法将自己所有的身分扮演好，这个时候呢，就会出现不靠谱的情况。

　当他们想做某件事情，但由于时间和精力实在没有办法分身，于是就产生了一次又一次的违约行为，这个时候别人就会觉得你不靠谱。那你在做什么事情的时候，他们就不愿意帮助你。

　因此在职场中，不管你答应别人干什么，一定要竭尽全力地去完成，只有这样做一个靠谱的人，才能够获得别人的好感，当有矛盾的时候也容易得到别人的谅解。

　总之，在职场中，如果你想收获一个好的人缘，如果你和同事发生争吵以后不想被他们误会，想继续维持好的关系，那么你就一定要做一个以事情为导向的人，并且平时要做一个靠谱的人，积攒自己的人品，这样你才可以成为大家心目中比较受欢迎的人。