和情人冷战十天,约她她说现在没时间？

兄弟，你最大的错误不是吵架，而是能坚持冷战十天。女孩子是要哄的，无论怎样都不能冷落她超过一天，因为女人这种动物太会胡思乱想了。从你这种情况看来，没用什么特别好的办法，就把这张脸扔了，好好的道歉，她这是铁了心要给你教训了。死皮赖脸也好，不是男人也好，天天去接她等她，哄不好就一直哄，女人嘛，只要她不是真的要分手，不会让你哄太久的。如果哄好了，以后记住：吵架当场吵，吵完了就道歉，别管对错，只要不是原则问题。

是的，爸爸存在教育问题。

女儿与母亲发生争执时，即便母亲存在过错或者不当的言辞行为，父亲可以当场调停，但是当场指责母亲这种行为是不恰当的。父亲当场指责母亲，会导致母亲在女儿面前的丧失威信与家长尊严，从而让女儿认为母亲的行为是错误的，是不值得相信与尊重的，所以才会发生后来的女儿不愿意叫妈妈这种不良的后果。

如果女儿与母亲发生争执，母亲的行为或者言辞不当或者错误时，父亲应委婉调停，在事后，单独与妻子沟通，不应该当着女儿的面去指责妻子的错误。

建议，夫妻双方就子女教育应达成一致，互相尊重，注重沟通，当然，父母与子女之间也应该注意沟通的言辞，而不是用吵架来解决问题。

一对情侣在小区花园里闹矛盾，当场吵了起来，争吵之际，女子发火竟然当场脱掉 T 恤，紧接着又将内衣脱掉。男子见女友突然来这一招，也是始料未及，当场有点懵了，又怕女友走光被别人看到，于是一把紧抱住女友。然后拿住女友衣服，为其套上。

之前还有新闻报道，女子疑似因为男朋友不给自己买IPHONE，当街全裸，为了一个手机连自己尊严都不要，那真是无话可说了。

情侣是最了解彼此的人，所以，性格方面是比较了解的。我知道你不能接受这样的行为，所以我偏要做，让你下不了台，没有面子，这是什么逻辑？这哪里是女朋友的行为？礼仪廉耻都不要了，你的节操呢？用自己的身体要挟另一半，一点都不自重不说，而且对于路人来说，简直是“辣眼睛”。要是被小朋友看到了，还会造成不良影响。现在是脱内衣，以后再发生类似矛盾，又该怎么办，是出轨、跳楼自杀、还是其他损人不利己的行为？

两个人在一起，应该互相体谅，有磕磕碰碰也很正常， 如果吵架，为了让对方没面子，自己花式作死，做出挑战男人极限的事情， 他这次是妥协了，那下次呢？这些“奇葩”行为很有可能你们的关系会提前终结。吵架艺术的“最高境界”在于，既不指着他的鼻子做河东狮吼状，也不恶狠狠地跟他约法三章，而是“以柔克刚”。与其怒不可遏地指责，还不如平心静气地晓之以理。这样，你就变成了一个受害者，而不再是歇斯底里的控诉者了，这也会给你们之间进一步的沟通打下良好的基础。女人退一步，男人退两步。一个懂得爱的人，宁可扮演输家，也不去打败自己的爱人。打败了她，或者他，你想得到什么呢？真爱，就要懂得让步。

从法律的角度为您作如下解答可以根据死亡认定书或者申请尸检来确定您父亲死亡的原因，然后根据当场的特殊情况根据下面的标准来对照。一、“气死人”在什么情况下不承担责任。在民事领域，“气死人”是否需要承担法律责任取决于是否构成民法上的侵权。除特殊侵权外，普通的民事侵权行为是否成立一般根据我国侵权责任法第六条规定（“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”）进行判断，即普通的侵权在构成上需要具备如下要件：存在侵权的结果、实施了侵权行为、行为与结果存在因果联系、侵权主体具有完全的行为能力，如果赔偿请权人能够对侵权成立的上述要件进行证明，则被声索权利的相对人即可成立侵权责任法上的侵权行为人。如果权利声索者不能够证明上述构成要件，则被声索权利的相对人不承担责任。简言之，是否承担责任，取决于权利声索者的举证能力。二、“气死人”在什么情况下承担民事责任。一般情况下，无肢体冲突的争吵不可能发生人员死亡的后果，只有争吵的一方当事人具有特殊的疾病，如高血压、心脏病等，与争吵行为的结合才可能导致人员死亡的后果。如果甲明知乙患有高血压、心脏病，与其争吵可能会诱发、加重乙的病情甚至引发乙的死亡，自己主动挑起事端并放任这种结果的发生，则甲需要负相应的责任；如果甲本身对争端的发生无过错，乙对争端的发生负主要责任，甲无法回避与乙的争端，则对乙的行为不承担责任；如果甲能够采取其它的方式回避争端，则可能需要承担责任。三、“气死人”在什么情况下承担刑事责任。如果甲图谋杀害乙，或者明知乙患有高血压、心脏病，与其争吵可能会诱发、加重乙的病情甚至导致乙的死亡，甲为追求乙死亡或者基于其它目的而放任（也可能是因疏忽大意而未预料到）乙的死亡，故意制造事端与乙争吵，结果发生了乙死亡的后果，则甲可能需要承担故意杀人或者过失致人死亡的刑事责任。

客观来说应该从问题本身的对错上区分立场。不过有些矛盾也是没有对错之分，那作为爸爸的角色最好还是安抚双方。如果爸爸站在妈妈这边，这样女儿会觉得父母的训斥蛮不讲理，容易出现离家出走这些情况；如果爸爸站在女儿这边，妈妈就感觉为这父女俩操碎了心还受委屈，然后还要费时间上百度来请求站队

你与领导吵架，不一定错误在谁 当场被辞退，还让同事帮你写辞退申请书，这样做都是不对的，与领导吵架，处理方式有些不对，但你不一定有错，领导不应该这么草率就把你开除，这些做法都违背了劳动法。你应该拿出法律武器，来维护你的正当权益，即使被辞退，也应该按法定程序来进行，领导的这种做法太鲁莽与草率，你应该利用法律武器与他进行较量，来维护你的正当权益。即使真正被辞退，按劳动合同与劳动法，让单位给你算清各种报酬与福利待遇 ，你一定多读一些这方面的书籍，请教一下律师，来维护你的正当权益！