粉丝之间常因为自己的idol而发生争吵，当自己idol被指出不足时该怎么处理?

处理方式有以下几种：一、转移话题；二、大胆说出自己喜欢这个爱豆的理由；三、列举出爱豆的优点；四、学会共情沟通，让她/他知道如果自己喜欢的偶像被讽刺，会是怎样的感受。

一、转移话题

人际交往是件很考验情商的事，而且难免会有摩擦争吵的时候。如果不想破坏两个人的感情，但又不愿意承认对方是正确的话，那么转移话题就是种很有效的沟通方式了。在跟人相处时，即使有争论的地方，也不要选择硬碰硬，这样真的很破坏关系。

二、说出自己喜欢这个爱豆的理由

对方会讽刺你的爱豆，很大一部分原因是因为不了解他/她，也不明白你喜欢的理由。所以，在这个时候，与其选择发泄争吵，不如冷静下来，有理有据告诉对方，这个爱豆对自己的意义是怎样的，让她/他学会尊重你的爱好。

三、列举出喜欢的爱豆优点

人在面对自己不知道的人或事时，总会先入为主地下一个评判，而且多数时候都是贬低大于喜爱。所以与其跟对方无意义的争吵，还不如跟对方介绍下自己的偶像。告诉他/她，自己的偶像如何优秀，在演艺、歌唱上取得了怎样的成就，又是如何努力，才获得了今天的地位的。这一番安利，没准黑粉也被你转成真正的粉丝了呢？

四、学会用共情能力说服对方

共情，其实就是感受对方的情绪，同时也让对方感受到你的情绪。如果你不喜欢自己的偶像被这样贬低，那就直接告诉他/她你心中的不满，并诱导对方换位思考下，如果是你这样指责对方的偶像，又会作何感想呢？相信人非草木，孰能无情，等对方体会到自己喜欢的人被讽刺的难过心理后，就不会再无端指责你的偶像了。

因为讲道理是最好的沟通方式啊。

人念了那么多年书，学了那么多知识，积累了那么多智慧，不就是为了更好地讲道理吗？

不讲道理而无脑哄，那不是三岁小孩了，真是越活越回去了。

我是女的，我在生气的时候只会讲道理，如果对方不讲道理只来无脑哄，我会觉得非常幼稚且厌烦。幸好没有谈过这种对象。

哄，这个东西，是情侣的情趣，必然得发生在两情缱绻、撒娇卖萌、温柔甜蜜时，你要哄，对方也乐于哄，这时候也涉及不到讲道理。

有分歧是必然的，不管是心平气和聊天，还是言辞激烈讨论，甚至吵架，都是一种沟通方式。沟通是手段，达到思想交流是目的。

但是令我烦恼的是，有时候有分歧，对方以为自己在讲道理，但其实却是在无脑输出情绪，发泄怒气。他还坚持说自己在讲道理，其实在讲个屁。

每当这种时候，我都会说，要不等你冷静一点咱们再沟通？对方往往更愤怒，觉得我是消极对抗。

我是真的不想进行这种沟通效率极低、浪费时间和情绪、消耗感情的沟通方式。但对方的心情也确实需要照顾，这么晾着也不太好。对方非要逼我跟他吵架，我说我不是不跟你谈，等你冷静一点再谈。他就摔盘子砸碗，咆哮着我现在就很冷静！当然愤怒的人听不进任何道理。我当然不会哄男朋友，凭什么呢？惯出臭毛病怎么办。

我就很烦。我思考了很久，怎么解决这个问题。

后来换了个对象，这个问题彻底解决了。

哦，才看到你下面提的问题。我认为没有绝对好的方式，分人吧。对三岁小孩（或心智约等于三岁小孩的人），那肯定是无脑哄比较好，毕竟他也听不进去道理。成年人的恋爱当然是讲道理比较好了。什么人找什么人，求仁得仁，就可以了。

有的上司很健忘，明明在前一天讲过某一件事，可二三天后，他却说根 本没讲过，或者在前一天他讲的是这个意思，可过了二三天，他却说是那个 意思。他常常颠三倒四，也常常丢三落四。这样的上司，对付的方法是：当 他在讲述某个事件或表明某种观点时，下属可装作不懂，故意多问他几遍， 也可提出自己不同的看法，以故意引起讨论来加深上司的印象。在最后，还可以对上司的陈述进行概括，用简短的语言重复给上司听，让他也牢牢记住。