夫妻之间经常吵架，究竟要不要继续过下去？

能提出这个问题，说明你在做抉择，分开吧不舍，继续吧很累，在这里我要奉劝你一句，千万不要一吵架就想着婚姻要不要继续，这想法很可怕。现在我来告诉你，生活中没有哪对夫妻过得容易，都是在磕磕碰碰中度过的，你在大街上看到的老爷爷老奶奶她们也是从一次又一次的吵架，一次次的磨合才走到白发苍苍的。

两个人从相识到恋爱，然后到结婚，都在不停地发生着变化，第一次见面看的是第一印象，也就是看对方的外表以及言谈举止，相互看对眼了，才有了继续发展下去的前提。然后能就开始恋爱了，恋爱中的男女都会不由自主的伪装自己，让对方看到自己最好的一面，也就是情人眼里出西施吧，是吧，要不也不会走到下一步，结婚。可是，好多人都很纳闷，为什么结婚之后的老婆或者老公完全判若两人呢？

其实这也不难理解，随着蜜月激情褪去，各自在家庭里要适应自己的新角色，有了家庭之后你不再是一个人，你要成为丈夫、成为妻子，成为媳妇，成为女婿，突然曾加的人际关系，让你感觉不知所措，再加上现在现在的社会压力那么大，经常在工作单位啊，社交场合啊，遇到各种各样的不顺心，难免会心情低落，出现消极情绪，回到家里，不管是男是女都会心情不好，不想说话，或者就是对另一半发脾气，遇到善解人意的还好，要是两个人都是暴脾气，很可能茬架就开始了。

不多说了，最后奉劝一句，两个人既然走到一起就要相互包容相互珍惜，遇事多沟通，多站对方立场想问题，避免不必要的吵架，吵架太伤感情了，好好珍惜彼此的遇见，珍惜婚姻，因为生活还要继续，祝你幸福！

技术大牛为什么会因技术分歧而争吵？因为他们是技术大牛。他们的技术是非常厉害发，甚至是被人膜拜，这就导致他们的高傲，谁都确定自己是对。这是不好的习惯，但是谁叫他们是技术大牛呢？

要想解决，首先作为一个管理者，你必须要具备的素质有自信、诚实、身心健康、有战略眼光和思想沟通能力。不然你是不可能处理好事物，管理好人才的的。一个好公司好企业都有一个好的管理者。

其次，无论在任何一个员工面前都要树立起作为老板的威严。面对技术大牛，你需要做好任务的分配，让他们各自负责一块，这样就可以减少在工作上的交叉重叠，也就减少他们之间发生冲突的概率。

要给技术大牛做好思想建设，确立好民主集中制的原则，让他们接受讨论过程中的会分歧，甚至是产生争吵，并且只要一旦进入执行状态，就必须谁都不能抱怨。还有是允许犯错的，毕竟人无完人，事无完事，而且只有在多次的实验之后才知道谁更加靠谱，这样只能整个集体才会变得更美好。

要有一个管理者的姿态，要让技术大牛明白你是老板他是员工，你是派发任务给他的人，他是要听取你的话去努力完美发完成任务的任。管理者要树立起绝对的威严性。

最后，管理者是一个整体的核心，他需要把个个零件组装在一起，让他们在自己相应的位子，产生自己的功能，让整体运营起来。

总上，最重要的是管理者要站在绝对发地位，要让任何一个员工信服。

1、选择后者（很多人都会这么选择），这是非常现实的，快乐一阵是一阵。

2、独揽后者经济大权及产权，如能铁定，坚定后者。否则他可能撑不到6年。

经济及产权是男人的命脉，谁能把命脉交给你，就是他打算与你更长久一点。

　　先说明，我只是建议，不勉强你的。

　　朋友，如果因为在相处上的一些处理不好的小问题，而选择分手去逃避，不太妥当吧？

　　其实，说句实话吧，很多情侣吵嘴，起因都不是为了什么大事的。都是因为一些小事起因，然后接连翻出以往的旧账，然后你来我往，继而发生大吵大闹的。

　　不如这样吧，跟她协议作几个约定吧：

　　一、不论为任何事吵，只局限于此事，不得翻旧账，谁翻谁先错；

　　二、不论为任何事吵，只限于当天晚上十二点以前解决，以性关系结束，不得拖至第二天；

　　三、不论为任何事吵，不得牵涉双方家长，不得动用粗话；

　　四、不论为任何事吵，不得轻易说分手；相反，如果有一方决定分手，真正死心的话，根本没必要吵架的。

　　我相信，当吵架有了正当的限制的话，再吵也吵不到哪去、也吵不了多久。解决了分歧，在相处上，就解决了很多问题了。

　　当然，以上只是我的建议，每个人都有不同的看法，我尊重你的选择。

　　最后，祝你幸福。