谨以此文分享给参加工作和即将参加工作的同学们，不过该文某些地方太过功利，希望大家在浏览时取其精华，弃其糟粕。俗话说，人在江湖漂，哪能不挨刀！职场就是一个不大不小的糨糊江湖。当我们踏上工作岗位后，会遇到形形色色的人，如果遇人不淑，你将麻烦不断。工作比别人多做不说，还可能出力不讨好，功劳全被别人抢走。所以，我们需要学习一些招数，来对付某些人。当然了，在现在这个这么难找工作的时期，把自己的工作做好，做出色才是王道！应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他；其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；其三，对他表情保持严肃，不带笑容。应付吹牛拍马的人：不要与他为敌如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的谀逢迎，看看他是何居心。应付尖酸刻薄的人：保持一定距离尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界？”尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。如果不幸这类人是你的老板，你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他知道。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受不了。如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。如果他是你的部下，你得多花时间在他身上。有事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲，有时会带来一份意想不到的收获。应付挑拨离间的人：最好谨言慎行同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺损人，有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马是损人利已；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，自危，战斗。这类型的人，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，只要一不注意或处理不当，便可能灰飞烟灭，处处残迹。应付这种类型的人，没有什么办法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或消除。否则，后果不堪设想。挑拨离间型的人做了你的老板，你首先要注意的是谨言慎行，和他保持距离，在公司建立个人信誉，同时要保持着“能做就做，不能做就走”的宽广心胸。这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你得联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨和离间，不要为之所动和不受影响。如果他是你的部下，那你就要想办法弄走他，孤立他。如果下不了手，他就会孤立你，弄走你。应付雄才大略的人：虚心地学习这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。他在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。除了完成自己的工作外，他也会帮助别人和指导同事。每到一个地方，不论他是否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，他都能在极自然的情况下，影响人，控制群体的行为。俗话所说的“虎行天下吃肉”，指的大概就是这种人。雄才大略的人，见识往往异于常人，思维逻辑方式也有其个人特色。他在时机不成熟时，可以忍耐，不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过，他都能欣然接受。但是，时机成熟，他奋臂而起，如大鹰冲天，没有人能与之争锋。不是每一个雄才大略的人，都是成大功立大业的。但是，做人处事自有风，不卑不亢、不急不躁是他的本色。碰到有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他晋升你也跟着晋升。砬到这种老板，你要虑心向他学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，自然你也不会两手空空。有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如一山不能容二虎的话，也可一相合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的话，你就全心全意地帮助他成功，自己多少也留下识才的美名。有了这种部下，你应有自知这明。知道他终非池中之物，有朝一日定会超过你。虚心地接纳他，给他实质上的资助肯定。在会计学上称为投资，到时候一定是有利润的。应付翻脸无情的人：应该留一手这类型的人最大的特征就是，翻脸如翻书。说翻就翻，一翻就是好几面。在他翻脸时，你不要问他理由，你不必述说从前对他的恩情和助益，他一个字都听不进去。翻脸无情的人，他似乎是得了一种“忘恩记仇病”。你对他的百般呵护，只要小事一桩不顺他的心，就全盘翻覆。这有如野心狼子，你养育愈久，对自己的危险就愈大。这种情形，在国内的连续剧的剧情中，最常看得见。三十集中，让他横行二十九集半，最后，还是编剧者应观众要求，将他在银幕内正法。翻脸无情的人发现，他利用这种方式来处理他的人际关系，简直是无往不利，处处有便宜。他知道每次利用完别人，又找到新利用对象时，此时就可翻脸。反正每次翻的都是不同的人，别人不但记不住也无可奈何，只能自认倒霉！如果不幸你的老板是这种翻脸无情的人，你在他手下做事时，千万要记住“留一手”。任何事情做完了，你就得小心被炒鱿鱼。怎么样化被动为主动，当他要翻脸的那一刹那，你也告诉他我等你好久了，为什么你今天才要翻！少来这一套，你这种手段我看多了。如果有这种同事，你倒是大可不必和他一般见识。反正没有利害关系，各干各的活，要翻不翻随便你！有这种部下最令人伤脑筋，也没有什么好的办法。最重要的是不能因为他常翻脸而特别将就他，别的部下会以为你是欺善怕恶，这就划不来了。应付愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼这一类型的人，对社会上的一些现象非常地看不惯，认为社会变了，世风不古，人心愈来愈险恶，快活不下去了。和愤世嫉俗的人共事，说不上好还是不好。只要他所愤的事不是公司福利制度，对你来说这只是其个人行为，没有什么好说的。当有一天他对公司的制度、福利有意见时，你就有福了。他往往会牺牲自己，为你们去谋一些好处来。对愤世嫉俗的部下，要劝他多吸收新的知识。告诉他现在社会进步了，风气开放了，他的那一套理论已经过时了，要收起来，否则，会跟不上进代。骂不得要领，你会被见笑，我也失面子。应付敬业乐群的人：工作得卖力气这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他在单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他的工作同仁，让组织朝着正面的方向发展，给员工带来一个合作而和谐的工作环境。当公司顺时，大家共同努力，共享成果；当公司不顺时，大家咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的当儿，他会主动地训练新手，培养团体实力；工作 忙碌的刹那，他又能影响同仁，相互支援，共渡难关。这一类型的人，不论是你的主管、同事和部下，在和他们一起工作时，你都要学着和他一样地敬业乐群。只要你表现出不是那个样子的话，你就会被他比下去。应付踌躇满志的人：尽量顺着他踌躇满志的人，对任何事情都有他自己的定见。他之所以会踌躇满志，是因为一直处在一种极顺的状况下，使他不曾尝过失败的苦头。因此也不怕失败。上帝既然对他如此地眷顾，只要上帝不死，他自然会再受眷顾下去。他没有办法接受别人的意见，如果别人够聪明的话，也不用和他辩。要知道一个长久不曾失败过的人，是因为他的智慧，而不是他的运气。朋友，相信“智慧”这两个字，虽然很好写，但不容易了解。如果他是你的老板，在他的面前不要乱出点子。尽量照着他的意思去做，他会把他的意思讲得很清楚。因为他怕你笨，所以他会多讲一遍。最后，再问你一次，懂了吗？等你回答懂了，他才放心。有时，他会礼貌性地问你一次，对他的做法，有没有意见？此时你就立即肯定他的做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句，都会被他嗤之以鼻。和这类人同事，不能太顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他。对这种部下，交一些难度较高的工作给他做。做成功了，也不赞许；做失败了， 交给别人做。让别人做成功，让他知道人外有人天外有天的道理。不用训练他和告诉他做事的方法，他听不进去。多花一些精神在别的人身上，对他绝对是有益的。
这个估计我比较有发言权了，我家里有一台车，老婆考完驾照就要开，但相比己有五年驾龄的我来说，一有驾照就开车太毛躁了，首先要考虑熟练的问题，要知道驾校学出来的，和你平时开车是不一样的，驾校练车时会考虑你是新手，所以会挑偏僻的地方，行人不是很多，而你在城市中行驶的话，车挨车，人挤车，尤其是现在马路上电动车非常多，想往哪骑就往哪骑，你觉得她要在这样的环境里开车，我会不会非常担心，非常恐慌呢
我每周休息时会带她到非常远的地方，人烟稀少的地方，跑几圈，有时也会让她去人少的马路上开着试试，但她开的太少，总离我预期的目标太远，而且有时还能开在马路牙子上。
人在恐慌的情况下，情绪是很难控制的，所以有时候吼上两句，不代表什么，夫妻之间相互包容，才是应有的生活态度。
科目二和教练吵架是很常见的，首先是因为自己在整个驾考过程中首次接触汽车，在毫无经验的情况下，很容易会出现操作不好的情况。而教练整天面对不同的学员，相同的错误见得实在太多了，自然容易不耐烦。所以暴脾气教练遇到暴脾气学员，超级是比较常见的。
跟教练闹翻了怎么办？
首先要清楚教练为什么骂人，学员也要学会站在他的立场思考问题。如果因为自己的确操作失误，应该虚心学习。教练每天周而复始的教导着一批又一批学员，基本都跟新手打交道，重复的工作难免会浮躁。有时候遇到学员考试，一大批都阵亡了，就更加情绪低落了。
如果是教练的不是，那么大可以跟驾校客服反馈，要求更换教练即可，毕竟再怎么不济，学员也是驾校的客户，是花钱购买服务的消费者。如果对驾校的处理方式不满意，大可以要求转校。点击阅读：驾校可以转校吗？转驾校需要什么手续和费用)
人家都说，结婚是恋爱的坟墓。不！对Q老母来说生小孩这件事才是。
人家都说，结婚是恋爱的坟墓。不！对Q老母来说生小孩这件事才是。
幻想中的2+1，是一家人围绕在无数心型花海度日；现实中的2+1，是一路不断的跌跌又撞撞撑到现在。这是一篇给新手爸妈的感情参考文，友善分享！
14年前，少女Q老母跟少男小Q老父相识了。一直是抱持着不婚主义的Q老母，始终不愿相信婚姻。但是某天惊觉，如果哪天有什么意外发生在自己身上，那么拍到鼎的小Q老父，不就要孤苦伶仃的终其一生吗？也就是这个伟大的原因，让Q老母动起了生小孩的念头。
所以4年前，铁了心的Q老母就跟小Q老父跑到冲绳办婚礼；当时的碧海青天，不止是见证了彼此的那份心意，内心也默默的勾勒起，对于未来的2+1生活的美好跟幸福。
天公伯眷顾，隔年就顺利的踏上了十个月的孕妇之旅。后续到了医院，迎接我家小Q妹妹上市的那五天，Q老母体验到了此生难忘的宫缩痛以及哺乳痛，当时小Q老父发自内心地对我说著：「以后我会对你更好的！」
之后带着新生儿的小Q妹妹回到家，当起了新手妈妈。求好心切的个性使然，所以不愿自己错过任何一项细节，但是小Q老父，就跟大多数男生一样的大而化之，可想而之的歧见跟冲突就这样接踵而来。
而当时在医院的那句蜜语，反而像魔咒般紧缚着我们。同床愈见异梦，Q老母也就跟很多妈妈一样，先是埋怨自己的不识，再抱怨对方的不是，最后就是不停的把离婚二字，用力的塞满脑袋。
大部份的亲子文章，会告诉我们爸妈的关系会如何影响小孩； 随手捉一个路人来评理，肯定也是抱持劝合不劝离的态度。
爸妈不合的这些种种，Q老母比一般家庭长大的小孩更深刻百倍。但是郁积在胸口的那些黑鸦鸦的情绪，又怎么可能说放掉就放掉？直到Q老母从一对抱着婴儿争吵的爸妈身上，看到了自己的影子。
这才开始认真的回想，究竟是怎么从相爱一路走到仇视的。跳脱出来用第三者的角度来看过去，好像开始找到了些因果。所以透过下面七个常见的案例情境，不想说大道理而是真心建议！
情境1
在家顾了一天小孩的妈咪，终于盼到盯懂～爸比回家了。开心的请爸比帮忙来换个尿布，也让爸比来亲近一下小宝贝，结果累坏的爸比说：「我很累耶！又不像你整天在家不用上班。」
给妈咪的忠言：
虽然带小孩绝对是比上班还累上千倍，这点毋庸置疑的！但是在外打拼一天的爸比回到家，当然也会想放松一下。所以不妨先和爸比聊聊，关心一下他当天在外的状况。让对方知道，(虽然小宝贝比你重要 但 )我还是很关心你ㄛ！
给爸比的忠言：
上班可以稍稍休息，遇到不顺还可以选择暂时脱身舒压。但是终日面对自己宝贝的妈咪，完全没有这些机会的。而且即使等到小宝贝睡着后，还是有成堆的家事等著，大人小人衣服都要洗，还有奶瓶餐具，或是意外状况的善后．．．。所以请体谅一下，被小宝贝使唤一天的妈咪真的很需要帮忙。
情境2
半夜小宝宝没由来的忘情大哭，爸比依旧睡到鼾声大作。而苦情妈咪昏昏欲睡地抱起小宝宝无助的来回跺步跺步跺步．．．。
给妈咪的忠言：
大部份的男生，真的可以睡到七级地震都不知道，所以如果真的需要帮手，就把那昏睡的爸比给叫醒吧！有时候适度的任性表达出真实的想法，也是维持婚姻的要素。千万不要像Q老母一样，自己选择在黑暗中抱着小孩演起悲情内心戏。
给爸比的忠言：
虽然睡到一半被叫醒，的确是很不人道的一件事。但是请相信，你夜半时分所伸出的这双援手，绝对会替你换来你意想不到的美好回报。
情境3
当小宝贝感冒生病，或是不小心受伤时，爸比就先指著妈咪骂：「你到底是怎么顾小孩的呀？」
给妈咪的忠言：
宝贝遇到这种事，最心疼的肯定是当妈的。但是常常一知半解，状况外的爸比其实也会难过，所以或许心急之下，就把这句话给脱口而出了。 但既然都发生了，不如先把那句刺耳的话给丢出脑袋，一切以宝贝为重，什么话都先放到宝贝恢复后再讨论吧！
给爸比的忠言：
小孩子不可能养在无菌环境，感冒绝对是躲不掉的，而且妈咪也做不到不吃不喝的当贴身侍卫，当然可能会受伤。当下已经很担心操累的妈咪，最需要的是另一半的支持！请这样想看看，如果当你接到一张意外的大罚单， 心情超闷的告诉老婆后，只换来一句：「你到底会不会开车呀？」而不是跟你一起大骂 来泄恨，想必你的感觉应该不太好吧。
情境4
求好心切的妈咪，想替小宝贝准备妈妈们都推的育儿好物。爸比看到了说：「浪费钱！我们小的时候没用这个也活的很好呀。」
给妈咪的忠言：
能够替自己的小宝贝准备生活上的大小用品，何其幸福！只是天生理性的男生，绝对是先以个人经验来衡量其CP值。所以为了和平共处，如果妈咪真的需要添购些什么用品，请先向爸比展示完美无缝的proposal ，搭配详尽功能说明最好。(最后的临门一脚，采用对折再对折的报价法继续洗脑．．．)
给爸比的忠言：
没有想替妈咪说话，而是世代真的真的是大不同了！上一辈的人，不用面对像是异位性皮肤炎或是过动儿之类的议题，顾小孩就跟每天都要起床吃饭一样，是很稀松平常的小事。但是现在是一个育儿知识爆炸的环境，什么状况几乎都找的到原因。
不像过去遇到小朋友无法解决的状况，就只能带去庙里收惊听天命。所以即然有工具来解决大小问题，又为何要拒绝下去让小孩多受罪。
情境5
妈咪替宝贝精心准备了很久的副食品，亲爱的小宝宝却不领情，看着宝贝生气的顽强抵抗，相信妈咪当下内心已是相当挫败了。此时爸比却冲过来质问妈咪：「你为什么垃圾没丢进垃圾桶里？」
给妈咪的忠言：
白目不是一种病，但绝对是一种可以把别人搞疯的行为！尤其还是出自于一位跟自己有密切关切的人，更是让人抓狂。但是白目的人自己并不知情，也就是说该行径并非出自于蓄意。既然这样，那就像人家说的，别拿别人的缺点来惩罚自己吧！不如转念以对，可以试着回应「：嗨，先生！请抽号码牌，你小孩先来的。」
给爸比的忠言：
关于不把垃圾好好的丢进垃圾箱这件事，的确是相当的不道德。只是说呢，是否在对的时机来讨论这件攸关家庭卫生的重要议题，应该更能提升此状况解除的效率，也不致于换来无限白眼跟莫名的挨骂了。
情境6
吃饭时间到，妈咪邀请爸比来喂小宝宝，晾完衣服的妈咪回来一看，小宝宝早已满地玩。爸比说：「宝宝吃没几口就爱吃不吃的，那就不要吃了！」
给妈咪的忠言：
大部份的妈咪，肯定都很在意小孩不吃饭这件事。但对于耐心通常不足的爸比来说，喂饭真的是件天大的难事。所以个人建议，不如直接给爸比二择一的选择题来作答，例如像是：「你想要喂小孩，还是想要洗碗？」
给爸比的忠言：
将来如果等到我们年迈之时，轮到要被别人喂食时，你希望喂你的人，是真心关心你吃的好不好而细心的照料你，还是说就只是想一口气整碗都塞满你的嘴后早点收工走人。
情境7
妈咪要去洗澡，请爸比来顾一下小宝宝。结果还没洗好澡，就听到宝宝高分贝的哭声。结果冲出浴室一看，原来小宝宝跌下床啦！
给妈咪的忠言：
当下妈咪应该是又急又气的先开骂爸比，再把小孩抢过来哄。公道伯Q老母，这里倒是要替爸比来说一下话。我们当妈妈，是靠天生的母性加上不断的练习而出师。他们当爸爸，则是要靠每天每天的接触才会渐渐产生当爸的自觉。
但是大多时候，妈咪给爸比练习的机会太少又太浅了！对于刚接手的爸比，建议妈咪刚开始先睁只眼闭只眼的静观吧。就算是爸比出包了，妈咪也要给爸比自己去善后的学习机会。相信没多久，爸比就可以跟你平起平座的讨论起育儿经了！
给爸比的忠言：
请体谅妈咪的严厉！请忘记妈咪的气话！妈咪也是因为疼惜你们的孩子，才会慌乱到口不择言。证明给妈咪看，爸比绝对是可以做到很好的超级奶爸。爸比们，请继续加油！不要灰心气馁捏。
当妈咪的，一天24小时都不会忘记自己是妈妈。当爸比的，常常可以忘记自己是有小孩的爸爸。所以在这样失衡分配下，妈咪永远会觉得爸比做的太少！
而无数的埋怨长期累积著，也慢慢的啃蚀掉彼此的好关系。不如平心静气的坐下来，检讨后找出改善关系的方式。二人一起努力过后，如果还是不见柳暗花明后的那一村，
那不如和平开心的分手吧！委曲自己求来的全还是支离的呀。人家常说，父母亲离异的小孩子很可怜。其实呢，在父母间的语言暴力下成长的小孩才是可怜！请有小孩的父母亲一起加油吧，体谅对方也是给自己幸福。
谢谢各位的收看 离席前请别忘了到文章的开头给个赞ㄛ
Q老母 VERY VERY 的 3Q U 拉
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刚生完宝宝两个多月，因为照顾宝宝和自己的爱人产生无数次的争吵，这时候应该学会调节自己的情绪。因为带宝宝两个月的时候还需要母乳喂养，如果情绪波动较大，对宝宝也是一种不负责任的做法。可以通过换位思考的形式，让新手爸爸也参与到带娃的过程中，这样可以避免因照顾宝宝产生的争吵次数。
新手妈妈在生完宝宝之后会发觉生活有了翻天覆地的变化，所有人的重心都放到了宝宝身上，冷漠了自己，这也就导致了争吵现象的产生，如果想要避免这种现象的产生，自己也应该学会改变。只有让宝宝健康成长，才可以让家庭关系更加和睦，这时候不妨全身心的投入到照顾宝宝的问题上，因为养育孩子是一个非常艰难的过程，通过分散注意力的方式，也可以避免争吵现象产生，达到调节自己的目的。
学会调节自己的情绪。
新手妈妈一定要保证情绪稳定，只有这样才可以让自己的身体更加健康，在养育孩子的过程中不受影响，如果自己的另一半不理解自己的话，也可以选择静下心来多和对方沟通，要知道你们在生孩子之前一定是十分恩爱的，孩子是爱情的结晶，而不应该是爱情的累赘。
通过换位思考的方式，让自己的另一半加入到教育宝宝的工作中来。
自古以来，男主外，女主内似乎已经成为了一种定律，随着社会经济的不断发展，女生能顶半边天也是不可厚非的一件事，如果想要避免因为养育宝宝产生争吵，可以选择让新手爸爸体验一下带娃的痛苦，这样可以更好的让他认识到看宝宝的不容易，避免产生争吵现象，夫妻两人应该一致对外，无论是任何事情都应该先为对方着想。
如果小学生出现了吵架的现象，那么老师千万不要偏向任何一个人，否则的话就会给另一个孩子带来很大的伤害。小孩子在这个时候是既幼稚又脆弱的，如果说小孩子在吵架的时候觉得自己被忽视了，或者是觉得自己受到了不公平待遇的话，那么小孩子就可能会非常的生气。今后对这个老师也充满了不好的情绪，甚至回家了以后还有可能会给自己的爸爸妈妈告状。这一切都是非常不好的影响，所以说老师在处理这些事情的时候应该保持着公平公正的态度。
尊重孩子的自尊如果说两个小孩子因为一件事情吵了起来，那么老师可以将这两个小孩子带到一个单独的空间里面解决，千万不要当着所有人的面来解决。因为这个时候的小孩子自尊心特别的强，如果当着所有的人的面批评这两个孩子的话，很有可能就会导致两个孩子都出现逆反的心理。而且如果当着所有人的面来解决这个问题的话，那么两个小孩子可能因为面子，谁都不愿意先向谁道歉。
正向的引导所以倒不如先将两个小孩子带到一个单独的空间当中，然后让两个小孩子将这件事情的前因后果好好地复述一遍，看一看这件事情当中的问题到底出在哪里。在梳理的过程当中如果明确的发现有一个孩子有错误的话，那么就应该引导着这个孩子像另一个孩子道歉，道歉了以后问一问对方愿不愿意原谅自己，如果说老师这样处理的话，那么另一个小孩子肯定也会选择原谅对方。
随后老师可以拿出一些小零食或者是小奖励，让这两个小孩子言归于好，在这个时候两个小孩子可能就会迅速的忘记之前所发生过的事情了，他们可能还会变成很好的朋友。这就是一个老师的正向引导，所以说老师在面对这些问题的时候，用正确的方式来解决是非常有必要的。
新手司机容易产生一些错觉。正因为如此，新手发生事故的概率比其他车要大。那么新手开车会有哪些错觉呢？
1距离错觉
在道路上行驶时，驾驶员有时会产生对向车长度、对向车与跟车距离的错觉，使对向车与跟车距离不够，导致事故发生。
常见的有:
①同样的距离，白天看着近，晚上在昏暗的环境下感觉远；
②前车感觉距离近，前车感觉距离远；
③路上参照物多时距离近，参照物少时距离远；
④见面时，无论两车速度差有多大，我总觉得见面地点是两车距离的一半等。
因此，为了安全起见，也可以采用同样的方法进行预防，比如:车速为60公里/小时时，与前方车辆保持60米的距离，夜间行驶的话进一步加大车距；见面距离一般在15m左右；观察道路边界标志。当然，在中国保持距离的问题是总是有人插队，这是非常不愉快的，但这应该比意外要好。
二、速度错觉
不同的车有不同的速度，在行驶过程中，驾驶员大多是根据观察到的景物运动来估计速度作为参考，而不是完全依靠车辆自身车速表的指示针来操作车辆。这样，场景移动多少会导致驾驶员对车速的不同判断。
示例:
①城市道路容易高估车速，远野道路容易低估车速；
②加速时容易高估低速(这样会延长超车时的超车距离)；
③减速时容易低估速度，以至于转弯会车时因速度高而危险；
④长时间以一定速度行驶后，会适应速度，容易误判其他速度，尤其是错误低估高速的情况非常危险。从高速进入市区后，这种感觉会特别明显，以为你慢，其实你还是在很高的速度。
这就需要我们做好心理准备，意识到这种错觉，时刻注意路边的限速提示。
第三，曲率的错觉
按照科学的要求，路是不直的。公路的自然曲率和人工曲率使公路向四面八方延伸。司机在路上的速度经常随着道路的曲率而变化。速度变化的程度也会造成错觉。测试表明，一般来说，对于不超过半圆的圆弧，驾驶员经常感觉到的曲率半径总是小于实际曲率半径，弧长越短，曲率半径越小。
在连续转弯的山路上行驶时，即使曲率半径相同，驾驶员也会觉得山区比平地更容易转弯，因此在行驶中高速连续急转弯是非常危险的。驾驶时，要注意在弯道处留有足够的空空间，以降低车速，防止后轮离路或发生碰撞事故，尤其是下坡时，要注意连续转弯时可能出现的转向不足。
四斜坡错觉
在长坡上下坡时，会出现以下几种错觉:
(1)感觉像在平坦的道路上行驶；
②当较低的长坡接近坡底，坡度变小时，会感觉成了上坡。如果此时加大油门，车速会更快。
③上坡途中坡度减缓时，常被认为已经变成下坡。如果此时降低油门，车辆很容易打滑。
另外，上坡下坡前，记得试刹车。同时，为了防止坡度的错觉，你可以随时观察斜坡上的标志，感受发动机的声音，好好利用齿轮。
动词（verb的缩写）宽度错觉
夜间行驶在绿树成荫的道路上，两侧树木的倒影会让驾驶员感觉车辆行驶在狭窄的通道内。当道路两侧的树木变短或消失时，司机误以为驶出狭窄通道，开快车。高速超车时，会觉得路很窄；转弯时误以为路明显变窄，匆忙；车辆通过在建路段时，原本是从中间分开的，但感觉在建一侧比较宽，行驶的一侧比较窄等等。
不及物动词颜色错觉
在市区等交通复杂路段行驶时，由于周围景物色彩鲜艳、交错、灯光闪烁、人流密集，很容易分散驾驶员的注意力，尤其是在夜间，更容易把路口红绿灯当成霓虹灯(或霓虹灯当成路口红绿灯)；或误将已停车辆尾灯误认为行驶车辆尾灯；把前车刹车灯误认为尾灯等。
此外，汽车的外观颜色也会造成视觉距离的差异。例如，浅色使汽车看起来更大，感觉更近。暗色调使车辆看起来更小，感觉更远；另外，如果驾驶员戴着不同颜色的太阳镜，很容易“过滤”掉各种浅色，造成色彩错觉。因此，在繁华地区和城市夜间行车时，一定要集中注意力，不要被外界环境分散注意力。
七、光幻觉
阳光、反光物体的强光、夜间行车时远光灯的强光、会车时的仰光，会让驾驶员的视觉一时难以适应，造成光的错觉。比如平头车明亮的车窗，路边树木在阳光下交替的影子，雪在袁野身上的倒影，进出隧道时光线的变化等等。，很容易使驾驶员感到头晕(他的眼睛一时半会儿适应不了)而形成光的错觉，从而导致操作失误。
开车时，应尽量避免光线变化的刺激，避免强光或明亮的物体，如霓虹灯、玻璃墙上的镜面反射等。当光线变化频繁时，如对面远光灯的眩光，应立即减速。
八、时间的幻觉
司机心情好的时候，开车的时候经常会觉得时间过得很快，但是心情不好的时候，就会觉得时间过得很慢。另外，当任务紧急，你赶时间的时候，你会觉得时间紧迫，很容易匆忙或者盲目开快车。这种“超前”的心态也会造成错觉。这个时候司机不要浮躁，很多吵架事故都是这样发生的。所以无论路况如何，都要调整心态，耐心驾驶，控制车速，确保安全。公路暴怒不是一件好事。
九环境错觉
不同的地理环境，尤其是新的道路环境，会让驾驶员产生陌生感，这自然会产生陌生感。习惯会在你熟悉道路的时候出现。在城市道路上停车，或者道路的等级要求，什么类型的车，什么等级的道路可行，这些规则限制了驾驶员的驾驶，造成环境错觉。
环境错觉不容小觑，尤其是熟悉的路况和环境，容易导致过度自信，从而降低对风险的警惕性。事实上，许多事故发生在离家几公里的范围内。
十、服装错觉
春夏秋冬有很多种衣服。司机在“时尚潮”中穿行，很容易导致视觉分心和错觉。姐妹纸夏天的热装可以吸引很多人的注意力，减少他们对路况的关注。这个问题没有解决办法，只能靠自我认知。
新手司机要时刻保持谨慎的状态，不要每次转弯都往前冲。这样很容易出事故，慢慢就不会出错了。希望以上能对初学者有用。
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