情侣之间应该怎样增加感情？

情侣之间聊什么话题都能增进感情，只要双方感兴趣、愿意聊并且聊得开心。以下是一些有助于增进感情的话题:

1 共同兴趣爱好：聊共同的兴趣爱好可以增进彼此了解，找到共同点，增强情感联系。

2 未来计划：讨论未来计划，包括职业、家庭、旅行等，可以建立共同目标，增强互信和互相支持的感觉。

3 心理话题：聊个人感受、经历、价值观等可以加深彼此理解，建立更深层次的情感联系。

4 日常生活：聊日常生活和工作可以分享彼此的生活，增加互相陪伴的感觉，提高亲密度。

5 未来规划：讨论未来的规划，包括长期目标和短期目标，可以建立一个共同的目标和方向，增强互相的支持和陪伴感。

无论聊什么话题，关键在于要真诚地分享彼此的想法和感受，建立互相信任和理解的关系，这样才能让情侣之间的沟通更加顺畅和愉快。

情侣之间表达爱意是建立和维持健康、亲密关系的重要组成部分。通过表达爱意，可以增进彼此之间的情感连接、增强信任和幸福感，并加深情侣之间的亲密关系。

主动表达爱意有助于让对方感受到被重视和珍爱。这可以是通过言语表达，如说出”我爱你”、表扬对方的品质或行为，或者是通过行动表达，如给予关怀、付出关心和支持。

请记住，爱意的表达方式因人而异，每对情侣也有自己独特的方式。关键是要真诚地表达，根据对方的喜好和爱语，选择适合的方式和时机来表达爱意。这样可以为彼此创造温暖和支持的环境，促进健康和幸福的关系。

人的心态非常微妙，是不容易把握的因素，不是单纯性的信息传递就可以达到调整目的，只能通过创造一种体验，让员工去感受和体会。归属感是否能够培养出来，工作使命感和积极性是否能够建立起来，在员工与新工作发生接触的前期阶段就会决定了。因而新员工与公司、与同事、与自己的工作建立情感链接，是新人培训的一个重要部分。

在公司企业文化及各种规章制度既定的前提下，新人培训可以通过许多技巧来增强新人对公司和新环境的积极情感：

1、新人与新环境的情感接触，从他到职报到那一刻开始已经启动。因此，新人入职第一天，其办公位置整洁，办公用品齐备，能够给予员工一个舒适而亲和的环境，使其更快得到自己受接纳的感受；

2、一封简短的Welcomeletter,有专人带领他认识自己的上司，同事和下属，能给予新人极为温暖的感觉，对新环境产生家的归属感；如果是新员工集体报到，一个稍加设计的专门接待厅，可以传递同样的信号；

3、入职培训本身是否设计得全面系统、科学有条理，是影响新员工对公司印象的一个因素，而在执行上，培训计划是否清晰简明并第一时间让新人了解，整个培训各个阶段各种材料准备是否充分，组织是否效率高，等等，同样影响新员工对公司的判断；

4、有关企业的概括及规章制度等，文字材料已经能够达到介绍的目的，但是如果使用多媒体工具或者安排专人进行讲解，不但可以让员工感受到公司为他们所花费的精力，感觉人性化的关怀，更可侧重引导员工去关注希望他们关注的，比如强调公司的各种福利或突出制度中的特色等；

5、培训的形式和场地等尽可能多样化和灵活化，有助于建立公司的人性化形象，进一步增进新员工与公司的情感链接。

总之，新人培训的使命实现，功夫不仅在常规说教之间，而是要内延和外伸到新员工入职后与新环境发展的接触的各个环节，注意好每个小细节，体现更人性的关怀，能够帮助建立员工对新工作的归属感和积极性，为成就卓越表现做好前期工作。

      本周二晚上，在吃饭的过程中由于一个孩子不停讲话，完全无视我的一遍遍制止，让我感觉孩子对我的不尊重，油然而生的是一种怒火中烧，可能是不允许孩子挑战我的底线的原因吧，一气之下把孩子拖出教室，事后冷静了一下，反思自己的行为后，觉得自己肯定有某些方面做的也不够好。读了《正面管教》第五章，了解了在纠正孩子行为之前需要先建立情感联接的重要性，我开始反思，自己跟这位孩子有没有建立情感联接？怎样才能跟孩子建立情感联接？

    书中提到建立情感联接，必须让孩子相信老师关爱他们。如果孩子感觉到来自老师的关爱微乎其微，那么说明老师在日常工作中确实对孩子的关爱行为不够，或者说表达关爱的方式不恰当，让孩子感觉不到关爱，那么就无从谈起情感联接了。

      建立情感联接也不意味着纵容孩子，一味让孩子我行我素，对待孩子应该和善而坚定。但是很多老师无法把和善和坚定平衡好，和善过度会失去老师的威严，让孩子得寸进尺，坚定过度就可能导致严厉冷酷，专制不近人情，让孩子情感上不愿与老师亲近，所以做到老师和善而坚定才能营造一个跟孩子和谐相处，彼此尊重的班级氛围。

  建立情感联接必不可少的还有认真倾听孩子的声音。书中讲到一个案例，一个高中孩子对人骂脏话，他也觉得自己这样错了，肯定会受到老师的惩罚和批评，要么被老师大喊大叫，要么被罚作业，但是他的老师却用正面管教的方式说："你怎么啦？这看起来跟很不像你，在我看起来你的压力真的很大，你现在用1到10分给自己的愤怒打几分？"孩子对老师的话也出乎意料，本来打算跟老师针锋相对的，现在不知所措了，软下态度对老师说出了自己的情况：爸爸在家喝酒发酒疯，有暴力行为，让家里不得安宁。孩子不知道怎么应对。敞开心扉后，老师更加了解了孩子，并给予孩子建议和帮助，增强了彼此之间的情感联接，随之而来的是孩子的不良行为大大改善。

    在以后的工作中，我要更加注重跟孩子建立情感联接，多了解孩子，多理解和尊重孩子，然后做一个和善而坚定的老师去帮助孩子纠正不良行为。

没有情感的链接，两个人的心还能越来越近吗？怎么才能让感情保温呢？

爱就要英勇大声说出来:恋爱时，相信很多时，都会由于羞涩，因此不好意思说”爱”,毕竟是放不下面子，仿佛讲了就会非常丢面子那般！但是可能另一半是最所需要的，爱电视剧，就需要大胆说出来，也许能收获到出乎意料的结论喔！特别是在是男生，一定要积极，不可以畏畏缩缩的！女孩也需要适当给男生一下提醒，让他知道你自己想的叫什么，英勇接纳！不必都是持这一副害羞的模样。

英勇主动承认错误:恋爱的过程当中，不论是女生还是男生都会犯错的，这时候犯错的一方就需要英勇积极主动地认错，不可以持着爱答不理的心态，错一方一定要向另一方道歉，这样会免去了许多误会的时长，尽快恢复到最原始的情况。以防不必要冷暴力岁月，青春年少恋爱的时光是很美好，别因一些误解而和对的那个人擦身而过，进而后悔一辈子！这是谁都不想看见的结论。

遇到困难，要及时处理：日常日常生活，如果遇见哪些问题，或是不高兴，很心烦的事，一定要及时地进行交流，保证遇到困难，及时的开展处理！例如，授课被老师批评了，心情郁闷，感冒发烧难受，钱包丢了这都是生活中的一些小插曲，大多数情况下，我们是会碰到的。有问题时，一定不要自身硬撑，你以为你可以说是丞相吗？肚子里面果然能撑船？回答是否定的，若不及时处理，只会让另一方误解你，有心事不与他（她）说，不把她（她）当做一回事，那般就真的比窦娥都还需要冤了 ！因此遇到困难，何时处理，不可或缺！共处间的必备技能点！

做事要快速，不必拖拖拉拉:平常做的事情时，一定要贯彻落实，不可以拖拖拉拉，例如，约了某星期五去看**，约了什么时候去旅游，一定要按时，言而有信，不可以磨磨蹭蹭的，一副很懒散，很不在意的模样。那样都是不对的，按时贯彻落实，对自己和另一半都是很有可靠力的，导致彼此之间更为理解对方！与此同时，很钦佩对方行事风格，言出必行，另外在相互之间的内心影响力也会有一定的提升！

隔三差五送一些小礼品:都觉得恋爱是豆蔻年华的美好时光，经常赠给另一方一个小礼品，会出现出乎意料的惊喜。女孩子在立冬时，能够亲身给自己的另一半织上一条善心围脖，那样男生会感觉特别温馨！与此同时，在朋友面前也会非常有面子，还能够得意地撒别人一脸犬粮。男生能在男生节时给女朋友送进一盒自身亲手做的星星，一个好运礼品，那样女人会感觉特别好运！礼品可以不用珍贵，不过这些猝不及防的意外惊喜，但可以给人很出现意外！令人深深感动！

感性用来连接同类，理性用来连接世界。但是我们往往用感性来认知世界，用理性来感知身边的人。这样的后果就是世界越来越陌生，生活越来越孤独。

许多人交往的第一准则，就是这个人对我有没有用，我跟她在一起感觉好不好。可是往往忽视了，每个人到这个世界上来，都是有她的使命，没有哪个人是为你而来的。

释迦摩尼说，你遇到的每一个人都是有意义的，她是为你觉醒而来，你能不能懂得，就看你自己了。

金刚经有缘起性空之说，缘生缘灭，譬如朝露。强求无用，躲避也是无用。

有许多人爱而不得，痛苦不堪，就是因为迷失在这里了。

跟她在一起，感受不好，感觉不舒服就要逃避。

逃避有用吗？

也许有用，不过有些人就是你的宿命。来自命运的指引。

意识占据主导，两个意识之间有深刻的纠缠。那怕是分开了，那种纠缠都不会减轻半分。这个时候，你就要想一想，这种痛苦来源于哪里了。

真正没有缘分的两个人相遇，是看不到彼此的。就像人潮汹涌的人来人往，多少人擦肩而过，内心却毫无波澜。

有些人，只是抬头看一样，内心却好像热带雨林来了一场雷暴，狂风暴雨，莫名其妙。

感情的本质就是情感链接，你通过某个人，来认识世界，认识你自己。本质上不是通过某个人获得好的体验。

当然那些将美好的感受当成自我的人注定是要失望了，本质上，人是一种绝望又孤独的，那怕你通过某个人获得短暂的安详于宁静，总是很快又恢复到绝望与痛苦之中。

亲密关系之所以在时间里消磨掉就是因为，我们不肯承认绝望与孤独源自自身，而又将它归罪到伴侣的身上。

理想的伴侣应该是相互扶持着，走完这绝望的人生。

当一个人总是忙于自己的事情，就会在一定程度上变得更加独立，听不见别人的建议。当两个人为了一个共同的目标前进时，就会在一定程度上达成某种特定的默契。有了默契感就会在一定程度上形成依赖心理，形成共同联盟，那么双方思考的点就会比较一致。这样在共同讨论问题时，就会征求别人的建议和意见，从而让对方感受到自我的重要性。

人和人之间的互动很重要，因为在互动的过程中，可以了解别人的思维状态，可以了解别人的情感状态，这样的过程就是一种互动过程。比如这样问对方：你对今天发生的这件事情怎么看待？对方会抛出自己的意见和观点，从而形成良性互动，针对同一个问题进行彼此的观点交换，从而产生情感的交流。

两个人能够彼此相处，那就说明彼此是有情感链接的，这种情感连接点在于自我的互动，自我的成长和自我内心的满足感。

在确定性和可行性的前提下，双方能够获得彼此的认同。关键点是因为一直有期待，人的期待性对于每个人来说都是奢侈的。