劝两口子吵架的话应该怎么劝

在婚姻中，夫妻间吵架是不可避免的，因为这是夫妻感情最主要的表现。婚姻中出现矛盾是很正常的事情，没有谁是天生就会吵架的，我们的内心都是很柔软的。如果夫妻之间发生矛盾，需要夫妻双方进行共同的沟通交流才能化解矛盾，解决问题，所以对于夫妻吵架，劝妻一词一定要掌握技巧，尤其是劝两口子吵架时该怎么劝？一句好的劝言词能让夫妻之间的感情升温，两人更愿意一起走下去。而且在劝诫的时候也要注意一些方法和技巧，尽量把矛盾解决在萌芽状态，让双方不去激化矛盾。

一、直接表达

如果夫妻之间出现了吵架的情况，就不要直接说出来，而应该把自己的想法表达出来。比如夫妻两个人之间出现了矛盾。有可能是对方做了不好的事情，那么直接表达出来比较好。这句话就可以避免夫妻之间的争吵，只说一些不正确的话，来表达自己的真实想法，不会把事情说得太过清楚，避免了吵架时的语言混乱。而且直接表达之后也不会给对方造成不好的感觉，所以这句话并不是不能说错，而是说得不好。如果丈夫没有表达出来自己的想法的话，那么也可以适当的用暗示手法或者转移注意力。

二、从事实出发

劝对方的时候需要从事实出发，说对方的行为和想法跟事实不符合。不能听对方说了就相信，不管对方说什么都应该相信，就像我们总不能认为妻子总是做错事情，所以才要批评丈夫总是犯错呀。这也会给对方造成一种错觉，认为妻子是对的，其实根本不是这样的。所以在劝的时候需要把握好度，既要给对方一个解释，又要让对方心服口服才行。

三、找共同点与对方对话

在夫妻吵架时，我们的劝诫往往并不会达到预期的效果，反而会让对方更加生气，这样不利于两人的感情。所以这时候我们可以找一些共同的话题来进行对话，这样可以增进夫妻之间的感情，并且还能解决问题，就算是夫妻之间有分歧，但也有共同点，可以让双方产生共同话题。比如两人都有自己的爱好，有各自擅长的领域，这样更能让一个人安静下来，也能够有效地控制情绪。当然也可以选择一对情侣一起去散步或者是一起出门旅游等等，这样就可以减少你们之间的争吵了。

四、找准突破口

不管是男人还是女人，在这件事情上，一定不要选择逃避或撒谎，这样会给对方带来很大心理压力。遇到这种情况，不要直接向对方提出分手或者离婚，而是应该冷静下来，好好思考自己到底是错在哪里，为什么会这样？是对方不够好还是自己没能力吸引到他？是他一时疏忽还是他没有做好！这个时候一定要找准突破口，给对方机会说出真实想法！这时候不要冷战，尽量要和好，然后再去沟通和解决。

在要求对方为你改变的时候，也别忘了自己也是需要改进的。主动的和对方保证，自己也会改掉不好的缺点，以后尽量不惹对方生气。

2 吵架的时候，就事论事的吵，只为现在让你不爽的事吵。不要把一些不痛快的陈年往事拔出来，过去的事就让它过去，拔出来只会让彼此再受伤一次，感情就更难修复了。

3 夫妻之间不存在什么面子的，放下你那高傲的身段主动去和对方和好，不是没自尊的行为，相反是爱对方的行为。不要心理作祟，认为主动就是没面子。

4 如果有一方气消了的话，那就洒脱点，主动跟另一方道歉。跟自己的父母和兄弟姐妹都难免会有一些摩擦，自然跟爱人、朋友以及陌生人的冲突就更难以避免了。再说了道歉也不是什么丢人的事情。

5 或许社会上太多钻牛角尖的人，其实是跟自己过不去。又不是什么深仇大恨，犯不着记恨人家一辈子。无论是谁，还是家人陪伴自己最长久。

父母吵架子女劝解的方法为：不要指责，两边都哄、哄一个人时不要说另一个人的坏话、把其中一个人带走一段时间、尊重他们，保持沉默。

1、不要指责，两边都哄

作为儿女，切记不要去指责谁对谁错，父母生活在一起几十年，磕磕碰碰再正常不过，需要你来告诉他们什么是对，什么是错嘛！需要你调解，但不需要你当法官判定谁对谁错。一旦指责起来，没有一个人是无辜的，每个人都有自己的理由。

2、哄一个人时不要说另一个人的坏话

哄父母的时候，别说另一个人的坏话。最好是分开单独哄，这样少生矛盾。如果你说其中一个的坏话，就会让另一个人觉得你是站在他这边的，甚至会产生得理不饶人的情况。生活，哪有输赢，只要家庭和睦就好，家和万事兴。

3、尊重他们，保持沉默

如果父母之间犯了原则性的错误，比如出轨、家暴或者其他非要离婚不可，确定不能调和，无法弥补的极端情况。你再怎么劝也没有任何意义，有可能还会适得其反，此时，不妨保持沉默。然后告诉他们，生活是他们自己的，你作为儿女无权干涉，也没资格要求他们过什么样的生活。

父母吵架对子女的影响

1性格存在缺陷

父母吵架的时候，孩子会感到恐惧、害怕、自责!你们吵架的凶狠样子，深深地印在孩子心里。在这样的家庭中长大的孩子，性格一般存在缺陷，有的变得敏感自卑，有的胆小怯懦，有的孤僻叛逆，还有的容易暴躁，甚至有暴力倾向。

2缺乏安全感

父母经常吵架，会让孩子对父母的爱患得患失，时刻担心父母会分开，或是不要自己。年纪比较小的孩子还可能认为父母吵架是自己造成的，加重了心理负担。这样长期被恐惧、不安和紧张的情绪折磨，会让孩子的安全感严重缺乏。

3学习容易走神，甚至厌学

家本应是孩子温暖的港湾，如果孩子长期处于争吵的环境中，会让他们的心情烦躁不安，学习的时候容易走神，甚至是厌学。

引言

朋友之间吵架是每个人都避免不了的问题，当朋友的两口子吵架时应该怎么劝？本文将会从朋友和夫妻的角度分别讨论，给出一些务实的建议。

朋友间的吵架

作为一个朋友，你应该尊重他们的关系并保持中立，但是有时候需要积极介入化解矛盾。

1耐心倾听

当他们矛盾激化时，你需要先耐心倾听他们的说话，了解彼此的情绪和观点。这可以使他们更容易理解对方的立场，并有可能将对方的不同之处带回到对话中。

2不要赞同一方

处于朋友的立场，你须尽量做到中立，不要过于赞同一方，这会让事态恶化。而是通过正直的建议和措辞让他们互相理解。

3提出建议

如果可以，提出解决方案。基于你对两个人的充分了解，你可以帮他们指出相互间的强项和缺点，提醒他们对美好的结果是什么。

夫妻吵架

夫妻中的争吵可能比朋友间的更加严重。一些方法可以帮助解决问题。

1沟通

在背景噪声比较小的情况下，帮助夫妻开始一个交流，充分了解他们的一些基本的需求和问题。然后，找出一些简单的解决方案帮助他们解决问题。

2避免炸弹话题

每个人都有一些特定的炸弹话题，当谈到这些话题时，许多人都会大吵大闹。所以，避免这些话题，让他们集中在一些更具有建设性的内容上。

3帮助他们意识到双方面向未来

夫妻关系中做出的任何决定都应该是关于未来的。你可以给予这样的建议，首先，双方应该做出长期的规划，然后思考如何在现在的情况下实现。让他们知道坚持感性的婚姻生活在长期来说不会带给他们长远的福音。

结束语

朋友的两口子吵架可能会伤害他们的关系，让他们感到难以调和。但你也可以通过合理的方法和明确的建议帮助他们找到正确的解决方法。无论是朋友还是夫妻关系，当他们在吵架时，可以给予耐心的倾听，确保不会偏向某一方，并根据实际情况提出建设性的建议来解决问题。

当我们吵架的时候，不管是不是你在婚姻中遇到的问题，都会有这样或那样的冲突和矛盾，当冲突产生之后，两个人就容易因为不舒服、不快而吵起来。这时候，千万不要一味地去要求对方马上和好，这样只会让矛盾越来越深。那么要怎么劝两口子吵架和好呢？其实也很简单，你可以选择两个人在一起生活的时候，互相照顾和理解对方。

1、不要以离婚收场

很多夫妻，为了让吵架能够和好，就会用离婚的方式来解决问题，虽然这样的方式看似有些极端，但是却是很明智的选择。因为婚姻中本来就是需要两个人共同经营才能经营下去的。如果你总是以离婚收场的话，那么以后两个人都会觉得痛苦不已，没有幸福可言。所以当你想要吵架和好时，不妨试着以离婚来解决问题。

2、吵架的时候不要太极端

吵架也是有一些技巧的，不是谁都可以去学的。如果在争吵的过程中你太过于激烈，那么只能让双方都受到伤害。但是如果你在吵架的时候太过于极端，那么很有可能会给你的婚姻带来不必要的麻烦。吵架时过于激烈，势必会让双方都受伤。其实无论是谁都有自己的脾气。所以夫妻在吵架的时候一定要学会控制住自己的脾气，这样子才能给双方一个很好的缓冲时间。

3、不能因为你们是朋友就过分袒护对方

有的夫妻在吵架的时候，常常会把对方当朋友，对对方有很多的包容，会认为对方犯了错误，应该向对方道歉。其实，当你过分地包容、袒护别人的时候，那就会让对方觉得这是理所应当，并且不会在乎你对他的态度是什么，反而有可能会伤害到你们之间的感情。有很多夫妻在争吵时都选择去向对方袒护对方，认为这样才能体现出自己对对方的关心和重视。但是当你真想要让夫妻之间感情升温的话，就要让对方明白你是真的在乎他。如果你真的在乎他，那么最好是保持冷静和理智来处理感情中出现的问题，千万不要因为别人一时兴起就去做一些伤害到对方感情的事情。

4、控制好情绪，不要再吵架了

当两个人吵完架之后，一定要控制好自己的情绪，不要再继续吵架了，这就是最基本的一步。如果再继续吵架下去，那么只会让矛盾越来越深，甚至让这段婚姻变得不幸福。其实不管是什么问题，只要你能够理解对方的感受，并且想办法去解决，那么是不会吵架的。只要能将对方在婚姻中所受到的伤害都能够很好地解决掉和解决。那么这个时候，你们就算是没有办法和好如初，你也要尽量控制好自己的情绪，这样对方也才不会跟你吵架。

5、吵架要冷静和理智一些，不要做冲动的事情

其实当我们在吵架的时候，不管是因为什么原因，都应该保持冷静，要知道，冲动往往会毁掉一段感情，不管什么事情，总有可能伤及到对方的心，特别是对于夫妻来说。所以，在吵架的时候要学会控制自己的情绪，不应该什么事情都做，然后冷静下来再去解决。在生活中有很多夫妻因为吵架而分道扬镳的原因，都是因为吵架太过火爆，最后因为冲动做了一些不理智的事情而导致你们的婚姻破裂了。

1、让夫妻两个人谈心

夫妻双方吵架而离婚，很可能就是没有好好的交谈，对方不明白自己的看法，所以对方无法理解自己的行为或者举止。只要能让夫妻双方静下心来好好谈一下，讲一下自己的看法和观点，要对于这件事怎样想的，可能不用争吵，他们的问题就能得以解决。就算两个人意见还是不统一，也能让彼此稍微体谅一下，总比争吵不休要离婚好。谈心同时能让对方接受自己，就算是意见不统一，他也会尊重自己。

2、从问题本身去劝解

从问题本身去劝解也会更容易一些，因为只要解决这个问题，他们的关系就会有所缓和。因为他们争吵的原因就是这个问题，这个问题可大可小，也可能非常难以解决。要从这个问题本身出发，让对方明白自己，可以说明自己的一些道理，并且表示自己也体谅他。

3、承认他们各有各的原因

可以承认他们各有各的原因，因为毕竟每个人的思想不同，理解方式也不同，所以对各件事做出的处理也会不同。可以承认他也有他的看法，并且不去排斥他，要尊重他的看法，就像尊重他整个人那样。这样双方就会明白你理解他了，对你的态度也会非常缓和，没有这个事情的时候也会比较容易。

4、让他们从别的方面考虑

你可以让他们为其他事所考虑，比如他们的父母和他们的孩子，因为他们一旦离婚，受到影响的人会有很多，不只是他们两个，他们的孩子甚至会受到一生的影响，或许他们的影响只是能持续几年，但对其他人可能影响很深远。

5、让他们换位思考

夫妻感情需要换位思考，不然两个人相处会非常累，虽然夫妻吵架，导致感情不合很正常，但吵架后要懂得相互的理解包容，重新建立新的感情。

同事吵架如何劝架

同事吵架如何劝架，职场和同事们相处好是非常重要的，但是我们在与人相处中，就避免不了会争执的情况。而和同事相处久了，也会因为一些原因而吵架，那么同事吵架如何劝架呢？

同事吵架如何劝架1

（1）了解情况

盲目劝架，讲不到点子上，非但无效，有时还会引起当事人的反感：“不了解情况，瞎说什么？”而弄清情况再讲话，效果就较好。

假如对邻居、同事中原因复杂的争吵，更要从正面、侧面尽可能详尽地把情况摸清，力求把话讲到当事人的心坎上。解绳结要看清绳结的形状，解除心上的疙瘩，更要把疙瘩看透。

（2）分清主次

矛盾有主次方面，吵架的双方有主次之分。劝架不能平均使用力量，对措词激烈、吵得过分的一方重点做工作，就比较容易平息纠纷。如果不分主次，平均使用力量，效果肯定不佳。

（3）批评婉转

人在吵架时心中有火气，嘴上没好话，耳中听不进劝告。因此，劝架时不要纠缠于吵架人的某些过激言词，要多用委婉语，注意不要触及当事人的忌讳。一般情况下，尽量不用激烈尖锐的语句，力避火上添油，而要用好言好语“降温”。

当然，在某些特殊情况下，如吵架的双方矛盾白炽化，甚至拿刀使棍动起武来时，就要用高声断喝，使当事人清醒，阻止他下手。如大喊：“不准打人！有话好讲！”“不能这样蛮干！把棍子放下！”“谁敢动刀，我就去报告派出所！”

（4）语言风趣幽默

吵架时，双方脸红脖子粗，气氛紧张。这时，同样可以用一两句风趣幽默的话，它就像清凉油、润滑剂，可以“降温”、“放松”，缓和紧张气氛，有时一句引人发笑的幽默话，吵架双方都忍不住笑了，那么吵架人想发火也发不起来了。

（5）客观公正

劝架要分清是非，十分公正，做到分析得中肯，批评的合理，劝说的适当。不能无原则地“和稀泥”，不分是非各打五十大板。应该实事求是，恰如其分，既要弄清是非，又要团结同志。劝架者若能端平一碗水，不偏袒一方，吵架者自然会信服的。

同事吵架如何劝架2

自然消解法：有些办公室里的争执，事后看来是很可笑的，本身不是任何人的错，或是两个人都有错，或是没人能真正搞清是谁的错。不去细究才是言归于好的奥妙所在。

高姿态法：传统观念认为谁先低头谁就是懦弱了，就是认输了，其实在大多数职场人心目中，第一个主动沟通、尝试和好的人，才是值得尊重、值得佩服的高姿态。不妨走过去主动伸出手，用积极的态度唤起彼此的'信心，或者发一个短信，“嗨，还生气呢？”“喂，下班一起吃饭。”

矛盾转移法：就像前面例子中老马做的那样，尝试把矛盾的焦点归于虚拟的第三方。“何必呢，都是为了公司的事儿，咱俩都是打工的，没必要这么针锋相对。”“其实我是这么想的，你说的也很有道理。”

最后需要强调的是，既然职场争执无法避免，那么我们不妨以价值的观点去看待这件事，去衡量得失：如果值得争，那就放开顾虑，也放开那些职场教条，大胆地去争取自己应得的权益；

如果根本不值得争，那最好还是息事宁人，本着双赢与合作的态度处理问题。世界本身就是这样，有和平发展的美好愿望，也有封锁和战争，是选择双赢还是选择对抗，其实都取决于对价值的判断。

同事吵架如何劝架3

一、一杯茶压火气

俗话说，伸手不打笑脸人一巴掌拍不响。它是什么意思呢？

如果有人很生气，要和你搞事情。这个时候最好的办法就是他生气，你不生气，如果你也生气，那就完了，那肯定是针尖对麦芒，爆发一场世纪大战了。

这个时候最好的办法是什么？最好的办法就是他生气你不生气。不但不生气，还要给他倒杯茶，压压他的火。你这种大度的态度。我相信80%的火气都会降低一半。

也只有这样的态度。才是真正解决问题的办法，因为毕竟你们是同事。在以后的工作中，还是要抬头不见低头见。如果贸然争吵，关系就会分裂。

这对每个人的未来都是不利的。保持一定的克制和宽容。是为了以后赢得别人对你的尊重的基础。

二、一句话舒心气

一句话可以成就或破坏事情。如果你遇到一个同事跟你摆架子。你可以遵循这句话的原则。三不三不，再不三不。

不要大声说话，不要说烦人的话，不要说抬杠的话。多说宽心的话，多说安慰的话，多说顺心的话。有时候同事之间争吵，很多原因是因为同事内心进入了牛角尖。进入了一个死胡同里面。他不能为自己着想，不能理解。

然后一门心思怪罪于你。所以他会找机会和你吵架。争吵只是他发泄内心不满的一种方式。如果你和他抬杠，只会让事情向更不可控的方向发展。

所以，说一句安抚的话，小不了谁，也能把问题解决了。这时候的人就是智慧的人，大度的人，有格局做事的人。

三、好好说话平怨气

同事之间的所有冲突无非是以下几点。

第一，谁的工作做得多，谁的工作做得少。第二，谁的奖金拿得多，谁的奖金拿得少。第三，谁认为谁抢了谁的功劳？谁认为谁在谁背后说坏话。谁认为谁给谁挖了个坑？这三件事都是一样的。

不是什么你根本不存在的，原则性的，不可调和的矛盾。这样的事情你站在一个更高的角度，你会觉得这些事情根本就不是事情。你给别人提建议的时候，总是有一个好主意。其结果是，当事情发生在你身上时，你往往会迷失在当局者迷。

被情绪裹挟着。被一点点眼前的利益所感动。事实上，你仔细思考这些事情。对你的影响和损害有多大？说句不好听的，这都是蜗牛式的争吵。

所以，面对同事的争吵，好好讲道理。好好沟通。有误解！有误解！有误解 释放误会。用你自己的义气。用自己的义气来改变别人对你的误解。消除别人对你的怨恨。这就是解决问题的正确方法。