和最好的朋友吵架，怎样才可以挽回她？

答：和最好的朋友吵架，可以通过道歉，然后赠送一些小礼物表达歉意。如果自己放不下面子，也可以请求其他人帮忙道歉，然后就可以挽回对方了。

首先，道歉。道歉可以使得对方的怒气平息下来，为后来的心平气和的聊天做到前提的铺垫。在吵架后，往往双方都可能很愤怒，道歉是平息愤怒最好的一种方式。道歉是和对方关系恢复正常的最重要的一步，如果自己不好意思去道歉，也可以尝试找一个自己信赖是朋友，帮忙和对方道歉，这样既可以避免自己的尴尬，还可以表达歉意，但是一般情况下来说，还是自己亲自道歉更有诚意。

其次，为对方买一个小礼物，让对方感受到诚意，然后慢慢的就可以恢复当初的关系。第一步的道歉的主要的作用是使得对方平静下来，不要生气，但是不生气不等价于关系和好如初。为了关系的恢复，需要表现出自己道歉的诚意，所以可以尝试买一些小礼物，比如对方喜欢的一些小物品或者一些小礼品。礼物不要求贵重，重要的是能够表达自己的心意。在礼物的心意以及道歉的条件下，对方也就会被现在的高兴所感化，也就会慢慢的恢复当初的关系。

综上所述，和最好的朋友吵架，可以先通过道歉，表达自己的错误，然后再通过一些小礼物表达自己想要和她和好的诚意。然后在经历一段和对方一起的活动，慢慢的关系就可以和好如初，恢复到从前的水平了。

在和好朋友的日常相处中，需要相互体谅，相互信任，不能相互猜忌，相互斗争。如果发生了吵架，双方中总有一方需要先低头道歉，如果两个人都放不下面子，而且不想放下面子，那可能两个人之间的关系很难和解。因为可能每一个人都觉得对方有错，所以都不想先道歉。当有预感要吵架的时候，可以内心迫使自己冷静下来，不要和好朋友去争论。不去争论不是缺乏道理，而是对这份情谊的珍惜。综上所述，在与朋友相处的过程中，需要为对方着想，保持冷静去面对任何情况，不与朋友争论。

主动沟通，率先让步。

在工作场所，与同事的意见不同是正常的。如果这只是工作之中的矛盾，那就主动与对方沟通，迈出第一步，努力解决你们间的问题。最重要的是仔细讨论这件事，充分理解双方的想法和想法，从而找到你们间真正的矛盾。在这种情况之下，如果双方都能退后一步，这是最好的，但如果双方都有必须坚持的立场，那么他们需要从另一方的角度考虑问题，并做出适当的让步。让步并不意味着放弃自己的原则。有时候，因为你的第一步可以让对方有时间思考和推动更好的解决方案，从而缓和关系，促进未来的合作。

不予理会，学会忘记。

当同事间发生矛盾时，他们说的话往往具有攻击性和威胁性，处理这些话的最佳方式是忽略它们，以免加剧矛盾。尽管矛盾可以解决，但争吵之中的极端言辞和情绪往往会困扰许多人，他们心中有一个无法解决的结。在之后的工作之中，这个结很容易成为“导火索”和偏见。因此，不要把过去的矛盾看得太重，学会忘记，学会慷慨。为了不因为情绪而影响你的工作，然后因为心理疏远而造成沟通障碍。因此，面对与同事间的矛盾，忽视它们并学会忘记它们更有益。

提升自身价值，不卑不亢。

在工作场所，除了同事间因工作意见不同而产生的矛盾之外，总有一些人喜欢看别人的菜，凭借自己的资质欺负同事。当你面对这种有针对性的欺凌时，最重要的是要保持谦逊的态度。如果有矛盾和争吵，错误就在你身上，你应该承认你的错误。如果你把错误强加给自己，你应该果断反击，让对方知道你不容易被激怒。毕竟，喜欢挑东西的人往往是软的，害怕硬的。同时，提升自身价值。在工作中，只要你能表现出足够的价值，得到认可和需要，你就能有足够的信心，减少许多不必要的冲突