我在国企工作，最近和家里村委会吵架了，村干部说给我单位发材料把我辞退了呢？有可能吗？单位在外地呢！

没有这样的可能。村委会没有这样的权利，你单位没有这样的可能。村委会没有这样的权利，你单位也不会听村委会的，所以没有这样的可能。听村没有这样的可能。村委会没有这样的权利，你单位也不会听村委会的，所以没有这样的可能。会没有这样的可能。村委会没有这样的权利，你单位也不会听村委会的，所以没有这样的可能。，所以没有这样的可能。

即使是寻衅滋事，也应通过《治安管理处罚法》的规定程序依法办理，即下发拘留通知书给本人，在24小时内通知家属。

以上可向上级公安机关提出对处罚异议的行政复议；对派出所违反程序予以投诉控告。

法治社会，依法维权。

无论什么时候，都选择帮理不帮亲。总归不会有错的。

如果碍于脸面不能直接帮外人，就选择不出手。可以私下找你五叔，说明自己的错误地方，和村官争执的利弊。

大事化小，小事化了，就好了。

不管和谁吵架了，都要自己理清楚，吵架原因，自己因为别的事情走火，还是就事论事讨论。和同事吵架不要把抹不开脸面，不管对方是对是错，两个人吵起来自己多少有点错，可以主动提一句，我有点冲动，可能说的话不好听，都是成年人了，对方肯定也会借这个台阶下，说我也有点，为了工作更好开展，咱们再坐下来讨论一下。

吵架这事不算什么过错。政审主要考察以下四方面：

审查的内容为德、能、勤、绩四个方面。

德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。

能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。

勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神。

绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

你好

，很高兴回答你的问题

，你的问题是

你的五叔和你们村里干部吵架，

你在现场该怎么做？

首先你要做的

是让气氛缓和下来，

任何事情不要争吵

，甚至引发斗殴，

这样就使得问题走向

更加难以预测和控制，

只有双方都冷静下来

坐下来好好摆事实讲道理，

这样才是最合理最科学的解决方案。