小区门口保安与业主发生冲突如何处理

业主学会换位思考，保安杜绝抵触情绪。出了事，大家商量着办，先协商或调解处理，协商调解不成的，那就只能让法律来评个公道，通过诉讼的方式解决。

化解保安和业主之间的“宿怨”，大家需要换位思考。保安不要认为自己是管理小区的，而应该认识到自己是服务业主的。而业主也不应该把自己和物业对立起来。遇到问题，应该想着和保安商量解决，而不是搞对抗、有抵触情绪。

从现状看来，业主和保安都应该提高认识，厘清各自的权利和义务；其次，大家心态都应安然平静一些，在办事与接受办事的过程中互相尊重。业主都希望保安严格管理，但要求严格的同时也要表现出人性化，更不能粗暴。作为业主，也要自觉遵守小区办理的规定，接受保安的合理监视，并通过业委会与物管公司建立起良好的沟通渠道。

双方应当用制度进行管理和约束，比如签订详细的合同，对保安的工作职责明确约定。而另一方面，物管公司也应对保安加强管理与教育，督促其为业主提供到位的办事。

对于保安人员本身，要提高自身素质，以合情合理的方式执行好物业管理公司的决定。只有通过多方努力，宽严有度；彼此尊重，互相体谅，业主和保安之间不必要的摩擦才会减少，各个小区才会和谐起来。

这件事双方都有一定的责任。当时你是有点冲动，应该好好沟通，保安本来是为小区群众服务的，他们应该做好你的身份确认然后给你开门，你的态度刺激了他的不理智。以后有什么事好好沟通，为人谦虚礼貌一些。

一、保安与业主发生纠纷怎么处理

1、保安与业主发生纠纷处理方法如下：

（1）业主与物业管理公司协商解决；

（2）仲裁机关仲裁。依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议，将纠纷提请有管理权的仲裁机构即物业管理公司所在地的仲裁委员会进行裁决以解决纠纷；

（3）向当地人民法院起诉。请求法院依法行使审判权以解决纠纷。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条

当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

二、保安与业主发生纠纷起诉材料有什么

保安与业主发生纠纷起诉材料如下：

1、原告的身份证件；

2、起诉状或申请书；

3、证据材料；

4、有代理人的，应当提供授权委托书原件和代理人身份证明。

作为一个保安来说上班期间和同志吵架 应该都受到处罚的 因为你们两个都是保安 就应该把这个保安工作做好 是你们在工作期间出现了吵架问题 最简单的处罚就是扣你半个月工资 不然就给你辞退 其他的处理办法是没有的 一

一、处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、以理服人。

二、对不听劝阻者，尽量想办法查清其姓名或单位，如实记录下来以便向物业公司领导汇报。

三、发生纠纷时，护卫员一定要冷静，避免争吵。

四、若遇到个别人员蛮横无理，打骂护卫人员，可由物业公司领导同此人共同协商妥善处理，若情节严重，报告公安机关依法处理。

对醉酒滋事和精神病人的处理方法

醉酒者或精神病人失去了正常的理智，有些处于不能自控的状态，很容易造成伤害，执勤人员应按如下方法处理。

一、进行劝阻或阻拦，让其离开护卫管辖范围。

二、设法立即通知其家人或工作单位，请他们派人领回，或报告有关领导和公安机关采取控制和监护措施。

三、若醉酒者或精神病人有危害社会安全的行为，可将其强制送交公安部门，处理过程中注意保护自己。

对打架斗殴的处理方法

打架斗殴是扰乱社会公共秩序和治安秩序的违法行为，如护卫员在执勤过程中，发现护卫范围内的打架斗殴事件，作如下处理：

一、立即劝阻停止打斗、劝散围观群众和收缴打斗用的凶器，如有伤人或财物损失，应立即报告公安机关。

二、如双方不听制止，事态继续发展，难以控制，应迅速报告公安机关，协助公安人员处理。

三、如有重伤者应送附近医院抢救。