工作中同事吵架你怎么处理？

工作中同事吵架你怎么处理？

如果我是领导，那么就先把吵架的原因弄清楚；然后，站在公正的立场做一个公平合理的评断。有错误的一方要让他认识到自己的错误，同时根据错误的问题大小做出相应的处罚决定。并提出要求以后需要避免类似情况的发生。

对于没错的一方，首先肯定他对的那部分。然后，也要告诉他解决工作上问题的方法是向主管领导及时报告，由主管领导出面来协调处理。而不是与同事发生争吵。

办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何， 如果和你关系都一般的话 ，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:"你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……"(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说呗，说不定他俩这会儿功夫就自消自灭了呢(吵架的人旁边越有人越要面子，没人可能吵不起来了），就算吵起来了也说不定这会儿有别的同事听到了过来劝架呢，如果你假装再回办公室他们已经平息了，你就什么话都不用说了，谁也不得罪。

如果是和你关系还都不错的， 你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。

如果和你一个关系好，一个关系不好的， 要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方明显欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。

这个问题，谁遇到都会很为难，也没有什么办法是最好的，因人而异。作为同事，每天在一起的时间很长，大家还是好好相处吧，尽量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能积压在心里，要好好沟通及时将问题解决，更不要让其他同事感到为难，也不要让自己的心情受到影响。

确实遇到过类似的情况，当时是一位男同事和女同事起了冲突，气氛紧张，一触即发，涨红着脸，你盯着我我盯着你，快打起来。

我本来在看别的事情，一扭头，突然觉察这个情况。当时本能是保护女性，没有想太多，一把抓住女同事，先扯走了，也没说什么话。

事后想想，估计两方也没想事态继续升级，就是气氛凝固，可怎么下台和收场，都是麻烦事。

而我呢，是因为路过，又没想太多，直接不说话扯走一个，也算是让大家都离开那个冰封与火爆并存的能量场。

若真是互相动起手来，真是会有不良影响，会有很多无端的人隔岸观火，看热闹看笑话，添油加醋，沸沸扬扬。若真的发生了，这些恶果虽然和我一点关系也没用，可是我隐约觉得不清静，并不是什么 让人间更美好 的事情。

他们事后有没有下文，我也不知道。也没有打听过。

现在回忆这件事，过去很多年了，

回忆这件事，我觉得我还是做得对。

同事吵架这种事情，几年前我还真遇到过，当时的情景现在还历历在目。

那是因为单位举办的一次活动，同事Z因为想通过这个活动获得领导的认可，所以一直很重视这件事情，活动期间一直严格遵守各项规定。

同事L，是刚入职的年轻小姑娘，为人单纯，对活动中规定的一些无关紧要的要求没有没有死板地遵从。活动结束后，Z和L都获了优秀奖，结果Z就非常得恼火，认为领导的做法有失偏颇，L不应该得此奖项。所以，Z就在散会回办公室的路上，喋喋不休地抱怨领导的偏袒，指责L受奖有愧。

这话恰好被走在后面的L听见了，她当时碍于当时人多，就忍气跟着Z回到了办公室，一进门就哭着质问Z为什么要针对自己，奖又不是Z颁发的，这不是分明欺侮她是一个刚毕业的外地小姑娘嘛。

Z哪能承认呢，矢口否认自己说过的话，并拉上我当证人，证明她根本没说过，并且话锋一转，强调说在领导查班时她自己几次替不在的L打掩护，避免让领导记上缺勤。当然Z的话真假与否，我也不知道。但是L并不领情，哭着非要去找领导评理。

当时办公室里只有我们三个人，我就成了她俩争取的对象，两人都想拉我站队，结成同盟，帮她们说话。

我该怎么办呢？两人都是我的同事，平时与我没有摩擦，现在我好像成了她们评理的法官。

一、不管吵架双方谁对谁错，要先安抚双方的情绪，找个台阶他们顺坡下驴，尽量避免矛盾升级。

尽管是平时相处的同事，但是一旦发生矛盾吵起架来，一般谁也不甘败下风的。这时，双方都会情绪激动，毫不想让。作为第三方的你，如果正好遇上这种吵架场面，一定要先劝说双方冷静下来，有话好好说，有事慢慢解决，告诉她们吵架解决不了问题，只能激化矛盾，给双方造成心理伤害。

这时的你，要发挥聪明机智，最好用幽默的口吻，给吵架者找个台阶，让她们顺坡下驴，以防止两人继续吵下去。比如，可以打着哈哈说“你俩今天吃多撑着了，这是要比赛练嗓门消化食儿呢！”。如果你年长她们的话，你还可以利用这点年龄优势，用玩笑的方式说，“看出你俩年轻了啊，嗓门儿这么大，快把我这把老骨头震哗啦了！快歇歇，中午陪我一块吃饭去！”

当然，请客是假，给她们找个台阶下是真。

二、面对吵架双方，你一定不能盲目的站队急着下结论，更不能煽风点火随便做出判断，而是要弄清楚事情的来龙去脉，以帮助她们更好地解决问题。

但凡两人能吵起来，一般都是矛盾集中到了爆发点，双方都会觉得自己有理，错在对方。即使理亏的一方，也会千方百计地找理由为自己辩护。这时，我们一定不能盲目地评判谁是谁非，更不要跟一方关系亲近些就忙着发话袒护。

我们要要双方平息情绪，了解吵架的原因，找出矛盾的结交点，然后站在公正的立场上，既要坚定地维护有理的一方，又要含蓄地照顾到另一方的情绪，避免说些激烈的话刺激到她，让她对你心怀不满。

有时候和事佬当不好，搞不好会给自己惹上麻烦。所以我们要避免这种情况的发生。

三、如果发现劝说无效或者矛盾升级，找借口把一方支走，矛盾转移，使另一方失去吵架目标。

当年，我就是利用这招化解我两个同事矛盾升级的。当时，两人互不相让，尤其是自认为有理的L，非要拉着Z去找领导评理。如果这事闹到领导那里，对我们处室也有不好的影响，所以我必须想办法制止。再说，两人也不是什么深仇大恨的矛盾，只不过是鸡毛蒜皮罢了。

所以，我在劝说两人无效的情况下，假装需要人手帮我搬东西，就叫理亏的Z，让她跟我到楼下搬东西。这时的Z，心知肚明地跟我走了，L失去了吵架对手，虽然有理，但是没有了战斗目标，只好偃旗息鼓。

路上，我劝慰Z，没有必要为点小事闹到让外人笑话的地步，一句道歉的事而已。还好，Z听了我的话，发短信跟L道了歉，两人终于化干戈为玉帛，避免了闹到领导跟前的地步。

身在职场，难免会与同事磕磕碰碰，发生摩擦。只要我们心胸开阔，少些斤斤计较，完全可以避免此类事情的发生。

如果遇到同事吵架，也不要置身事外，坐观虎斗，而是要公正妥善化解双 方 的冲突。事后也不要背后议论两人的是是非非，这样才能创造一个和谐的工作环境，大家才能其乐融融。

工作中同事吵架，你该怎么办要看你的角色。

如果你是领导，那你当然要制止并劝架，如果是工作原因，可以把他们分开一个一个的听一下他们的诉求，再分化解决。如果是私人原因，那要告诫他们，在工作场合不要把私恩怨带过来，如果再在工作场合因私事儿争吵，那么只能请他们回家。

如果你只是普通的一名同事，周围有同事吵架，当然也要把他们拉开。但是不必掺和太多，特别谁是谁非的问题，旁观者是说不清的。

具体情况具体分析。首先必须要看吵架的原因。如果因为工作的原因，那么好办，我们就事论事，工作上达成一致，人事关系还是要和平融洽共处的。如果因为人际关系紧张而引发的工作冲突，那么解决完工作问题之后，人际交往尽量中断或尽量减少，“道不同而谋不同”，三观不同的人是很难或根本不能融洽相处的

因为工作中的观点、意见不同，同事间的争论甚而吵架是常有的事，不必大惊小怪，处理得当能够瞬间变成好事。

首先，争论有利于事情明朗化，很多金点子都是在不断争论甚而吵架中灵光闪现，敢于发表个人意见，不畏惧权威，才能有思想的火花。

同事间如果发生吵架，我会及时给他们沟通，不能产生误解，因为都是为了工作，可以心平气和的交换意见，每个人都可以发表自己的看法，求大同存小异，不能把自己的意见强加在别人头上。

争论、吵架应就事论事，不伤及个人感情，不侮辱人格，不无限扩大范围，哪说哪了。

单位是同事间共同的家，良好的同事关系，能营造和谐、温馨的工作环境，提高工作效率，增进大家的感情，这是我们非常期待的。

呵呵，感谢悟空邀请。这个问题很有趣味，也是职场中经常碰见的事情。

俩同事吵架，一个指桑骂槐，另一个暴跳要求说清楚，你根本不需要十分为难，因为你不是吵架的那俩人。那么，究竟该如何应对呢？狸狸根据吵架的时间、地点和标的来分类，我们可以将俩同事指桑骂槐暴跳吵架分成以下几种情况来应对，现分享给大家，希望能对大家有所帮助。

第一种根据时间来分类，可以分成工作时间和工作之外的时间吵架。如果是在工作时间吵架，而你恰好在现场，不管俩同事吵的啥东东，你都要劝解，劝解方式多以和稀泥或各打五十板为主，因为同事虽然不如夫妻床头吵架床头和那样，但也是低头不见抬头见的，吵过就吵过了，同事关系还是存在的，和为贵。如果在工作时间以外的时间，你见证俩同事吵架，那就要看你和俩同事的关系了，关系好劝一劝，当个和事佬，关系一般的，眼不见为净，脚底抹油早点溜走。

第二种根据地点来分类。不管哪个时间段，如果是俩同事是在办公室吵架，你也要劝解，劝解方式仍以和稀泥或各打五十板为主，如果这样都劝解不了，狸狸建议将俩吵架同事关一间办公室或全体同事围观。呵呵，曾经，狸狸的俩同事因工作在办公室吵得不可开交，最后升级到暴跳级别，狸狸劝解无效后，轻轻地说了一句，那把办事群众及其他同事都喊来，给你俩评评理，看看哪个第一名，然后狸狸甩给俩同事一个背影，假装去喊其他人员，被俩同事分别抓住左右手臂，吵架的俩同事竟然相视一笑，差点把狸狸撕了。

第三种根据吵架的标的来分。如果俩同事是因为工作而吵架，升级到指桑骂槐暴跳级别，而你又恰巧懂一点这吵架的标的物工作，你可以用轻松的语言引导同事回到工作上来，有些工作就是吵出来的。如果俩同事因为生活琐事而吵架，奉劝你千万别去掺和，和一把稀泥巴赶紧离开，同事的生活琐事知道得越少越安全。

如果这这两位只是兄弟部门，不是你的上司也不是你的下属，那么就离得远远的，不要看见也不要听见，君子不立于危墙之下，这类事情最好不参与。

如果是你的下级，就要叫停。先了解事情原委，假如是你的下属有理，就要据理力争，为下属争取利益。如果下级无理，就要教育和开导。如果是人品问题等，这类人最好在心里打上问号❓建议有机会换掉。

如果是你的上级，最好不要参与。一方面你没有决策权，另一方面，看见上级出糗对你也不是什么好事。但是象征性的还是要向着你的上级的。

假如老板遇到这类情况，应该是很悲哀的。说明公司的氛围和文化还是很薄弱的。遇到强势老板，两个人各打五十大板，甚至全部开除！

这种事情在职场上是家常便饭

如果领导出手解决这个问题，那领导太掉价了。我公司成立一种 搏击名人堂 。只要吵架的员工，发一副拳击手套，你们可以对打。

当然我们这种打，不是打架，是把你内心所有的情绪宣泄出来，达到治标治本的作用。并且经常进入名人堂的人，他们自己本身也会不好意思，那多丢面子，谁也不愿意做名人堂的常客。利用这一点，达到对这方面的管理作用。

大家都不是小孩子，工作当中吵架是最低级的错误，这种事情领导还要出面？说明这个领导，没有领导能力，降低权威。

解决这种事情，两种方式： 要么就是无限的放大，我现在的方法就是这样。

结果呀，员工们打着打着，大家都笑了。还锻炼了身体，而且感情比以前更好。

另外一种方式正好相反，领导当没事一样，让他们自己去解决。不要低估员工们的自愈能力，让他们自发的发现问题、解决问题，反而更好，这有利于他们的成长。

领导不能做幼儿园的园长，尤其是对待这种事。如果员工们不能做到解决，说明他们还不成熟，自己去历练吧。

结束语

领导力是一门艺术，员工吵架了是艺术当中锦上添花的事情。会处理的领导啊，非常的省心，这种事根本不用他们出手。反而通过这种事情，增加了员工的凝聚力。

抛开吵架事情本身来说，如果你们会因为吵架的时候处理不好情绪，而导致矛盾升级。比如说由吵架变成打架，或是变成好几天的冷战。那么处理情绪为第一要点。防止情绪激化，最好的办法就是冷处理。当你感觉情绪上来了，你大可以找一个舒服的地方坐下来，然后语气放平缓对对方说：“我不想跟你吵了，我就坐在这里听你说，10分钟以后，我不管你有没有说完，我要去做自己的事了。”。

根据总结自己多年的经历和经验，

挽回的方法主要有两种

一，高价值回归

这是一种比较正能量的办法，高价值回归，也就是通俗的二次吸引，

在短期关系中，吸引是我们的核心重点，没有吸引，也就没有了后续

那么，在挽回过程中，高价值回归其实也就是要重新建立吸引

不过，高价值回归相对于广大兄弟，尤其是犯错比较多的兄弟来说比较困难，

软性价值还容易在短时间内提升，但硬性价值却可能需要漫长的时间

在这里，我要提醒大家，当你和女人分手的时候，分手的原因很重要，

要搞清楚自己是在硬性价值方面，还是软性价值方面出了问题，这样才能对症下药。

1，心态：不纠结，不纠缠，果断

分手挽回的重中之重，在于心态。心态始终贯穿了整个泡妞，把妹游戏之中。

一个强大，稳定的心态是挽回的必备条件。

当女人提出分手了，我们要分清楚女人是真的要分手还是只是说说想引起你的注意，

所以要用你的社交直觉去感觉一下女人的态度，如果是真的提出分手，

那么，我们要做的是认同她的情绪，而不是死缠烂打，把仅有的好感都磨灭掉。

另外，最重要的是不要怕失去她，不要怕她和你分手过后就和别人跑了，

因为，你要为你自己的错误买单。

2，空间抽离

当女人提出分手的时候，说明你已经对她没有什么吸引力了，这个时候，我们需要抽离一段时间

在她的世界里消失，让她感觉你像人间蒸发一样，这样做的原因，是因为，我们之前留在女人面

前的负面印象已经形成，抽离出去过后，用时间来淡化她对你原有的形象。

要点:空间抽离不单纯的是一般的冷冻，不是一般的不去找她，而是要在她面前彻底消失，

但很多人做不到。

3，价值提升

在空间抽离的这段时间里，你要做的就是疯狂提升自己的高价值了，

心态，形象，话术，技巧等等，各方面的能力都要有显著的提高，

为重新出现在女人面前不DLV做好准备

其实很多兄弟在分手后，才发现自己以前真的很屌丝

形象不过关，说话不幽默风趣，技巧不到位，框架降低，推拉不足等等错误层出不穷

4，浪漫加感动

在挽回后期，还有一个重点就是浪漫加感动这两个东东了，这两个东东的作用，能加速你的挽回

以及让女人重新想起你的好。但是很多人不知道该怎么用，比如像谈恋爱的时候那种送玫瑰之类的，

只能让女人感觉没新意，也触碰不到她内心的那个情绪点。

二，各种阴狠的招数

这个招数我就不详细讲出来了，具体的操作也是比较复杂的，搞得不好，会让你彻底没希望，

操作好了，挽回后，很快就结婚都没问题。

这个方法，大家可以看看街上的混混，他们是怎么搞定他的女人的

一根大棒加一根胡萝卜，双管齐下，让女人想跑都跑不掉。

但这个方法慎用，也不是我们推崇的办法。

首先让爸爸妈妈不要吵了，让他们听听自己的想法，因为父母最在意的还是孩子，希望孩子开心，东东可以说，他哪都不想去，呆在自己家里最开心，过年想和爸爸妈妈在自己家一起守岁。大年初一的时候再一家家去拜年。或者今年去爷爷家，明年去姥爷家，一家一年。

别以为兄弟就是一帮傻小子窝在厕所里抽烟、 别以为兄弟就是一群二流子拎着板儿砖片儿刀在街上打群架、

别以为兄弟就是大半夜还三五成群泡在网吧的不良少年、

别以为兄弟就是几个小痞子在学校门口抢低年级小孩的钱、

这些都不是真正的兄弟，他们配不上一个“义”字，, 这些人，只不过是打着兄弟义气的旗号去做一些不该做的事罢了、

兄弟是两个惺惺相惜的人在任何时候都能把彼此当作自己唯一的牵挂、

兄弟是比歃血为盟更为真挚的相濡以沫的情感、 兄弟是一种不必轰轰烈烈但却真是可靠的寄托、

兄弟是你不在对象身边的时候，帮你保护她的人。 兄弟是在你们家就像在自己家一样开冰箱找可乐的自然、

兄弟是你真心希望他过得比你好，你也知道他希望你过得比他好的感觉、

兄弟是在KTV和你抢麦克风比谁唱的难听的欢乐、

兄弟是平时在你身边插科打诨，关键时刻却毫不犹豫挺身而出的勇敢、

兄弟是为了陪你喝酒聊天而得罪自己的朋友，却依然每次随传随到的傻气、

兄弟是在你心急的时候心里比你还急，但还是劝你先别急的安慰、 兄弟是在打架的时候,让你先走,自己却留下垫后 兄弟是在你心烦的时候陪你聊通宵,却不管家人怎么着急的找他

兄弟是因为你受委屈就出面为你打抱不平，动用七大姑八大姨帮你摆平的豪爽、

兄弟是有了难处自己四处借钱，却难以启齿要你还钱的仗义、 兄弟是在你临行前的一晚喝的烂醉如泥， 立下军令状说以后你们家的大事小情都交给他来搞定的责任、

兄弟是和你吵完架第二天就像什么都没发生过一样的宽容、

兄弟是陪着你开心的笑难过的哭，把你的喜怒哀乐作为他自己的心情、

兄弟是为了给你筹钱不惜用自己的房子借高利贷， 把钱给你的时候却死活不肯说钱的来历、

兄弟是心甘情愿的把你喜欢的女孩让给你，哪怕那是他最心爱的女生、

兄弟是不爱把你的名字挂在嘴边，总是以“白痴”“呆B”称呼你的那个家伙……

真正的兄弟不会为了让你耍威风就怂恿你打架、

真正的兄弟不会为了满足你的虚荣心就满脸堆笑拍你马屁、

真正的兄弟不会忽视你一点一滴的感受、

真正的兄弟不会允许你去做不该做的事、

真正的兄弟不会容忍你被人欺负但也不会允许你有过激的行为、

真正的兄弟会陪你面对任何艰难沧海一声笑、

真正的兄弟会无怨无悔的用他的命去换你的幸福、

真正的兄弟，可能就是某张照片上陪你一起傻笑， 单纯快乐的像个孩子的那个白痴……

      梦见和别人吵架打架是什么意思？做梦梦见和别人吵架打架好不好？梦见和别人吵架打架有现实的影响和反应，也有梦者的主观想象，请看下面由周公解梦官网整理的梦见和别人吵架打架的详细解说吧。梦见打架，通常表示人际关系状况，有时也表示身体健康状况。梦到一大群人在打架，表示你将会患上消化系统的毛病，如肠胃炎、盲肠炎等等，所以最近一定要注意饮食，千万不可暴饮暴食，尤其年轻人要更注意。打算出门的人梦见和别人吵架打架，建议照原计划进行得平安。

      准备考试的人梦见和别人吵架打架，意味着第一次考试失败，再努力有希望。

      怀有身孕的人梦见和别人吵架打架，预示第一胎生男次胎亦生男，第一胎生女次胎亦生女。

      创业的人梦见和别人吵架打架，代表辛劳的经营，得朋友帮助而后顺利得财。

      谈婚论嫁的人梦见和别人吵架打架，说明双方固执，无法同心共事，婚姻难成。

      梦见和别人吵架打架的心理学建议挑战者会在这两天出现！要有心理准备了，这两天遇到的可是强劲对手，而且是在能够在思维上有条有理地与你展开辩驳的真正对手！在这种场合下，最忌讳的就是不懂装懂，等到被别人指出，你又难以自圆其说的时候，就糗大了！建议一下，无论对手来路如何，坦诚做自己的事，一切就简单多了。梦见和别人吵架打架的相关梦境梦境1梦到和前男友的现女友打架：昨天晚上的梦里，我梦到前男友带着他的现女友到我的工作单位去看我长啥模样，我很气愤，对他的现女友说：我长啥样关你啥事，也不是给你看的。我就出去了，在门口遇到了他们出来，我给了那女的一拳~一会儿，那女的拿了两把扫帚追着我跑慌乱之中我就醒了(河北网友提供)梦境2梦见家人在一起和别人打架：梦见大姑带回来一个男的。在一起吃饭，后来完事我出去那个男子居然光着身子跟我出去了，老叔看见不乐意了，给他打了，然后还把他阴茎给剪了，到晚上他让大姑和他走大姑就跟他走了，刚到外面就用钩子把大姑脖子勾上了骑着车拖着就走，我就喊我奶，我和我奶就在后面追，把大姑抢了回来，到家那后，一会那个人就回来了。老叔他们就在那叫人要把他杀死？(吉林网友提供)梦境3梦到和姑姑打架爸爸打我我离家出走：我和姑姑因为以前的矛盾打架爸爸知道了开始骂我打我不知道为什么爸爸门口放了一份两百块钱一分放两千块钱我离家出走他以为我拿两千就痛打我后来我说拿了两百一气之下离家出走在网吧的单间里妈妈写纸条要我回家敲门暗语(亚太网友提供)梦境4梦见打架：梦见我的亲人有爸爸、表哥(表哥和我关系很好)、堂哥、堂弟(我们关系也很好)和周停(小时候经常一起玩的伙伴)与堂哥、堂弟村里的人打架，我慌忙的赶过去，看到东东(堂哥家的邻居)开着铲车路过，铲子里有好几个满身血淋淋的人，说是送去医院或者死了，我继续担心地往打架地点赶，发现我爸正在一个大坑里收拾一堆血淋淋的尸体，其中有我表哥家的小儿子，浑身是血，头断了一半，我问我表哥怎么样，有人说伤了胳膊，被东东送去医院了，后被吓醒。(内蒙网友提供)梦境5梦见打架：梦到在老家读书我弟被人打，我要打电话给我爸后来没打成然后又看牛郎织女相会，牛郎织女看见有道光就过来把全部的人都定住了，我和我弟解开了后来也把那个打我弟的也解开了我俩兄弟和起来打那个人。。。后来我就醒了(广东网友提供)梦境6梦见和陌生的妹妹打架：梦见一个女孩似乎得到一种怪病，要攻击我，我只好和她打斗。打到了一栋公寓，公寓的人都看见了，没人制止。后面有个男人出手相助，才制止女孩。后来有个胖胖的大妈说，这女孩是我妹妹，而且她再这样，我就赶走我们。那男人说愿意留下帮助我。胖胖的大妈就帮他找房间，就在我隔壁。(江西网友提供)

主演：王宁修睿魏梦李乐儿王妍之

集数：20集

导演：尹琪姬智

状态：20集全

编剧：佟亮东东枪

年份：2014

地区：内地

首播时间：2014-12-26

首播平台：爱奇艺

类型：言情喜剧都市网络剧

剧情介绍

《废柴兄弟2》讲述的是以许之一(王宁饰)、张晓蛟(修睿饰)为首的几个满怀热情又内心迷茫的创业者，他们没有强大的背景，没有雄厚的启动资金，更没有呼风唤雨，一呼百应的干爹，他们群居在高档写字楼里，属于他们的只有一米五见方的办公桌，他们自己又是CEO又是员工又是财务又是法务又是销售又是保洁员，他们时而互相帮助，时而内讧扯淡，但始终为了创业梦想而努力奋斗。

由爱奇艺独家出品的网络自制剧《废柴兄弟2》将于今日12点全集上线。据介绍，第二季仍由《废柴兄弟》原班人马打造，继续延续第一季的爆笑风格，其中兄弟二人王宁和修睿除了台词更任性销魂，还不乏一些亲密戏码。

《废柴兄弟》通过七位所谓的都市废柴,在中央商务区一间办公室的爆笑拼租故事，展示了随时代变迁而产生的全新生存方式和乐观的生活态度。爱奇艺自制剧总监戴莹表示，在最早的创作期，《废柴兄弟》中的人物性格也会借鉴到某些经典美剧中的人物个性，而现在废柴兄弟二人已经有可能成为其他剧人物创作的范本。

废柴兄弟编剧尹琪说，艾玛这样的女孩子是非常有故事的，第二季里艾玛的儿子会出现，而她的过去也会随着剧情发展渐渐浮出水面。王妍之也对《废柴兄弟2》很有信心，她表示第二季的剧情会更加精彩，成绩也一定会更好。

废柴兄弟2剧照

发布会现场，编剧尹琪还透露说：点击量超过10亿，艾玛就穿丝袜和主创团队一起裸奔。事先不知情的王妍之笑着回应：我这算是被裸奔了吗·现场粉丝随即高呼10亿没问题，女神不要和张晓蛟在一起!，女神等我!，现场气氛一度火爆。

据悉，《废柴兄弟2》将于2014年12月26日正式上线，王妍之表示第二季里的艾玛会给大家带来不一样的惊喜，绝不会让影迷们失望。