体制内跟领导闹翻了，我要怎么办？

体制内的工作人员，相对而言都有一定的知识素养和底线原则，对一般的矛盾，都明白闹到何种程度停手较为适合。因此所谓的与领导“翻脸”，其实质就是为了维护自己的利益，而与领导干部发生矛盾，或与领导争吵不休，或刚愎自用独来独往，及其监管领导干部也需要遵规守纪等。但凡勇于与领导“翻脸”的人员，一般都有一定的自信，像业务能力强，不在意面前这份工作的年青人；掌据领导干部“困扰”，

不追求官运发展趋势的中年人；及其年纪将要到点，晋升已遥遥无期的中高层领导干部等。正儿八经在职在职的工作员，如果你并没有官运亨通的追求，就没啥好怕的。常言道，赤脚的不害怕穿鞋子的，毕竟你啥都没有，领导干部还担心他自己的各个方面呢，最为关键他不能辞退你。假如他给你穿小鞋，你也就每天去汇报，专业报告他安排你工作中的情况，而且说清楚由于他的工作计划，你加班到几点几点，

家中担忧怎么怎么的如果还想好好地混，期待发展，那么就争得换一个单位吧，在这个单位很难有左右之日了，你的同事是不可能为你而去惹恼你的领导的，所以只能你转岗，然后慢慢的让时间来刮平这一切，在新的地区努力工作，这时候切不能再找麻烦了，由于假如说第一次翻脸很有可能两个人都有缘故，如果再找麻烦，老油条的名声你也就落实了，可能就永不左右之日了。这一比较合适老同事和淡定从容得人，在私企就是这一点好处，只要你不违法违纪，你的领导就拿你没办法，尽管他会刁难你，但是你死猪不怕开水烫，他也不能把重要的难的工作中让你，由于干不好他更不幸，因为他是领导干部，

你就是个兵线，如果你没脸没皮，就可以这么站住脚，你或许还会很舒服，他很难受。在私企有一件事叫政治纪律，实际上简言之一级听从一级，所以你与领导争吵代表着就需要摆脱治理规定了。始终别指望合好，但是你一定要让自身站稳脚跟。私企争吵基本没有热情争吵，便是心态到了也吵了，一般争吵全是怨恨。因此，假如一件事忍一忍，三件事之上再找回来，要争吵都需要吵个爽快，争吵前后左右措辞事前都想好，随后合情合理大吵大闹一顿，争得一吵出名，将来没人敢惹你！吵完就彻底闹翻了。记牢，一段时间要善忘，坚持不懈公对公，仍旧工作中，如果需要可以稍微忍让。另一方踩进去，先忍一忍。忍三次，想好是不是就不理会什么前途了，那就再踩回家，随后无牵无挂当咸鱼，或者换单位部门。

根据国家公务员招录公告，有以下行为的限制报考：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

根据上述文字，只要不涉及违反刑法（即犯罪），在公安机关无案底即可报名参加考试。与社区人员争执吵架只要不涉及刑法，不会受到限制的。

不过还是要保持冷静，和谐相处，和睦交流，不在违法犯罪的边缘试探，奉公守法，严于律己，时时刻刻注重言行。