和驾校的教练吵架了怎么办

首先保持冷静，反省自己为什么吵架，并找出自己的过失。

再次和教练见面是积极道歉。买包烟给教练。

下面是与人吵架时的建议：

1，

等不满消散之后，再去解决问题

争吵虽然可以暂时发泄自己的不满，但绝不是解决问题的好方法！你是这样想的么？

在工作中的争吵其实算起来也只能算的上是争执，对某个问题有不同的见解而已，大可不必放在心上，如果你放在心上甚至记仇，那么我想你往后的工作是不太好开展的！

我原来部门的领导是个火爆脾气，刚来的那会儿总是和其他部门的领导发生矛盾，甚至吵架，而且吵的很厉害，在我们看来都有些不能理解！

但是这位领导吵架后呢，也不生气，事情过了再继续去和他们理论！我真是有点佩服他的心态！

2，

反思自己，换位思考

俗话说：“一个巴掌拍不响”吵架是2个人，或者是2个团队的事情，所以，发生矛盾吵架后，大家都不能埋怨对方的不是，要积极地反省自己，换位思考一下，是否自己只想到了自己有利的一面，而忽略了别人的感受，如果你站到对方的立场上是不是想法又不一样了呢？

所以大家都能换位思考一下的话，很多问题都能迎刃而解！

3，

征求他人意见

到底吵架吵的有没有理由都不应该吵架，有什么问题好好坐下来解决就好了呀！为什么非得要吵架呢？

吵架后征求他人的意见，到底是谁对谁错，这还是比较理智的做法！但是我们还是希望最好不要吵架，吵架伤感情，吵架伤和气！大家以后还会在工作或者生活中碰到，吵架伤了和气后，以后要怎么来相处呢？所以奉劝大家“以和为贵，和气才能生财”！

除非双方发生了身体冲突或言语攻击，不是则在没有特定合同或工作保障的情况下，雇主可以随时解雇员工。即使有政策限制，驾驶员在工作期间的行为违反了公司的道德标准或公共安全法规，公司仍然可以采取行动。