魔兽世界 PVP 公会要如何管理和开展活动

1、公会单靠一个人来管理是远远不够的，你得分配2个副会长以及其他的职位，例如人员招聘及管理者，活动组织者，仓库管理者等等。分配好这些人的任务，你可以交手让他们去做了。当然，你是总指挥，他们得听你的。人员招聘最主要的是招聘PVP爱好者，而不是谁都可以，不然来得快去得也快。

2、既然是着重PVP，那么你应该在有会员被敌对玩家守尸体的时候号召其他会员给予帮助，甚至自己挺身而出去帮忙。

3、可以适当的组织一些PVE活动，下下副本娱乐下，不然工会团结心会越来越低的。纯粹走PVP路线的工会，实际证明，很难生存。

Copy一下我所在公会的公会制度，兴许对你有所帮助。

说明下：我的公会是下午活动公会，装备分配是DKP暗拍，你可以根据自己公会的需要调整，也可以实行DKP明拍，或者装备定分按DKP高低拿；如果你们是新公会，建议用DKP暗拍，比较和谐，也容易操作。

第一部分 人员及其权利义务

一、官员组成：

团长及人事管理：

副团长：

装备分配官员：

DKP管理官员：

战略布置官员：

仓库管理官员：

二、队员相应职业清单：

ZS：防战两名

XD：三系XD各一名

FS：四名

QS：奶骑三名，防骑一名

MS：三系天赋各一名

SS：三名

LR：三名

DZ：三名

SM：恢复三名，元素、增强各一名

以上职业搭配仅供参考，团长和战略布置官员可根据实际情况进行调整。

三、所有公会内70级成员，能坚持相对稳定上线，具备良好的心理素质，能经受可能出现的团扑4小时的打击,具备良好的操作能力和副本经验，对本职业装备配合操作和天赋有一定心得体会，承认公会及精英团活动制度，网络状态良好，活动态度认真并听从指挥，能积极稳定参加精英团及公会所有活动，并为公会利益而提升自我，并为公会努力的，均可在公会论坛发贴申请并经过审核加入精英团。

四、精英团成员的义务：

1、自觉遵守精英团及公会制度，具备良好的行为及语言素质。活动之余，自觉努力提升自身装备和操作能力。

2、积极参加公会及精英团活动，并在精英团活动前后自觉熟悉攻略和视频，自觉准备好所需装备、天赋和消耗品；能在公会里起到带头作用，在空闲时间能带动或者指导其他公会成员任务、提升装备和操作能力；自觉向团长和官员提供可行的****。自觉加入公会QQ群，网站和规定的语音指挥系统。积极参与论坛的交流和学习。

3、个人利益服从精英团利益，精英团利益服从公会利益。服从公会和精英团的分配。自觉维护公会及精英团的团结，坚决反对个人主义和小团体思想。

4、积极团结所有成员，做好公会及精英团的正面宣传。在公会外有涉及公会或精英团的情况，个人没办法解决的，必须及时与会长或官员反映，由会长或官员协调解决；公会或团队内的一切意见和要求，必须在公会及团队内和平解决。任何情况下，禁止刷屏、公开对骂等。

5、理解并支持公会和团长、官员的工作。接受精英团团长和其他成员的监督。

五、精英团成员的权利：

1、参加精英团面向全体团员的有关会议，了解公会和团队的制度，接受团队的装备分配。接受团队有关的个人能力培养活动。

2、在精英团的会议上，参加相关论题的讨论。

3、对精英团及精英团团长和官员的工作提出建议和倡议。

4、有权在精英团里有根据的批评精英团的团长、官员及任何成员，向团长或公会负责地揭发违反制度或是危害公会及团队利益的成员。要求罢免或撤换不称职的团长或副团长。在团内讨论决定对成员的处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，或为其他成员做证和辩护。

5、在团内有选举权利和被选举权利。

6、 对精英团的决议和制度有不同意见的，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并可以把自己的意见向团长或官员提出。

7、任何情况都可以向团长反映和提出请求，并要求其给予负责的答复。

8、精英团的任何人员，乃至团长都不能剥夺成员以上权利。

六、团队成员发展原则：精英团成员的发展，必须经过团长，有计划的在公会里个体吸收。对于个人申请和精英团成员介绍加入的，优先考虑。对于公会外的人员，必须有精英团成员介绍或者团长、团队人员管理官员对外招新审核，并先加入公会，才能考虑吸收进精英团，介绍人必须对该人员负责。对于因任意一种情况破坏公会或者精英团的声誉和团结的，或者影响、阻挠活动进行等不友好行为的，经劝说无效，团长、团队管理官员可以直接将其在精英团内除名。对于无故不参加精英团活动或者公会其他活动5天以上，或者不服从团队分配的，视为自动脱离精英团，团长可以直接将其在精英团内除名。对于任何一种情况，在团队及公会里影响恶劣者，团长可以向公会提出，直接将其在公会里除名。对于新加入精英团的成员，必须先进行一周时间的考察期。对于符合团队要求的，才正式编入精英团。考察期成员，除了装备和部分补贴没有优先权，对团队活动没有决议权外，其他权利义务和福利与正式成员相同。

七、团长、副团长和官员的任免：

第一任团长、副团长及其他官员，由公会讨论后直接产生。副团长和第二任团长，必须由精英团里所有官员开会讨论后，产生准团长、准副团长和准官员，准团长和准副团长必须向全体精英团成员公示无异议后，正式成为团长和副团长，并接管原团长、副团长和官员的工作。准团长、准副团长和准官员，和普通精英团成员一样，没有特殊权利！因特殊情况，导致团长缺失的，直接由公会指派临时团长代理精英团工作。并在5天内，进行全体精英团官员会议进行选举，产生新的团长。副团长和官员职位可以调整或者空缺。团长、副团长及官员任职没有限期。

八、职业队长的任免：

精英团团长根据活动实际情况，可向精英团成员招收职业队长；也可由个人直接向团长自行推荐。原则上，以各职业个人自愿为原则申请，经团长通过后确定职业队长职位。各职业队长必须具有一定的管理指挥能力；能稳定在线；能对本职业装备、天赋和操作等，有相对深刻的理解；自认能公平、公正胜任所负责的职责；在团队里有一定威信；对公会及团队不造成负面影响。对不称职的职业队长，团长可即时撤换。职业队长的管理，按照精英团官员执行。

九、团长和副团长的职责：

团长根据实际情况，有绝对的精英团成员管理权，包括成员的任免、撤换，调动等等。协调精英团及公会活动。协调公会成员的关系。负责精英团活动时间的协调和安排，并在公告、公会群或者在前一次活动时在语音系统里宣布。负责精英团活动时队伍各职业的分配。团队组队和队伍人员调动。负责精英团的装备分配。掌握精英团成员的****，并负责保密。负责副团长及官员职位的设立和取消。团长必须在每次活动后确定下次活动具体内容，并在在语音或者公会公告里宣布。副团长根据实际情况，在团长的许可下，辅助团长进行各项工作。负责精英团成员意见和建议的收集与团长各项决定的传达。

十、精英团官员的职责：

1、人事管理官员：负责团队成员的人事管理和招收人员的审核。

2、装备分配官员：负责团队活动时所出装备、图纸、材料的拾取和分配。

3、DKP管理官员：负责DKP的记录、修改，所有精英团及考察团活动人员的考勤等管理。每星期在论坛发布一周内活动人员的出勤情况。

4、战略布置官员：负责团队活动战略的布置，团队活动过程中的指挥，职业调整及替补人员的选定等。

5、仓库管理官员：负责公会仓库物品和资金的登记统计管理和发放。

所有精英团官员，未得到团长及副团长的同意，不得越权管理或干预阻碍其他官员的管理。所有官员对权力的使用，必须做到公平公正，以制度为原则，禁止以权谋私。

十一、职业队长的职责：

1、按照战略布置官员的要求辅助安排好本职业在活动中的细节安排。

2、分配本职业团队BUFF的安排。

3、抽查本职业人员的装备、天赋、药剂等配置情况，可根据具体情况向团长或者战略布置官员提出本职业装备、天赋等建议。

4、有权在有根据的的情况下向团长提出更换本职业活动人员或者对其他职业的调整或管理要求。

5、安排和协调团队活动中本职业的替补人员。积极帮助新加入的考察人员融入公会活动。

6、负责辅助考勤管理官员登记本职业人员的活动出勤情况，每周日在公会论坛考勤帖子核对本职业出勤情况，并对出现的情况主动和考勤管理官员提出。

7、各职业的职业长不得干预其他职业长的指挥及行为，不得干预其他职业人员的一切活动。

第二部分DKP及考勤、奖惩制度

一、为了加强活动纪律和秩序，增加团队人员的活动稳定性，特制定以下制度，本制度实施范围，包括精英团所有成员乃至团长。

二、精英团活动具体时间由团长根据实际情况确定，团长必须在每次活动后确定下次活动具体内容，并在语音或者公会公告里宣布。为了照顾好各团队成员的休息时间，在没有特殊情况下，活动时间安排一周5天（周一至周五），12:30到17:00时间段内，有需要的，可以适当延迟，最迟至18：00结束；节假日活动及时间按具体情况另行安排。

三、DKP获取制度：

1、集合分：战斗人员13：00前进入副本待命的；替补人员13：00前把号停留在副本门口的，加集合分5DKP，活动时间或替补时间不足一小时无分；

2、解散分：活动结束时在团所有人员（包括替补）计算解散分5DKP，活动时间或替补时间不足一小时无分；如遇特殊情况需延长活动一个小时的，另加2DKP；

3、BOSS击杀分：击杀普通BOSS每个10DKP，击杀BOSS时的替补人员8DKP；最终BOSS为30DKP，击杀BOSS时的替补人员24DKP；开荒并首次击杀的BOSS翻倍；

4、装备分：每件掉落紫装及市场价值超过5000G的图纸，每件计算装备分1DKP，替补同分，无需求导致分解或摧毁的无分；

5、开荒分：积极参与开荒，全程加5DKP，满2小时以上不满全程的2DKP，不满2小时的无分，替补同分。

四、奖惩制度：

1、以自然周为单位，满勤同时没有迟到早退的团队人员，奖励10DKP。

2、所有活动人员强制使用UT语音系统，对战略布置官员或职业队长的安排能够即时做出反应（如打“1”等），违者扣10DKP。

3、所有人员在活动前带够活动所需药水、药剂、烹饪物品、武器油、BUFF材料及抗性装等活动所需物品，并修理好装备；所有活动强制使用增强药剂、武器油等，职业长及官员有权检查其使用情况，并对违反者酌情扣除5-20DKP。

4、副本活动中，ADD、错误引怪、犯低级错误、OT等行为者，初犯者给予一次警告并扣5DKP，多次犯错不改正或有故意行为的，酌情扣20-50DKP或（及）换为替补；活动中有消极表现严重划水的，或多次不听从指挥的，酌情扣20-50DKP或（及）换为替补,第2次不听指挥，DKP清零；暂时离开而不在团队里提前通知团长或官员的，视情况扣除20-50DKP，或（及）换为替补。在团队吵架或有其他影响团队情绪行为者扣50DKP，擅自离团加扣100DKP；未经团长或职业队长同意擅自出去替补者扣50DKP；在活动过程中，团长和战略指导官员可以根据实际情况，对某些影响活动进度的事件，可即时采取相应DKP及（或）G奖励或扣除措施；

5、除团长或战略布置官员允许外，在任何时候，所有活动禁止使用集合石或利用SS拉人，被拉者扣10DKP。

6、在活动中乱需求装备，导致其他有需求人员不能获得的，按该装备的所出最高DKP值五倍扣除及双倍装备税罚款。

7、所有替补人员，必须在UT语音系统候命，随叫随到；替补时间内，可以切换小号或进行其他非副本活动；团长或战略布置官员有权在任何时候测试替补人员的在线情况，替补人员必须及时做出回应；替补人员要临时走开或有急事无法继续替补的，必须通过语音、短信、UT密语等方式及时与官员或职业长取得联系，未取得官员或职业长同意而擅自离开的，取消当天所有活动分，并酌情加扣10-20DKP。

8、新招收人员连续稳定活动1个星期，并符合活动条件的，加新人分20DKP。如有介绍人，同时对该人员的介绍人加介绍分20DKP。如在加介绍分2个星期内，所介绍人退出公会或者不参加团队活动，或者对团队造成不良影响的，扣除该介绍人50DKP。该条例会根据实际情况进行调整。

五、考勤制度

1、请假统计,只接受论坛、线上及手机短信等方式的请假，事后补假无效，不允许其他人代请。

2、不请假缺勤：

第一次,扣除20DKP；

第二次,扣除50DKP；

第三次,扣除100DKP，降为会员，如果要活动，需要说明情况并重新申请，并按AFK人员重新申请活动程序操作。

六、有以下任何一项情况者，经公会官员讨论，可将其DKP清零：

1、对于无正当理由退出公会或者停止活动者，或者因其他原因给踢出公会的。

2、自行申请永久脱离团队活动者。

3、因故申请暂停活动超过60天，或超过自定时间7天者。

4、因特殊情况，经公会官员讨论后。

第三部分 装备分配制度

一、为了精英团主力人员的实力能平衡发展，并体现公平性，装备获取实行DKP暗拍制度。

二、精英团太阳井活动中BOSS及小怪产生的所有装备，由团长或团长指定人员担任装备拍卖人员，如当前装备拍卖人员对该装备有需求则由团长指定他人担任。

三、DKP暗拍说明：

1，装备拍卖人员公布正在拍卖的装备，以及该装备的底分，并开始倒计时；

2．DKP管理人员发布装备对应需求人员的DKP；

3．有意向的团队人员将自己心中这件装备的DKP价值密语给装备拍卖人员，每人只有一次机会，若多次密语则以第一次出价为准；

5．倒计时结束，装备拍卖人员公布最高出分及其出分人员，其他底分不予公布。

6 公布后进行第二次倒计时，到时若无异议，则装备分配给最高出分人员，并扣除其最高出分。

以下为特殊说明：

1 所有人员出分最多不高于自身当前DKP余额的一半，最低为该装备底分，出分以1分为单位；当天活动分不计入当前DKP余额，但已发生的惩罚扣分计入当前DKP余额。

2．若出现两人以上给出最高分，Roll点决定装备归属。

3．若当前有需求的人员可出分上限值均不超过装备底分的，则Roll点决定装备归属，并扣除装备底分。

4．在确认过程中，对拍卖结果有异议的，应当场提出；如怀疑装备拍卖人员有作弊等行为，也应当场提出，装备拍卖人员有义务提供密语截图；如果装备拍卖人员不能提供密语截图，或事实证明其存在作弊行为，则由团长对其实施DKP清零直至踢出团队的处罚；如果事实证明不存在作弊行为，则扣除提出异议者50DKP；不接受事后的任何异议。

5．在暗拍过程中，禁止占用团队频道或者其他干扰拍卖的情况，第一次团长对其给予警告，第二次开始，每次扣除50DKP。

四、装备分配原则：

1．原则上，所有在团人员均可/应参与竞拍来获取装备。

2．T职业对Tank装享有优先权，无须经过竞拍直接强X，并扣除双倍于装备底分的DKP；其他DPS装必须和其他团队人员一起参与DKP暗拍。

3．BOSS所出装备出现流拍现象时，原则上不予分解。对于该部位装备严重低于所出装备，有需求而未参与竞拍的，团长有权强制向该人员分配装备，并扣除双倍于装备底分的DKP。如果各职业均有相似部件或同等级部件，而其中有人天赋相应，或更适合取得该装备的，团长有权将该装备对该成员进行强行发放，并扣除装备底分的一半或不扣DKP（根据实际情况而定）。对于装备的分配，职业队长有对装备发放对象的建议权，团长有对装备发放对象的决定权。

4．严禁私下让装备，发现有让装备的情况，DKP清零。情节严重者，停止其活动，直至在精英团内除名。对于举报并核实者，奖励举报人50DKP。任何人员禁止为他人出DKP需求装备或者申请物品，除了团长特许，禁止转移DKP。

5．装备税：太阳井团所有装备税为150G。在获取装备当天，获取装备人员应将装备税交予团长或者团长指定人员。对于延迟或拒绝缴纳装备税24小时以上的人员，以100DKP抵扣。MT强X的Tank装无需缴纳装备税，DPS装则需要缴纳装备税。

6．如团长或者所指定的装备分配人员因错误操作或其他原因，不能让需求的成员获取装备的，而造成分歧的，对该分配人员处以该装备五倍DKP及1000G的罚款。如因其他成员恶意错误引导，而导致分歧的，扣除该成员该装备五倍DKP，并处以1000G罚款。

7．对确实无人需求的装备，全部交由特定装备分解人员分解，所得材料上交公会。

8．副本掉落的所有材料、紫色宝石、装备绑定紫装、装备绑定图样，由团长或装备分配官员拾取后，上交公会。

五、宝石与图纸

1．在SW副本活动中通过竞拍或强X获取有插槽的装备时，可在活动后写信给团长，详细说明装备情况、需求的宝石颜色以及需要切成什么样的石头，在次日活动前发放（多彩宝石不发放）；通过其他渠道获取的装备，或现有装备需要更换石头的，一律不发放，自行解决。

2．副本中掉落的拾取绑定图纸，首先进行暗拍，如无人出分，则对应专业的人员Roll点，并扣除底分；

3．副本中掉落的装备绑定图纸，先由装备分配官员拾取，在当天活动结束前进行统一拍卖，拍卖方式同一般装备；如无人竞拍则在公会范围内进行拍卖，所有拍卖均为DKP拍卖，不支持G购买；以上竞拍成功者自获得图纸2日内必须做出成品并装备上以备查验，如有转卖等情况，扣除500DKP并根据该图纸市场价值进行罚款；如该图纸无人竞拍，则由团长放于AH售卖，所得G作为公会基金。

好处：能对主播培训和指导，主播的分成比例也能提高。能给主播推荐位。主播也有个归宿和依靠，找到组织的感觉。不过注意的是找工会也得找个好工会。

坏处：如果加入不好的抖音工会，不仅仅提成低，加入以后会发现待遇跟加入前说的完全不对等。各种克扣和各种坑，而且有些工会还会出现不允许退出的情况。

扩展资料：

主播和工会之间的关系很简单，就像是传统的明星和经纪公司之间的合作关系。工会可以提供包装、宣传、签约谈判、拉取粉丝，这些只有工会才可以为主播提供，而主播，只需要从自己的所得中抽取一部分回馈给工会即可，双方是平等互利的合作关系。

个人直播只有30%的提成，入驻公会后直播提成为40%起，最高可达55%。加入工会以后拥有直播推流、短视频推流、直播广场推荐位等福利。目前加入公会需要公会方发出邀请，主播通过抖音确认邀请，才可以成功入会。

公会主播的利：

1、新人主播会得到公会的培训，帮助，扶持，讲解，一对一的解决问题。

2、专业的公会会根据主播自身的情况量身定制直播特色，帮主播找一些直播的内容和技巧。

3、专业的公会还会提升主播直播间的活跃气氛。

4、大公会存在很多公会运营，主播人数分配在合理化的分配机制里面。

公会主播的弊：

1、有些公会会对主播进行抽成，当然有些公会是不抽成的。

2、一些小的加盟商会以大公会的名义去招募主播，他们自身不太懂直播。

大公司对于新人主播来说是利大于弊的，并且提成方面也会做很大让步，给你最大部分的提成。而且很多平台活动需要大量的资金支持，一般主播是没有这个财力人力物力的，所以想要得到更长远的发展来说还是公会主播好一些。公司公会的话这里就推荐一个鸿卓网络传媒，算是我们这个行业比较出名的公司⌄比较正规靠谱。建议新人主播一定要签对公司，少走弯路！

平台主播与公会主播哪个好？

所谓平台主播，其实就是个人主播；而公会主播，是指加入了某MCN机构或经纪公司的主播。

对于初入主播行业的新手而言，究竟是做平台主播，还是做公会主播比较好呢？

1、平台主播

优势：比较自由灵活，收入可自由支配，可以自行决定直播的类型、内容及直播的时间，有权随时终止直播等。

劣势：收入不稳定，缺乏推广及运营经验，难以爆红。

2、公会主播

优势：一般有签约金及保底收入，有专门团队进行包装、推广及运营，公会提供专业培训，直播题材及素材多样等。

劣势：有固定的直播时间及时长要求，收益要给分成，转会及退会受到诸多限制，解约将面临高额违约金。

通过对比可知，无论是平台主播还是公会主播，都有利弊，在选择时可根据自己的发展方向、才艺能力、经济水平等选择适合自己的。如果是选择加入公会，在签订协议时，务必要注意如下几点：

（1）注意看清楚是独家主播还是非独家主播。如果是独家主播，那在合同期限内，不能在站外其他平台进行直播，否则将构成违约；

（2）注意看清楚合同期限是一年还是三年、五年、十年。跟公会初次合作，可以先签订短期合作合同，以免发生争议时难以脱身；

（3）注意看清楚违约责任条款。很多公会在设计合同条款时，往往把违约金写得特别高，比如三百万、五百万等，增加主播解约风险及成本，限制主播退会或者转会；

（4）务必要求公会把承诺的各项收入、分成、奖励、扶持措施、培训等写入合同，不要轻信口头承诺。很多公会在招募主播时画大饼，承诺高底薪高提成，并承诺提供各项培训、包装、运营及流量扶持，等把主播签下来后，就让主播自生自灭，如主播此时要求解约，还会面临被索赔高额违约金。

夏性别：男魔法：火之灭龙魔法（能力系）喜欢的东西：火 讨厌的东西：交通工具 是妖精的尾巴公会的一员，并且是一个火焰魔导师。性格有点脱线,单细胞动物。爱吃火，火焰大餐对他来说是再好不过的美食。他是妖精的尾巴排名第一的闯祸精，魔法是能吃火，将火焰缠绕在身上并能将自身体质转化为龙的体质的火之灭龙魔法，是古代魔法的一种。如同其他的灭龙魔导士一样，有超乎常人的嗅觉。 他被叫做伊古尼鲁的龙养大，依古尼尔对他来说就像父亲一样。伊古尼鲁教会了夏灭龙魔法（Dragon Slayer），那是迎击龙的魔法。夏正与伙伴哈比一起在寻找伊古尼鲁。 夏十分有名，并被给予“火龙（真实翻译是火蜥蜴）”（Salamander）这个本属于依古尼尔的称号。对于火的控制力很强，可以改变火焰的性质来达到本来只有肢体才能完成的动作甚至可以在手上将火焰变为文字，与他的好对手灰一样有着绝佳的相反的魔法技术。 夏对交通工具极度不适应，乘坐时无法做任何事情，还会恶心，除了被哈比带着。PS:夏认为哈比是伙伴而并非交通工具。 夏与格雷的关系很恶劣，经常打架，这点上来看似乎超越了双方魔法火与冰的对峙。双方是公会中的好对手，十分在意彼此的战绩，作为行会中实力很强的两人，他们既有合作也有竞争。但是艾尔莎是他们的死穴，艾尔莎在场时，他们立马装成最要好的朋友，夏会进入“哈比状态”（学习它的口头禅）。因为需要，夏与艾尔莎、格雷、露西与哈比组成了“妖精的尾巴”最强组合。 行会标志在右臂上。哈比六岁 魔法：羽翼（飞翔） 喜欢的东西：鱼 讨厌的东西：狗 口头禅：嗳~！（ai i）来自另一个世界艾德拉斯王国，任何时候都和夏在一起的猫，可以说话，能够使用飞翔魔法，可是没人深究过，大家觉的就是这样的种类吧。是夏和米拉的妹妹莉莎娜一起从蛋里是孵化出的猫。漫画中原来以为哈比和夏露露一样是艾德拉斯的“神”（猫女王？）派来消灭灭龙魔导士的100个Exceed之一，但是因为某些通讯BUG，完全不了解自己的使命。后来发现时因为“神”预测到，当艾德拉斯的魔力完全消失的时候，哈比的故乡将会坠落，所以为了保护自己的后代，便编造理由选了100个Exceed送的了艾斯兰登，而由于夏露露继承了女王的预测能力，可惜能力比较弱，根据预测的片段，便以为自己是被派来消灭灭龙魔导士的。 在异世界，一直激励保护着夏露露，并得到夏露露的初步认可。且在不知情的情况下，带夏露露见到了自己真正的父母，得到了父母亲——尤其是父亲的充分认可。孵化它的是一蛋。 行会标志在背上。露西女17岁魔法：星灵魔法（持有系） 喜欢的东西：书·星灵 讨厌的人：父亲 星座： 双鱼座 妖精尾巴的新人，虽说是个新人，但实际上拥有了9把黄金钥匙，还拥有一次召唤出所有星灵的魔力（只限于拥有的），其实是一个非常富有大家族的千金**。虽然每次都有被纳滋指使，但目前还没有不满意的样子。是能够打开异世界的门扉，召唤星灵出来战斗的星灵魔法师。随身带着长鞭，偶尔会使用它。将来想把行会的冒险故事写出来出版。由于父亲只顾生意而不顾家庭，导致母亲病逝，因而非常憎恶父亲。但之后父亲破产，因为一次营救行动让露西与父亲的关系暂时缓和。身材很好，拥有F罩杯，每当色诱技失败后吐槽技术会更佳~　经常把小犬座（尼克拉）带在身边。取名：普鲁。　行会标志在她的右手手背上。　拥有的星灵：　黄金十二宫（世界上只有12把钥匙）：　水瓶座 Aquarius　金牛座 Taurus　巨蟹座 Cancer　　狮子座 Leo　处女座 Virgo　人马座 Sagittarius　双子座 Gemini　白羊座 Aries　天蝎座 Scorpio　普通星灵：　时钟座 Horologium　天琴座 Lyra　小犬座 Little Dog　南十字星座 Crux　波江座（星河之鞭）Eridanus 灰 18岁 男魔法：造型魔法（冰系） 喜欢的东西：有趣的东西 讨厌的人：夏（冰火不容）魔法公会“妖精的尾巴”的魔导士，冰系魔法师，而且是超级帅哥，佛尔帕斯塔是他的姓。他是冰之魔导士乌璐的徒弟，最终成为使用造冰魔法的魔导士，可以把冰制成各种各样的形状来作为武器。而且他完成造型的速度超乎其他的造型魔导士之上。　与夏对火的绝佳控制相对，灰对于冰的造型的使用也可谓炉火纯青，即使是形状复杂的妖精的尾巴的行会的立体标志，在他手中也如行云流水一般一气呵成。他造冰的形状是没有限定的，遵从师傅乌鲁的教诲，因为单手的造型不稳定，发动能力时双手同时使用。　另外因为小时候跟随乌鲁的训练，和利欧都有不自知的情况下脱掉自己的上衣的暴露癖。　行会标志在胸上。　 艾露莎19岁 女魔法：换装魔法讨厌的东西：邪恶妖精的尾巴里最强的女生，拥有『妖精女王』的称号，她的魔法是武器和盔甲瞬间的换装。　最近距离战斗的类型，对于规律比别人要求更严厉，在协会里被称为风纪委员。另一方面她用来装备的盔甲，是在年轻女性当中很受欢迎的 Fashion brand-heart kreuz 制造的产品。本来这家店是不制造盔甲的，但是在艾尔莎『就不能帮我制造么』的软硬皆施之下心不甘情不愿地同意了。现在的新盔甲在制作中，heart kreuz店也在头疼着。御姐属性。　行会标志在左臂上。 最主要的是他们几个其他的参考这里吧http://baikebaiducom/view/702340htm#8

我认为团队合作是现今最为人所倡导的行为方式，毕竟一根筷子容易被折段，而一捆筷子则坚硬如铁。要想把事情干好，一个好的团队是必不可少的。

在动漫中也是如此，而团队的交流也是非常重要的一个环节，那么都有哪些非常热衷于交流，同时非常吵闹的动漫团队呢？

草帽海贼团。如果要你去航海，在一望无际的海洋中，如果仅仅是在船上待着，那简直是要郁闷死你。不过草帽海贼团就不一样了，有说有笑，有玩有闹，特别是里面还有路飞，乌索普，乔巴这几个活宝，加上弗兰基经常发明一些好玩的有趣玩意，所以草帽海贼团经常是非常吵闹的。

和真小团队，也就是《为美好的世界献上祝福》中的四人小队，一个是宅男队长，一个是智障女神，一个是中二萝莉，一个是抖m御姐，这种搭配不管是吃饭睡觉，还是出外打怪，每天都能够搞出许许多多的笑料，怎么可能会安静下来呢？

妖精的尾巴，这个是一个魔导士公会，同时也是一个大集体，就像一个家一样。有纳兹和格雷的日常吵架，有艾尔撒的日常大姐大，有露西的无端躺枪，有艾尔夫曼的自称男子汉，有安娜的酒鬼模式，有会长的老当益壮……一切的一切都是那么的热闹，用露西的话来说就是：“这才是妖精的尾巴嘛！”

火箭队，“我一定会回来的……”已经成了这个团队的招牌座右铭了。作为神奇宝贝中的反派逗比团队，在每一集中都要出来抢镜头，又每一集都以失败收尾，虽败犹荣，有了火箭队，神奇宝贝的日常才能更加热闹嘛。名侦探柯南中的小学生侦探团，不得不说，这群小侦探是真的调皮，不管是多么可怕的案件都敢去掺和，每次都能在作案现场搞出大动静……如果他们能安静一些，那么……那么就不叫小学生啦。