工作中，经常与同事发生激烈争吵，怎么处理比较得当?

工作中，经常与同事发生激烈争吵，处理比较得当的方法：

1、宽容大度。同事之间的矛盾一般情况下都是对事不对，人即便是矛盾，也往往只是在脑海中延续一段时间，并没有因此产生更大的仇恨。因此对于矛盾不必要耿耿于怀，只要把事情处理妥当就行了。必要把这一件事放在心上，如果你大度之后，对方人对你有特别不好印象，那么也不必要一定要往来。友谊和感情的增加，并不需要因为矛盾的增加而彼此分道扬镳。所以如果对方也是一个大度的人，那么即便是因为事情的矛盾而不得不产生口角，也不会影响工作。

2、主动沟通。当矛盾发生的时候，往往会有一个持续的冷战期，在这段时间如果能够打破僵局和对方先沟通，尝试抛开成见，保持优良的沟通习惯息事宁人的态度，那么即便是这件事情对对方而言已经构成伤害了，只要亮出你的诚意，一般人都不会拒绝的。主动的找到对方，并且寻求对方的原谅。而不是强硬的表达自己的观点，可能你认为自己的观点是正确的，但是对方也是这么想的，因此矛盾就产生了。可以试着站在对方的角度上看对方是怎么想的，试图以这件事情最大的利益化去考虑。让彼此找到一个平衡点，这样子事情就变得容易多了。

3、不要和老同事正面交锋。老同事在单位中都有几个很要好的人，如果与老同事进厂的情况下，最好是双方冷静下来再处理。这样不但可以让自己的形象高大，而且可以避免小人在背后嚼舌根。如果生日遇到一些顽固不化的同事也不要生气，因为谁也没办法，只要尽心尽力去工作就是可以了。

1 牢记一个口诀：父母养育我成年，我待父母如“渣男”。向“渣男”学习三个绝招：甜言蜜语，哄父母开心；舍得给父母花钱，很少的钱就能带来巨大的幸福感；说了的事情，未必一定要做。这就是对待父母的核心态度： 我对父母特别好，但我不会被他们控制。

2 中国式家庭往往缺少“分离感”：孩子虽然成年，但是父母依然会以监护人自居，或者孩子仍然在心理上不能“断奶”。每个家庭都需要一个温和而坚定的“独立仪式”，比如孩子搬离父母家、父母取消子女在家里的房间。

3 与父母关系和谐的关键，就是要以成年人的方式相处： 理解、尊重、平等沟通、守住边界、拥有独立的人格。

4 理性面对父母的干预，不要一味固执己见。他们的干预行为，基于一个明确的逻辑：尝过了生活的艰辛，不想让你重蹈覆辙。所以，理解他们的局限性，也要理智地想一想他们的经验是否有价值。

5 不跟父母正面起冲突。当父母过度干预时，比如常见的逼婚，在冲突当下可以先答应他们。口头哄一哄“我想多陪你们一段时间”，比起“我不想跟你讨论这个问题”要高明得多。当然还有更高明的话术，是“我找不到像我妈/我爸这么好的人。”

6 要为自己的决定负全责。听父母的意见，做自己的决定。事后结果好与不好，责任都要自己承担，千万不要对父母说“都怪你们当初没劝我”。这种话只要说一次，你就会退步成为父母的附属品。

7 带父母一起旅行，是解决冲突、表达孝心的好办法。既孝顺父母，又让父母转移了对自己的注意力，还能接触新事物，拉近你们的观念差。

8 多展示自己成年人的一面，让父母看见你在成长。家庭生活中，少发表不同意见，多处理具体问题，成为家庭生活的隐性领导者。主动跟父母分享自己的想法和正在发生的事，特别是你是怎么成功地解决麻烦的。你成熟与否，父母感受得到，他们希望了解真实的你。

9 经济独立，才能精神独立。努力工作取得高收入，可以算是终极法门。在职场上进步快、薪水高、有地位，在家里平等沟通的空间就大。很多人都是在踏入职场之后迅速成长，用业绩、身份、良好的处事态度，赢得了父母的尊重。

10 虽然与传统文化中愚忠愚孝的价值观有很大冲突，但是作为一个现代社会的成年人，应该把“三心二意”作为与父母和谐相处的方法论。“三心”：多沟通，不冲突，大家都开心；多分享，多惦记，常表达关心；听一听，哄一哄，未必要实心。“二意”：对父母，时不时奉上心意；自己的事，不需要父母同意。

工作中难免有些磕磕绊绊的,和同事吵架也是正常现象,也许当时你的心情很糟!或者他的心情很糟,但是这并不能代表什么,作为同事,你们就隶属一个共同的团队,要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的,也许我们都是刚刚出道不久的新人,有点小脾气很正常。如果这个公司真的不错的话,你就要善于去发现每一个人的长处,善待你的敌人,从他们身上发现自己的不足,去进步,做一个人人都喜欢的人,那么吵架的事情就很难再发生了。 现在既然已经吵架了,我们应该有宽广的心胸,主动去道歉,其实这不仅对我们没有什么损失,还能在其他同事面前表现出咱们的成熟和宽容,或者这件事情是咱们的错,也表现出了我们有勇于承认错误的精神,这样才能得到更多的同事的支持,我们需要成长,也需要帮助!在工作中同事就是我们最亲密的战友了,一定要团结每一个人,但是也不能卑躬屈膝,有些人真的就是总喜欢欺负新人,但是他们的无耻,我们也不能像他们一样犯傻,努力做好自己的工作,心平气和的去看待他的批评,有则改之无责加冕!也许过一段日子什么都会好起来的! 也希望以后的工作都顺利!加油吧!未来还是我们的!