道歉一定要真诚,不论对方是你的额好朋友,你的亲人还是你的同事朋友,只要发现自己做错了,就一定要勇于承认自己的错误,只有拿出真诚的态度,才能化解对方的心结,两个人才能冰释前嫌,重归于好。
首先要大胆的说出对不起。勇于承认自己的错误。
你之所以会道歉,一定是意识到了自己有做的不对的地方,那么你就需要勇敢的在对方面前承认错误,也是尽量不要给自己找理由,这样你的好朋友反而会有你总是在推卸自己的错误的感觉。所以直面自己的错误,并且清楚的认识它,并向对方说明自己做错的事实也是很重要的一步。
除此之外,还需要说说自己以后会注意,这一点很重要。
要知道一份感情,不论是友情还是爱情都是需要经营的,你的道歉是否诚恳,其实最终还是要落到你的行为上,即在以后你们的相处和交往中,你是否还会有这样类似的错误,一次又一次的伤害到对方,这可能是对方非常关心的。
所以你应该向对方说明你会通过行为改正自己的错误的事实,对于好朋友而言,这其实一点都不丢脸,这反而是经营感情很好的方式。
其次你也可以表达出期望对望谅解包容的态度,相信只要态度诚恳,你的好朋友会理解包容你的。
和同事吵架了怎么处理
你知道和同事吵架了怎么处理比较好吗?在职场中,我们经常需要与同事们来往交流,与同事接触多了,难免就会产生冲突。那么和同事吵架了怎么处理比较好呢?下面我为大家分享一下和同事吵架了怎么处理,感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
和同事吵架了怎么处理1
1、自我检讨敢于承担
处理意见冲突时,态度要诚恳,如果责任在自己一方,就应勇于向同事承认错误及道歉。作为上级的可以主动和弹性灵活处理,主动承担一些冲突的责任,给下属一个下台阶。所谓人心肉造,这样的胸襟容易感动同事,从而化亁戈为玉帛。
2、主动开口打破闷局
很多人都有这样的经验,就是当与同事意见冲突之后,在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼,实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子,遇到有隔阂的同事时,更应及时主动问好,热情打招呼,以消除冲突所造成的阴影,给其他同事留下一个不计前嫌,大方处事的`印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊,如果只因为一时之气而不理睬对方,碰面时昂首而过,当作对方不存在,长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大,势必形成更大的隔阂,令和谐共事更加困难。
3、不争论冷静处理
当同事属与自己发生冲突之后,作为同事的应该不计较和不争执,冷静地表达观点,避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题,假如双方都情绪激动时,只好停止争论,暂时终止讨论,让气氛平复下来后,再作处理。
和同事吵架了怎么处理21、闭口倾听
英国著名的政治家、历史学家帕金森和英国知名的管理学家拉斯托姆吉,在合著的《知人善任》一书中谈到:“如果发生了争吵,切记免开尊口。
先听听别人的,让别人把话说完,要尽量做到虚心诚恳,通情达理。靠争吵绝对难以赢得人心,立竿见影的办法是彼此交心。”愤怒情绪发生的特点在于短暂, “气头”过后,矛盾就较为容易解决。
当别人的想法你不能苟同,而一时又觉得自己很难说服对方时,闭口倾听,会使对方意识到,听话的人对他的观点感兴趣,这样不仅压住了自己的“气头”,同时有利于削弱和避开对方的“气头”。
2、平心静气
美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则:“首先降低声音,继而放慢语速,最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动,而胸部向前挺直,就会淡化冲动紧张的气氛,因为人情绪激动、语调激烈的人通常都是胸前倾的,当身体前倾时,就会使自己的脸接近对方,这种讲话姿态能人为地造成紧张局面。
3、交换角色
卡内基·梅伦大学的商学教授罗伯特·凯利,在加利福尼亚州某电脑公司遇到一位程序设计员和他的上司就某一个软件的价值问题发生争执,凯利建议他们互相站在对方的立场来争辩,结果五分钟后,双方便认清了彼此的表现多么可笑,大家都笑了起来,很快找出了解决的办法。
在人与人沟通过程中,心理因素起着重要的作用,人们都认为自己是对的,对方必须接受自己的意见才行。如果双方在意见交流时,能够交换角色而设身处地地想一想,就能避免双方大动肝火。
在职场中和自己的同事搞好关系是非常重要的,这样既可以有利于自己在工作场合中保持一个愉悦的心情,同时还能够提高自己的工作效率。但是,如果在工作中和自己的同事吵架了,那么应该怎么办?
首先,由于人与人之间生活环境、思想观念、教育水平等各方面的差异,在工作场合中与自己的同事发生争吵,是一件很常见的事情。如果自己与同事发生了争吵,一定要先冷静下来,思考自己与同事发生争吵的原因。不要太激动,不要把事情闹大,让自己和同事冷静下来,找到原因之后进行对症下药地解决。如果是因为工作问题与同事产生了分歧而吵架,那么这个时候一定要公是公私是私,不把工作中的事情带到个人情绪当中,公私分明。在工作中,双方持有不同的观点是很正常的,这个时候如果不能确定使用哪个观点,那么可以请第三方,比如其他同事或者是老板来决定。可以分别向他人说明自己坚持自己观点的原因、对方观点的劣势等,平静理智地讨论,而不要因为工作的事情吵架,这样是不理智的,也不利于完成工作的。
其次,如果是因为一些私事吵架,那么更不应该把事情闹大,毕竟公司是工作的场合,不是不是处理个人事情的地方。建议双方都停止争吵,各自完成自己的手头上的工作,等到下班之后,可以到其他的场合解决两人的私事。在公司中因为私事吵架不仅会影响其他同事的工作,而且也会给老板留下非常不好的印象,这是一件得不偿失的事情。在下班之后先考虑清楚到底是哪一方的错误,如果是对方的错误,可以向对方挑明并找出根据。如果是自己的错误,那么就要诚恳地向对方道歉。
最后在吵架事件平息了之后,一定要巩固与同事之间的感情,如果有误会,就把误会解释清楚。如果是观点分歧,那么就要尊重他人的观点。千万不可以因为一次吵架,就把对方视作自己的敌人,永远不与同事往来,这样是非常不成熟,也没有必要的,毕竟成年人之间的情谊虽然并不那么容易获得,但是由于利益等因素,也没有必要搞得太僵。
如果是我的错,我肯定会道歉的。
如果这个同伴是我的另一半,我事后会承认错误道歉的。
两口子吵架不记仇两口子吵架不记仇,白天吃的一锅饭,晚上睡的一个枕头。再恩爱再和谐的夫妻都避免不了吵嘴闹别扭,牙齿都有咬舌头的时候,可以理解。我认为不管是老年夫妻或是年轻夫妻都要切记,吵架闹矛盾,不要过分追究谁是谁非,否则,没完没了。
无论对与错我都会马上认错,因为女生在气头上,没有任何的判断力,即使是女生的错,此刻她也不会意识到。争吵下去和冷战都不是明智之举。我们认错,结束了这次争吵,事后女孩子会明白当初的不理智。会明白你的宽容大度和你对他的爱。即使女孩子以后意识不到。
我们可以在他们心情不错的时候提一下当初的事,此刻是说理的最佳时机。在此刻女孩子往往会意识到当初自己的错误,然而当初你先认错,女孩子更加明白你对他的好。更加有利于你们的感情升温。
因此男性同胞认错是最佳的选择
男人要有担当因在家庭琐事产生的矛盾男人低个头认个错也未偿不可,必尽都是为了家庭的长期和睦。但如果是原则性的问题诸如正确的思维,为人,子女教育等方面,该坚持的还是要坚你的理念和方法。
因为有些事情在家你可以惯着你老伴,但在社会上可没人惯着她,这点你一点要给你老伴讲清楚
情侣之间的吵架大多无伤大雅,基本也就是因为对方的小脾气吃醋觉得被忽视的原因,如果在这种小事情上吵架了,谁对谁错很难分辨有的情侣就会考虑,我错了还是对方的问题主动道歉的人会不会很被动,其实情侣吵架如果希望走的长远的话,男生主动道歉是比较应该的。
1工作中会遇到形形色色的人,其中有对你好的人,也有对你坏的人。首先反思这个同事为什么会针对你吵架,是因为自己的工作没做好,还是故意的。如果是自己的工作没做好 那就努力提升自己,把工作做的完美,让别人无话可说,这个过程成就感是很棒的。如果是故意刁难你,可以直接站出来,向他挑明你对他的态度,同事避免工作上以外的交流。
2可以观察吵架的时候,周围同事的态度,如果周围同事两不想帮,参考第一条处理。如果周围同事认为自己理亏,那就要反思自己的原因了,如果对方理亏,不要怂 跟他干。如果工作上遇到处处针对自己而吵架的同事,我们一般会采取以下的措施:
1弄清楚同事针对自己的真正原因是什么?如果是自己的不对,赶快改正并向对方道歉。
2如果弄清楚不是自己的错,而是对方有意为难自己,可以想办法解决矛盾,甚至可以要求调离岗位,避免冲突。第一,保持镇定。
不要针尖对麦芒似的开始与对方来一个“水火不相容”,这样只会激化矛盾。当情绪极度不稳定的时候,一定要告诉自己要保持冷静。
第二,主动一点。
工作上的问题解决后,可以试着主动和同事聊聊天,减小双方的距离感。人与人之间,沟通永远都是一把钥匙,一次愉快的谈话,可以轻松地让不愉快的过去翻篇。
1、没事,这事我都没放在心上。
2、就让这件事过去吧,以后不要再提了。
3、没关系,这件事过去就过去了。
4、我接受你的道歉,希望以后别在发生了。
5、好吧,我知道了,就让这件事过去吧。
道歉的注意事项。
道歉对于两人相处,是在出现误会时的一剂良方,缓解尴尬,有时又可以增进两人的感情。所以有诚意的道歉,就算可能因为错误不能挽回,但是,在对方心里,你也是一位有担当的、有责任心的人。
1、道歉一定要及时,知道自己错了就要及时说“对不起”,时间越长让别人越生气,明明是你自己错了,可能伤害到了别人,还不和别人道歉,说明你不知道自己错了,这样就会让别人对你产生误解。
2、在行动上,在其实我们在看电视或者是在生活中都见过好多道歉是不被原谅的,所以说道歉也不是万能的,不该向别人道歉的时候就不要道歉。即使有必要向别人道歉的时候也要注意以后自己的言行举止。
3、在形态上,跟别人道歉的时候,不由扭扭捏捏、遮遮掩掩的,应该大大方方的,这不是件耻辱的事情。要知道每个人都是会犯错误的,还有要注意的是不要再道歉的时候贬低自己。
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