单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？

领导与老实人之间，总是有一道深深的鸿沟，难以逾越。有些素质不高的领导最喜欢欺负老实人了，认为人家朴实、低调、不善言辞、任劳任怨，就压榨别人。

当一根弹簧压得过了头的时候，必定会反弹；人也是一样的，当一个人受到的欺压，到达一定程度的时候，反抗的力量，可能会更大。

领导不实际操作，坐在凳子上面异想天开的提出一些方案/项目/计划，且不经过内部讨论，就让员工执行。一般这样的领导都比较独断专行，不愿意听取他人的意见，你常规的表达你认为这个项目/计划的不可行并且清楚的说明缘由的时候，这种领导经常听不进去，就很有可能会引发争吵。

这种吵架其实更像是一种变相的沟通，如果员工坚持自己的观点和态度，针对争吵的工作内容有清楚的逻辑，有理有据，不卑不亢，那我真心佩服这种坚持自己觉得正确的观点/事情/态度，有底线有原则的人，但是也要注意这种员工是否能听取别人的建议，如果不能，那就有点偏执了。

领导对自己身边的人、亲近的人应该更加严格，才能培育出更好的企业文化出来。但事实上，在很多企业里，领导亲近的人反而仗着自己的身份、地位以及对领导心系的充分掌握，嚣张跋扈。即便是与领导，也敢于吵架，彰显个性。

这种员工和领导吵架，不是情绪化，也不是为了自己，而是为了整个公司的利益。

这种人对于公司的是必要的，作为领导也需要这样的员工，虽然领导不开心，但是这样的人，领导还必须要用，要提拔。

如果不提拔这样的人，身边都是拍领导马屁，不好好工作，那么公司就可能会亏损。

最终损害的还是领导自身的利益。包拯就是这样的下属，他是为了大宋江山的利益，而不是为了私人利益，所以虽然几次和皇帝产生争执，但是皇帝还是要任用他，提拔他。

为单位做出过贡献的人，在单位的地位自然不必多说。这类人多数比较低调，但也有高调的人，居功自傲，将谁都不放在眼里。如果遇到意见分歧，大概率会通过吵架的方式据理力争。

专业技术人士。专业技术人士专注于主业，对于管理的意识相对薄弱一点。所以，在他们眼里只有技术好坏之分。如果对于领导的观点不认可，他们会通过吵架来“说服”。

知道就事论事的争吵，领导过后不会给他穿小鞋、针对他，反而有可能能化解一些心平气和时沟通不了的问题，也有可能趁着吵架的机会，把平时觉得不好表达的一些委屈、建议就顺带表达了。

如果你领导平时就处处针对你，给你穿小鞋，见不得你偶尔稍微摸摸鱼，那我劝如果不是要离职想爽一下，就算了，别吵架！

情绪化严重的人，不服从领导管理的人，都不可能在职场混的好，如果领导不处理你，那就是对自己权力的威胁，让哪一个领导也不会给这样的员工机会。

所以，这一类的员工，敢和领导吵架，底气就是自己的情绪，也无法掌控自己的情况，别人不能说他什么，一说脾气就会被点燃。

施工单位负责人因为项目上的事情和了甲方的项目经理起了冲突，那么在这种情况之下，应该如何进行处理的呢？

首先，施工单位负责人和甲方的项目经理有可能会因为工作上的事情而发生争执，比如工程款并没有及时到位，又或者是结构图出现了变化，甲方的项目经理没有及时通知施工单位的负责人，导致在工程施工单中出现了严重的错误，给施工单位造成了一定的损失，所以施工单位才会和甲方的项目经理起了争执，而在这种情况之下，最主要的因素就是因为甲方和施工单位之间并没有得到有效的沟通，所以如果想要改变这个情况的话，那么就要在施工前进行沟通交流，这样才能够避免在工程施工过程当中出现一些问题。

其次，甲班的项目经理其实权力挺大的，主要的责任就是督促施工单位能够尽快的完成项目，正常情况之下，施工单位也应该主动的处好关系，而对于施工单位和甲方的项目经理起冲突这件事情，有可能是因为施工单位占着和公司的高层关系好，所以故意给甲方的项目经理下马威，然后进一步的震慑甲方的项目经理，因为在工地上，即便说甲方的项目经理拥有拨款的权限，可是在实际的过程当中，真正让工人做事情的权利还是在于施工单位，所以，想要功能在项目中能够尽快的完工的话，那么，只能依靠施工单位的人员进行督促，所以从这一点上看，施工单位和甲方的项目经理起冲突，有可能就是想给甲方的项目经理一个警告，而如果想要改变这个情况的话，那就是要施工单位负责人向甲班的项目经理进行道歉。

最后，施工单位负责人如果是因为项目上的事情和甲方的项目经理起了争执，其实这些事情也很好解决，就是在饭局上解决，生活当中一般情况之下，如果说两个人发生了争执的话，都会以一场饭局来解决双方的矛盾，只要两个人心平气和的坐在一起，总会有握手言和的机会。

一级好。

吵架工程师一级意思就是吵架很厉害的意思。一级和二级来比，一级还是很厉害的。面对别人的指责，只能委屈地默默承受，还是一旦开启争吵模式，就立马变得六亲不认，把杀伤性最大的武器拿出来胡乱扫射。其实，吵架是门艺术，用好了，可以达到沟通的目的。

你好，工程人的伴侣，首先说一下：我和你的老公一样，是一名建筑工程界业内人士，因为目前的大行情并不好，不管是大型建筑项目或者中小工程，最大的风险就是付款拖延，拖延工程款表面上影响微乎其微（这是客户的主观臆断），其实关系到多个家庭的幸福，俗话说嘛，巧媳妇难做无米之炊，丈夫在外奔波找钱，固然辛苦，作为内人关心一下男人的事业或者过问都不多，从你的表述中，看来认为自己受委屈了，事情的原委有所失实并不是那么客观，我认为这都小事，你要做的就是照顾好你们的小家，把夫妻之间的交流重视起来，讲究一下沟通的方式和方法，。至于他父母怎么看你，并不重要，就算是他们那么讲，也是担心自己儿子的生活状况。

我女朋友是我的助理，我安排她往外面支付款项，她总会问钱的明确去向，刚开始我也很恼火，这不应该她操心，还有询问某某工程盈利状况回款进度，我了个去，刚开始烦死了，本来做工地的生意一天到晚忙的冒烟，回到家还是这些问题，有时候我们也吵架，）后来我认真的总结过了，女朋友无任何过错，都是我自己没能调节好情绪继而吵架。我总结了一句话：潇洒跟有钱没钱毫无关系。这就是心态，你老公他说不一样的活，我认为一个是不想让你担心那么多，还有一个怕你啰嗦。你何不做个甩手老板，管好家里的事，让他在外好好奋斗，做工程嘛，不是每个单都能赚钱的，有挣有亏，才是长久生意，总结多的经验后，积累多了人脉广阔后一定会有自己的一片天地。 祝你们幸福美满，嫁个做建筑的男人，没错的。

好好谈谈吧，在任何一种关系中，沟通都至关重要。跟对方表明自己的心意。如果觉得很喜欢，想要跟他走，就明说。如果觉得感情还没到那种程度，就说还是喜欢他，但感情还是需要再培养培养，两个人就暂时异地。个人建议还是不要去左右他在哪里工作，首先一个，工作还是很重要的，任何感情都需要物质基础，其次是不要落埋怨，以后吵架说是你不让出去闯。