首先,要看是因为什么原因吵起来。我猜想是不是因为老师批评这位同学,这位同学觉得批评错了,或者老师的态度让这个同学受不了;其次,老师和这个同学吵起来,不管怎么样,要看看这个同学是否尊重老师,老师再不对也是老师,就算老师批评错了,也应该在大面上去尊重老师,等心平气和时再去找老师说一说自己的委屈,这样就不会出现吵起来的僵局了。学生现在在学校里可以和老师去吵,如果走到工作岗位上,还能和自己的同事和领导去吵吗?吵是解决不了问题的,只有等双方都冷静下来后,才能找到解决问题的方法。所以,要学会避让矛盾,要学会尊重长辈和长者,也要学会尊重身边的每一个人,在尊重别人的同时,别人也会尊重你的。老师批评时,你先诚恳认错,等私下里再找老师说一说,这样即避免发生矛盾,又很好地维护了师生关系。这也是一个为人处事之道呵!同学,你要转告你的同学,人生的路还长的哪,不是吵架能解决问题的,一切以和为贵。
一个朋友最近发生了一件事:她儿子因为座位不整洁被班主任批评,孩子不被说服顶嘴,生气的老师让孩子给父母打电话。很多家长都遇到过孩子被老师批评,或者叫家长的问题。无论是担心以后老师给孩子“小鞋”,还是觉得孩子惹了麻烦,让自己没面子,还是觉得孩子太调皮,不值得教训。大多数父母通过在老师面前批评孩子来解决这个问题。这种方法会伤害孩子的自尊心,恶化亲子关系。
还有其他家长认为自己的孩子是对的,老师的教育方式过于偏激,于是为孩子辩护,与老师争论,甚至投诉或者转学。这种方法可能会帮助孩子有一些不好的行为,有些不尊重老师,处理起来很麻烦。以上方法我朋友都没用过。她的方法是标准的正学科方法,很有借鉴意义。
孩子被老师批评,叫家长。聪明的母亲以教科书式的方式采取三个步骤,让老师感到舒适,让孩子感到快乐
第一步:理解并听老师讲课一个朋友一到办公室,老师就向她抱怨那个孩子情绪激动地顶嘴。朋友发现老师情绪失控,没有辩驳,也没有辩解,而是用了“感同身受”(请搜标题文章“我儿子爱哭?老师说:“男人流血不流泪。我说:“男生哭不是罪。”)他和老师联系了一下,说要回家和孩子好好聊聊。
分析:我们教育体制下的老师任务重,压力大。我们家有一两个孩子经常发脾气。教师面临着几十名学生和教学任务的压力。他们更容易有情绪。所以家长需要对老师的抱怨给予充分的理解。老师心情不好的时候,不是解决问题的好时机。不如给点时间缓冲,等老师冷静下来再交流。
第二步:信任并倾听你的孩子带着孩子回家后,朋友见孩子情绪还可以,说:“妈妈相信你没有不尊重老师。可能有些东西老师可能没时间理解。你愿意和你妈妈谈谈当时的情况吗?”她的儿子描述了他的想法:他的座位下只有几张纸,但老师说到处都是垃圾。他觉得老师太夸张了,回答说:“哪里到处都是垃圾?”结果老师生气了。
分析孩子的视角和老师完全不同。如果只听老师对“事实”的描述,很容易判断偏差。大家都认为自己看到的,感受到的都是“事实”,孩子的表达能力比大人弱。我们应该在信任孩子的前提下,给孩子充分的机会表达自己的感受和想法,让父母和孩子之间的沟通变得顺畅。
第三步:老师和孩子双向沟通,注意解决问题
朋友首先用共情来接受孩子的情绪和感受,然后和孩子一起分析老师的情绪和感受,引导孩子换个角度看问题。然后,她问孩子“你想做什么让自己感觉好一点?怎样做才能让老师好受一点?你怎么帮你妈妈?”当天晚上,在孩子的要求下,朋友打电话给老师沟通解释,老师心情平复,让孩子写一份检查。朋友打好电话后,又和孩子沟通,孩子同意写检查,让老师好受些。
分析积极的纪律强调先解决情绪再解决问题。给老师时间冷静,给孩子时间表达自己的想法,然后专注于如何解决问题。孩子在家更以自我为中心,需要在学校与老师和团体配合,适应环境。家长引导孩子从不同的角度看待问题,起到缓冲和调和师生关系的作用是非常重要的。
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