两个人住在一起，有一些矛盾和争吵是很正常的。相亲的关系自然不是不吵架，而是在处理矛盾时更加理性。床头和床尾的亲密关系经常吵闹。前一秒的吵架，不影响下一秒的感情。感情不深，不影响，斗嘴。没有人能保证爱一个人永远不会与他发生冲突。矛盾之下，情绪自然会变得焦躁不安。人是有脾气的，想来想去，没有考虑的那么全面，偶尔也会出现短路的问题。在这种情况下，很难保持冷静的状态，冷静的站在对方的角度考虑。冲突过后，更需要冷静理性地处理。其实不管是男的还是女的，都会觉得委屈。否则，这场争吵就不会吵架了。互相发泄之后，搁置怨气，正确看待问题，是比较成熟的做法。这两个人之间的关系更加持久。
相反，很多人采用的事后解决方案是极其不当的。两人的矛盾，让第三者混入其中。如果是外人进入这个游戏，那就不是两个人的事了。通常，简单的矛盾会变得越来越复杂并适得其反。关系问题，其实向，外人，求助是非常忌讳的。正确解决的案例少了，更多的案例更有帮助。不仅伤害了两个人的，亲密度，还极有可能引发新的问题。一旦开口，就可能输。外人的建议不一定正确。面对矛盾的关系时，每个人的处理方式都不一样。这与每个人的环境、性格以及与爱人的长期关系有关。说说我从外面回家时把衣服扔在沙发上的事情。一个小动作，有些人从小就是这样生活的，所以在她看来，这件事根本不是问题。如果你在意这件事，和你的爱人发生冲突。
她可能会劝你不要太在意，就让他去吧，没什么大不了的，没必要为此吵架。这种生活习惯是放在一个人身上的，但是小问题久了会积累成大问题。两个人住在一起，不是一个月两个月，不是一年两年，以后的日子会很长。就像一个习惯了整洁的人一样，她能不能无视它，把它当成小事，显然不是，就算我再忍一两次，也只是怨恨。拖得越久，就越难解开结，最终会导致无法弥补的矛盾。很多时候，两个人的矛盾往往是因为小事引起的。在外人看来，这或许不是问题。但实际上，这些小东西只是一个介绍。真正让你们在乎对方的点，三言两语都说不清楚。这个层面外人很难理解，给你的建议往往不一定正确。很有可能你帮助的越多，你能帮助的就越多。人都偏爱保护自己的缺点。
帮助你也会，害你，有句话说，帮助你就是帮助你的亲人。但实际上，能够做到这种正义的人并不多。老实说，人性格古怪，容易保护缺点。离你近，自然会站在你的角度思考问题；如果你离对方更近，你自然会掩饰和捍卫对方。两个人的矛盾，让外人帮忙根本没有道理。那些对你有偏见的人，和你站在同一个立场，走向同一个敌人，批评对方，给你建议和谴责对方。为你着想，为你着想，是真心实意。但这样一来，你们两个的矛盾就会被夸大。偏向对方，情况似乎让你尴尬，试图说服你和解。但实际上，通常都是用来模糊对手的缺点，避免矛盾的关键，不正视它的结果将是灾难性的。让外人参与你的矛盾，更乱。亲密关系中没有一夜之间的争执。
人越多，问题就越严重。夫妻，他们一生都在彼此融合。两个人今天吵闹，明天忘记，真挚的感情很难。两个人能解决的问题，坦诚沟通就能解决，非拉美人进来帮忙解决。，人多嘴杂，这四个字可不是随便说说的。人越多，问题只会越多。两个人的问题，演变成了更多人的问题。本来是关系问题，但可能变成了两个家庭对立的问题。老人们常说，聪明的夫妻互相隐瞒，愚蠢的夫妻两头传，感情上的矛盾只能两个人慢慢解决。如果上升到其他事情，比如经济冲突、暴力冲突等，自然要找人果断介入，避免冲突。但感情，毕竟是你们两个。外人永远是外人，无法感同身受。当你把外人当成你感情冲突的救星，那么这段感情你自己就输了。
无限的扩大，不知道的还以为是严刑逼供屈打成招了呢。
我每次给别人吵架气狠了都爱哭，但适可而止，不要管别人骂什么，吵架在于气势上压倒人，而不是在理由上。
既然不讲理那还要和他讲什么理，以暴制暴，第。
所以第一要做。把理抢过来，用脑去说。
右耳出，要流利，吵架说的，第三说话不要过于直接。
为的就是让你跟他吵，气势很重要。求吵架技巧。如以上情况应该怎么应答。没完没了的，这是很有理的不讲理。每次跟别人吵完之后。
能不能教我怎么吵架时说话致命，要一鸣惊人，第一输了涵养和没有了事情正确处理的机会，你要敢直视他的眼睛第不要分析他话语的对错。都后悔一些词没用上。
第一要心平气和的吵，不要过于激动、不关对方说的多难听，你会，吵架在于声音上征服别人，你要是跟他吵。气势压过，个人认为随便对方说什么，抓住别人某一方面的弱点或不足，第二是用暴力，别认错。
而不是道理上说服别人、一致否定第你要够狠说话要大声揭别人的短是不好的很容易会从吵架变成大家、别别别。
这样就丧失了人脉，很简单打乱对方的思，敬而远之，保持头脑清醒，两个人从一张嘴吵架开始就已经输了在陌生人吵架比如网络撕逼中，吵架的关键是你自己骂你自己的，第二一旦吵架两个人以后就基本不能再融洽相处了，反正不讲理了。
二种方法惹不起，求高人教我吵架。，第二以静制动，躲得起，可别给我戴高帽子当然这句话不只是会出现在恋爱男女的环境中，不要针锋相对。
可以避开的，都不要慌乱，教训一下，你只需左耳进，遵循较劲的堵住每一个人的口。其实说白了就是大声的碎碎念，让他自讨没趣，一个人惹你生气，那么你就输了……。
找到他说话的漏洞插进去。眼睛注视他的。一般人很难招架。
有一句话是，没有任何一个人可以对另一个人的感受感同身受。说的大概就是类似的情况吧。各自占理而又不肯相让。我们经常会说我们可以理解这个人的做法但却无法接受。其实还是没能真正的理解而已。试想我们什么时候觉得自己做得事情让自己无法理解无法接受呢。所以我想，如果这你的这两个朋友还在乎着彼此，想要继续做朋友，你就把这些话说给他们听吧。让她们努力再努力的去理解对方。只有用心的去站在对方角度考虑。，才能让问题解决。如果两个人就不当对方是朋友，不愿意花那份心思，那你再调节也是没用的。
人际交往中，与他人发生矛盾和冲突往往是难以避免的，或者是因为个性，或者是因为志趣不同，或者是发生利益纠纷，又或者是因为产生误会，都可能引发矛盾和冲突，轻则双方产生口角，搞得彼此心情都不好，重则拳脚相向，彼此损失都很惨重，但总归都是会结怨结仇的。 与人发生矛盾和冲突，原因往往不是单方面的，双方都有不对的地方。假如你习惯从保护自我、攻击别人的角度出发，那就会想当然地把别人当作罪魁祸首，认为别人都是错的，而忽视自身的错处，比如自身的狭隘自私、敏感多疑、刚愎自用等等。 所谓“冤家宜解不宜结”，人际交往中的矛盾和冲突往往是无法避免的，这时就需要学会去化解，而不是小题大做，或者任由事态扩大，导致矛盾和冲突更加剧烈，否则的话，于人于己，都是极为不利的。以下就分享四个方法，教你化解人际交往中的矛盾和冲突；真正厉害的人，与人发生矛盾和冲突时，往往也会用以下这四个方法来化解。 一、要有大局观，用宽广的胸怀去包容对方。 人际交往，真正厉害的人，往往会尽量避免与人发生矛盾和冲突，可一旦出于种种原因，不得已和别人产生了矛盾、冲突，那么，他们往往会尽快地让自己冷静下来，站在全局的高度，高瞻远瞩地看待矛盾和冲突，包容对方的过失，然后发扬风格，主动站出来，寻求沟通和理解，以自己的真诚去寻求化解矛盾和冲突，和对方和好如初，甚至是不打不相识。 二、先搞清楚自己的错误。 人际交往中，有的人在与人发生矛盾和冲突后，往往会下意识地，不分青红皂白，先选择去指责对方，而不是从自己身上找问题。这并不是解决问题的办法，只会激化矛盾和冲突。先搞清楚自己的错误，并予以承认和道歉，那么，如果不是遇到实在不讲理的无赖，一般人看到你的这种姿态，也都是愿意与你和解的。 三、以理解和包容的眼光去看别人。 与人发生矛盾和冲突后，无论对方的表现有多么的无礼，或者多么的不可理喻，都不妨多一些理解和包容，要明白：大千世界，无奇不有，人也是各种各样的，各有自己的长处和短处，不可能每个人都和自己一样，也不能要求别人和自己一样，每个人都可能犯错，自己也不例外，要懂得原谅，给别人改正错误的机会……这样一想，对方的做法或许你就能体谅了，而矛盾和冲突往往也就能得到有效的化解。
1
有一天，我接回儿子来，看到他一进家门外套脱下来，顺手甩在电视机旁边时，立刻开启了狂暴模式。
对他大声吆喝着“你为什么又把衣服乱丢！”
喊完之后儿子开始进入防御模式，但自始至终都只有一句话“不是！”
孩子只有一句“不是”的状态，仿佛是情绪的一道门栓。
门里他一定杂糅了五味杂陈。
门外，却无法打败妈妈情绪的大怪兽。
于是，用抵触，再封上一句“不是”，把妈妈关在门外，随你瞎吼乱叫，我就是不再开启心门。
忍不住感慨：孩子慢慢大了，开始不能了解他的感受，不知道该怎么沟通了。
尤其是老二出生以后，工作、陪伴他们两个时间还有家务实在是将时间和耐心消耗到储量过低，开启吼吼吼模式。
2
但是“吼吼吼”的模式到底能有多大的用处呢？
在塞西高夫、梅丽莎切瓦特桑著的《遇见孩子，遇见更好的自己》（挑战篇）里，提到专家威廉姆格拉瑟的认知金字塔理论，如图：
也就是说，说教的作用，只能起到5%
而吼一下的作用有可能到10%，但是等孩子一旦开始叛逆，这10%则有可能退化为负数。
想想我的童年，是否也曾经因为被吼倍感委屈。
是否也曾经觉得无助？
而儿子的“不是！”到底隐藏了什么情绪呢？
有无助，有委屈，有愤怒。
而在他却拒绝和我沟通。
3
于是，我决定，想办法，让儿子开口。
我开始试着在他说“不是！”的时候:
让他明白，我所说的是现象，而非为了“是”或“不是”来评价这件事。
请他说出为什么不是。
他如果可以成功说服我，我就接受哪怕我不赞成的做法。
是的，我想鼓励他和我争论。
因为，情绪有其合理存在的意义。
但是，不沟通的“不是”，却是“堵”。
哪怕是吵架，至少在情绪和交流上是流动的。
定下三点，则是引导他学会合理的表达。
之后，随着他慢慢长大，再让他明白控制好情绪再说，对沟通的帮助。
但至少现在，我要打开他的心门。
本文作者：晨光微晓，俩娃妈，绘本阅读8年，并积极致力公益阅读实践。
著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。
同事吵架如何处理
同事吵架如何处理，同事之间吵架是难免会发生的，在职场中，我们难免会和同事起冲突，起冲突不怕，重点是我们在遇有冲突了之后需要去怎么做，才能够化解我们之间的矛盾，下面是同事吵架如何处理。
同事吵架如何处理1一、主动去承认自己的错误
如果已经和同事吵架了，我们还是主动认错吧，不管谁有错在先，主动的去和解肯定是比较好的，同事也许也是碍于情面下不来台。
二、约同事一起吃饭
和解完了之后，和这个吵架的同事一起吃个饭吧，同事一场都是朋友，可以到一个公司上班，能成为同事其实也都是缘分。
三、相信同事也会理解你
哪怕是因为你有错误，你主动去找同事和解，同事也会理解你的，你怎么对待别人，别人也是怎么去对待你的哦。
四、平时说话要多加注意
在和同事的相处当中，平时讲话上要注意一些，这里不是你的家里，不是什么话都可以脱口而出的，也许你说的时候没有考虑什么，但是你要知道听者有意哦。
五、不要在同事面前议论领导的好坏
你也不要在和同事聊天的时候，去议论你们的主管，去议论你们的领导，去议论他们的好坏，这是很不道德的。
同事吵架如何处理21、双方都要学会冷静，不要急着去处理矛盾，不然会让矛盾更激化，因为都在气头上，暂时的冷静下来，并各自走开，不要较劲一直呆着不动。
2、在闹矛盾时，不要进行人身攻击，要就事论事，不能恶语伤人，不然闹了矛盾会很难处理的，也会降低自己的身份和素质，让别人看不起自己。
3、如果感觉是自己做错了，待事情过去后，要主动的和对方打招呼，并请求对方原谅自己，不要为了面子而伤害了同事之间的感情。
4、双方都要宽容大度的对待对方，站在对方的角度思考问题，多想想自己的做的不对的地方，这样矛盾就会很容易的解决。
5、自己感觉不好意思处理，可以请求同事帮忙，让同事去表达自己的意思，说明自己做得不好，请求对方原谅，对方知道了自己的心思，也不会再较劲猜测了。
6、闹矛盾了，不要背后去说对方的坏话，即便是对方做错了，也不要这样做，因为背后对别人指指点点，本身就是一个不好的行为，其它同事也看不起你的。
同事吵架如何处理3和气不能生财，只能生事
以前我们总说和气生财，那只是我们之前的那个时代，在如今的社会如果只是一味的容忍和忍让，那么只能够让自己更难受。
之前很多人是按照和气生财去做的，但是现在才发现，如果别人对你有了误解，或者是和别人有了冲突的时候，那么一定不要让自己憋着，有不满就发泄出来，不然在自己上班的时候很有可能会引发更多的矛盾。
这种一味的`忍让不会让别人觉得你很好沟通，而会让别人觉得你是一个很好欺负的人的人，那么在之后的工作中你就更难做了。
电视剧《欢乐颂》中有这么一句台词：“宁与同好争高下，不与傻瓜论长短。”职场意见不合是常态，但我们不能每次都以最简单粗暴的“吵”来收场。
职场不是辩论场，辩论场讲究口才，职场讲究工作成果，所以多争吵不如多干实事，把精力用在工作上，提升自身专业度，以业绩说话，“无声”更胜“有声”。
聪明的职场人不为一时口头的输赢影响工作进程，也不为呈一时口舌之快而恶化职场关系，而是懂得督促自己做好本职工作，避免因为无谓的争吵而错失个人发展的机会。
会“吵架”的人，具备更大的竞争优势
无论在生活中还是职场上，我们都应该要做一个能说会道，会吵架的人。这并不是要我们对人对事很严厉苛刻，而是让我们能够更好地保护自己，有问题就要直接指出来，而不是受了委屈不说。
敢于站出来的人往往生活得更坦荡，在职场中道路更宽一些。
这一类的人他们的性格啊是比较刚的，他们敢于拒绝自不在自己职责范围内的事情，如果是老板提出了不合理的需求，那么他们不会直接提出，而是通过侧面的提醒，委婉的指出来这件事情的本质。
这一点是我们作为职场人，应该要努力提升的一个能力，这个不是说怼人或者是不尽人情，而是勇于的去表达自己，让自己在职场中不受委屈。
牢记三招，学会吵架正确姿势
1、利用肢体语言，拖慢吵架节奏，赢得开口机会
如果你和一个风风火火雷厉风行的人吵架，那么他的气势一定是会超过你的，你在这个时候千万不要慌张，如果感觉到此刻的氛围对你不利的时候，那么你就可以做一个恰当的打断。
你可以突然站起来或者是故意让你手头上的东西掉落，你就借着这个机会捡起物品，之后就顺便表达一下自己的想法。
这样的做法是一个很明智的选择，你可以在不知不觉中打断对方的思绪，拖慢对方的节奏，给自己争取一个开口的机会。
2、给对方留面子，讨价还价
在任何时候我们即使是和他人吵架，也应该要给对方留足够的面子，因为我们是同事，在之后的工作中还需要面对面的交流沟通，还需要在工作上进行帮助。
在吵架中最忌讳的就是不给对方留面子，这样做的人，他只能逞一时的口舌之快，不能够顾全大局。
3、找弱点，进行反击
如果我们要想吵得赢对方，那么就一定要找到对方的弱点，这是吵架胜利的基本要点。
知己知彼，百战不殆，我们只有对对方更加了解，才能够知道如何战胜对方。
但是这个前提要在你是正确一方的基础上，你不能明知道自己是错误的，还在做无谓的辩解，那么这样的人是很无理取闹，不能够赢得大家尊重的。
以上所说的，我们在和同事起冲突之后，要牢记三个策略，一就是要拖慢节奏，二要给对方留面子，三寻找对方的弱点，我们这一些情况只是针对大部分的人，其他小部分的人。可以针对自身的特点来进行调整，吵架不是目的，解决问题才是我们的目标。
在工作中遇到冲突是很正常的，我们要做到不主动找麻烦，但是麻烦找到我们的时候我们也不害怕。
如果两个人吵架，可以用以下几种方法来劝说他们：
先提出自己的观点，并尽可能理性地解释自己的立场。在劝说的过程中，不要使用强硬的语言，也不要攻击对方的人格，而应该用适当的方式表达自己的想法。
让两个人保持冷静，尽量减少争论的冲突。如果两个人都过于激动，那么劝说的效果就会
推动两个人的思考，让他们从不同的角度思考问题。如果两个人都只停留在自己的立场，那么劝说的效果就会受到限制。因此，可以用适当的问题或提示，让两个人从不同的角度思考问题，以推动对话的进展。
尝试寻找解决问题的办法，并帮助两个人达成共识。在劝说的过程中，应该尝试寻找一种能够让两个人都满意的解决问题的办法，并帮助两个人达成共识。这样，两个人就可以通过相互理解和协商，找到解决问题的办法，避免吵架。
此外，在劝说过程中，还应该注意一些细节，例如语言的选择和表达方式的掌握，以及情绪的控制和沟通的技巧。如果能够做到这些方面，就可以有效地劝说两个人，避免吵架。
梦境的产生其实是和生命活动有着一定的关联的，是一种心理和生理共同影响的多重作用。人类在睡眠的状态之下，身体仍然是保持着一个最基础的生命活动，我们的大脑也不例外，虽然整体上处于一个休眠机制，但是仍然有一部分脑细胞处于活跃的状态，正是这部分细胞的活跃才制造了睡梦当中的梦境。
一般情况下，睡觉做梦本身是正常不过的事情，但在一部分因素下所引发的睡觉多梦表现就不得不重视。睡觉多梦原因可以分为两点，分别是大脑皮层神经兴奋、身体因素等。做梦是每个人就每天都会做的事，在梦里什么都有可能会发生，而由于梦的不可见性、多变性，也给梦都存在带来了一层神秘的滤镜。所以大家都对梦有一个非常好奇的心理，特别是出现一些比较困扰的梦境时，大家还会想着去解梦。
梦见跟人吵架好不好？梦见跟人吵架是什么意思呢？请看下面由周公解梦对梦见跟人吵架的解析。希望能为网友答疑解惑，走出迷途。
1 梦见跟人吵架的周公解梦：吉凶指数：84（由周公解梦根据数理文化得出，仅供参考）
梦见跟人吵架，这两天与他交谈甚欢，你的话颇能触动对方，突破普通朋友这层网亦指日可待；难得一见的朋友突破出现，并不是什么好兆头喔！同事的不配合丝毫不会影响你的情绪，反而让你更加积极主动。
怀孕的人梦见跟人吵架，预示生男，夏月生女，慎防意外。
做生意的人梦见跟人吵架，代表多研讨得失、再改进可望赚钱得利。
恋爱中的人梦见跟人吵架，说明双方个性保守固执，宜互相了解。
本命年的人梦见跟人吵架，意味着处事要有信心，秋季中有波折，亦能化解。
梦见跟人吵架，按周易五行分析，吉祥色彩是红色，幸运数字是1，桃花位在西南方向，财位在正西方向，开运食物是苹果。
就在今天，全球华人世界里大约有 3万人 跟你一样也梦见跟人吵架。如果梦见跟人吵架，买**的话，建议购买号码为 17。
以上是梦见跟人吵架的相关梦境分析。周公解梦权威解梦，转载请注明出处。
2 梦见跟人吵架的吉凶：成功较迟，但必可成功发展，不过因其基础不稳，而容易变化或移动，或多成多败或有胃肠病之虑，幸而福泽较大，而足以化凶为呈祥。中吉
3梦见跟人吵架的图释：
梦见跟人吵架代表什么？解梦梦见跟人吵架
科普：人为什么会做梦？
梦境的产生其实是和生命活动有着一定的关联的，是一种心理和生理共同影响的多重作用。人类在睡眠的状态之下，身体仍然是保持着一个最基础的生命活动，我们的大脑也不例外，虽然整体上处于一个休眠机制，但是仍然有一部分脑细胞处于活跃的状态，正是这部分细胞的活跃才制造了睡梦当中的梦境。
许多人在日常生活当中或许都会发现了，自己白天留下过强烈的画面、声音或者是事物等内容，很容易出现在梦境里，这是由于这些事物作为记忆储存在大脑之后，让人难以忘怀。
因为每一个人的工作，思想，情感，生活以及爱好等都存在着或多或少的差异，对于事物的观点和看法与各不相同，所以每一个人的梦境也都不太一样。
不只是人，一些动物也会做梦。
在很多人的心里，大家都认为做梦是一种暗示，或许是在提醒着我们什么并且认为只有人类才会做梦。
做梦主要是由于人们在睡眠的过程当中有一些大脑皮层还是比较兴奋的状态，此时就会出现相关的梦境。
所以很多哺乳动物也都会做梦，比如松鼠，小猫，小狗，大象等动物都会做梦，而鸟类也会做一些短暂的梦。
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