诊所老板吵架写检查书怎么办

诊所老板吵架写检查书由以下几种方式处理这个情况：

1、保持冷静：尽量保持冷静和理智的态度，不要陷入争吵的情绪中。保持专业和客观的态度，尽量避免与其进一步发生冲突。

2、寻求调解：您觉得争吵影响了工作氛围或工作效率，可以尝试寻求调解。您可以与其他相关人员、如上级或人力资源部门的负责人沟通，寻求他们的帮助和意见，帮助解决冲突。

3、采取合适的沟通方式：您认为可以与老板进行沟通，可以选择一个适当的时间和地点，以平和、坦诚的态度与其交流，表达您的关切。确保语气友好，并尽量避免指责和攻击。

4、寻求法律援助：争吵和冲突无法通过内部渠道解决，并且涉及到严重的违法行为或侵犯个人权益的情况，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业的劳动法律顾问或律师，以了解您的权益和可能的解决途径。

亲爱的老师、同学们大家好：

今天我怀着无比沉痛的心情给您写了这封检讨。

事情的经过是这样的：我在上课时请xxx同学帮我的手机拿去充电，由于接线板上已满，所以xxx同学将手机退还给我。x老师看见，提醒了我。我口出狂言，顶撞老师，致使老师以后不许我上他的课。

我认为我的错误主要有一下几点，首先我不该在上课时把手机拿去充电，上课就应该上课，不应该做其他的事情。上课专心听讲是小学生都应该做到的，我应该深刻反省。其次，我不应该顶撞老师。老师为了我能在高考中取得一个好成绩才提醒我的，我不能理解老师的心情、老师的辛苦。我应该深刻反省。中华民族历来讲究人无礼则不立，事无礼则不成。作为祖国的未来，应该充分发扬祖国优良传统。我和老师和长辈以这样的口气这样的态度讲话，是很不应该的。

我借此机会向老师保证，我今后再也不犯这种错误。尊敬老师，积极听课，争取在高考中考个好成绩，以报答老师、学校给我的关系和关爱。我同时也要向老师（和你吵的那个）致以深深的歉意。

希望大家给我一个改过自新的机会，我一定好好做人，好好做事。

大哥啊，你不幸

和这种人有什麽好吵的呢，你就别理他就行了嘛

君子坦荡荡嘛

只是吵架，没有动手吗？

开头将你们之间发生矛盾的起因大概的叙述一下，后面的一笔带过，切忌这时候千万不能在说对方的不是，而是要从你的角度出发，主动的承认错误，并且在后面一定要多提例如：同志们之间要互相团结、互帮互助之类的，这些才是领导要听到的。

我只有初中的文化，所以，大概的说一些，看不上的话，请忽视了就行了。

检查

X年X月X日，我和XX同志在XX的时候，由于意见的不同，产生了分歧，由于之前有XX事情致使心情不太好，所以在和XX同志说话时，语气上有了个人情绪，所以产生了误会，并发生了口角。

事后，我冷静的考虑之后，觉得我做的很不对，应该等事后冷静下来之后，在和XX同志讨论，那么也就不会发生这件事情，在此，我诚心的对XX同志说一声：对不起！（若是大会检讨的话，此时，对对方的方向45度鞠躬，并说对不起）

单位，严格意义上来说，就是我们的第二个家，大家和我都算是一家人，由于我个人的原因，而引起这件事，造成很不好的影响，破坏了我们这个集体的团结，在此，我再对XX同志说一声：对不起！

以后，我会时时刻刻提醒自己，绝不会再犯这样的错误，团结同事，帮助他人等等。

后边的，就要你自己根据你们单位的性质，以及单位平时的松紧程度，适量的再添加一些。

另外，检查字数差不多有个一页到一页零几行的话，就差不多了，不是一定要多少字的，如果你们领导让你在大会上做检讨的话，读检查的时候尽量把语气放低些，语速放慢些，并且读的时候连贯一点，然后冲着对方的角度鞠一躬，领导比较注重的就是你的检查是否能够认识到你的错误，对这件事的处理态度，以及你们是否能够和好，并且在以后的工作中，不会出现因为闹过矛盾而耽误工作的情况，如果这三个方面都可以的话，你们领导基本也就满意了。

因为我肚子里墨水不多，实在想不出来什么词了，就这些，也是我们单位这两天有俩人吵架了，我去劝架之后琢磨了半天的。

尊敬的政教处老师：

对不起，老师！关于我此次在学校打架。我已经犯下了一个原则性错误的严重问题。我知道学校明文规定学生不准参与打架斗殴，我的老师对我此次犯错也很生气。我也知道，一个学生不应该违反校规、违反纪律，应该认真学习，做自己分内的事。这是一个基本的责任，也是最基本的义务。

但我不连最基本的也做不到。现在，我犯了大错，我才深深地感到后悔。我指的我应该以此次违纪事件作为镜子，好好地检点自己的错误。批评和教育自己，自觉接受监督。我要知道羞耻并唤醒我的警觉。我才能够锐意进取，纠正我这样那样的错误，我也要通过这次事件，努力提高我的思想觉悟，强化责任意识。

我今后要遵守学校铁的纪律，严格遵守学校各种规章制度。我要将这次在学校打架伤人的错误，牢牢印刻在心。谨记错误，努力进取，一心一意地学好各项科学文化知识。

关于这次在学校打架，首先一点就是我个人自律能力欠缺。其次也是不爱护同学的表现，各位同学都是爹妈生的，每个人都一样都应该得到一份尊重。而我却因为同学一时激怒了我就对他大打出手，实在是不应该，也是年轻幼稚的表现。我为我因为幼稚而犯下的错误感动悔恨。

我知道我应该认真检讨自己的行动：第一，我为自己的脾气，性格做深刻的思考和检讨。我脾气真的不好，我不冷静，应该通过这次事件我清楚地了解了自己的错误，今后一定积极改正。第二，我也应该团结有爱。我今后不但不和同学打架，而且还应该与同学有爱互助。同学在其他方面若是有困难，我在自己力所能及的范围内加以帮助。

检讨人：

O(∩_∩)O，希望对你有帮助，望采纳

这病人真是有神经病做人要宽容一点嘛/能做就自己做咯 同情你, 这是个网上找到的一篇 有些还是可以用上去的哎 尊敬的领导你好； 第一段；我于09年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司***的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。 以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。 1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。 2：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。 3：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。 1叶可知秋，1事可成镜。 我将以此事作为1面明镜，以明镜为鉴，时时自照