结婚7年，性格不合经常吵架和冷战，感觉分开是最好的结果但又担心孩子，该怎么办？

我们中国有这样一句古话，那叫做宁拆十座庙不拆一桩婚，所以当你问别人这种事情的时候，相信大部分的人都会劝你不要离开，毕竟很多人还会存在着为孩子考虑，为家人考虑为父母考虑等等各种因素。因为我们要知道事情毕竟没有发生在自己的身上，所以谁都没有办法设身处地的去考虑，但是如果要是以我个人的观点结婚七年了，性格不合经常吵架冷战，那么倒不如分开这样是对彼此的放过，没有必要为了孩子勉强在一起生活，这样时间长了只不过是两相生厌，给孩子也会造成一些心理负担。

当然对于结婚七年两个人的性格始终还没有磨合到一起，本身就是两个人的错误。我们要指导服务器直接是要不断进行磨合的，也是要不断进行迁就的，只有双方都要做出让步，这样才会让自己的感情生活变得更加美好。七年的时间说长不长，但是说短也不短，毕竟也是一个女孩子的大好年华了，如果七年的时间依然没有啊，办法融入到彼此的生活当中去，那么是不是就应该要考虑一下自身的原因了？

其实对于一个人的婚姻来说是非常长的，而且跟任何的事物一样，是有着不同发展阶段的。在婚姻当中不管遇到任何的问题都是非常正常的，即便是那些外表看起来超级幸福的家庭，但其实他们的内在也是千疮百孔。就比如说在娱乐圈里有很多的明星在外表看起来都是光鲜亮丽的家庭也是非常幸福的，但是谁又知道他们是否早就已经离婚了呢？

所以我们在遇到问题的时候就应该要正视问题解决问题，而不是选择跨过这个问题或者是忽视这个问题。只有遇到问题的时候我没想办法真正的去解决，这样才能让自己的生活变得更加美好，而对于两个夫妻来说也是如此。首先也提到了结婚七年，现如今仍然在一起，那么也就说明两个人是有感情基础的，说到性格不合经常吵架和冷战，那么或许正是因为双方都不会忍让，或者说都不知道退一步海阔天空这个道理，所以才会导致如今矛盾不断激化。

那么在这个时候为了孩子或者是为了其他的原因又不得不在一起，那么倒不如两个人坐下来静心的弹一弹，学会退一步海阔天空，各自都收敛一些，同时也为对方做一些改变，那么收获是不是也就变得更加美好了呢？

你和男朋友在一起一年多了，吵架了50多次，在微信上就能吵起来闹分手，让他家人知道了就有其次。

而且每次吵架就要闹分手就要走，说明你们不适合在一起，性格不合这种情况应该选择分手对双方都好。

谈恋爱一定要学会吵架!

1、不要生闷气，不要不理人!

吵架也是正常的，有情绪是正常的，吵架之后感觉委屈不想说话也是正常的，但是，千万不要一倔就死倔，小作怡情，大作伤身。

男生是，女生也是，没有人愿意每次都是自己主动服软，谁都有自尊心。

同时，很多时候冷战解决不了问题，可以各自冷静一小段时间，但升级成冷战，很伤感情。

2、不要回避矛盾，有啥不满说出来。

有啥问题就大大方方说出来，没那么多不好意思，也没那么多顾虑。好好说，对方会理解的，但要注意啊，不要带着指责的语气说。

就算对方做错了，你也可以好好指出他的过错，和他分析这样做有什么不对，你觉得怎么做双方才会更舒服。

这才是解决问题的有效方式。很多情绪，其实把问题解决了，情绪也就没什么了。强烈建议当面沟通，再不济也电话沟通，写小作文+微信沟通，反而有的时候会把问题拉大。

3、多表达我的想法我的情绪，少指责你的态度你的问题。

很多人一吵架就非得牵扯很多旧账，说来说去就是来验证你是错的，我是对的，你就是对我不好，你就是不爱我了，可验证这些有什么意义呢你自己心里能舒服吗

多多表达针对这件事你的想法是什么，你为什么会觉得不开心，不要去表达他有多差劲，他做的有多不好。

举个栗子:

他七夕忙于工作忘了给你买礼物，但是你给他准备了礼物，你感觉很失落，后来他补了转账。

4、不是非得赢!双方都解开心结寻找平衡点更重要!

辩论赛可以以达到赢的目的为主，可是两个相爱的人吵架，怎么去赢

两个人吵架的其实就是激烈的沟通，而沟通就是为了解决问题，有矛盾就解决矛盾，心理不舒服就解开心结。

双方都各自退一步，寻找双方都能舒服的平衡点，别得寸进尺，就足够幸福过80%的夫妻情侣了。

那你要表达的:

是你心心念念为七夕做准备，想要给他个惊喜，可他压根不记得，这种落差让你很失落，虽然知道他忙，但你还是期待这个属于情侣的节日能有点小小仪式感。你要求的也不多，你希望除了转账外，更重要的是具有心意的礼物，因为在挑礼物的时候，会用心想着对方喜欢什么，不喜欢什么。

同时，你也可以提出一些他可以弥补的且能让你满意的措施，比如补一个礼物，两个人好好约会一次，或是买一个你很想要的东西。

而不是揪着这些不放，质问他:

社交平台都在沸沸扬扬地说七夕，怎么就你不知道谁要你的转账，连七夕都不给女朋友准

备礼物，其他日子更别谈什么心意了!你是不是不爱我了!这么多天你在干嘛……

很多时候我们会陷入他感觉不够爱我的旋涡里，真不要，要学会自己走出来，纠结、愤恨、抱怨这一点都不可能让他对你更爱，始终达不到你的要求，只会不断地内耗。这不是媚男，是柔性的表达更能解决矛盾。

在节日和礼物上，男人和女人往往难以达成一致。男人认为女人无理取闹，要求过高，女人认为男人愚昧无知，不动心思。

七夕这个节日，就是一个大坑，不送礼物的，送错礼物的，送对了礼物说错了话的，都会死得很惨。

给大家一个十六字口诀，帮助大家度过这类节日的难关：

“先发制人、回避辩论、控制成本、强调意义”。

｜先发制人

对阅历丰富或者性格比较偏中性的女生，可以直接问她最近想要什么礼物。

我认识个姑娘遇到节日会自己挑好东西，让男朋友来付款，她说让他瞎猜浪费时间是不道德的，要命的是这么买来的东西还一定会是错的。

遗憾的是这样的女孩太少，以及只有最强大的一批男性能接受这样的女朋友。

如果你们已经结婚或者感情非常稳定，可以放心大胆地问对方要什么，甚至可以使用背锅法：

“你又不说要什么，回头买不对你又要生气了。”

如果你的女朋友或者妻子还在渴望浪漫和惊喜，那你就要婉转一些，密集地跟她聊喜好，更需要早做打算了。

有一点，花花公子们做得特别好：“未雨绸缪”和“别有用心”。

他们送礼物给很多潜在的交往对象，等候最有可能的一个回复，比如批发一堆心形的石头，当做自己亲手磨制的来送人，不知道骗了多少吃过见过的女明星。

如果你要对自己的女友或者妻子好一点，那就多准备几个礼物，至少放进购物车。

每个季度都去翻一翻，别到节日的时候才去淘宝搜索“七夕 女朋友”，然后下单买销量最高的，如果礼物和女友对面的同事撞了，你就死定了。

此外，先发制人会防止你的礼物因为物流耽搁了正日子。七夕前一天叫一个礼物加急，夜间送货上门，赶上雨天台风，这个美好的夜晚就没有了。

｜回避辩论

世界上总有一些东西，名字和实际是相反的，七夕变成一个非常物质的“中国情人节”也就是近十年的事。

我们知道过去的女人要会做饭、会做衣服，这样能嫁得好一点。七夕乞巧，就是渴望能做出更好的衣服，更好的鞋子，所以换算到今天，就应该是大家深夜坐在银河下面祈求：

“我希望能做出更高大上的PPT。”

“我希望自拍之后，能把双腿不露痕迹拉长到一米二。”

道理都对，但是恋爱的根本目的是什么？是共度美好的时光。

一张嘴像她的大学德育老师一样，那要你何用呢？所以提醒大家：

1男生不要对七夕是不是情人节教育人；

2女方不要和你的伴侣因为礼物不好起冲突；

3如果有不愉快，控制住自己；

你应该等到第二天再婉转地解决这个问题。如果两个人冲突，每年的七夕都会想起这件事，继续冲突下去。

4七夕后分手多？

其实是因为节日本身会给人带来压力：采购会带来经济压力，而且七夕还不放假，工作压力仍然在。

这个节日对学生党很不友好。记得吗？如果身边有可能的替代对象，离婚率会上升，分手也是类似。暑假里的恋人有距离，诱惑却是现成的，处理不好很容易分手。最好是试试一起出游或者提前返校。

｜控制成本

男女之间的感情交换，最好是“明钱明账”。

有人拍案而起，说我太庸俗。我说那你说个不庸俗的，他说，男女交往应该建立在感情的基础上，感情是无价的。

我问了他，发现他这辈子还没有过女朋友。我只好解释说，对，是无价的，这就是为什么我们（他）会付不起。

在这里给大家推荐“感情估值法” ，在大多数的关系里，都可以使用这个工具。

比如张总的估值是5000元，就是我愿意忍受比我的市价低5000元的月薪去和他合作，某总是负10000元，那就是这人不靠谱，去他的队伍必须要多要点钱，防止挨坑。

进一步把对方形容为“值得每月投入3000元的异性”，就好像带上了侮辱的成分。

其实一个人对另一个人的情感和意义，就在于“我愿意为了他而承受多少损失”。

建议大家使用百分比来评估情侣关系，比如10%的女朋友，就是每年可能会拿出收入的10%去维护和对方的关系。一个税后收入30万的男性，需要拿出3万元。

这笔钱可能拆成3个节日纪念日（情人节、七夕和生日），或者摊到更多节日里（农历生日、白色情人节、儿童节……）。

夫妻双方恰恰是因为相爱，因为把对方当做是自己最亲近的人，所以彼此以最真实的一面相对，但他们不知道的是，恰恰是这种真实，仿佛两个卸去了所有盔甲的人，丝毫不带一点防备地相互磨合，就是这份赤诚把彼此伤，那么，难道夫妻之间也要带着面具带着盔甲吗，倒也不是，面具和盔甲是为了防范其它人的伤害而给自己准备的伪装，夫妻之间不需要伪装，但是需要保持一点边界，运用这个边界给彼此留一些空间，这就是对感情的经营。

一、沟通是需要技巧的，经营感情有一个很重要的内容就是沟通。你们的婚姻没有原则性的大问题，但却会经常吵架，感觉是你跟丈夫的沟通出了问题，你们性格很像，脾气都有些急躁，暴躁，也有些倔强。这样的性格确实会影响沟通，你说你们谁都不让着谁，会因为一点小事就吵架，而且一吵架就吵得很厉害。似乎你们习惯于用争吵的方式来沟通，夫妻间的沟通看似平常，其实是需要技巧的，在这里有几个沟通的原则跟你分享。

二、避免带着情绪沟通，带着情绪沟通是非常让人抓狂的，当沟通的一方甚至双方陷入情绪的绑架时，信息的传递会不准确、不稳定，随时可能激发新的矛盾制造更多障碍，比如你跟丈夫会因为很小的事情吵得很厉害，既然事情很小，为什么会吵得那么厉害，那就很可能是在沟通这件小事的时候，双方的表述带着情绪引起了相互之间的不满，选择恰当的时机沟通，你说丈夫爱喝酒，朋友一叫就走了，你应该是担心丈夫的身体，也会因为丈夫经常不在家感觉被冷落吧，那么你是怎么表达自己内心的这些想法的呢。

三、担心和喜欢陪伴都是很美好的感情，如果能用平和温柔的语言，在双方心情比较好、气氛比较愉快的时候讲出来，丈夫应该是能听进去一些的，但如果他正好答应了朋友要去聚会，你硬是拦着不让，这种时候你无论说什么他也听不进去，就很容易争吵，带着明确的目标沟通。夫妻间的沟通无非是两个目标增进感情和解决问题。每一次沟通之前想想自己沟通是为了什么，就可以避免让沟通走入歧路，为如是为了增进感情，讲话的氛围和语气就得能让对方心情愉悦。如果是为了解决问题，就事论事讲观点就行，切忌陈芝麻烂谷子说些过去的不开心事。

情侣之间吵架分为两种，一种是第一次吵架，一种是无数次吵架。但是没有一对情侣夫妻，不经历吵架这一个过程。

两个人刚刚在一起的时候，关系特别密切，遇到问题也总是很容易就化解了，因此不会带来争吵，即便是很生气，也会因为亲密大于这些事情，从而忽略掉忍一忍就过去了。

但是两个人的长期相处之后，任何小事情都会慢慢积攒，积累成为一个大的矛盾，即便是两个人彼此喜欢，但是经过积累这样的矛盾也会汇聚在一起爆发出来。

情侣之间的第一次吵架，往往是很小的一件事，微乎其微，也许那个吵架的源头以前出现过，但是没有争吵。第一次吵架却是这样出去了，很多人都防不胜防，甚至都没想到会这样的吵架。

第一次吵架的时候，两个人都会很生气，会觉得以前自己发现对方是这样的人。现在和她吵了一架，结果发现他也有另外的方面。第一次吵架，与其说是吵架，倒不如说是成长，因为经过第一次吵架，两个人会更熟悉。

情侣高帮在一起的时候会不由自主的伪装自己，不太容易把自己不好的一面暴露给自己喜欢的人。而经历过第一次吵架之后，逐渐的会开始真正的熟悉关系，密切在生活中不断的进行一个磨合，随即便是更好的发展和生活。

在之后的生活当中两个人的交集越来越多，那么矛盾问题也会愈演愈烈，从此吵架成为生活中的平常事儿。唯一不同的是因为什么样的原因引起的争吵。

两个人争吵的频次越来越多，但是问题却越来越小，不是两个人不相爱了。如果是两个人的争吵，频率越来越多，那么就是在一些小事情的处理方向上有了问题。男生会想不明白，女朋友为什么生气？女朋友又总是觉得男朋友不为自己着想，不给自己考虑。

在两个人争吵次数越来越多的情况下，不妨坐下来，仔细考虑一下，两个人在处理小问题的方式上，是不是发生了小问题？比如说女孩子生气的时候，男生有没有第一时间去找对方？或者是在处理和异性关系的过程中没有考虑到自己的恋人。

往往引起争吵的是鸡毛蒜皮的小事儿，但是在这些小事情背后，却藏着不小的问题。遇到小问题不可怕，可怕的是没有发现两个人争吵的真实原因。

情侣之间争吵越来越频繁，不是走向分手了，也不是两个不是对方想要的，谁都舍不得谁才是真的。

问题一：同事吵架如何处理方法 吵过架后两人都拉不开面子，必须有一方主动去认错，不然都不肯主动说话

问题二：同事吵架如何处理方法 说是讲理，实际是去化解，把大事化小，小事化了，劝大家都退一步。他们有什么事你就担着（是说笑，你要幽默）。

问题三：和同事吵架了怎么办？ 其实你的行为让我看到了有一些幼稚，你是一个似乎没有完全长大的一个大孩子，其实你说的那些情况在很多单位，很多同事之间都是有可能遇到的，你只是与她相处了8个月，又怎么能说很清楚她是什么人呢？人与人之间的相处是需要很长很长的时间才能做到深度的了解的，而且人与人之间的相处也是需要经过一段磨合期的，没有解决不了的问题，没有磨合不了的人际关系，老实对你说吧，我在单位上见过这样的同事数不胜数，可是不能每到一个地方遇到这样的情况就离开吧，要知道是你在适应环境，而不是环境来适应你的，你现在的状况很是让人担心的，你在以后的日子里将如何去适应残酷的社会竞争啊人的一生是会经受很多委屈和坎坷的，这都是很稀松平常的事的，不要太放在心上的，凡事泰然处之，至于吵架的问题，吵就吵了吧，每个人的性格不一样，同事间的相处是完全有可能出现矛盾和分歧的，不管谁对谁错，其实自己心里有杆秤便行了，找出你自己身上的问题吧，当矛盾发生的时候自己也是有问题的，就算嘴上不承认，心里也该清晰认识到，并改进的，这样才会对你将来适应这个社会环境更有利的。祝你好运，我的朋友!!! 追问： 我也觉得自己似乎有些幼稚，但是就是忍不下这口气。那个坏女人。她把所有的问题全部推到我这了，并且我并没有说她什么？现在还感觉生气。她有什么了不起的。就因为她工作的时间长吗？那我现在该怎么做呢？我也感觉自己有些鲁莽行事了、 回答： 以前发生过的事不用去太在意了，我只是很担忧你意识不到自己的问题会影响到你以后，其实每个人的性格是各不相同的，千差万别的，人本来就是一个复杂的复合体，所以不能简单的用好与坏两字去形容的，你的言语中依然让我感觉到你思维方式的不成熟，所以我想所有的一切还得靠你自己去提高自己的思维方式来解决，我可以跟你说很多道理，可是真正你能理解和领悟多少还得靠你自己的，我在想你是不是刚出身社会参加工作的孩子？ 追问： 是啊，这是我的第一份工作，结果也搞的乱七八糟的。我能听的懂。我希望别人跟我讲道理。我喜欢跟别人交流！有时候觉得摸不到头绪。有些事情来脾气了。就忍不住了！ 回答： 如果你真的有什么还不能释怀的，可以随时找我诉说的，其实现在像你这样一时间无法承受从学校到社会这样重大转变的孩子是很多的，我也是这么过来的，我很能体会那种感觉，因为很多事情在学生时代和参加工作以后是完全不同的概念的，所以这种巨大的转变是很多刚毕业的学生无法承受的，你应该尝试着学会新的对事和人的认知方式的，学会用一个成年人成熟的思维去看待社会中发生的没一件事 追问： 这种想法恐怕很难转变吧！我工作8个月了。是不是跟我的性格有关心啊！我现在有些恐惧感。我害怕我接受不了新的工作环境。这是我最大的恐惧。可能是自己怕不能胜任以后的工作。也许跟自己的水平有关系 回答： 千万不要这样想，一个人最重要的是自信，没有了自信是最可怕的事情。其实从你的情况来看，并没你想的那么严重的，让我仔细跟你说说吧 补充： 其实你本身在胜任工作的问题上应该不是问题的，这主要和你的人际交往有关系，和你对待人和事的思维方式上也有关系的。其实你说的那个女人并不能说她好或者坏的，你细细想想，如果这些事不是发生在你和她之间，而是发生在她和别人之间是不是她也会那么做啊？所以很多人的行为都可以用人群的本性来解释的，只是有些人的道德观强一点，就会觉得那样做不太合适，而有些人这道德观上稍微薄弱一点，所以她觉得只要是可以保全自己的利益不受损，可以用损害别人的利益来保全自己的，这就是人类从诞生之日起的劣根性，是很正常的行为，如果你站在这样的角度去想就很好理解她行为的出处了，当然我这么说不是在为她开脱，我只>>

问题四：和同事吵架，如何处理 不理他 闲言碎语 背后说闲话也不理他 当不认识她 她又不是你谁 你做好你分内的事 和他说话语气平和点 别和她起嘴角 做事也不要想太多 干好自己的就好 她怎么说你你就别在意 当是废话。 大度点别为了一句两句话去闹心 不值得。 用客观的角度去面对这件事吧 总之吵了架 随便要道歉就随意点 这种人不值得有交情。 手累啊 就算参考一下也给点分吧。

问题五：和同事吵架了，怎么办 看是谁的错，在哪里吵的

如果是上班时间，那你们两个人都不对，有问题的话可以沟通解决，不应当吵架

而且你们这样影响也不好，所以先跟对方认个错

错对，都不太重要，可能你们都在坚持着一件事，但是有规范的事情，就以规范来说话。

问题六：和同事吵架，怎么办 多做自我批评,主动和好吧!你其实可以这样,多看看书听听歌或者练习练习书法,这样就会很开心了!哈哈!

问题七：两同事吵架如何处理 这个不用处理吧

起码在吵的时候

怎么处理都不合适

如果是想让他们合好的话

等他们气消的时候

再做打算吧

问题八：如果和同事吵架了怎么办 呵呵！这种事情很常见。当然看我们以怎么样的心态去看待。做为同事是低头不见抬头见。即使是他人的错误也没有必要有理不饶人。这样会使你们之间向不同的方向去走现在是你们两个下次又是他们两个，这样长此以往一会影响你的工作信心二会影响公司的工作氛围！

公司的利益和你自己的利益难道没有关系么？

问题九：工作中和同事吵架了怎么办 工作中难免有些磕磕绊绊的，和同事吵架也是正常现象，也许当时你的心情很糟！或者他的心情很糟，但是这并不能代表什么，作为同事，你们就隶属一个共同的团队，要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的，也许我们都是刚刚出道不久的新人，有点小脾气很正常。如果这个公司真的不错的话，你就要善于去发现每一个人的长处，善待你的敌人，从他们身上发现自己的不足，去进步，做一个人人都喜欢的人，那么吵架的事情就很难再发生了。

现在既然已经吵架了，我们应该有宽广的心胸，主动去道歉，其实这不仅对我们没有什么损失，还能在其他同事面前表现出咱们的成熟和宽容，或者这件事情是咱们的错，也表现出了我们有勇于承认错误的精神，这样才能得到更多的同事的支持，我们需要成长，也需要帮助！在工作中同事就是我们最亲密的战友了，一定要团结每一个人，但是也不能卑躬屈膝，有些人真的就是总喜欢欺负新人，但是他们的 ，我们也不能像他们一样犯傻，努力做好自己的工作，心平气和的去看待他的批评，有则改之无责加冕！也许过一段日子什么都会好起来的！

也希望以后的工作都顺利！加油吧！未来还是我们的！

问题十：和同事吵架了，很难受，怎么办？ 朋友可以分很多种。在公司立场我可能分3种吧。

能互相理解的，可以说心事的人，也就是你对待同事B的那样关系。

能互相利用的，互相帮忙的。也就是同事B对待你的那种关系吧，我猜。

随传随到的，非常配合。要吃午饭可以打个简讯马上来的那种。

通常如果拿几率来计算的话，20个同事里面有一个知心朋友，2到3个随传随到朋友，其它都是有互相利用价值的朋友。希望你不要被这类的朋友影响到你在公司的生活。

也许你把埂友a当作第一类朋友，可是你不能确定她也是那样对你的。

如果自己不愿意要学会拒绝。如果对方态度不好，要在大家面前开导她。