为什么总是忍不住跟强势的人吵架呢？

在职场上跟同事相处事情要分对错，有时候遇到强势的同事的确很难相处，但是无论遇到什么烦恼的时候，一定要忍一忍，忍得一时之气，免得百日之忧。并不是自己的软弱，而是自己的肚量大，才不会跟人家争吵。宰相肚里能撑船，所以一个度量大的人是会受到别人的尊重，如果两个人吵起来两个人都是不对的，因为一个巴掌拍不响，两个人的错才会吵起来。在冲动的情况下不要去跟他争吵，要用理智的方法去面对。因为无论什么事情都是需要理由的，如果自己没有错可以跟他解释清楚，让他觉得他自己错了。如果错在自己，稳定情绪

当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用理性去分析对方的情绪，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。

先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接怼回去，都是来赚钱的谁还惯着谁。

二错在对方，不做软柿子

要知道大多数情况下，你被骂，那是因为你强！你的存在，对他人造成了威胁，对方试图从言语上获得一种优越感，制造出一种已经打败你的假象。

如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。

三抢占话语权，制造自己有利面

对方的故意找茬，高情商懂得抢占话语权，先发制敌，形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪，然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。此时若有其他同事在场，将自己的“弱者”形象展示出来，这样从舆论角度，大众是站在你这边。

理性面对，人总有失误的时候，不要把被人指出当成负担。同时告诫自己做事要认真，避免再出差错。

同事之间，想要相处好，必须要在平等的基础上对话。如果有一方处于弱势，对于不合理的要求不懂得拒绝，那么确实就很容易被欺负。

面对同事不合理的要求，要果断的拒绝。面对同事的欺负，不要退缩，即使是吵架，也不要退缩。对方都到了欺负你的程度了，你越退缩，对方越会变本加厉。

吵架怎么了？如果通过一场吵架能打消同事把你当老实人的念头，我认为吵架是有益的。所以，别人对你提出不合理的要求，该拒绝的时候，千万不要犹豫。

其实如果你真的爱她的话，略微的谦让她一下下也不是不可以的，但是不能总谦让，如果时间久了，她会不知道自己究竟是什么地位了，那样她就会慢慢的做出你不能预料的事情来！

我就是个例子，呵呵！~~

让着点啊

两个人在一起，一定要是快乐的。

当有一方感觉到你的行为让他感到反感，那么就要尝试去改变自己了，首先反思自己：

1是否交流频繁，而对方却不愿意和你交流，那么就要逐渐从网络或者电话，走向现实，从现实中走入他的生活。

2改变自己，提升自己的人格魅力，读书和旅行是比较好的方法。

3不仅要关心他，还要关心他身边的一切，人和事。

4如果你的努力换来的只是对方的厌烦，那么也要选择适当的离开，不给别人的生活造成困扰。

只要你不断的努力，那么你就有希望，如果你毫无建树，那么将一事无成。

good luck，祝你幸福。

如果对你有所帮助，可以采纳哦！

你把自己置于一个家长的位置，你替代了父母的职责，你想通过自己的努力让父母不在争吵，让弟弟重新进入正常的生活轨道。

你完全把自己放弃了，这就是你痛苦和感到无助失败的原因。你把自己想的太全能。所以当你做不到的时候，你就感到痛苦。

孩子在小的时候，都会把爸爸妈妈的争吵归结到自己身上，认为是不是自己不够好所以才让爸爸妈妈吵架。这是小孩子的一种自恋情结，但如果有一些人没有处理好这个问题，以至于到成人了出现了像你一样的问题。

你要知道，每个人都有每个人生活的方式，我们不可能改变什么，我们能做的只是在他们需要帮助的时候给予他们最有利的支持。而不是把别人的问题拦在自己身上解决。

你长大了，不要继续活着父母争吵的阴影下，去做你自己想做的事情，成为那个你想成为的人，把自己找回来，那时候你会发现虽然还有很多问题没有解决，但是生活不再让你那么痛苦。