和丈夫吵架该和婆婆告状吗

夫妻之间的事情最好不要告诉婆婆，除非触犯了你的选原则和底线。

人常说，夫妻没有隔夜仇，只要不是太大的矛盾，过几天就会没事了。

但是一旦有了双方家长的参与，就会比较麻烦。有的婆婆甚至巴不得插手小两口的事情。

这样一来，本来很小的事情可能就会被放大，变得更加棘手。

如果他是第一次动手且只是轻微碰触的话，建议还是夫妻双方先自己内部解决一下，明明是两个人的事，第三个人介入，事情就变得一团糟了。

       如果还是想得到婆家的一些支持的话，要看你自己的具体情况，如果在相处中你觉得婆家明事理，不会一味地偏向你丈夫的话，你可以跟你婆家讲讲，寻求帮助（注意，不是告状，就是理性的讲述事件的经过）。毕竟父母都是会偏向自己的孩子，虽然，自己的孩子有什么缺点，什么德行，做父母最清楚，尽量不要在婆家面前说老公不好，也不要再婆婆面前训斥老公，这样虽然婆家不说，向着你，但是心里也会觉得不舒服，觉得自己儿子在你这是受着委屈的。你可以简述一下事情，让婆家自己分辨对错，但是一定不要带有埋怨婆家的意思，一般来说，涉及家暴倾向，婆家大抵是会站在你这边说话的，毕竟都是为人父母。

       也可能有极少部分会为他们儿子辩解，会各种找你错处，觉得是你不体谅丈夫之类的。如果你遇到的是后者，那么还是等你们夫妻双方都冷静下来后，好好谈谈吧。免得为日后相处造成的不必要的麻烦。

       人与人相处怎么会没有半点矛盾呢，偶尔矛盾爆发，发生争也正常，等双方冷静下来，讲开了就好。当然，最重要的是，他能保证且做到以后发生矛盾时不会再动手打你。

       如果你丈夫在双方发生矛盾时经常动手的话，你可能需要认真考虑一下这段关系了。诚然，每个人都有情绪过激的时候，发生争吵情绪不太受控也可以理解，但是动手，算是家暴了，若他经常动手，还是考虑好聚好散吧，情节严重，你完全可以报警。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

夫妻之间发生争吵那是非常常见的事情，尤其是婚后经常会因为一些鸡毛蒜皮的事情吵架，两个人谁也不让谁，吵得非常凶。大家都觉得自己有理，所以谁也不肯先低头，女人的心里面是非常的委屈，男人又觉得是妻子的理解不够。一旦两个人吵架后，很多的妻子就想要回娘家，其实这样的做法并不合适。

一：会让父母担心自己。

我们经常说告状，吵架了回娘家那不就是告状去了吗，但是这样的话会让父母非常的担心自己。父母都希望自己的子女好，结婚之后也希望两个人能够好好的生活，如果说自己的女儿跑回娘家的话，是不是就会担心是不是在婆家受了什么委屈，内心会非常的难受。要不为什么说现在很多的年轻人即便是在外面受再多的罪也是报喜不报忧的就是这个道理。

二：矛盾愈发严重。

夫妻之间吵架很正常，试问哪对夫妻能够不吵架呢，也有一句话是这么说的，床头吵架床尾和，两个人之间是没有什么隔夜仇的，吵够了也就好了。这是两个人的事情，一旦双方的父母掺和进来的话，性质就变了，也会加重两个人之间的矛盾的，所以感情问题自己处理就好，尽量不要让父母参与。

三：父母也帮不了。

再者说了，夫妻两个人吵架，即便是告诉父母了有什么用呢，年迈的父母能够帮自己什么忙呢，最后还让父母徒增担心，这是不孝的行为。父母也只会劝两个人好好的过日子，不要吵架之类的。

父母是我们的避风港，同时也是我们坚强的后盾，我相信女儿受了委屈作为父母的一定不会答应。但是为了不要让满头白发的父母再为自己操心，夫妻之间尽量维护好关系，有了矛盾及时的沟通解决。

问题一：两同事吵架如何处理 这个不用处理吧

起码在吵的时候

怎么处理都不合适

如果是想让他们合好的话

等他们气消的时候

再做打算吧

问题二：两同事吵架该怎么办 说说两个人的不是，让他们自我检讨！ 你还是个热心肠的人啊！加10分。

问题三：两个同事吵架当时我该怎么办,一个跟我玩的很好 你好，吵架当然应该劝架了，不管跟谁的关系好还是不好，毕竟是同事，以后低头不见抬头见，还是要相处的，只是在旁边像看戏似的，那么一定会招来仇恨，更何况还有一个跟你关系好的呢。

问题四：办公室两个同事吵架，只有我一个人在，怎么办 必要时劝架，最好能拉走一个，这样就吵不起来了。

问题五：如果两个同事吵架,而你站在经理的角度你该怎么办 第一选择是劝解。和谐团结最重要。

问题六：如果和同事吵架了怎么办 呵呵！这种事情很常见。当然看我们以怎么样的心态去看待。做为同事是低头不见抬头见。即使是他人的错误也没有必要有理不饶人。这样会使你们之间向不同的方向去走现在是你们两个下次又是他们两个，这样长此以往一会影响你的工作信心二会影响公司的工作氛围！

公司的利益和你自己的利益难道没有关系么？

问题七：和同事吵架，如何处理 不理他 闲言碎语 背后说闲话也不理他 当不认识她 她又不是你谁 你做好你分内的事 和他说话语气平和点 别和她起嘴角 做事也不要想太多 干好自己的就好 她怎么说你你就别在意 当是废话。 大度点别为了一句两句话去闹心 不值得。 用客观的角度去面对这件事吧 总之吵了架 随便要道歉就随意点 这种人不值得有交情。 手累啊 就算参考一下也给点分吧。

问题八：跟一个同事吵架了怎么办 你处理问题是有点不妥当，这不是即伤了领导对你的重视，又方便了对方了吗？同事相处，应该避免的矛盾尽量避免，毕竟一个屋檐下，再说，又没有什么大不了的事，有些人本来就善于先告状，在领导面前表白自己，可那又有什么，大家彼此都清楚，这样的人也不会受大家欢迎的；你觉得你有优势，她觉得资格比你老，彼此都会有点不服气而已，这是正常的，没必要在乎，其实，谁先让一步，就都会OK的。我觉得老板对你很好，应该向老板坦诚认个错，不该冲动言走，也是你觉得冤枉，一时没人理解，便想不开了，老板会很高兴接受的。 其实，哪里都一样，竞争到处存在，矛盾也时有发生，不要回避，积极地去适应，去调整自己，谁不犯错呐？人都是在犯错中才长经验和智慧的，才会避免一些不该发生的事情，才会成熟，理性和坚强！不要在意，调整好心态，尽快投入工作或新的生活！

问题九：单位的两个同事不知道什么原因吵架，作为领导听说后，应该怎样处理此事 当然是先要制止，然后了解情况。

问题十：公司里有两个同事吵架了，做为老板的助手我该怎么解决？ 分别向那两个同事了解事情经过，注意只是了解，而不要作任何评论和发表任何意见！ 然后，从他们的谈话中分析他们的意图； 最后再作调解！ 调解不了，再去问老板！