部门两个同事吵架,领导找两个人分别谈话,先找哪个谈话,代表领导认为这个人怎么样?

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男女朋友之间在相处时总是会产生大大小小的矛盾,关键是两个人能够去一起解决问题克服矛盾。如果总是在无休止的争吵,最后两个人往往可能分道扬镳。所以掌握情侣之间解决问题的方法就尤为重要了。今天就来聊聊有哪些可以好方法可以让情侣们避免争吵,减少矛盾的发生。

第一点,互相冷静一下,再寻找矛盾根源。

两个人如果正在吵得很激烈,都在气头上,无论对方说什么都是听不进去的。但是如果能够互相冷静一下,让对方先把气消了,然后两个人再心平气和的坐在一起,把矛盾的根源找到,把话说开,分清对错。而如果彼此都是生着气的吵架,只会无休无止,那一刻脑海中只有对方的可恨之处,只会觉得非常的厌恶对方。

第二点,想想彼此的好,忘记对方的坏。

谈恋爱本就是个求同存异的过程,每个人身上都会有缺点短板,关键是可以互相包容。当两个人在吵架时也是,要学会去念及对方的好,忘记对方的坏。如果总是揪着对方的错不肯放,那么两个人必然不会幸福。要多想想两个人当初刚在一起时,彼此是怎样的甜蜜和幸福,对方为自己付出了哪些。很多时候我们不是不爱对方,而是忘记了当初怎么爱的。

第三点,不要说气话,更不要动不动就提分手。

两个人能够走到一起并不容易,情侣之间有矛盾有分歧也在所难免,但是现代就是会有许多情侣吵架时,喜欢将气话挂在嘴上,什么话难听说什么。而且很多时候还喜欢用极端的方式来处理问题,比如随便提出分手。这能表示你心里的愤怒,但是也会让对方觉得你对于你们之间的关系并不重视,随便就可以分手,那样对方就会很伤心,从而加深矛盾。

第四点,给予对方充分的信任,包容和忍让。

恋爱中最忌讳猜忌和怀疑,恋人之间要保有基本的信任和尊重。如果总是猜忌,对方就会觉得很辛苦,而且在你眼中,一直没有把他当做爱你的人。想要避免矛盾的发生,除了信任,还要能够主动去做到包容和忍让。两个人要携手共度一生,如果总是因为一点小事就吵得不可开交,那样彼此都会过的很累。没有谁能保证永不犯错,关键就是要彼此懂得包容和忍让。男女朋友之间在相处时总是会产生大大小小的矛盾,关键是两个人能够去一起解决问题克服矛盾。如果总是在无休止的争吵,最后两个人往往可能分道扬镳。所以掌握情侣之间解决问题的方法就尤为重要了。今天就来聊聊有哪些可以好方法可以让情侣们避免争吵,减少矛盾的发生。

第一点,互相冷静一下,再寻找矛盾根源。

两个人如果正在吵得很激烈,都在气头上,无论对方说什么都是听不进去的。但是如果能够互相冷静一下,让对方先把气消了,然后两个人再心平气和的坐在一起,把矛盾的根源找到,把话说开,分清对错。而如果彼此都是生着气的吵架,只会无休无止,那一刻脑海中只有对方的可恨之处,只会觉得非常的厌恶对方。

第二点,想想彼此的好,忘记对方的坏。

谈恋爱本就是个求同存异的过程,每个人身上都会有缺点短板,关键是可以互相包容。当两个人在吵架时也是,要学会去念及对方的好,忘记对方的坏。如果总是揪着对方的错不肯放,那么两个人必然不会幸福。要多想想两个人当初刚在一起时,彼此是怎样的甜蜜和幸福,对方为自己付出了哪些。很多时候我们不是不爱对方,而是忘记了当初怎么爱的。

第三点,不要说气话,更不要动不动就提分手。

两个人能够走到一起并不容易,情侣之间有矛盾有分歧也在所难免,但是现代就是会有许多情侣吵架时,喜欢将气话挂在嘴上,什么话难听说什么。而且很多时候还喜欢用极端的方式来处理问题,比如随便提出分手。这能表示你心里的愤怒,但是也会让对方觉得你对于你们之间的关系并不重视,随便就可以分手,那样对方就会很伤心,从而加深矛盾。

第四点,给予对方充分的信任,包容和忍让。

恋爱中最忌讳猜忌和怀疑,恋人之间要保有基本的信任和尊重。如果总是猜忌,对方就会觉得很辛苦,而且在你眼中,一直没有把他当做爱你的人。想要避免矛盾的发生,除了信任,还要能够主动去做到包容和忍让。两个人要携手共度一生,如果总是因为一点小事就吵得不可开交,那样彼此都会过的很累。没有谁能保证永不犯错,关键就是要彼此懂得包容和忍让。男女朋友之间在相处时总是会产生大大小小的矛盾,关键是两个人能够去一起解决问题克服矛盾。如果总是在无休止的争吵,最后两个人往往可能分道扬镳。所以掌握情侣之间解决问题的方法就尤为重要了。今天就来聊聊有哪些可以好方法可以让情侣们避免争吵,减少矛盾的发生。

第一点,互相冷静一下,再寻找矛盾根源。

两个人如果正在吵得很激烈,都在气头上,无论对方说什么都是听不进去的。但是如果能够互相冷静一下,让对方先把气消了,然后两个人再心平气和的坐在一起,把矛盾的根源找到,把话说开,分清对错。而如果彼此都是生着气的吵架,只会无休无止,那一刻脑海中只有对方的可恨之处,只会觉得非常的厌恶对方。

第二点,想想彼此的好,忘记对方的坏。

谈恋爱本就是个求同存异的过程,每个人身上都会有缺点短板,关键是可以互相包容。当两个人在吵架时也是,要学会去念及对方的好,忘记对方的坏。如果总是揪着对方的错不肯放,那么两个人必然不会幸福。要多想想两个人当初刚在一起时,彼此是怎样的甜蜜和幸福,对方为自己付出了哪些。很多时候我们不是不爱对方,而是忘记了当初怎么爱的。

第三点,不要说气话,更不要动不动就提分手。

两个人能够走到一起并不容易,情侣之间有矛盾有分歧也在所难免,但是现代就是会有许多情侣吵架时,喜欢将气话挂在嘴上,什么话难听说什么。而且很多时候还喜欢用极端的方式来处理问题,比如随便提出分手。这能表示你心里的愤怒,但是也会让对方觉得你对于你们之间的关系并不重视,随便就可以分手,那样对方就会很伤心,从而加深矛盾。

第四点,给予对方充分的信任,包容和忍让。

恋爱中最忌讳猜忌和怀疑,恋人之间要保有基本的信任和尊重。如果总是猜忌,对方就会觉得很辛苦,而且在你眼中,一直没有把他当做爱你的人。想要避免矛盾的发生,除了信任,还要能够主动去做到包容和忍让。两个人要携手共度一生,如果总是因为一点小事就吵得不可开交,那样彼此都会过的很累。没有谁能保证永不犯错,关键就是要彼此懂得包容和忍让。感情也是有生命的。如果不加以细心呵护的话,就会像缺乏照料的植物那样,发生疾病,甚至慢慢枯萎。

于是原本生机勃勃的感情,就会出现像反复争吵,冷暴力,缺乏沟通,外遇,分手危机等这样的“感情疾病”。但在感情中,没有无缘无故的危机,都是因为我们没有遵守感情的规则。

我在咨询中发现,大多数人感情出问题,都是因为犯了这3个错。

相处模式不健康

小其是一家投资公司的高管,在公司,她工作效率很高,做事雷厉风行。因为善于和他人沟通,待人真诚又热情,同事和下属都很愿意配合她的工作。

可是一回到家里,她就觉得压抑。因为不管她说什么,老公都是一副懒洋洋的样子,让人忍不住要向他发火。好不容易说动让他扫地,他绝不会主动再去拖地;有时候想和他聊聊天,他也是一副不搭理的样子,最多就是说“嗯,啊,是吗”。看到老公这个样子,她本来好好的心情也瞬间没有了,于是两个人睡觉的时候也都是背对着背,各看各的手机,小其觉得这样的婚姻,真的是太没劲了。

这样的婚姻状况我在咨询中见过很多,一个人已经习惯了在两个人交流的时候唱“独角戏”,强势地撑起了家庭。起先伴侣愿意配合我们,我们也会以为他的沉默就是无声的肯定,可是在不知不觉中,你们的沟通就会变成了无效的交流,只会让他为你关上心门,甚至寻求其他的倾听对象,以满足自己的情感需求。

在我和小其的咨询中我发现她根本不知道老公为什么不说话,因为她从来没主动问过老公的想法,她总在命令他,从不倾听。

好的夫妻,必然需要倾听彼此的想法。不论是在外面,还是在家里,都是如此。既然你能耐心地听完同事的工作报告,就能听完他吐槽他喜欢的篮球球星;既然你能对陌生的服务员微笑着说谢谢,就能对他的付出也表示同样的感谢。

    14岁的孩子,他们的自我意识开始逐渐觉醒,他从之前的梦幻般的状态中觉醒,开始深刻地意识到自己是一个独立的个体,他们会产生不安全感,从而导致成长恐惧和愤怒情绪,而这个时期,作为父母,要仔细观察孩子,与孩子积极沟通交流,倾听孩子的声音,帮助她解决生活,学习家长要仔细观察孩子,与孩子沟通他们,倾听他们,帮助他们解决生活和学校的问题。

如何管教不听话的孩子?

1 寻求建议。有时候你应该征求别人的意见来管教你的孩子,比如问周围有同龄孩子的朋友如何处理类似的问题,或者听听讲座和寻求辅导员的帮助来打开你的思路。最好的方法是寻求心理学家的帮助。

2敞开心扉,了解孩子。当父母看到孩子的兴趣会影响他们的作业时,他们通常会立即禁止。实际上,最好尝试了解情况。例如,与您的孩子一起去电子游戏中心,讨论他们的偶像,并提醒他们应该学习什么和不应该学习什么。进入你孩子的头脑,这样你就可以更好地相处。如果你和你的父母相处得很好,你的孩子就不需要叛逆。

3改变教育方式。很多时候,管教孩子,就是不时改变方式。比如小时候,只有父母说,孩子听;中学毕业后,应该尝试双向沟通,同时也要听取孩子的建议。一旦发现某种方法行不通,可以随时改变方法,不断测试,直到找到有效的方法。

4、学会给孩子积极的表扬和鼓励。不听话的孩子,他们非常渴望得到别人的肯定,尤其是父母的肯定。父母的肯定是对孩子最好、最有效的支持,所以父母要重视,给予孩子更多及时、积极的表扬和鼓励。增加孩子的自信心,增加孩子的自我认同感。同时,注意避免在人前说教孩子,要开始注意孩子的面子,保护孩子的自尊心,不要乱说话。

5、了解孩子不听话的动机和原因。从孩子不听话的动机和原因,有针对性地想办法改善。一般来说,孩子和父母在一起的时间最多。如果孩子突然变得不听话,那么父母也最容易找到原因和动机。此外,孩子的不服从实际上并不是在一夜之间发展起来的。如果发现孩子的不听话行为,肯定与父母的教育有很大关系。所以,父母如果发现孩子不听话,一定要找出原因和动机。通过这种方式,您可以改变您的教育方式。

模式就是这样的

1因为我的某种言行,你很生气很不爽;

3你开始不断地唠叨,试图证明我的做法,以前跟现在有何不同。你会明确地告诉我,不是事情本身,而是我的态度,让你寒心和气愤;

6我和你都在想:我对你错。两个人都忘记了为啥吵架了。要么吵架,要么冷战。谁也不愿意先服软。

吵架行为的性格分析

据说男女来自于不同的星球(男人来自火星,女人来自金星),所以男人和女人的思维方式是截然不同的。男人和女人处理信息和传递信息的方式不同。因为彼此不能了解背后的含义,很多时候,就如鸡同鸭讲,吵架就成了难免的事情。

一般说来,男人注重逻辑,关注外部世界的变化。而女人则偏重感性,在乎人对自我的评价。

男人外表强硬,但思维简单,属于线性思维,情感反应迟钝,面子观念重,喜欢在外人面前摆谱;

女人外表柔弱,但思维呈网状,敏感。富有想象力,疑心重。有时分不清是做梦还是在现实中,高兴和哭泣的转换,是一眨眼间的事情。

所以,

女人的逻辑如下

:她只能用极端的方式来引起男人的关注。她要用最决绝的话,最后悔的词语来表态,她其实是在提醒男人:我要的只是一点温柔而已。这个你都不答应,我也太没面子了。你快认错吧,只要你认错了,我马上就原谅你了。

而女人也不能理解男人在吵架中的行为,女人总是一厢情愿地想:

男人争吵的原因有:

当我从事某种具有冒险性,或容易失败的行动时,她总是横加阻挡。她为我一举一动过分操心。她不信任我的能力,我非常难受!

她似乎总会因为我的一些话而受伤害,她期待我完全了解她的想法。可我不是她肚子里的蛔虫,我猜不到。这样让我觉得压力很大。

女人争吵的原因有:

对于我的感觉、我的要求,他从不放在眼里。他总是有一堆理由来推卸自己的责任。如果他忘了做某件事,我可以谅解他,但是很不喜欢他找借口,或把我当成唠叨鬼!

我不喜欢男人告诉我不该觉得难过。他还说我不该生气,不必忧虑,总是胡思乱想。我觉得,他从不认可我的感受,不支持我的想法。

我提出问题或做出结论时,他不置可否,甚至毫无反应。他总是不认真去听我说话,我不喜欢这样,仿佛我不存在似的!

男人成为争吵的导火索

这通常是因为不认同女人的心情和感受。比如,他对女人说:你不该为这件事烦恼!他可能是出自一片好心,使出所有力气。试图让女人明白,她情绪低落,完全是庸人自扰。从他的脸上,女人看不到一丝理解,他的振振有词只能让女人深刻地体会到:男人根本不关心她的感受。男人关心的,只是尽早摆脱责任。

有时候,女人又成为争吵的导火索

她情绪不好时,经常不是直接说出来,而是喜欢用责问的方式,提醒男人注意。比如,男人晚归,她说,你回来得这么晚,你考虑过我的心情吗?女人否定的态度,让男人听到的都是责备和怨恨。他感受到的是对他的攻击,就会本能地抗拒。因此,男人需要的是女人的认可,而女人需要的是男人关心她的感受,明白这一点,发生争吵的几率就会少很多了。

吵架是角度问题,而不是是非问题

夫妻吵架的主要原因是以为事情一定只有一个答案。吵架者的基本心态是这件事一定是我对,我的另一半一定错了。问题是当两个人都这样想时,吵架

你老公要是一吵架就这个样子的话,我觉得就是你老公的这个性格真的是不太好的,你还是慢慢的先改变你老公的这个性格吧,这个才是最重要的。下面是关于沟通的扩展资料。

定义

沟通(communication)是人们分享信息、思想和情感的任何过程。这种过程不仅包含口头语言和书面语言,也包含形体语言、个人的习气和方式、物质环境——赋予信息含义的任何东西。[1]

基本模式

语言沟通

语言是人类特有的一种非常好的、有效的沟通方式。语言的沟通包括口头语言、书面语言、或者图形。[2]

口头语言包括我们面对面的谈话、开会等等。书面语言包括我们的信函、广告和传真,甚至用得很多的E-mail等。包括一些幻灯片和**等,这些都统称为语言的沟通。

在沟通过程中,语言沟通对于信息的传递、思想的传递和情感的传递而言更擅长于传递的是信息。

定义

沟通(communication)是人们分享信息、思想和情感的任何过程。这种过程不仅包含口头语言和书面语言,也包含形体语言、个人的习气和方式、物质环境——赋予信息含义的任何东西。[1]

基本模式

语言沟通

语言是人类特有的一种非常好的、有效的沟通方式。语言的沟通包括口头语言、书面语言、或者图形。[2]

口头语言包括我们面对面的谈话、开会等等。书面语言包括我们的信函、广告和传真,甚至用得很多的E-mail等。包括一些幻灯片和**等,这些都统称为语言的沟通。

在沟通过程中,语言沟通对于信息的传递、思想的传递和情感的传递而言更擅长于传递的是信息。

如何沟通

1.讲出来:尤其是坦白地讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝不是批评、责备、抱怨、攻击。

2.不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教:反之只会使事情恶化,成为沟通的刽子手。

3.互相尊重:只有给予彼此尊重才有沟通,当对方不尊重你时,你也要适当地请求对方的尊重,否则很难沟通。

4.绝不口出恶言:恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”。

5.不说不该说的话:否则往往要花费极大的代价来弥补,甚至还可能造成无可弥补的终生遗憾!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦;但是完全不说话,有时候也会变得更恶劣。

沟通方式

沟通是人生存很重要的一课,说话谁都会,但如何把话说得艺术,如何跟他人进行很好的沟通,建立良好的人际关系,就不是每个人都能做好的。想更好地与人沟通,就得学习一点沟通的技巧。下面问渠心理网就来分析一下,与人沟通的技巧!

1.了解人和人性

人首先是对自己感兴趣,而不是对其他事物感兴趣,换句话说,一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。

2.如何巧妙地与别人交谈

与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词——“您”或“您的”,而不是“我”“我自己”“我的”。

记住:要学会引导别人谈论他们自己。

3.如何发言

一定要明白和清楚你所说的内容。(如果你不知道自己要说什么,就根本不必站起来,更不要开口。)

该说的话说完后,就马上坐下。(没有人会因为人讲得少而批评你,废话讲得多的人,人人都讨厌他,千万记住,见好就收。)

说话时,请注视着听众。

谈论一些听众感兴趣的话题。

不要试图演讲。(自然地说话就可以了,保持自己的本色,这恰好也是你要发言的原因。)

4.如何令别人觉得重要

赞许和恭维他们,关心他们的家人。

在回答他们的话之前,请稍加停顿。(表现出专注倾听并认真思考他说话的样子。)

肯定那些等待见你的人们。(“对不起,让你久等了。”)

5.如何赞同别人

学会赞同和认可。(培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人。)

当你赞同别人时,一定要说出来。(有力地点头并说“是的”“对”或注视着对方眼睛说:“我同意你的看法”“你的观点很好”。)

当你不赞同别人时,请万万不可告诉他们,除非万不得已。

当你犯错误时,要敢于承认。

避免与人争论。(耶稣也基本不与人争论。没有人能从争论中获胜也没人能从争论中得到朋友。)

正确地处理冲突。

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