今天和居委会主任吵架了有什么后果

今天和居委会主任吵架了，会有什么后果，我觉得你看是为什么事情吵的，如果你的事情是你占理的话，和居委会吵架，主人吵架那是应该的，因为你没有犯错误，居委会主任是在故意找错，那你和她吵架，他也不会拿你怎么样？如果是你犯错了，居委会主任吵架了，它会让你把这个错误纠正过来，他也不会对你有什么样的后果，他只不过费慧一直关注你，让你把你的错误改正，村委会主任，他居委会主任，他只是嗯，管理你们这一片的也不会对你怎么样

无论什么借口都不能克扣工人工资。你可以先向车间主任的上一级投诉这位主任。要求拿回你应得的工资。若上一级领导不秉公办理，那你就可以到当地的劳动部门去申诉。当地的劳动部门会为你主持公道的。

在银行里和主任不对脾气，应该怎么相处？

1不要对抗。如果你觉得这家公司好，有前途。但偏偏领导是个特殊的某人，一副桀骜不驯的样子。但是对方对公司有贡献，他有一些技能。在这种情况下，你可以选择不与对方发生对抗。做事的时候，最好对事不对人。他让你做什么，你就先做，努力去做，这样他就不会犯错。这样，就可以避免彼此陷入麻烦。尽量提高自己的能力。职场上，不管发生什么，最重要的是提升自己的能力。能力越高，赚的钱就越高。所以遇到不认可的领导，不要表现在表面，要懂得保存实力。

2让他无视你的存在。因为忽视你总比针对你好。然后，在这期间，多学点真本事，多找机会参与核心项目的研发。这样，即使有一天领导不喜欢你，想开除你，你也能找到更好的工作。领导总是脾气暴躁，对待下属更情绪化。这种领导在职场中并不罕见。正常情况下，领导自然会带着员工发泄愤怒，以减少愤怒。在普通的职场中，只要下属做错了事，领导就会破口大骂。但是，这种领导有个好处，就是能很快让你成长，考验你的抗压能力，前提是你能顶住他的谩骂，不然你会死在他的唾沫里。

3有时候，领导会在一些数据或事实上犯错误，责怪你。这时，没有必要反驳他们。相反，他们应该先同意他的观点，然后找出数据和证据来证实事实。这样做是先解决问题，然后让时间和证据澄清自己。如果你认不出这个领导，觉得自己一辈子都无法和平相处，那么最好的办法就是再找一条大腿。这时你可以和其他部门的同事搞好关系，看看其他部门有没有空缺。然后找机会和人事协商，说明你的目的。这样就可以顺势离开这个部门，离开这个领导的管辖范围。

没太看懂你说的是什么意思？呵呵呵不过我觉得公私应该分开 不管是谁错在先 她是你领导，在工作上 不管她是对是错 服从是首要的 就像军人 服从命令是天职 如果她真的错了 也不能当众指责 算是职场规则吧 领导就是领导 虽然不能盲从 但也要顾及对方的身份

至于道歉，只要你真的意识到自己的过失了，那就坦诚一点，诚然自己的错

在工作上，不管他是对是错服从是首要的。如果她真的错了也不能当众指责，算是职场规则吧。领导就是领导，虽然不能盲从但也要顾及对方面子。

每个人都有自己的独特的性格、想法和观点，所以我们在与别人相处时，不管他是你的朋友、同学、恋人或者同事等，难免会产生一些摩擦和矛盾。

与领导相处技巧

要服从领导。下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调个＊，遍地是刺头。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。所以应该善于服从，巧于服从。

聪明的下属，总是善于在关键的地方，恰到好处地向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。这是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保障。这样既体现了自己对领导的重视，也体现了自己工作的严谨、细心。