描写教室嘈杂的词语

1描写嘈杂的句子

1、早上，菜市场人声鼎沸，叫卖声，吆喝声，吵架声都混杂在一起，形成一道奇特的菜场交响 乐，时间长了，人们都习以为常耳朵长茧子了。

2、教室里就像假日疯狂抢购现场似的嘈杂鼎沸。

3、我们精神马上振奋起来，大家交头接耳，面露喜色，教室里像炸开了锅一样，虽然游戏玩过 很多，但是贴鼻子的游戏却是第一次玩，我们都巴不得游戏快点开始，个个跃跃欲试。

4、七嘴八舌，乱嚷乱叫。

5、在家里喧哗吵闹， 家中上下不得安宁。

6、或有那遭网的， 遇扣的，夹活儿拿去了，教他跳圈做戏，翻筋斗，竖蜻蜓，当街上筛锣擂 鼓，无所不为的顽耍。

7、**散场后，影院门前沸沸扬扬。

8、工地上机器的轰隆声音使人一天到晚不得安宁。

9、市场上，到处是小贩的叫卖声。

10、中午饭厅里喧嚣声叫人头疼。

11、人声鼎沸，热闹喧哗。

12、教室里同学们的吵闹声，老师的责骂声吵成一团，好像蜜蜂在耳边嗡嗡直叫，脑袋都快炸 掉了。

13、同学们在班里横冲直撞，桌子歪歪扭扭的，整个教室凌凌乱乱的，像刚打完仗似的。

14、晃动的灯光，在烟尘弥漫的教室中摇摇欲坠，忽然一声嘶叫，灯光摔到地上粉碎。

15、我掩住双耳，但周围的轰鸣像轰炸机般撕裂耳膜，或窜上跳下，或“手雷”满飞，整个教 室像炸开的锅，满屋的蚂蚱乱蹦乱跳，这真的在学校吗。

2形容教室吵闹的成语

畅叫扬疾：指大吵大闹。

“畅叫”即“唱叫”，吵闹之意。“扬疾”犹嚷唧，亦吵闹之意。

聒聒噪噪：吵吵闹闹。鸡声鹅斗：比喻吵吵闹闹，彼此不和。

鸡争鹅斗：比喻吵吵闹闹，彼此不和。家翻宅乱：形容家里吵吵闹闹，不得安宁。

闹闹哄哄：吵吵闹闹，指喧闹的场面。雀喧鸠聚：形容纷乱吵闹。

筛锣擂鼓：敲锣打鼓。形容大声吵闹。

也比喻竭力把事情夸大。无理取闹：毫无理由地跟人吵闹。

指故意捣乱。寻争寻闹：寻找借口吵闹。

扬锣捣鼓：犹扬铃打鼓。比喻喧哗吵闹。

一傅众咻：傅：教导；咻：喧闹。一个人教导，众人吵闹干扰。

比喻不能有什么成就。一哄而散：哄：吵闹。

形容聚在一起的人一下子吵吵嚷嚷地走散了。一齐众咻：咻：喧闹。

一个人教导，众人吵闹干扰。比喻学习的环境不好，干扰很大。

众口嚣嚣：嚣嚣：吵闹，喧哗。许多人都在七嘴八舌地说话，十分吵闹。

3描写嘈杂的成语

沸沸扬扬

沸：水翻滚的样子；扬：上升，升腾像沸腾的水一样喧闹形容人声喧扰，议论纷纷

沸反盈天

沸：滚翻；盈：充满声音象水开锅一样沸腾翻滚，充满了空间形容人声喧闹，乱成一片

群雌粥粥 原形容鸟儿相和而鸣后形容在场的妇女众多，声音嘈杂

家翻宅乱 形容家里吵吵闹闹，不得安宁

强聒不舍 聒：声音吵闹；舍：舍弃形容别人不愿意听，还絮絮叨叨说个不停

甚嚣尘上 甚：很；嚣：喧嚷人声喧嚷，尘土飞扬原形容军中正忙于准备的状态后来形容消息普遍淬，议论纷纷现多指反动言论十分嚣张

4描写声音嘈杂的词语

1、沸反盈天[fèi fǎn yíng tiān]

[释义] 沸：滚翻；盈：充满。 声音像水开锅一样沸腾翻滚，充满了空间。形。

[出处] 清·夏敬渠《野叟曝言》：“只见外面的人雪片打进来；沸反盈天。”

2、叽叽喳喳 [jī ji zhā zhā]

[释义] 语音杂乱

[例句] 早上天刚刚亮，胖乎乎的小麻雀就开始叽叽喳喳的叫个不停。

3、震耳欲聋[zhèn ěr yù lóng]

[释义] 形容声音很大，耳朵都快震聋了。

[出处] 沙汀《呼嚎》：“每座茶馆里都人声鼎沸，而超越这个，则是茶堂倌震耳欲聋。”

4、熙熙攘攘 [xī xī rǎng rǎng]

[释义] 熙熙：和乐的样子；攘攘：纷乱的样子。 形容人来人往，非常热闹拥。

[出处] 《史记·货殖列传》：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”

5、热闹非凡 [rè nào fēi fán ]

[释义] 形容热闹的场面或景象。“非凡”是出色的或突出的，不同于一般的意思。

[例句] 北京的东西长安街，从早到晚，都是车水马龙，热闹非凡。

6、人声鼎沸 [rén shēng dǐng fèi]

[释义] 鼎：古代煮食器；沸：沸腾。 形容人群的声音吵吵嚷嚷，就像煮开了锅一样。

[出处] 明·冯梦龙《醒世恒言》：“一日午后；刘方在店中收拾；只听得人声鼎沸。”

1、形容人吵架的四字成语有：针锋相对、唇枪舌剑 、舌剑唇枪 、大吵大闹、畅叫扬疾。

2、针锋相对，针尖对针尖。比喻在争辩或斗争中，针对对方的论点或行动进行回击。

3、唇枪舌剑，汉语成语，拼音是chún qiāng shé jiàn，意思是舌如剑，唇像枪。形容言辞锋利，像枪剑一样。

4、舌剑唇枪，汉语成语，拼音是shé jiàn chún qiāng，意思形容争辩激烈，言词锋利。

近日，《天赐的声音》第三季第一期节目就因为乐评人的点评，而变成了一个“吵架节目”，不得不说《天赐的声音》节目组是真的找到了“流量密码”，每一季节目都会通过这种手段来获得流量，而现场的气氛也跟以往一样十分尴尬，不过毕竟是有剧本的节目，所以大家都“演”得很认真。

首先，在《天赐的声音》系列节目中被炮轰的歌手实在是太多了，胡夏、vava、苏见信、王晰、张韶涵、萨顶顶等歌手都曾经在这档节目中，被乐评人们批评得无地自容，很多歌手都在这档节目中被说哭了，不过节目也因此获得了很多的流量，就拿丁太升骂哭萨顶顶这件事情来说，其实大家并不关心他们到底说了什么，只是觉得萨顶顶这个级别的歌手，被丁太升这个级别的乐评人骂哭，实在是一件很耻辱的事情。

其次，在《天赐的声音》第三季第一期节目中，苏见信和唐艺就被乐评人吐槽了，苏见信被吐槽的原因是在歌曲演唱结束以后，拉着唐艺比了一个“剪刀手”，被乐评人认为是不尊重舞台，但是苏见信毕竟是一个非常有经验的歌手，而且是一个很玩得开的歌手，所以对于乐评人的批评，苏见信其实不以为然，反而是非常自然地坐到了乐评人的旁边，让他把骂自己的话说完，但是现场其实是一片尴尬。

最后，唐艺可就没有苏见信那么强大的气场了，在面对这么多乐评人的批评的时候，唐艺也是直接泪洒现场，现场的气氛看起来也是紧张又刺激，幸亏有GAI出面帮唐艺结尾，否则第一期节目还不知道要尴尬成什么样子，不得不说这档节目的吵架环节真的很没有必要。

　　员工吵架的通报范文篇一

　公司各位员工：

　根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。

　特此通告。

　XX公司人事部

　年月日

员工吵架的通报范文篇二

　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　对××处以××元人民币罚款。

　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　×××公司示

　××年×月×日

员工吵架的通报范文篇三

　各部门、车间：

　关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　一、事件调查

　20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　二、处理结果

　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　1郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　2刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　3刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　4当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　5即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　6即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

　行政部

　年X月X日

员工吵架的通报范文篇四

　201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　1 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　2 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不

　予开除处理。

　3 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　公司在这里再次重申：

　1 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　2 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒

　XXXXXXXX有限公司

　20xx年1月17日