怎样才能避免两个人吵架，越吵越凶？

有一种吵架，不是为了把事情搞定，而是为了分出胜负。这种吵架，特别容易越吵越凶。很多时候你发现，好多问题都是在吵架后解决的，吵架中很难解决问题，因为那个时候头脑不冷静，很难理性的沟通。

生活中的对话，都要当作是一种胜负关系。说赢了对方，的确能让自己感到满足，对方却会因此而感到相当不舒服。自己也许马上就忘记这件事了，但对方却无法轻松地淡忘。

所以，不服输的意识过度强烈，就会让我们在说话的时候将多余的话脱口而出。

为了避免越吵越凶，当别人表达一个观点后，此时你必须先尽量表达对方意见中不错的部分，之后再表达自己的想法。如：“针对你说的某某部分，我是赞同的。但是我想再补充的是XX”。

如果你不控制的话，而是他说一句，你就怼回去："那是不对的"。最后会演变成全面对决的场面。因此，要利用对方的气势。先不要反驳，也不要插话，让对方好好的表达一番。等到对方无话可说的时候，再问对方：是这样吗？所以呢？

一旦自己表现出“你如果还想讲的话请继续讲吧”的态度时，对方的气势就会大幅萎缩下去了。

在旅游中，以下情况可能会导致争吵：

1 行程安排不合理：如果旅游行程安排不合理，例如安排过多的活动或安排时间太紧张，可能会引起旅伴之间的压力和不满，从而导致争吵。

2 预算分配问题：在旅游中，旅伴们通常需要共同分担费用。如果其中一个人经常超出预算或不按约定比例分摊费用，就可能会引起争吵。

3 个人喜好差异：旅伴的个人喜好可能会不同，例如喜欢购物、喜欢文化参观、喜欢运动等等。如果这些喜好不能协调和妥善安排，就可能会引起争吵。

4 文化差异：不同的文化背景、生活习惯和信仰有可能会引起误解和冲突。例如，对于饮食、服装、礼仪等方面有不同的要求和习惯，就可能会发生争执。

5 意见分歧：在旅游中，旅伴们可能会就某些问题有不同的意见，例如选择哪家餐厅、如何安排行程、如何应对突发情况等等。如果不能妥善解决这些意见分歧，就可能会导致争吵。

作为一名餐厅服务员，与同事发生争执可能会对工作产生不良影响。以下是建议您可以采取的步骤：

1 道歉并解决争端：如果您与同事之间存在分歧或误解，请尝试通过沟通解决问题。您可以向对方道歉并表达自己的想法，以尽力解决争端。

2 向店长报告：如果您与同事之间的争执升级到了无法通过沟通解决的问题，可以向店长报告。请采取冷静、客观的态度，向店长详细说明事情的经过和您的看法。

3 接受店长处理：店长可能会采取一些措施来解决争端。您需要接受店长的处理，并尽力配合解决问题。

4 反思并改正错误：无论是自己的错误还是同事的错误，您都应该认真反思并找出问题所在。如果是自己的错误，请设法改正并避免类似事件再次发生。

5 保持专业和礼貌：无论在任何情况下，您都应该保持专业和礼貌的态度。避免在工作中表现出情绪或过度言行，以免影响工作氛围和顾客体验。

总之，尽快解决问题并保持专业态度，有助于维护工作和谐和客户满意度。