不建议在医院动怒生气

医院是一个特别脆弱的地方，在这里的病患很脆弱，家属很脆弱，劳累一天的医护人员很脆弱。

所以很多没来由的吵架虽然可以理解，但都大可不必，少给自己添堵，多留些力气陪病患。少给医生添堵，多让他们悉心的照料病患真的比什么都强。

吵架，不理解，解决不了任何问题，反而会激发问题，没有一次住院家里不是吵吵闹闹，吵不出个结果，还要医院给个说法，没有一次是因为患者问题吵，都是因为自己气不顺，这能减轻患者病情也真是可想而知。

很无奈，也没办法，我也累了一天了，好不容易等来人看看我奶，来了就叽叽喳喳，本来乐呵呵的老太太，瞬间就下床着急忙慌的跑去，怕家人和医生发生矛盾。一点也不省心啊，大人只是长大了，却一点也不担事，遇事先发脾气，谁愿意听你说什么，谁愿意给你解决问题，谁愿意好好多关心你家老人，怎么就想不通呢。

来了没有一会，也没好好陪奶奶说两句话，就让奶奶都骂我了，也没有人真的关心奶奶这一天怎么样。

忙，我理解，忙，送不了饭，看不了我奶，陪护不了，我都理解。口中说的孝，我真的就是听听，让你们感觉到了自己孝顺了，真的孝顺不孝顺，只有事儿上见。

不会被开除，开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。至于跟科室主任吵架，还远不够开除条件，医院是不会做出开除决定的，调离科室、调换岗位倒是有可能，这要看主任与院长的关系，主任有权只能在本科室内部调动，无权调离本科室，调离本科室需要院长一级才有权利。

法律分析：护患冲突的发生，一方面说明了医院护理质量不能满足患者，存在一些亟需改善的薄弱环节，一方面也说明患者及家属维护其自身合法权益意识的增强，反映了社会的进步。因此，不能片面的认识护患冲突的发生，应该全面、科学的分析其发生的原因，结合医院、护理人员及患者，各方面的具体情况采取应对措施，对构建和谐的护患关系，及保障医疗卫生服务的正常运转。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二条 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

我认为非常不恰当。一是这种行为影响了病人做手术、还有病人家属等待的时间和心情。二是社会影响非常不好，会给大众带来医院不专业这种印象。三是对于医生和医院工作人员个人影响都不好，总之不太合适。

第一个原因医院工作人员和医生发生强烈争执，而且还是在手术室这种紧张神圣的地方肯定不太恰当，那么多病人都已经进入手术室等待着做手术，病人家属们也已经在门外等待，工作人员和医生却吵起来了，那预定好原来手术时间就会受到影响，说不定还会影响到医生和病人做手术的心情，如果因为医生情绪不好状态不佳进而影响到手术结果，请问这种后果谁又可以承担？大概都不能把。

二就是社会影响方面。都知道现在是网络时代，一点点不好都会被网络放大，今天这件事一出立马被人放到网络上议论，网友们不知道前因后果，自然也不会关心谁对谁错，大家只在乎只是哪一个医院，或者说是哪一个医生，那以后在选择医院和医生时肯定会多思考一点点，所以造成这种社会不良影响很大。

最后就是个人方面，对于这个医生和这位医院工作人员来说，不管谁对谁错，他们两个在手术室门口打起来就是不争事实，我不知道医院会不会对他们两位进行一定处罚，但是这件事对两个人相关影响都不好已经是事实了，可能还会对以后职业发展和晋升道路造成一定影响。就从网友评论来看，大家都认为非常不好，都认为非常严重，在拿患者生病安全开玩笑一样，基本都是这类言论，还有很多偏激言论也出现了。总之，非常不恰当，希望各大医院引以为戒。