与非直属领导吵架

与非直属领导吵架,第1张

你觉得自己是那种宁折不弯的人吗?如果你认为是,那么你可以辞职了,后面的也不用看了。

如果你自认为自己不是那样的人,就请忍耐,人都是无利不起早的,只要利益对上了,投其所好,相信关系这个东西对你来说就不会是什么大问题了,建议你:搞清他的喜好,投其所好,哪怕登门拜访,负荆请罪,大丈夫且能屈能伸,更何况一个女子!

希望你能少走弯路。

良好的沟通有利于和谐的人际关系,有利于更好地完成工作。假如我遇到题中出现的问题,我会秉承团结第一、工作至上的原则来处理:

一是稳定情绪。工作中出现意见不统一是正常的,我会及时调整心态,维持好会场秩序,对会议及时叫停,进行休会处理,避免因为二人争执,影响到整个会议的进展。

二是倾听诉求。把冲突双方带离现场,待双方冷静下来后,我会让双方分别说明自己的观点,梳理双方观点,肯定双方观点中的优秀之处,肯定双方对于促进单位工作的积极态度,也说明观点有分歧是难免的,但是大家要本着求同存异的原则通过正常沟通解决,并对双方观点中优秀的部分进行中和。

三是沟通解决。对双方观点进行整理,肯定二人踊跃发言、积极争论对于此次会议的贡献,同时,继续推进会议进程,确保会议能够取得良好效果。过程可以采用少数服从多数的原则,确保会议结果达成一致。

四是总结反思。今后的工作中,我会加强学习,组织一次会议不是个人行为,而是关乎集体关乎单位形象的事,我会多向领导请教,多向有过类似经验的同事学习,会前提前征求各方意见,掌握工作方式方法,避免再次出现类似问题。

END

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每个人都有自己的想法和见解,所以,在工作中,难免会和领导发生一些争吵,当你和上司发生争吵后,你会不会向上司道歉?

一、无论是不是我的错,我都会向上司道歉。

在职场上,我们一定要有一定的规则,无论什么原因,我和上司吵架了,我觉得都是我需要改正的地方,或许是因为我的情绪太激动,或许是因为领导不会办事,但是冷静下来之后,觉得自己做的实在是太不好了,毕竟人家是领导,怎么能够随便和他吵架呢?那样的话会影响他在员工心中的地位,我和他发生争吵,其实是不给他留面子,给员工们带来一个不好的头,可能以后员工们也会像我一样,因此,我一定会向领导道歉,让他原谅我。

二、作为一名员工,一定不要直接和领导发生冲突。

无论自己和领导之间有任何矛盾,都是可以解决的,解决的方式有那么多,最不好的办法就是直接和领导吵架。如果这件事已经发生了,我除了道歉之外,我还要深刻的反思,我没有站在领导的立场上看待问题,总是觉得自己了不起,觉得领导也不能管我,实际上,我这种想法就是不对的,领导是顾全大局的,从整个公司的利益去考虑,而我只是站在个人利益去考虑,从这个方面来讲,领导并没有错,而我直接和领导对着干就是错的。

三、如果和领导意见不统一,就要坐下来好好谈一谈。

沟通是让两个人关系变缓和的最有力的法宝,无论我们对领导是怎样的看法,或者他确实做错了,那么我们就要静下来,开诚布公的谈一谈,而不是在大庭广众之下争吵,作为成年人那样,大家都没有面子,实在是太不雅关。

索性不动声色,他们遇到了名嘴世界里的炮筒乐嘉。他们为什么在节目中吵架?

沉稳火爆的脾气遇到了名嘴世界里的炮筒乐嘉。节目里两个人吵架了。其实是真的,不是因为节目组故意炒作热度,而是因为两人观点不同,中途停止了节目录制。

安徽卫视主打综艺《超级先生》吸引了很多人的目光。这部剧主要聚焦两性之间的情感话题,有四位女神级嘉宾,外加毒舌乐嘉。可以说这五个人都是直爽的,在舞台上经常会有激烈的争论,但是从来没有真正的争论过,所以给这个节目增加了不少亮点。在一个节目的录制中,体操运动员董振正在和四位女神热聊。董珍曾经在各大比赛中获得吊环冠军,却无缘奥运冠军,这是她人生中的一大遗憾。

宁静作为一个女人,照顾董振的情绪,安慰她,说她得了很多奖。在人们心目中,她是奥运冠军,现在她也很成功。然而,乐嘉平静的观点引起了不满,乐嘉的评论非常尖锐。这让宁静很生气。作为宁静,她当然不能让乐嘉这样谈论自己,于是两人发生了争执。但两人都是站在选手一方,却因为意见不合而发生激烈争执,导致节目中途停止录制,让不少导师和观众感到意外。

当这种情况发生时,双方的助手上台阻止事态恶化。在双方的劝说下,两人保持了相同的观点,这样节目才能继续录制。如今,乐嘉已经淡出了人们的视线,但宁静依然格外繁华。对于乐嘉,许多人不喜欢他。当这种情况发生时,许多人选择支持宁静,抵制乐嘉。

最后,我衷心祝愿乐嘉和宁静号有更好的职业生涯。之后他们可以给你带来更多优秀的作品。

不要和乐嘉相处。从印刷厂工人到江苏卫视台柱,是什么让他蜕变?

那时候,全民偶像化似乎很容易实现。老少皆宜的节目伴随了一代人的成长,节目中的明星才是真正的人尽皆知的“大明星”。

《非诚勿扰》开播十周年,2010年节目开播,几乎一夜之间红遍全国,甚至出现了超越当年同期的综艺《快乐大本营》。

主持人Morphy也在当时走红,逐渐成为江苏卫视娱乐领域的一根支柱。

舞台上的莫菲口才好,机智幽默,可以谈论侃侃的各种问题。但事实上,年轻时的孟非甚至不敢去想未来,他总是用一种关于未来的“Q”方式来安慰自己。

似乎每个名人在成名之前都有一段辛酸的经历,Morphy也经历过苦日子。

莫菲小时候功课不好,尤其是理科成绩。他三门课都考不到100分,因为他根本不会做。后来,Morphy虽然想进步,但上课不明白的地方,他也看不懂。

这样一来,Morphy的高考成绩自然差强人意,高考失利。同时,他的父母在他高考后离婚。

只有高中学历的莫菲很难找到稳定的工作,比如摆地摊、搬运工等。后来偶然得知江苏电视台下属的印刷厂在招人,20岁的莫菲正式成为印刷厂工人。

印刷厂的条件非常艰苦。洗手花了20分钟,各种脏活他都愿意干。那时的莫菲并不骄傲,而是有一种内心的自我放逐。

后来因为工伤,车间领导不高兴,一气之下辞职了。

从印刷厂辞职后,墨菲经历了一段时间的无所事事。当墨菲的妈妈看到她的儿子时,她让他去电视台做临时工。她刚进电视台的时候,他几乎打过各种零工。

那时候跑腿、拎包是家常便饭,工资也不多。但是因为莫菲比较勤奋,再加上父母的关系,莫菲的工作越来越多,钱也越来越多。

慢慢的,莫菲学会了摄影,莫菲可以独立拍摄一些无关紧要的题材的**。后来学了剪辑,写作,配音等。他掌握了这套活形态。这意味着Morphy可以独立拍**了。

在那段时间里,莫菲努力学习,获得了全国体育电视二等奖。《飞向亚特兰大》,参与拍摄,获全国长电视专题二等奖。

墨菲在台湾以会说话而出名。只要和他有见面,一般气氛都特别好。

有了口才和专业能力,这样的人走到哪里都会成功。

那时候Morphy想都没想过当主持人。他是主持人,因为他是“被迫”的。

当时台湾有个节目,其他岗位都有人了,只有主持人空缺,Morphy家当时需要钱,他就接了这份工作。

2002年,Morphy主持第一期节目《南京零距离》,成为江苏收视率最高的节目。墨菲也很出名,深受人们喜爱,但仅限于江苏。

后来做了一段时间娱乐节目《名师高徒》之类的。在这类综艺节目中,Morphy并没有一炮而红。相反,民生类节目更适合Morphy。

当时他直言不讳的主持画风让他获得了很高的人气。

直到《非诚勿扰》,莫尔菲一些地区的火灾没有蔓延到全国。

2010年,Morphy主持江苏卫视《非诚勿扰》。他“光头”的幽默形象和睿智的话语给观众留下了深刻的印象。

其实这个节目是“被迫”在Morphy主持的。当时电视娱乐节目比较流行,以湖南卫视《快乐大本营》,《天天向上》等为主。江苏卫视决定了一档男女相亲节目。

这个节目没有合适的主持人,所以台湾的领导请莫菲主持。Morphy已经有主持经验了。他认为如果失败了,效果不好,对自己也没什么损失。

其实孟的理由是这个节目除了《非诚勿扰》还有新意和意外。很重要的一点是,墨菲总是对一些事情有自己独特的看法,而且

也有适当的幽默,这些优点都在节目上得到了很好的融合。

那时候孟非的搭档乐嘉,两人在台上配合默契。但乐嘉在2013年时就离开了节目,之后2016年黄菡也离开了,孟非是这个节目永远的“定海神针”。

坊间传闻,乐嘉的离开是因为和孟非不和,两人意见不一。

但是乐嘉本人觉得自己在这个舞台上已经“精疲力尽”了,他的专业能力得不到体现。配合孟非的娱乐效果确实做到了,但是乐嘉希望观众看到的乐嘉是一个专业性强的人。

无论原因如何,乐嘉离开了,孟非还在舞台上,而且一主持就是十年。

孟非说自己能坚持十年,没有那么多大道理,是观众用遥控器决定了我还可以站在这里。其实他一直都在坚持自己的本职工作,需要经得起时间的安排。

一路走来,孟非的每个转折点都好像是被“安排”的,但如果孟非当初不努力,或许他现在还是一个平平无奇的印刷厂的工人。

如今的孟非老师有成功的事业,而且家庭幸福,他应该很感谢当初拼搏的自己。

没事的。他两之间要从乐嘉为什么要离开《非诚勿扰》这个舞台开始,曾经他与孟非互相配合默契,妙句频出。乐嘉与孟非这对搭档是《非诚勿扰》里的大看点之一,如今乐嘉离去,难免会让人觉得遗憾。

观众们都纷纷猜测乐嘉离开《非诚勿扰》舞台的真实理由,之间有传闻称,乐嘉离去是因为民孟非闹掰不合,甚至还曾在节目后台里大打出手。还有更离谱的说法是:因为乐嘉与多位女嘉宾都曾发生过关系,私生活混乱的事情被人匿名举报。所以江苏卫视要辞退他。

当主持这个节目的时候孟非已经是一个很出名的主持人了。而这个时候都要乐嘉还是一个默默无闻的小人物,以犀利的语言慢慢的在节目中确定了自己的位置。

和孟非的吵吵闹闹也被大家看在眼中,可是慢慢的乐嘉渐渐膨胀了,好在新加入了一位女性黄菡老师会站在一些女性的角度评论感情问题。这样看似关系就好了很多,但是暗地里却产生了一些隔阂。

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