女同事吵架怎么处理

女同事吵架怎么处理

女同事吵架怎么处理，有人的地方难免就会存在一定的矛盾，同事之间产生矛盾演变成吵架也是正常的事情，但是切记不要影响到他人，下面为大家分享女同事吵架怎么处理。

女同事吵架怎么处理1

1、转移话题。在快要极度恶化时，找一个轻松点的话题，或是双方感兴趣并且能够说到一块去的。

2、一方态度软化点，毕竟伸手不打笑脸人。如果双方都比较要强，拉不下脸，就先尽量停止谈话，以免极度恶化后，真的难以收场。

3、找中间人。要知道，现在社会的人都希望多朋友而不是敌人，如果有中间人做和事老，给双方台阶下，应该不会拒绝的。

4、少让他们单独接触或是谈话。

和同事吵架了怎么办

1、主动道歉。分析是什么原因导致了这次的争吵。若是因为自己一时冲动，说话失误，得罪了别人，尽快主动找对方道歉，弥补错误。一方面慰藉了自己的良心，另一方面弥补了形象，最重要的是维护了同事之间的关系。

2、你想与同事之间和好，不要急于求成，等过段时间你两人都心平气和了，再找个契机沟通、交流一下。

3、诚心诚意的先诉说自己的过错，不要说对方的过错，只有你心诚，我想你的同事也会体谅你的，只有双方理解，双方都愿意和解，你与同事之间才会和好如初。

4、可以不理，同事之前间其实都是竞争关系，如果同事是因为你比他优秀，做得比他好而故意挑刺，跟你吵架的话，那么可以无视他就好。你越理他，他有可能越得寸进尺。

5、约对方吃饭。如果不好意思的话，可以在下班后让另一位和你关系比较好的同事约吵架的同事出来喝奶茶或者吃饭，在饭桌上双方进行交流，将误会解除。

6、能忍则忍。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。如果吵架不可避免的话，那就在语言上少说一句，退让一句，不要因为语言上得意，让职场失意。凡是不要太较真，脾气也不要太倔强，要学会从长计议。

7、寻找领导或其他同事帮忙。有时候，两个同事之间闹别扭了，这时出现一个合适的人调节矛盾非常好。这个人可能是你的另外一个同事，也可能是你们一个共同的朋友，也可以是你们的领导。他的`每一句话都可以让你们化干戈为玉帛。所以，在合适的时候，你就的把这样的一个人找出来，让他帮你化解矛盾。

8、学会认知倾听，让别人把话说完。俗话说的好：心急吃不了热豆腐。在于同事交流沟通问题时。不管是你更认可你的方案，还是觉得你自己的方案要比同事的来得完善，一定要等同事全部讲完再开口。

要不然，即使你的解决办法更好，同事为了自己的面子，也会咬牙硬撑与你辩论到底。在与同事交流沟通的时候，一定要学会认知倾听，让别人把话说完，不然会引起不必要的争论。

女同事吵架怎么处理2

1、明确我的目标，讨论出解决方案

不管对谁的对话，都需要知道自身的目的，我的谈话是想要达成什么样的结果。比如，我们要跟同事协商，双方都会有一个共同目标，就是让沟通能够顺利进行下去。

毕竟，双方在谈话中设立明确目标，能够提升工作效率，避免我们讨论没有重心。很多时候，没目标的聊天，很容易就是聊着聊着没重点，甚至大家起争执的时候，很容易上升到人格喜好上，会把事情的走向带偏。

我以前刚入职的一家新公司，他们的头脑风暴，会对针对一个主题讨论，造成同事之间都是各聊各的，聊完就完了。结果，我们开了一天的会，都不知道要干啥。

为了避免这种情况发生，只有我们有了明确目标后，抱有意识去说话，问题才会往我们所想的方向去解决。

谈论中明确目标，尽量避免说正确的废话，从而抓住事物的本质。

2、认真倾听对方的话，让他们获得足够的尊重感

绝大多数的人在攀谈过程中，难免会有点盛气凌人，喋喋不休跟对方说，这种说话技巧是会让对方产生排斥心理，为了避免这种事情的发生，我们需要聆听对方的想法，让对方知道我们足够尊重他们。

老赵是公司的技术总监，是出了名的“刺头”，让不少产品经理都觉得难搞，吵架都得吵好几次，需求才能够完全解决。反正产品经理跟他沟通能用一个字来形容“累”，跟老赵的沟通成本太高了，却跟一个新来的产品经理小李很聊得来。

小李跟老赵提需求，不会直接给出自己的建议，而是会把问题直接甩给了老赵，还会认真聆听老赵给出的解决方案，边听边点头，让老赵觉得小李是尊重他的，而不是把他当做码农，在公司里，只要小李跟老赵提需求，一般都会愿意完成，较少会起争执。

有很多人跟同事闹矛盾，问题都是出在，大家都喜欢让别人听自己的话，较少会倾听对方的说话，这种方式会显得比较强势。尤其，公司同级的同事中，这种喋喋不休的说话方式，容易引起对方的反感。

为了避免这种事情发生，需要认真聆听对方的讲话，给让他们足够的尊重感。

3、了解对方的动机，说出自己的理由

中国有一句老话说得好，知己知彼百战百胜。只有知道对方想要什么，你才能够知道怎样去应付他。

电视剧《谈判官》中的外国领导让助理童薇去打包广式餐点，童薇却直接拿了汉堡包给领导，领导迟疑喊来童薇质问情况。

童薇说了自己去广式茶楼定外卖，茶楼老板建议，在办公室吃广式餐点，还不如去吃洋快餐，因为广式餐点需要在店里吃，才能感受到广式餐点的魅力，是比较正宗的吃法。童薇还替领导在餐馆定了位置，还安排了专车。

对于助理的童薇而言，她领悟到领导的目的，领导是想要吃到正宗的广式餐点，童薇就准备了一套理由去说服领导，让领导觉得童薇的决定还不错。

对于职场对话来说，需要了解对方的动机，说出的理由才能够让对方信服。

总结根据树立的目标，聆听对方的想法，说出对方认同的理由

任何的争执都是因为双方的不了解，才会导致矛盾的产生。我们为了避免这种事情的发生，就需要聆听对方的想法，深入了解他的动机，再结合我们的目标是什么，说出让对方能够接受的理由。

比如：

我树立目标：我想要向老板要10万的预算，打造一场营销活动我倾听老板的话：最近行情很不好，公司收入很少，支出很多了解对方的动机：缺钱我说出的理由：我们要10万的预算，是为了来年多赚钱，这是不可避免的支出

女同事吵架怎么处理3

一、通过同事的帮忙。我们可以让身边的同事进行调解，所以旁观者清，当局者谜，应该说的就是这个道理，你们两人分析不清的问题，我们让身边的同事帮我们去分析，就帮我们解决。

二、通过领导的协调。一般来说，只要是因为工作争吵，就是工作上协调不了的原因，这个时候需要领导出面协调，至少领导会对公不对私，只要工作协调好了，就不会存在有争吵了。

三、主动认错。如果两个人的平常关系不错，自己还是需要主动的认个错，让对方原谅自己，每天上班低头不见抬头见的，应该要把同事关系搞好。

四、在工作上建立友好的同事圈子，只要你在同事间建立好的同事圈子，那么你就在同事们面前得到拥护，所以平常需要对同事们和善一点，让他们感觉到你这个是很和相处的。

五、不要跟自己的工资过意不去，仔细想一想，为什么要跟同事争吵，争赢了对自己有什么好处，只不过是在工作上树立了一个敌人，何不如多些忍让，让自己的工作做得更好。如果争吵升级，弄得自己最后离职走人，这样对自己一点好处都没有。

六、用平常心看待，在职场中，本来就存在有些小人，但是如果我们放平心态，不要去理会那么多，我觉得是没有关系的，自己做好自己的本分工作就了。

作为一名女性来说，我觉得自己在感情中，其实有些时候很任性，脾气挺大的。我们女生其实很多时候吵架，不是为了真的和男朋友吵架的，我们很多时候希望的是，男朋友吵架以后能够来安慰你的，不是吵完架就说再见的。

我是一个对男朋友特别狠的人，每回吵架，我不会去主动和好的。即使我自己有错，我也不会先去和好的，其实，我们两个之间很少吵架的，一般吵架就会吵很久的，我能达到一个星期不理他。如果这件事是他的错误的话，我就更不会理他，不管是他打电话，还是发消息，我都不会理的，甚至我会把手机关机，任何人的电话消息都不看的。

我见过路人吵架最严重，可怕的一次，她们应该不算是男女朋友，他们两个应该快要结婚了。然后当时我们就在隔壁喝茶，他们离我们不远，当时一看觉得没什么，结果没有一会儿，他们就吵起来了。然后紧接着，就打起来了，当然这个男的还好，没有打女人，就一直在那里挨着打。从头到尾，都一直忍受着，女的一直用包这些砸他，最后好像觉得解气了，然后就走了。结果那个男的一直一路狂奔去追那个女的去了。

我觉得女人其实都挺心软的，只要吵架的时候，男的稍微让让女生，我们肯定就不会大吵架了。要是在吵架的时候，他突然上前抱住你，我想任何女人这个时候应该就会不吵架了，会两个人一起心平气和的谈话了。

我们学校有一个女孩，特别的神奇，她精神有一点问题。从大一开始，就一直和我们的一个学长谈恋爱。大大小小的，不知道都吵了多少回了。每回一吵架，不论在哪里，她都会和她对象直接吼起来，不管什么场景，不管在干什么，是一起，还是电话都会直接开骂。

其实这样也还好，我觉得还能理解以及接受 。但是她却有自虐倾向，大晚上的不睡觉，拿小刀划自己的手臂这些，她全身基本上都有伤疤的。有一回，她们两个人吵的特别的严重，大晚上的，那个女孩居然在寝室割腕自杀了。幸好室友发现的及时，救护车这些都来我们学校的，那天晚上可谓是轰动整栋楼啊。只要那个男生一和她吵架，她就会闹情绪，自虐甚至会去跳楼，来威胁那个男生和她和好。

她爸妈也不管她，学校也没有办法，怕出事，只能要求那个男生一直“和她处对象，直到毕业。遇见这样的人，也是没谁了，家长也不管，其实真的挺闹心的。

吵架的时候女生总是默不作声，解决方法是应该多聊天沟通。冷战的根本原因是两个人之间沟通不畅，其实吵架也是一种激烈的沟通方式，当它上升到冷战时，就变成了完全放弃交流。如果你的伴侣总是喜欢用冷战来调解冲突，一定要在他冷静的时候沟通这个问题。倾诉内心对冷战的感受，表达对对方冷漠的失望。其实很多冷战时期的人，感受不到被冷落者的内心感受。他们只是把这种方式作为处理感情的一种方式。

1其实女生生气的时候不说话，只是觉得不满意，不想通过吵架来发泄。他们只能冷处理自己的情绪，这个时候，就多关注女生的情绪，哄她没那么难。其实有时候一个女生的情绪来去很快，可能她当时很生气，但是过了一段时间她愿意和你说话，跟你互动，所以坚持就好。

2对方冷静的时候，你一定要懂得说话，让造成伤害的人知道你在冷战中受到了什么伤害，在建立同理心之后，对方在下一次吵架的时候不会直接采取冷漠的态度。他们一吵架，对方就开始停止说话。相信关系中的大多数人都遇到过这样的冷战场景，在这种情况下不要灰心，积极交流感情才能摆脱冷战的烦恼。

3除了表达自己，倾听对方也很重要。生活中，很少有人能用心听我们说话，人们都希望有人能理解自己。换位思考的前提是认真倾听对方，同时勇于表达自己的真实想法。当问题完全暴露出来后，不用两个人猜测就更容易解决了。在这个过程中，你会知道问题出在哪里，更好地了解对方，接近对方的内心。如果两个人能认真倾听对方，会有效增进感情。以上就是对吵架的时候女生总是默不作声，应该怎样解决呢这个问题的解答。

在感情中，女生的温柔和理智都是让男生们觉得温暖的存在，但有时候男生们不懂得如何去珍惜这份感情。很多男生都是只知道去追女生而不知道在追女生这件事上有很多男生们都是喜欢将感情视为生命中重要的一部分，而不去重视与女友之间的相处模式，而这份感情也是最容易就走散。所以男生们一定要将女朋友和自己的相处模式好好的了解清楚才行哦~虽然你们都是在互相帮助，互相支持下度过了这段时间，但有时候女生之间的关系变得冷淡是在所难免的，而很多男生们因为这件事对女朋友产生了一定的误解：“她对我冷淡就是想和我分手吧”？你看女朋友在你们相处的过程中可能因为很多事情产生了矛盾之后才变得如此冷淡就是一种误会呀！

一、跟你的聊天中变得没有耐心

在女朋友跟你吵架之后，她可能会主动的找你聊天或者只是想要和你聊聊天。如果在这个过程中，她突然变得没有耐心了，开始在你面前变得没有话可聊，想要让你给她发个信息，那她可能已经对你没有什么好感了。所以，如果男朋友们在这个时候千万不要觉得自己变好了就对女朋友好了，这样对女朋友反而是很不好的哦！

二、不愿意为你做任何事情

其实男生们都知道，女生在与男生吵架之后都会非常的伤心，所以男生们就会想要哄好女生的心情，想要让女生去开心的度过这段时间，但有些时候你要注意了！女生吵架后就会变得不再愿意为你做任何事情，就算你主动的去哄她也不会起到什么作用，反而还会把你当陌生人。你要知道，女生之所以会如此生气，主要原因就是因为她在乎你。如果你很好的哄女生开心那么你就可以在这段时间里好好的陪伴她了！如果你平时对她总是不太好那么她自然就会对你变得冷淡了！所以男生们在追女生时一定要将自己喜欢上女生而忽略她的感受这一点放进自己追女生时考虑的因素中哦~

三、有什么想法都不会跟你说

其实当一个女人开始对你冷淡，她的内心是有着很多的不满的。她可能会觉得你这个人对她很不好，或者是觉得你这个人并不值得她爱，也有可能是因为你这个人在她的心里根本就不重要而且也很爱她的男朋友，所以才会导致她会对你变得冷淡。但如果当一个女人开始对你冷淡了很久之后你就发现自己的女朋友在和你吵架之后只会出现很久才会去告诉你她一直都是在生气而不是吵架中感受到对方是爱自己而不会对你冷漠的那一种状态时那你就要注意了，那就是她和你吵架之后变得冷淡了。所以当一个女人开始慢慢冷淡这个男人就说明你们之间已经出现了矛盾了！

四、问你一些小事上都不愿意回答

这一点就比较严重了，如果一个女生突然问你一些问题的时候就开始逃避了，而且你越问越不耐烦，那这个女生一定是生气了。如果你问到她之前问你做的一些事情的时候，她是完全不会理你，甚至连一句话都没有说，那这个女生就已经在想着自己这个男朋友到底是什么意思了~所以男生们如果想要女朋友和你好好相处这件事下让女朋友不冷淡我们可以做到以下几点哦！

五、问你的朋友也很少去找她

女孩子的心里还是比较纯洁的，她们也很想要了解你对于自己喜欢的人是否还有其他的心思。如果她在你们在一起期间总是会问你是否有什么事情可以帮助自己，或者是问你朋友她们在哪里玩等等，那么这说明她是很想和你在一起的哦~所以当女朋友与你的朋友相处的时候出现了这种情况，那么女生在吵架之后就会变得很冷淡。所以男生们要做好心理准备哦！