厂里班长与员工争吵叫员工走人,这样员工咋办？

厂里班长与员工争吵叫员工走人，这样员工可以选择:

与班长一起去厂里直属领导上司那里去评评理！如果过错在与班长就处理班长！如果过错在与员工，就处理员工！问题就可以这样子办理！

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先了解事情的情况，对班长做一些教育，与他（她）共同分析事情的发展原因，并进行评论是谁的错误，教育他学会换位思考问题，从员工的角度看待问题，尽量不产生矛盾。若果是班长的错误，要进行批评，并向员工道歉，努力改正

有可能是两种情况，一种是领导偏听偏见，只相信组长的话，而不相信员工的话，另外一种是员工的确做错了，领导要维护组长的权威，所以让员工放假作为处罚，但不管是哪种情况，如果放假超过一定时间，而且一直不发工资的话，这工厂就是属于违反劳动法，员工是可以去劳动局进行举报的。

这种事情肯定是有理方在你，不用担心什么。

首先，找她的上级汇报情况，请求解决。

其次，调节不成，可以请当地调节机制来调解。

再若不然，就以她触犯了劳动法来告她或者公司。