男朋友学美发的，我也想学个技术，他觉得女的学不好，说以后开夫妻店天天吵架，两个人都做美发不好，是吗

首先，性别并不决定一个人是否适合学习美发。女性完全有能力学好美发，并且在这个领域取得成功。因此，你男朋友的看法并不正确。

至于夫妻共同开美发店可能会吵架的问题，这种情况并不是必然的。事实上，很多夫妻共同经营各种类型的业务，并且成功地相互合作。在美发店的经营中，夫妻可以共同制定经营策略、分工合作、互相支持，从而更好地实现共同的目标。

当然，在夫妻共同经营美发店的过程中，也需要注意一些问题，比如要明确各自的职责和角色，尊重对方的意见，学会沟通和协商等。这些都需要在实践中不断学习和改进。

总之，性别并不应该成为学习美发的障碍，夫妻共同经营美发店也可以取得成功，关键在于双方的合作和共同努力。

话题背景

由于现在机器人技术已经趋近于成熟，并且防疫工作仍在进行，为了减少人员聚集，许多场合已经开始运用智能机器人进行管理和答疑。

近期，在江西省图书馆的两个智能机器人的对话引得网友大笑不止。这两个智能机器人就宛如一对闹情绪的情侣一般，并且还会说出很多情绪化的话语。由此我们可以看出现在机器人的智能化是有多么的高级。同时有很多人担心，如果机器人技术再度发展是否会取代人类呢？

机器人只是工具人类终究是控制者。

我认为无论机器人技术和AI发展有多么迅速，它终究不会取代人类。首先人类是这些技术的研发者和控制者，我们控制着他们的研究方向和使用场景，同时由于现在很多技术的实现都是进行代码管理，将已经编写好的代码输入其中便，可以运行程序。数据的精准度比人类的大脑还要高。所以根本不需要担心机器人失控。机器人终究只是一个效率较高的工具罢了。

机器人的研发和发展还需进行

其实现在在很多场合都已经开始投入机器人使用，同样他们也不负众望，工作效率和工作成果也是极为惊人。但是如果想要去生产出更人性化，更高智能的机器人仍需要技术上的不断突破。

这些更高智能的机器人会被投入到不同场合应用，代替那些处于高风险工作者的工作。为人类的生活提供更高的便利性。

人们也应该掌握基础使用方法和技能

随着许多场合开始投入智能机器人，我们大众也应该去提高自身的技能和使用技巧，以更好的去发挥智能机器人的作用。提高我们的工作效率和生活体验感。

还会牢牢的掌握在人类的手中。

令人佩服！吵架技术最扎实的几大星座都有谁？水瓶座

水瓶座人一方面能言善辩，一方面性子极不稳，因此和别人产生矛盾造成吵架也是一种常见的状况。但是水瓶座人是一个极为理性的一类人，即使心态再起伏也能把控得非常好，不会一不开心就不闻不问对他人发脾气。对水瓶座人而言，自身要不不随便和别人争执，如果对方得罪导致你细心耗光，一旦争执必定会取出自身最强吵架水准及其充分发挥比较好的演讲口才，可以说谁都应对不上。

总得来说，水瓶座人吵架技术性最扎扎实实，真心实意令人佩服，大部分无人就是他们的敌人。吵架基本功不仅表现在刻薄的言语上，更表现在她们冷酷无情又很强硬的态度上。所以，你挑动水瓶座人怒气简易，想和她们吵架也非常容易，可是真的发生争执你要在口口声声占上风却难以。水瓶座人自身吵架时间就强大，她们有许多种方法使你难以招架，必定会让你感觉到她们极强的吵架水准。

狮子座

狮子座人一向都是既强大又傲慢，既豁达又痛快的星座，她们几乎不会因为一点小事和别人争吵，并且吵架并不是她们处理矛盾的第一选择。狮子座人不太喜欢吵架，并不等于他们也不会吵架，反过来的，她们归属于吵架技术性最扎扎实实的一类人。假若彼此之间的矛盾发展成一定要吵架的程度，狮子座人要比以往更强悍，言语和行为上都表现出自已的傲慢，讲话怎么狠心怎么讲。一般吵架后的狮子座人比过去要更霸气，与此同时那你也不得不佩服她们吵架的技术实力。

对狮子座人而言，一向对自身的演讲口才有信心，要他们整体实力有能力，吵架压根就不担心输。只需他们想要，就一定还可以在和你吵架选用言语而言的你难以辩驳；只需他们想要，还可以在吵架时一直保证不低头不认输，直到自己首先忍让才行。尽管狮子座人平时吵架频次很少，但是一吵架就无疑是吵架技术性最扎扎实实都是最厉害的人，无人可以超过。

吵架也是技术活，你是什么技术等级？

看到《吵架又没发挥好》这个名字，你是不是觉得这是一本心灵鸡汤书？还是觉得这本书纯粹就是一本口才学的书？还是觉得这本书其实就是教你怎么与人相处的书？我想，都对，但是也都不对，不妨看一下目标“怼人”，读完之后结尾的怼人篇真的让人觉得相当之有意思，而且从书的内容来说，这真的是一本超级可爱的书，不仅是一本教你如何在职场上可以百战百胜的激发，同时也是一本让你自觉地拿起武器来捍卫自己权力的书。更多人的都是劝人要看开，不要和人家一般计较，但是这本书可以教你“回怼”技术，《吵架又没发挥好》就真实得就像是一种反向治疗的方法，让你用最真实的方式，读一下，很明确地可以让你觉得心情愉悦，找到如何不顺心的理由。

森优子作为职场女性，很多时候真的让我们了解到的东西是不一样的，在这个世界里，我们总会看到形形色色的人，而在这些不同的人眼里，女性往往都是属于弱势的群体。那么，拥有好口才，甚至让人觉得这个“女性”刚强，这才是我们现当代女性所应该要考虑的事情。所以《吵架又没发挥好》对人与人之间的交流是这么定义的：“往往委屈不能求全，一味忍气吞声，痛苦的始终是自己，而且即便你压制愤怒，继续于对方相处，你们的关系也不会往好的方面发展”，是不是相当地现实？从当代人的职场生活和真实体验里来看，我们才会发现，吵架为什么总吵输？你得自己读读书，然后才可以发现，其实吵架的技巧如果只是抚慰吵架输后的受伤的幼小心灵，其实就没有什么特殊的意义了。

所以说嘛，吵架其实不应该被狭义话，我们应该认为，这其实是一种沟通。在职场中，真正有能力的人，他们之间的吵架不能算是吵架，有个文雅的名字，叫公关，叫宣传，看到没？其实这就是技巧，如果让别人在你的气势面前必须接受你的意见，这就是对生活主权的捍卫。所以，很多时候《吵架又没发挥好》给你的意见是中肯且真实的——踩过界，伤自尊，都是无需隐忍，而是好好去发挥，认真地去考量之后就可以做到的事情，通过和对方大吵一场之后，让你自己的生活空间可以更大地拓展开。

当然，《吵架又没发挥好》这本书也告诉我们，低等级的吵架其实没有什么特殊的水准，比如辱骂，或者诉诸人身的控诉和职责，以批评语气来和对方吵架，很多时候可能都无法找到我们应该要找到的关键才可以。所以，我们能够做到的其实应该是找到驳斥的关键，从驳斥的主要论点入手，进入可以正常讨论的阶段，然后找到真实的技巧，这才是我们现在必须要找到的核心呀。毕竟，情绪的直接运行是无意识，并且根本不接受的人控制，这样快速且不费脑力的吵架状态，是属于我们必须要掌握的态度。低水平吵架也许在职场上会吃亏，但是没问题，只要你别输就可以了。

毕竟吧，人生之中总是需要各种各样的需求，我们也必然需要用自己的诉求来寻找自己的拓展途径，所以吵架其实本质上是需要一辈子来刻意练习和提升的一项技能。《吵架又没发挥好》不是单纯的做法，而是一开始就让我们做好心理准备，从吵架前的心理建设开始疏导我们，然后理解这对应的内容，思考我们应该以什么态度来面对。接着就从换位思考的角度来思考，学会理解对方的处境，考虑为什么有时候一些人会说话难听，或者考虑一下这个是脾气急躁还是其他原因，甚至善良一点想象，是否是因为他缺乏自信。对于这样的内容，我们可以毫无顾忌地讲出自己的想法，因为你已经找到了对方的立场了，这样针对性地去思考，自然就会更好了。

读读这样的书其实是非常有趣的，不管你用什么方式来对待，以坦诚的态度和行为来面对他人，你就会发现，其实吵架并不会掉价，只要我们自己考虑好对应的策略，理解对方的做法，然后找到漏洞，完全就可以化解所有的戾气。建议最后一部分的怼人秘诀好好看，哈哈。

在工作中，与老员工发生争执是一件比较棘手的事情。以下是一些应对这种情况的建议：

保持冷静：在情绪高涨的情况下，很难保持理智和冷静，但是保持冷静是非常重要的。尽量避免在情绪激动的情况下做出过激的言行。

了解情况：在争吵之前，尽量了解事情的背景和双方的立场。如果有不清楚的地方，可以向其他同事询问，或者请求上级领导提供信息。

表达尊重：无论是在语言上还是态度上，都要表现出对老员工的尊重和敬意。尽量避免使用攻击性或者侮辱性的语言。

寻求解决方案：在争吵过程中，尽量提出一些可行的解决方案，以寻求共同解决问题的途径。如果有必要，可以请求上级领导提供帮助。

维护关系：在争吵之后，尽量修复与老员工的关系，以避免对工作产生不必要的影响。可以尝试进行一些非正式的交流，以缓解紧张的气氛。

总之，与老员工争吵是一件比较棘手的事情，但是通过保持冷静、了解情况、表达尊重、寻求解决方案和维护关系等措施，可以尽量减少这种冲突对工作的影响。

第一种人：从小娇生惯养的。

从小娇生惯养，并不是指这个人的家庭条件很好，而是他们在错误的培养环境和过度溺爱下，世界观、价值观是扭曲的，像妈宝男、巨婴，他们又自私又自利。

当这样一个成天需要被人服务、关心爱护，还属于没有断奶的人，做销售工作会根本无法适应。

因为销售是必须去有一种服务意识，你必须跟人要有更好的交流，你在跟人相处的时候，你要更多地以更低的姿态去介入。在这种情况下有很多人就会产生错位感，就很难去进入状态。

但是这个说法不绝对，也有一些本来娇生惯养的人，在人生遭遇了一些变故。或者说小时候任性不懂事，但是在成长过程中还是有人播下过善良的种子，或者是说播下过自强的种子，后来慢慢长大了，懂事了，知道生活部容易，他也有可能生根发芽，让自己获得巨大的改变和提升，就像脱胎换骨。

但是这属于概率很小的奇迹，一定不是绝大多数人可以做到的。所以从小被家庭溺爱，娇生惯养的同学不太适合去做销售。

第二种人：情商极其低下的。

跟人打交道，情商非常重要。一个情商低下，很容易不自知的得罪人，别人都已经火冒三丈，不想跟你们公司再合作了，你还不知道自己哪里做错了，更没有办法让人敞开心扉，放心把事情交给你去做，对方也会怀疑销售的情商都这么低，这家公司的产品技术会过硬吗？

销售要有很好的沟通能力，才能知道客户的需求，并且传达自家公司的产品信息给客户。除此以外，还要能在庞大的人群中，花最小的精力找到目标客户群体，这些对一个人的应变能力、观察能力要求也很高。

第三种人：天生跟人沟通能力比较弱的。

能清晰的表达自己脑海里的意识，并不是一件容易的事。

大家回想一下自己和人吵架的时候，是不是有时候明明很生气，但是又不知道怎么表达，反而憋得慌。光是自己的情绪和想法都很难百分百传达出来，更别说重要的工作任务，产品推销了。

有些人在语言表达天生就不太强，「大家不要小看说话，虽然我们每个人都可以发出声音说话，这里面只涉及到基本的叫功能性，但是在天生的语言组织和逻辑思考方式上会有差别。」（要不然为什么有些人会成为文坛巨匠，会获得诺贝尔文学奖，有些人连作文都写不好呢？）

天生在语言组织能力上面就不行的同学，最好就不要去从事销售工作。销售工作绝大部分要跟人进行交流和沟通使用语言沟通，你本身在这方面就有缺陷，要去弥补的话会非常困难