家庭吵架的根源,其实很多都只是生活的鸡毛蒜皮,究其原因,是因为我们在不恰当的时间说了不恰当的话,而造成了听者的误解。
一、说话语速慢些、再慢些。
能在家里关上门谈的都是小事,别急,天塌不了,慢说话不会缺几块肉。慢慢听他讲,慢慢看他闹,在发言前学会心里默念三秒。被人打断不要紧,深吸一口气,摘下近视眼镜,你看他像啥。
二、学习用陈述句表达观点。
很多时候,我们在带有情绪的表达自己的观点时,说出的话并不仅是自己的观点,更多的是带有对对方的指责,往往就是这么一句话,就激发了矛盾。比如,你正在家里工作,而你的孩子却在旁边制造各种噪音,这时如果你说,“没看我在这工作呢吗?能不能消停点?作业做完了吗?做完了再去背英语去。”
即使孩子听话去学习,他心里也是不痛快的。如果孩子到了叛逆的年纪,可能还会引发一些争吵。
三、减少习惯用语,注意表述。
我们在表述的时候还要注意自己的用词是否包含了其他情绪,可能说的时候只是无意中随口一说,或者是自己的习惯性说法,可是对于对方来说,你的这句话就包含了你的态度。当我们心里想“我怎么知道”的时候,要说“我不知道”;心里想“那你说呢”的时候,要说“是的,没错”;;心里想“又怎么了”的时候,要说“怎么了”。
总之一句话,那就是能不说话的时候就别说话。
四、家人也需守礼。
我们经常会有这种情况,对待外人的时候特别有耐心,可是对待家人的时候言行却显得极为直白,有种外人才是自己人的错觉。
为什么会有这种事情发生呢?因为很多人觉得,家人都是自己人,不用那些虚礼,还有的人以为“我就是把你放心里的才会让你知道我的真实想法”,久而久之就随心所欲了。然而这样做的结果却是家人感觉不到互相带来的温暖和信任,感受到的只是对方的苛责和无礼,反而产生了很多矛盾。虽然在家人面前的自己是最真实的、毫无保留的,但是,即使你是海胆和刺猬天生一身是刺,在家人面前也要把刺收好,不要让家人受伤。因为,在他们受伤的同时,你也在受伤。
夫妻频繁争吵最好的处理办法
为什么两个人明明相爱,还是经常吵架
1、一句话就能知道一段关系的结局
处理冲突的能力和解决矛盾的能力,是婚姻能否走到最后的重要标志。如果一对情侣刚刚结婚,我只要问一句话就基本上能推测出这一段婚姻的结局。这句话就是;如果你们吵架了,你们是怎么解决问题的
大部分回答分成如下三种:第一种,「我们从来不吵架!第二种,「我们吵完了就忘了!第三种「爱是忍耐,爱是奉献,爱是责任等等这些鸡汤话,其实,这一种话都是一个意思,那就是「我们没有解决问题,我们靠掩耳盗铃,试图用不解决问题的方式来解决问题」。这样的关系,日后出问题的概率非常大。
2、导致争吵的根源。
许多吵着吵着把感情吵没了的夫妻,原因也在于此,妻子希望得到理解,丈夫希望解决问题,夫妻之间需求不统一,久而久之小矛盾堆积成大矛盾,感情的瓦解不过是朝夕之间。
心理学家保罗·埃克曼认为,冲突是“令人遗憾的事件”。在解决争吵问题之前,男人必须明白,女人为何会愤怒。《爱的沟通》一书里进过,田纳西大学的研究人员做了一个关于女人日常愤怒的研究。研究表明,女人的愤怒来源可以分为三类:感到无能为力、感到不公,以及感到他人的不负责任。
3、调整自己的观念。
积极心理学的研究表明:重要的不是事情本身,而是我们看待事情的观念。因此,如果你以前觉得家务是一个生活中的麻烦,那么现在,我想请你重新看待这件事,不妨把做家务看成是夫妻相处的一个乐趣。
好比说,丈夫在弯腰拖地,妻子一边端来一杯茶,一边跟丈夫说:我知道你在外面工作每天都很累,可是回到家里,看到你低头做饭,弯腰拖地,卸下了所有在外面的铠甲,我真的挺感动的。
我有了你,真的感觉很幸福。如果我们可以这样去处理家务问题,让丈夫从做家务中得到认可,得到尊重,得到情趣,试问这样的家务谁不爱干呢所以,一方要懂得自发行动,另一方要懂得积极回应,这样你们就会形成一个正向的循环。
4、面对冲突的处理方式。
约翰·戈特曼在《爱的沟通》这本书里的一个观点,当夫妻之间发生矛盾时,男人只想要解决问题。要么不停地追问妻子到底怎么了,仿佛问出原因,理性分析,把事说清楚了,妻子便不会再生气。
夫妻发生争吵时,这种解决办法是大错特错。的因为女人在极度愤怒的情况下,情绪没有得到缓解,是不会和你理性分析问题的,更不会听你哄两句就不生气了。丈夫若是发现自己解决问题的办法不奏效,极容易被情绪所淹没。
5、男女思维差异。
因为无法接收到妻子的信号,丈夫可能会忽视妻子真正的需求,那么妻子接下来便会说,你从来不听我说话,这就是批评了。丈夫也许意识不到自己正处于情绪淹没中,面对妻子的批评,常会选择用沉默来抵制。
又或者受到批评后启动防御机制,反过来责怪妻子。说自己不想听妻子讲话,是因为妻子太爱抱怨,并且毫无理智,让他觉得很烦。如此,夫妻之间只会产生更大的冲突。女人在争吵中需要的只是理解,丈夫可以倾听她、同情她的经历,并且可以很好地和她进行情绪协调。
6、做好有效的规划和沟通。
家务活零零碎碎,一个人完成的话需要花费很多时间,既然这样,何不提前分工,约定好各自愿意负责的部分呢如果实在是有双方都不愿意干的,可以花点小钱请钟点工上门帮忙,也避免了两个人争吵。
可这样的话,也许会有人说,的定过一人做一天家务活,可是老公每次都做得不好,也不自觉,总是很晚才去做,慢慢地就宁可自己做也不想喊老公做了。如果是这种情况,在你提醒他的时候,记得给到具体的时间+项目。
7、最好的信任是倾听。
最好的信任就是倾听,倾听她话里的意思,和没有说出口的潜台词。当男人真正学会倾听和理解,你会发现,妻子比从前更爱你更有安全感。
若想保持亲密关系的质量,在没有冲突的时候,好好经营你们的婚姻,这就像在银行里存钱,你的钱存的越多,平时的感情越好,那么在发生冲突时的激烈程度也就越低。真正好的婚姻,不是不会出问题,而是不怕出问题。考验的是一个人包容异已,重新认识自我及建立自信的过程。段真正好的婚姻,也是最能带给人幸福的亲密关系。这样的幸福,希望你也能品尝到。
听到这个主题,大家肯定有点困惑,什么叫如何正确吵架?这事还存在正确不正确么?吵架了,那肯定是不对的呀,就不应该吵架。
但真是这样吗?结婚的时候,两个人心里想的肯定是,要相互尊重、相互照顾、不要吵架、要和睦相处。可现实是什么呢?两个独立的个体,从萍水相逢到柴米油盐、到生儿育女,细碎的日子里,吵架肯定是避免不了的。
既然避免不了,我们可以让结果不同。因为现实就是,同样是吵架,有的人吵完架,像仇人一样势不两立,而有的人吵完架,关系反而更好了。这是为什么呢?人和人之间的差距,真的有那么大么?秘诀到底在哪里?正确的吵架方式到底是怎样的?
很多人对吵架有一种误解,觉得两口子相处、婆媳在一起生活、和同事一起工作,肯定是以和为贵,吵架了,就意味着两个人的相处出了问题,所以打心底觉得吵架是一件坏事。
可是如果没有吵,很可能会出现忍一时风平浪静,退一步越想越气的情况,让自己憋出内伤。所以, 吵架未必是坏事,相反,运用好了吵架这个能力,我们的关系可能会变得更加亲密。
亲密关系就像在跳双人舞,每个人都有自己的节奏,难免会踩到对方的脚,但是我们不能因为怕踩到脚就放弃合作,只有不停的尝试、联系,让两个人磨合得越来越熟练,踩到脚的可能性才会越来越小。所以收获,为了获得真正的亲密关系,我们就不要怕磕磕碰碰,遇到冲突的时候,可以大胆地吵一架。
给大家讲一个案例,一对“不舍得”吵架的夫妻,最终走到了离婚的边缘。因为妻子一直觉得丈夫已经不再爱她了,对她的关心好像都是假的。虽然担心离婚后一个人生活,但是她觉得这也比整天看着面无表情的老公要好的多。
但是,妻子又没有直接对丈夫说出自己的想法,只是问他,你对我们的状态还满意吗?丈夫就说:“我觉得现在挺好的呀。”然后妻子也没说什么,就忍着这口怒气,一直没有爆发。他们从来没有针对现在的状态好好地聊一聊,丈夫甚至都不知道自己的做法已经惹怒了妻子。
那妻子为什么不和老公吵一架,把心中的不满发泄出来呢?这是因为她小时候,父母经常吵架,给她留下了“吵架是可怕的”这种印象。所以结婚后,她一直努力维持不吵架的婚姻状态,想和丈夫做一对不吵架的模范夫妻。但是这样做,却隐藏了真实的想法,丈夫都不知道,最后不满越来越多,直到闹到要离婚的地步。
不吵架看似没有冲突,不知不觉中,却会让关系越来越糟,那吵架有什么好处呢?因为时间关系,这里跟大家说三点。
首先,吵架可以让我们对自己、对这段关系有更清楚的认识。两夫妻吵架,经常会说出“wo 忍你很久了”这句话,可是如果不吵架,就会一直都不知道两个人之间的矛盾,也不知道两个人之间到底有没有问题。
第二,在解决冲突的过程中,我们反而能够体验到真正的亲密关系。两个人如果能通过吵架发现问题,就可以像战友一样,一起为解决问题而努力。我们刚才说的案例中,那对夫妻在决定离婚前,又重新做了最后一次的努力,找了这方面的专家,决心一起突破自己,在工作中、生活中相互帮助,后来,这对夫妻变得越来越亲密,两个人在自己的事业中又获得了成就,实现了家庭工作双丰收。
第三,吵架会让我们可以更好地理解、信任对方。以前吵架,大家可能都会小心翼翼地回避某些话题,但是通过有效的争吵,我们就能明白对方到底是怎么想的,这个时候,夫妻双方就更容易找到出现问题的原因,也就更容易找到解决的办法。
我们现实生活中,除了前面说的这种不敢吵架的夫妻,还有一种夫妻是不会吵架。
有的人,不管是跟谁吵,都是吵着吵着就恶语相向,甚至拳脚相加,到最后连为什么吵架都忘记了。这种吵架方式,不仅没有解决任何问题,反而吵出了轰轰烈烈的伤害。是完全错误的吵架方式。
就像琼瑶剧的经典吵架台词,是这么说的:
--你无情,你残酷,你无理取闹!
--那你就不无情?不残酷?不无理取闹?
--我哪里无情?哪里残酷?哪里无理取闹?
你看,听了老半天,也不知道这两个人到底是为啥吵架。
其实,这种就是 无效率、无目的 争吵。也就是说,两个人争的面红耳赤,最后也没有闹清楚到底是在吵什么,自然也找不到解决问题的方法,最后两人的关系并没有得到一丁点改善,等下一次有矛盾的时候,还是会继续陷入这样争吵的恶性循坏。
所以说, 想要拥有更好的亲密关系,既要敢吵架,还要会吵架。
对于吵架,我们都有一种误解,觉得吵架会让关系变糟糕,所以很多人不敢吵架,只会忍着,然后又在某一天大爆发,这对两个人的伤害反而更大。其实,只 要吵架的方法用对了,我们不仅能获得更好的感情,海可以真正体会到更深刻的亲密关系,更好第理解和信任对方。
出来到社会上工作,肯定免不了与其他人发生矛盾和争执。同事是我们的战友,应该团结,所以即便是有一些争执也要注意方式方法,不要真的大吵特吵。
但是遇到一些矛盾,我们还是可以将之有效的解决。
第一,一定就事论事。
大家都是为了工作的情况下,意见不统一是正常的,毕竟每个人都是独立的个体,思想不可能100%完全一致。
这时候应该拿出充足的理据来,谁说的有道理谁就占上风。对方说的有道理,自己就没有必要在恃才傲物了。
而且不能上升到人身攻击,这样是非常不理智的,也显得很没素质。
第二,以团结为主。
在一个团队内团结是十分重要的,如果吵架伤了和气,将会影响大家的工作效率和配合程度。
因此不管当时情绪有多么激动,事情过了之后冷静一下,还是应该主动的向对方示好。主动伸出橄榄枝来。
这样才能使关系变得没那么糟糕,有可能经历一些事情来磨合,大家还会合作的更好。
千万不能处处针锋相对,影响工作效率。
第三,克制以及理智。
即便对方吵得不可开交,一副疯狂又不清醒的样子,我们还是应当保持理智以德服人。
如果和原则有悖,我们一定不能妥协。吵过之后好好的将事情说清楚,以求得对方的谅解和理解。
保持清醒的状态和宽容的风度,这样也会获得对方的尊重。谁都不喜欢和一个疯狂又没有理智的人在一起合作。
如何赢得一场吵架
保持平静
你把自己的脾气控制得越好,就越容易高效地争论,不要抬高嗓门,努力保持声音平稳。也许你禁不住想快速地大声说出你的看法,但是你说得越慢,别人就会觉得你越平静,手臂放松地垂在身体两侧,并且用手势来表达观点。
一定要避免人身攻击
例如,如果你在和你妈妈争论,不要说她愚蠢或疯狂,这是在批评她的性格,与论点无关,这种攻击只会让对方不愿意听从你的见解。如果对方这样攻击你,你要立刻指出,或者退出争吵(通常开始攻击你的人不会愿意继续听你说话)。
放弃最后拍板的权力
在你陷入一场大冲突之前,要记住你并不需要总是做最后拍板的人,即使你是正确的,你要满足于正确、高效地表达自己的观点,即使这不能改变对方的看法。
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