大学因为辱骂老师，和门卫吵架被记过处分，会记录档案吗？

会有档案记录：按照正规流程，如果在学校期间有记过处分，后期表现良好，会撤销处分。但是这个处分和撤销处分材料个人档案材料中都会有的。

这个影响大小：就看你在校期间记过处分的次数和毕业生登记表中对你的评语有什么记录。只要不是开除，这些也不是很严重的事情。毕业后，如果是一直在私企工作，私企没有档案存放资质，不会调用你的个人档案材料，所以也就不知道你在校处分和撤销处分的事情。如果是进入公有制单位，在入职前肯定是要经过档案审核的，这个分成和撤销处分公司核查人员就要根据实际工作岗位性质来考量是否有影响。只要不是个人的一贯行为表现，公司都会做出合理的判断。

因为个人一生中难免遇到一些小处分，只要不是触碰行业和法律红线的，也不是就矮人一截了。每个人的学校的成长都是在正确和纠错中前行的。在学校期间的犯错和在工作后的犯错还是不同的。宽容度也是不一样的。

既然知道自己犯过什么错误，那么后期只要吸取教训，提升自己的素养。专心在专业业务能力上，都是可以让这些小插曲变成多年后的饭后笑谈。

在网络平台当中爆料出，青岛大学有几个保安殴打大学生。很多的人在听到这种事情之后都对相关的保安进行了谴责，他们表示这几个保安的做法也是不正确的。有相关的网友爆料出，这件事情也是因为保安的过错。这几名保安在开巡逻的车巡逻的时候，因为车速过快差点撞到三名学生，然后这三名学生也是与保安发生了冲突，所以说这几个保安就去随便的殴打大学生。人们也都觉得这个保安的做法是非常的不正确，所以说学校的负责人也是对保安给予了开除的做法。

保安的做法也属于违法

有很多的人也都觉得这几个保安的做法是违法行为的，有些时候保安也是不能够随便的殴打大学生。这样也是非常的不好，再加上这个保安的行为也是非常的恶劣。他的做法也是对学生造成了很大的伤害，所以说学校的负责人也是应该很好的解决这种事情，并不能够随随便便的开除就解决了。

学校的风气不太好

无论怎么样，这几个保安也都不能够随便的殴打学生，这也从侧面反映出了这所学校的风气并不是太好，所以说保安也是能够做出这样的事情。不仅仅学校的负责人有着很大的责任，这个保安也是应该承担很大的代价。因为这几个保安的做法，所以说学生也是深受到了很严重的伤害。这几个学生也都是非常的痛苦，他们表示保安的这种做法也是给自己带来了不利的影响。

保安不可以殴打学生

无论怎么样，保安也都不能够随随便便的去殴打学生。这样也是违法的，有些时候还带来了比较恶劣的表现。所以说这几个保安也是应该接受严厉的处罚，这样才是非常好的事情。不然的话也会造成不必要的麻烦和影响，有很多的人也都表示保安的这种做法也是违法行为。

河南郑州一高校引发了热议。网上流传了一段视频，视频中，该校的一位大学生被门口的保安及保卫处工作人员踹倒在地，扇其耳光，并叫嚣着，"打死你，我叫流氓"，"佛冈我老大"等狂妄话语。

据了解，被打的学生李某系该学校学生，其在当晚拿了假条外出吃饭，而后当晚九点多返回学校后发现手机不见了，便想要再次出门找手机，由于当时过于匆忙，李某并没有携带证件假条等，而其想要出门的想法被保安拒绝，并发生口角，随后保卫处工作人员将其踹倒在地，不断踢打、扇其耳光，保安在一旁不仅不阻止，还一直斥责该学生，"不携带证件还想要出校门"。事发后，打人的保安被判处行政拘留5日。

视频爆出之后，看到此视频的网友们纷纷表示十分愤怒，大学生本是学校的主人，却被其工作人员这样殴打，其嚣张程度可见一斑！涉事保安做法确实不妥当，无论发生什么事情，都不应该动手，那么，保安下此狠手，其究竟出于什么原因呢？

究其本质，还是应该理智看待保安和学生之间的矛盾冲突。一方面，作为学生，想要出校门无可厚非，遇到手机丢了，想要找手机的急切心情也可以理解，情急之下无法及时重开假条、带上证件也是情有可原的。

另一方面，作为保安，其按照学校的规章制度工作，学校有其三令五申不能违反的条例，如有学校规定没有假条不予出校门，保安就要严格执行，一旦保安懈怠渎职，被校领导发现或者因此出了事故，保安是承担不了这巨大的责任的，所以作为保安铁面无私有时候未必是坏事。

而此事的矛盾点就在于学生的紧急情况与保安的职业要求起了冲突，涉事学生当时还喝了酒，想必一时着急态度也不好。其实当时若是有能够付得起责任的老师或者领导在场为该学生担保，或许他就可以及时出校门，而保安没有这个能力，所以会一直阻拦，造成双方冲突。但作为学校的工作人员，无论发生什么样的冲突，都不应该动手打人，不仅失职业道德，还是一种违法的行为。保卫处工作人员明显德行有失，不应该被委以重任。

学校聘请保安本是为了维持秩序，保护好学生、教职工的安全，可是因为保安太过嚣张、行事偏激，伤害到学生的事件也并非一例。

海南省昌江县一中学保安，因醉酒，踹开学生宿舍门、持刀殴打、伤害14名学生，导致4名学生受伤，而后受伤学生家长举报才得知，该保安并非在教育局备案的正规人员，乃是学校自聘的临时工。可见，学校应该及时规范保安人员，才能避免事故发生，若是保安连学生基本的人身安全都无法保证，也就没有了其存在的意义。

那么，作为高校，应该如何规范呢？首先要从源头上解决，对入职人员进行严格的筛选，不仅要考察其身体素质，更要规范其思想道德，拒绝让不伦不类的"社会人士"进入学校；其次，在制定校纪校规时要人性化，对紧急情况要能够考虑到特殊情况特殊处理，不让学生与校纪校规的矛盾转移为学生与保安的冲突，更不要将学生与工作人员的冲突与学生的考核挂钩。让学生处于劣势地位、工作人员趾高气昂。

最后，双向考核学校工作人员，不仅是学校领导，学生也有资格对学校工作人员进行打分、考察，让学生变成学校真正的主人。

众所周知，保安的职责当然是保护学生的，现在变成了伤害，很多人都不可以理解。保安这个职位在生活中也可以随处可见，比如医院或者是学校银行都能看到相关的职业。他们会根据自己的职责保护身边的人，维护次序。但是听说青岛的大学保安殴打学生，就有些说不过去，也是群众不可以理解的。

青岛学校

据媒体报道，青岛的大学保安在学校殴打学生事件引起很多人的关注。当天晚上保安在校园内开车巡逻，当时学生发现保安的车辆超速驾驶。毕竟在学校里如果超速驾驶是非常危险的，都是学生，如果发生意外，后果不堪设想。可是保安人员竟然对学生指责还有谩骂，发生这件事情之后，学生肯定会向学校反映这件真实的情况。准备拿手机拍摄现场留作证据，可是保安看到此情况上去就对学生殴打。

进入调查

保安的素质却让路人大开眼界，学校对此也表示回应，将打人的保安辞退。这件事情当地的警察也要介入勘察，保安的职责本来是维护社会秩序的，可现在变成了伤害。在生活中很多保安其实是属于外包的，他们也并没有受过专业的训练。在面对情况的时候，根本就不懂得怎么去保护别人。

慎重选择

呼吁各大公司和学校单位，在选择保安的时候，一定要非常慎重，多做比较。特别是保安的素质，要做出标准的选择。不要让本来需要保护别人的，最后却变成伤害他人。如果是这种情况，危害性会更加严重，选择宝安的时候，一定要看人品的问题，低素质的人是不适合干这个职业的。特别是学校的保安人员应该学会怎样和学生相处，而不是殴打学生。

一般来说，我们在学校里是十分的安全的，因为在学校里面有老师的监管，校园当中的很多地方也都有监控；在学校的门口也有保安为我们保驾护航，所以我们在学校的生活总体来说还是十分安全的。对于保安来说，其实保安是一个非常严肃的职业，保安在上岗之前其实是需要考取相关的从业资格证书的，因为就是保安也需要学习一些相关的管理和安全防护的知识，而不是随便从大街上找两个老大爷，在门口一坐，什么也不需要管就可以的，保安对于其索要管理的地方的安全性是有很大的责任的。

但是，就是这些本来目的是为了保护我们的保安们有的时候居然会对我们耀武扬威，甚至对我们拳打脚踢，是我们的生命财产受大严重的损害。在今年的5月25日，有一名网友在网上发布了一个视频，在青岛大学金家岭校区的两名保安，与学生发生冲突甚至还殴打学生。当时是在晚上，该校区的这两名保安开巡逻车对学校的情况进行，但是当时其巡逻车速很快，还差点撞到三名学生，于是便与这些学生发生了冲突。在视频上我们可以看到，一名未穿上衣的男子多次推摔另一名瘦弱的男生，对这名男生多次进行攻击，期间这名瘦弱男生还曾被被重重的摔在地上。到5月26日时，这所学校的工作人员对外表示，目前学校正在处理此事，经调查，涉事保安是临时外包工目前已经被开除了。

对于这起事件，我们不得不说他们真的是相当的会推卸责任，每次当有一些组织当中的一些员工犯了一些错误，这些组织为了不承担这些责任，总是会对外宣称这些是临时工，他们不是我们公司的正式员工等等以撇清自己的责任。但是，承担应负的责任是一个合格的企业所应该做的事情，使企业良好想象的一种行为，而这种行为放在学校当中当然也是适用的。希望当地民警能对这起事件进行详细的调查，对涉事保安进行严厉的查处，对这所学校也能进行连带责任的惩罚。