我在厂里跟人吵架了，今后我在厂里上班还能做的下去吗？会针对我吗？

在厂里跟人吵架是常事，如果是因为工作之事吵架，一般都不会太计较的，能不能继续做要看自己的心情，如果觉得烦或者没劲那就只好换个环境了。至于会否针对你，那要看对方人咋样了，如果是小心眼爱记仇的人，或许在某些事情上会针对你也说不定。

如果说今天在公司跟别人吵架了的话，我觉得这个是无关紧要的，如果说你是和你的上司吵架了，那么我觉得这种情况下，确实是没有办法再继续干下去了，但是如果说和普通的公司同事吵架，这个是没有任何问题的，如果说你继续想要在这里继续上班下去的话，没有问题呀，对方都不会觉得有什么，你觉得有什么呢？虽然说每天都会见面，但是这都是无关紧要的。

在厂里做了一年，和上级领导吵架了，如果不想做了，可以的，需要提前和厂里打招呼。

也建议你，吵架是很正常的事，正确的解决问题就可以了。因为逃避并不是解决问题的方法。并且现在找工作并不是一件容易的事。

他要是敢罚你钱你可以向人社局投诉他。按照规定他需要给你缴纳各种保险，如果你没有休息过法定假日他还需要给你加班费。你就和他明说在得瑟就告你，要求你赔偿我合法的劳动所得。要不就去人社局，人民法院告你。

同事之间相处，基本的原则是：

有事说事，就事论事，求同存异，解决问题。

因为公事闹矛盾，不聪明；因为私事闹矛盾，没必要。工作关系，你们之间如果没有深交，应该只有工作问题，没有私人恩怨。

更何况，成年人的世界里，吵架解决不了问题，只会影响心情。

以后再有类似情况发生，提醒下自己：

发脾气，只是表示你的智慧或能力不足以解决你所面临的问题。

难听的话说了，难看的事办了，裂痕已经产生，接下来怎么办？

同事之间，老死不相往来的可能性不大……

记住，能力越强的人越是好脾气，他们明白发脾气无法解决任何问题，解决问题的唯一方法就是面对它，然后冷静地解决掉。

闹了矛盾以后，也是如此。讲一句大俗话，做人嘛，大度一点。尤其本事不大时，脾气就不要太大，否则你会很麻烦。

如果是你的错，大大方方的认，为犯错道歉，不磕碜；如果是他的错，换位思考去想，为争执抱歉，不难看。

有些时候，不吵不闹才最有效。

你可以不动声色，先继续做。

然后等到领导在的时候，或者说领导办公室有人的时候。

然后收拾自己的东西，去跟领导告别。

就说，领导，很遗憾，没机会再为厂里工作了。某某让我走了，跟您打个招呼。

一般情况下钱能要回来一些。工作应该是没了。

毕竟处罚钱这个得需要条款，劳动合同的条款里面没有规定得这么细。

治安管理处罚条例，如果是小伤口，也罚不了这么多。有人生安全的也不在其内。

你们如果损坏了公司的财产，那就另算了，这算赔偿。