我在厂干的好好的，组长无缘无故三番五次找我茬，使得我现在没法工作。我们还吵架，领导不分青红？

在工作的时候，大家确实会遇到意想不到的事情，向自己的在单位有自己的组长，向组长有的时候无缘无故的找茬，对于这样的领导也是没有办法敬而远之吧，因为他必定是你的上面领导，直接管着你的，所以不管在任何场合都要稳重的去做事情，对于他的这种做法，也就是敬而远之，实在感觉做不下去了，可以换换工作，因为这个环境不适合你，也让你干工作不舒服，作为领导也不分青红皂白的去批评你

我不知道你一开始对她的讨厌有没有表露出来，还有她性格开朗是不是对每个人都是笑呵呵的，招架不住的不止你一人吧首先要确定一下自己是否真的喜欢一个这样性格的女孩，还是只是日久生情了，习惯了……若发现一切只是个习惯而已，劝你还是寻下一个真爱若是真的喜欢你只要对她好就可以了，耐心的听她说话，常常对她微笑，真心喜欢一个人不用多做什么别人也能感觉出来的然后再约她去游玩时表明一下心意，最好在此之前以短信的方式来说，常常和她电话联系，每晚发发短信，等时机长了再直接说……若真有心，定会成功的，望你们可以幸福~~

没有签劳动合同，而且你又因为吵架被开除的，所以你违反了劳动法的其中内容，即使没有严重到被开除的程度，但是你没跟工厂签劳动合同，几乎就失去被赔偿的机会。所以说，要求公司给你三个月赔偿金几乎是很难的。

同事之间相处，基本的原则是：

有事说事，就事论事，求同存异，解决问题。

因为公事闹矛盾，不聪明；因为私事闹矛盾，没必要。工作关系，你们之间如果没有深交，应该只有工作问题，没有私人恩怨。

更何况，成年人的世界里，吵架解决不了问题，只会影响心情。

以后再有类似情况发生，提醒下自己：

发脾气，只是表示你的智慧或能力不足以解决你所面临的问题。

难听的话说了，难看的事办了，裂痕已经产生，接下来怎么办？

同事之间，老死不相往来的可能性不大……

记住，能力越强的人越是好脾气，他们明白发脾气无法解决任何问题，解决问题的唯一方法就是面对它，然后冷静地解决掉。

闹了矛盾以后，也是如此。讲一句大俗话，做人嘛，大度一点。尤其本事不大时，脾气就不要太大，否则你会很麻烦。

如果是你的错，大大方方的认，为犯错道歉，不磕碜；如果是他的错，换位思考去想，为争执抱歉，不难看。

1：按厂规制度处理，你们工厂不会连打架这样的事情都没规定怎么处理吧，不管谁对谁错，出手打架了，都应该开除。要不然以后别人打架都有借口了，作为管理又不可能时时刻刻跟在每个员工的身边，清楚谁对谁错。

2：如果其中一位受伤很严重，最好移交公安机关处理，这已经超出了工厂的管理范围了。